MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT

SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
SCIENTIFIQUE
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ANNEE ACADEMIQUE : 2018-2019

Institut Universitaire d'Abidjan

FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET SOCIAL

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DEPARTEMENT : ADMINISTRATION DES AFFAIRES

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Fiche de
poste
ETUDIANT 
TANOH
N’GNUI CHRIS-YVAN VALENTIN

5
INTRODUTION

France Telecom, société anonyme dont le

premier actionnaire est l’Etat, entreprise
soumise à des restructurations et
innovations rapides et continues, a été
confrontée depuis des mois à une vague de
suicides sans précédent parmi ses salariés.
La France premier actionnaire de
l’entreprise, a été amenée à demander à sa
direction de prendre des mesures pour
contrer ce phénomène.
Le cas de l’entreprise France Télécom est
celui qui a fait couler le plus d’encre ces
dernières années. De nombreux évènements
sont venus perturber le fonctionnement de
cette entreprise et altérer la santé de ses
salariés. Mais qu’en est-il aujourd’hui ?
Quelles actions ont été mises en place et
quels éléments ont changé ?

5
 SOMMAIRE

INTRODUCTION GENERALE

I/ PRESENTATION DU SECTEUR
D’ACTIVITE

II/ RISQUES PROFESSIONNELS

III/ MESURES DE PREVENTIONS

CONCLUSION

5
I/ PRESENTATION DU SECTEUR D’ACTIVITE
France Télécom dénommée Orange depuis
le  1er juillet 2013, est une
Société française de télécommunications. Au
moment du changement de nom, elle était
la 121e entreprise mondiale, employait près de
172 000 personnes, dont 105 000 en France et
servait près de 226 millions de clients dans le
monde.

II/RISQUES PROFESSIONNELS
Mal-être,
dépressions,
suicide,
immolation par le feu,
Cancer.

5
III/ MESURES DE PREVENTIONS
 Évaluer les risques qui ne peuvent pas être
évités ;
 Combattre les risques à la source ;
 Adapter le travail à l'homme, en particulier en
ce qui concerne la conception des postes de
travail ainsi que le choix des équipements de
travail et des méthodes de travail et de
production, en vue notamment de limiter le
travail monotone et le travail cadencé et de
réduire les effets de ceux-ci sur la santé ;
 Tenir compte Éviter les risques ;
 de l'état d'évolution de la technique ;
 Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n'est
pas dangereux ou par ce qui est moins
dangereux ;
 Planifier la prévention en visant un ensemble
cohérent qui intègre dans la prévention la
technique, l'organisation du travail, les
conditions de travail, les relations sociales et
l'influence des facteurs ambiants au travail ;
 Prendre des mesures de protection collective
en leur donnant la priorité sur les mesures de

protection individuelle.

5
 CONCLUSION
En outre France Telecom après ces énormes
problèmes a mis un processus en place afin de palier
à tous ses désagréments, une grande enquête sur
les  risques psychosociaux  a été réalisée par un
cabinet indépendant.