MATERIA: CONTABILIDAD II

CODIGO : 5077
CREDITOS: 4
CICLO: 2
PRE-REQUISITO: 5076 CONTABILIDAD I
A. DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA
Este curso es el segundo de la serie de Contabilidad, introduce conceptos, procedimientos y leyes
vigentes en el país sobre los métodos de amortización y agotamiento de los activos de planta. Explica
además los diferentes tipos de sociedades que la Ley de Compañías permite crear en el Ecuador y el
proceso contable que debe seguir las mismas en su conformación del capital; continúa con el
conocimiento contable de las obligaciones fiscales a que están sujetas las empresas; induce al
estudiante al conocimiento de los conceptos de conciliación bancaria y cash flow así como su utilidad de
su aplicación en el proceso de dirección de las empresas como elementos de control y toma de
decisiones; y termina este capitulo con el tema de de las obligaciones laborales que tiene el patrono
frente a los trabajadores.

B. OBJETIVOS
General
 Dotar a los estudiantes de un conocimiento fundamental sobre los principios contables que norman
la creación de las personas jurídicas en nuestro país,
 Enseñar las diferentes disposiciones legales que tiene que cumplir el administrador en el manejo
de la empresa tanto en el campo tributario como en el laboral para conducir con criterio técnico el
desenvolvimiento de la función gerencial.
Inducir al estudiante a la investigación de los diferentes problemas contables que se presentan en las
empresas
C. CONTENIDO
1. AGOTAMIENTO
1.1 Concepto
1.2 Activos sujetos a agotamiento
1.3 Características
1.4 Determinación del costo del activo
1.5 Métodos de Agotamiento
1.6 Disposiciones legales
1.7 Contabilización
1.8 Ejercicios de aplicación
2. AMORTIZACION
2.1 Concepto
2.2 Activos sujetos a amortización
2.3 Características
2.4 Determinación del costo del activo
2.5 Métodos de Amortización
2.6 Disposiciones legales
2.7 Contabilización
2.8 Ejercicios de aplicación
3. CONSTITUCION DE COMPAÑIAS
3.1 Contabilización de la constitución de los diferentes tipos de compañías
3.2 Formas de aporte se capital
3.3 Aumentos de capital (aplicación contable)
3.4 Disminuciones de capital (aplicación contable)
4. AJUSTES CONTABLES
4.1 Clasificación contable de los ajustes:
4.2 Ajustes Acumulados
4.3 Características
4.4 Registros Contables
4.5 Ajustes Diferidos
4.6 Características
4.7 Registros Contables
5. ASPECTOS TRIBUTARIOS CONTABLES
5.1 Impuesto al Valor Agregado. Concepto e Importancia
5.1.1 Hecho Generador. Sujetos del Impuesto, Retenciones del IVA
 5.1.2 Contabilización, liquidación, declaración y pago
5.2 Impuesto a la Renta.-Concepto e importancia
5.2.1 Hecho Generador. Sujetos del Impuesto, Retenciones en la fuente
5.2.2 Contabilización, liquidación declaración y pago
5.3 Empresas Jurídicas
5.4 Personas naturales
5.5 Ejercicios Prácticos
6. LA NOMINA Y LAS PRESTACIONES SOCIALES
6.1 Definición
6.2 Control Interno sobre la Nómina
6.3 Ingresos del Rol de Pagos
6.4 Remuneración Mínima Vigente
6.5 Egresos o Deducciones
6.6 Del Seguro Social
6.7 De lo Tributario
6.8 De la Empresa
6.9 Otros Ingresos Adicionales
6.10 Provisiones Mensuales
6.11 Ejercicios de Aplicación
7. EL EFECTIVO – CONTROL INTERNO
7.1 Concepto e Importancia
7.2 Principios de Valuación y Presentación
7.3 Control Interno
7.4 Fuentes de Uso del Efectivo
7.5 Clasificación del Efectivo
7.6 Caja General
7.7 Caja Chica
7.8 Arqueos de Caja
7.9 Bancos
7.10 Conciliación Bancaria
7.11 Estado de Flujo de Efectivo
8. ESTADOS FINANCIEROS
7.1 Balance general ajustado
7.2 Estado resultados ajustado
7.3 Estado de cambios posición financiera

D. METODOLOGÍA
Se analizan los contenidos en base a una participación activa de los estudiantes; usando el método
inductivo-deductivo; elaborando cuadros sinópticos y mapas conceptuales describiendo los temas a
tratar.
El programa será flexible reforzando temas que aseguren un total aprovechamiento de los contenidos.
Se realizan ejercicios en clase, talleres en grupo, debates, diálogos de interacción profesor-alumno. Al
inicio de la siguiente clase, se realizará un repaso de lo tratado en la clase inmediata anterior
E. RECURSOS
• Humanos: El profesor estará dispuesto siempre a satisfacer las dudas de los estudiantes.
• Físicos: Biblioteca, Laboratorio de Computación, Manual del Contador, Boletín Contable
Administrativo, El Asesor Contable, PCGA.
• Medios Didácticos: Ejercicios prácticos proporcionados, equipos multimedia, láminas de Acetato,
Retro proyector, Registros Oficiales, Pizarra y Tiza liquida.
F. SISTEMA DE EVALUACIÓN
Partiendo de las políticas de la institución, se desarrollará trabajos de investigación, talleres, lecciones y
deberes. Se tomaran en cuenta: asistencias a clases, actitud y participación, para la nota de
aprovechamiento dando un total de 30 puntos. El examen es de 20 puntos, dando un total de 50
puntos. De la misma manera se manejan para ambos parciales.
G. BIBLIOGRAFIA
Textos Base:
• CONTABILIDAD GENERAL. Autor: Pedro Zapata
• INTROD. A LA CONTABILIDAD FINANCIERA. Autor: Charles Horngren, Edit. Pearson Hall,
7ma. Edición.
 • CONTABILIDAD BASE PARA LAS DECISIONES GERENCIALES
• Autores: Meigs, Williams, Haka, Bettner Edit McGraw Hill
Textos complementarios:
• CONTABILIDAD para el Siglo XXI.Autor: José Vásconez
• Contabilidad General de Rubén Sarmiento
• Ley de Régimen Tributario Interno
• Ley de Compañías

H. DATOS DE DOCENTE/S
Tipo de
Documento de Número de Apellidos y Nombres Correo Electrónico Teléfono
Identificación Identificación

Cédula