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BANQUE

RECRUTE
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est sûre, notre projet va au-delà. • La maitrise de l’usage de l’informatique et de l’anglais
• La capacité de travailler dans un environnement très compétitif et orienté résultats
Fonder aujourd’hui une banque afin de créer les champions africains, promouvoir les PME/PMI et favoriser une véritable inclusion financière
est un projet audacieux. Mais, convaincus des nouvelles exigences du marché en termes d’innovations et de qualité, nous faisons le pari de
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Si vous avez :
• Un sens irréprochable de l’Éthique et de la bonne gouvernance Une rémunération compétitive sera fournie en fonction de l’expérience et des compétences spécifiques.
• Des qualifications exceptionnelles en économie, mathématiques, finance, marketing, comptabilité ou technologie,
• Une formation de niveau universitaire (Bac+2 à Bac+5) dans l’un des domaines suivants : Ecole de Commerce, Ingénieur, Les candidatures féminines sont vivement encouragées conformément à notre politique du genre
Économie, Gestion, Banque, Marketing, IT)
• Des compétences supérieures en marketing, en exploitation, en gestion des risques ou en contrôle financier, ainsi que des Pour tous les cv répondant aux critères : Réponse et discrétion assurées
compétences très développées en leadership, en communication et en présentation.

EXPLOITATION Compétences critiques à démontrer 14 Chef Service Administration Crédit


• Méthodique, organisé, rigoureux, méticuleux et précis, sens des chiffres ;
1 Responsable Clientèle Grandes Entreprises • Bonnes connaissances de la comptabilité bancaire et des nouvelles normes comptables et Profil recherché :
prudentielles applicables. • Diplômé grande école Bac + 4 ou équivalent de préférence en économie, finance-comptabilité ;
Profil recherché: • 05 ans d’expérience de préférence dans la banque.
• Diplômé grande école Bac + 5 ou équivalent de préférence en finance ; GESTION GLOBALE DES RISQUES Compétences critiques à démontrer: idem que le no 8 (Chef Service Contre-Études).
• 07 ans ou plus d’expérience, dont 5 au moins de banque ;
• Ayant une expérience antérieure de l’exploitation bancaire, des financements structurés 8 Chef Service Contre-Études Capable de prendre en charge :
et la gestion des ressources humaines, à un niveau élevé et dirigé des équipes ; • La Mise en place du prêt et la gestion des garanties ;
• A géré un budget, de préférence avec la responsabilité globale des résultats financiers. Profil recherché: • L’Exécution des opérations administratives bancaires ;
• Diplômé grande école Bac + 4 ou équivalent de préférence en économie, finance-comptabilité ;
• Bon négociateur, et Capable de : • 05 ans d’expérience dont 2 dans la banque 15 Chargé des Opérations Internationales / Trade
o Décliner les stratégies de la banque dans sa fonction, Élaborer le plan marketing de la
Banque sur ce segment ; Compétences critiques à démontrer Profil recherché :
o Gérer la politique commerciale, la fonction marketing, la politique de développement de • Avoir un goût affirmé pour les chiffres, un sens aigu du risque et une excellente capacité d’ap
nouveaux produits bancaires, la direction des ventes, le budget commercial ; • Diplôme professionnel / universitaire dans le domaine des techniques bancaires ;
préciation et de jugement. • Au moins 03 ans d’expérience bancaire dans le domaine des opérations.
o Concilier la satisfaction des besoins des clients avec le respect des objectifs économiques
• Faire preuve d’esprit critique et de décision, d’autonomie, de beaucoup de rigueur et de
de la banque et de la règlementation bancaire ;
précision, de curiosité en se tenant informé de l’évolution économique des clients et des secteurs, Compétences critiques à démontrer :
o Anticiper les besoins des clients et proposer les solutions adéquates ;
o Anglais Bon niveau. • Avoir le sens du contact et de la négociation, • Bonne connaissance de l’outil Informatique ;
• Une capacité à rédiger aisément est aussi nécessaire. • Bonne Compréhension des pratiques bancaires, financières et des Opérations du Commerce
2 Responsable Clientèle PME/PMI International ;
9 Responsable Risques et Contrôle • Bonne compréhension des flux de travail et des procédures de transaction ;
Profil recherché: • Compétences multiples dans le traitement de tous les traitements de transactions commerciales ;
• Diplômé grande école Bac + 4/5 ou équivalent de préférence en finance- comptabilité ; Profil recherché: • Bonne connaissance des procédures de la Banque, de la réglementation de changes et des
• 07 ans ou plus d’expérience professionnelle requise; dont 5 ans de service bancaire • Diplômé grande école Bac + 4 /5 en école de commerce ou à l’université règles du Commerce International ;
préféré mais non obligatoire; • Expérience professionnelle réussie de 07 ans et plus à un poste similaire ou en tant • Capacité à travailler dans le cadre des règlements, des procédures et des objectifs commerciaux ;
• Solide expérience de la gestion des ventes dans le secteur industriel ou des services; A géré qu’Analyste Risques • Orienté risque avec une forte capacité d’analyse et une capacité à fournir des solutions ;
un budget, de préférence avec la responsabilité globale des résultats financiers; • Bonne présentation avec une capacité de communiquer oralement et par écrit avec tous types
• La connaissance de plusieurs secteurs d’activité et modèles de profit, principalement la Compétences critiques à démontrer: de public.
distribution et l’approvisionnement serait un avantage ; • Intègre, rigoureux (se), méticuleux, persévérant(e), doté(e) de très bonnes capacités d’analyse,
• Possède une vaste expérience terrain; a géré les processus, les risques et la qualité du service. de synthèse et de rédaction. 16 Chargé des Opérations de Trésorerie
• Connaissance approfondie de la Banque et de ses métiers, de la gestion globale des risques ;
Compétences critiques à démontrer : • Par ailleurs réactif (Ve), et faire montre d’aisance relationnelle et communicationnelle.
• Décliner les stratégies de la banque dans sa fonction, Élaborer le plan marketing de la Banque Profil recherché :
sur ce segment ; • Diplôme professionnel / universitaire dans le domaine des techniques bancaires ;
10 Chef Service Contrôle Permanent et Conformité • Au moins 03 ans d’expérience académique et professionnelle pertinente.
• Compréhension des besoins des distributeurs et des fournisseurs et aptitude à conceptualiser
et à créer des produits répondant à ces besoins ;
• Forte orientation vers la gestion des risques, la balance des risques, les revenus et le contrôle ; Profil recherché: Compétences critiques à démontrer :
• Penseur d’équipe. De fortes synergies avec la Clientèle Grandes entreprises ; • Diplômé grande école Bac + 4 /5 en école de commerce ou à l’université ; • Capacité à planifier des opérations quotidiennes / périodiques ;
• Capable de collaborer à la mise au point et au développement de produits nouveaux ; • Expérience professionnelle réussie de 5 ans et plus à un poste similaire. • Bonne Compréhension des pratiques bancaires, financières et des Opérations de Trésorerie ;
• Forte orientation service ; • Forte orientation vers le service client ;
• Bonnes compétences de coaching Compétences techniques requises • Solides compétences interpersonnelles et en communication ;
• Capacité à gérer aisément de multiples niveaux socio-économiques, des entreprises • Très bonnes connaissance de la Banque et de ses métiers, ainsi que de la gestion globale des • Orienté risque avec une forte capacité d’analyse et une capacité à fournir des solutions ;
structurées aux sociétés informelles ; risques ; • Bonne présentation avec une capacité de communiquer oralement et par écrit avec tous types
• Bonnes compétences des nouvelles directives relatives aux PMEs ; • Connaissance des techniques d’audit pour dialoguer plus aisément avec le niveau de contrôle 3 de public ;
• Anglais Bon niveau. • Bonne connaissance des procédures administratives.
Aptitudes professionnelles
3 Analystes de Risque • Organisation et rigueur ; 17 IT Support Analyst
• Esprit de synthèse, d’analyse et qualités rédactionnelles ;
Profil recherché: • Force de proposition et d’argumentation ; Profil recherché :
• Diplômé grande école Bac + 4/5 ou équivalent de préférence en finance-comptabilité ; • Sens du relationnel et de la pédagogie ;
• 3 ans d’expérience professionnelle requise; dont un mini en tant qu’analyste. • Diplômé Science de l’Informatique, DUT, BTS ou équivalent ;
• Savoir respecter la confidentialité des informations. • Minimum de 03 ans d’expérience professionnelle avec des connaissances et des
Compétences critiques à démontrer: compétences dans les systèmes NT, LINUX et Unix et les applications bancaires.
• Collecter les données sur l’environnement, politique, économique et financier ; SYSTEME D’INFORMATIONS ET OPERATIONS
• Analyser les états comptables des clients afin d’apprécier leur santé financière ; Compétences critiques à démontrer :
• Classifier le portefeuille en fonction du niveau de risque et veiller à maintenir un portefeuille sain ; 11 Caissier (ère) principal(e) • Historique de réussite dans la planification de projet et la mise en œuvre de systèmes
• Anglais Bon niveau. informatique bancaires ;
Profil recherché: • Solides compétences interpersonnelles et en communication ;
4 Responsable Wealth Management • Diplôme professionnel / universitaire BAC+2 dans un domaine technique connexe • Orienté risque avec une forte capacité d’analyse et une capacité à fournir des solutions ;
• Minimum de 05 ans d’expérience bancaire principalement dans les opérations. • Bonne présentation avec une capacité de communiquer oralement et par écrit avec tous types
Profil recherché: de public ;
• 07 ans d’expérience professionnelle requise; dont 3 ans de service bancaire préféré mais non Compétences critiques à démontrer • Bonne connaissance des procédures administratives.
obligatoire ; • Expérience académique et professionnelle pertinente ;
• Maîtrisant l’analyse financière, la stratégie et la gestion de Patrimoine ; 18/19 Service Clientèle
• Forte orientation vers le service client ;
• Forte orientation service ;
• Solides compétences interpersonnelles et en communication ;
• Ayant une bonne connaissance de l’environnement bancaire (lois et règlements).
• Vente, énergie et dynamisme ; Profil recherché :
• Bonne connaissance des procédures administratives ; • Diplôme professionnel / universitaire dans le domaine des techniques bancaires,
Compétences critiques à démontrer:
• Sachant préparer/monter des dossiers de crédit ; • Bonne connaissance de l’ordinateur ; commerciales ou de la communication ;
• Compétences managériales et commerciales ; • Forte compréhension des opérations bancaires / succursales ; • Minimum de 02 ans d’expérience professionnelle dans la distribution et la téléphonie,
• Maîtrise des outils de communication et d’information ; • Excellente présentation ;
• Aisance relationnelle, rédactionnelle ; • Connaissance appropriée des produits, des procédures opérationnelles ; Compétences critiques à démontrer:
• Capable : • Bonnes relations clients ; • Sens très élevé du service, Empathie, aptitude naturelle à assister ;
o De décliner les stratégies de la banque dans sa fonction, Élaborer le plan marketing de la • Orienté Objectifs ; • Capacité à planifier des opérations quotidiennes / périodiques ;
Banque sur ce segment ; • Relations interpersonnelles intelligentes et fines ; • Forte orientation vers le service client, zéro tolérance ;
o D’Identifier les besoins des clients ; • Solides compétences interpersonnelles et en communication ;
o De Définir une gamme de produits adaptés aux objectifs en termes de faisabilité économique 12 Caissier (ère) • Vente, énergie et dynamisme ;
et technique ; • Bonne connaissance des procédures administratives ;
o De Collaborer à la mise au point et au développement de produits nouveaux Profil recherché: • Expérience académique et professionnelle pertinente ;
o Bonne connaissance orale et écrite de l’Anglais. • Diplôme professionnel / universitaire BAC+2 dans un domaine technique connexe ; • Orienté service avec une forte capacité d’analyse et une capacité à fournir des solutions ;
• Minimum de 02 ans d’expérience professionnelle. • Bonne présentation avec une excellente capacité de communiquer oralement et par écrit avec
ADMINISTRATIF ET COMPTABLE tous types de public ;
Compétences critiques à démontrer • Bonne connaissance orale et écrite de l’anglais.
5 Responsable comptable
• Capacité à planifier des opérations quotidiennes / périodiques ;
Profil recherché: • Forte orientation vers le service client ; DIGITAL ET CASH MANAGEMENT
• Diplômé grande école Bac + 4/5 ou équivalent de préférence en finance-comptabilité ; • Solides compétences interpersonnelles et en communication ;
• 07 ans d’expérience et ayant été impliqué dans les projets de changements de normes PCB/ • Vente, énergie et dynamisme ; 20 Chef de produit digital
Bale2/3 au sein de leur banque. • Bonne connaissance des procédures administratives ;
• Expérience académique et professionnelle pertinente. Profil recherché
Compétences critiques à démontrer: • Bac +4/5 Université, Ecole de Commerce, Ecole d’ingénieur ;
• Connaissances solides sur les questions comptables ; fiscales et prudentielles des banques. 13 Chargé de Compensation • Expérience plus de 5 ans chef de produit digital, marketing, product owner
• Capable de préparer les états financiers et les reportings (BCEAO, etc…)
• Faire montre des compétences suivantes: Profil recherché: Compétences critiques à démontrer :
o Qualités managériales affirmées ; • Diplôme professionnel / universitaire dans le domaine des techniques bancaires ; • Product development and management;
o Sens de la rigueur et de l’organisation ; • Au moins 03 ans d’expérience bancaire dans le domaine des opérations. • Écoute et expérience client ;
o Esprit de synthèse et d’analyse ;
• Pratique approche agile, Design Thinking;
o Sens de la communication ; Compétences critiques à démontrer : • Obsession clients et Partenaires ;
o Résistance au travail sous pression ; • Bonne connaissance de l’outil Informatique ;
o Esprit d’initiative. • Travail en équipe ;
• Compréhension des pratiques bancaires et financières ; • Orienté résultat et deadline.
• Bonne compréhension des flux de travail et des procédures de transaction ;
6 & 7 Chargé opérations comptables / Chargé des rapprochements et du contrôle
• Compétences multiples dans le traitement de tous les traitements de transactions commerciales ;
comptable
• Bonne connaissance des procédures de la Banque ;
Profil recherché: • Capacité à travailler dans le cadre des règlements, des procédures et des objectifs commerciaux ;
• Diplômé grande école Bac + 2 ou équivalent de préférence en finance-comptabilité ; • Orienté risque avec une forte capacité d’analyse et une capacité à fournir des solutions ;
• 2 ans d’expérience de préférence dans la banque. • Bonne présentation avec une capacité de communiquer oralement et par écrit avec tous types de public.