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Fiche de poste

Intitulé du poste : Contrôleur de Gestion

Code poste : CG102.1

Missions :
 Proposer et rédiger des procédures de gestion en collaboration des autres
structures.
 Etudier les dysfonctionnements et les insuffisances des procédures et proposer les
Amendements adéquats.

Tâches  et responsabilités:
 Mise en place d’un système de codification des documents pour une traçabilité des
informations.
 Suivre et contrôler l’application des stratégies, politiques, procédures et toutes
instructions, résolutions et directives édictées par la SPA.
 Elaborer les budgets et en assurer les suivis pour la SPA et ses Filiales

 Etablir des situations et rapports périodiques portant sur tous les aspects de
gestion de

Hiérarchie :
 Directeur Audit & Contrôle de Gestion.

Interfaces
 Directeur Audit & Contrôle de Gestion
 Filiales

Conditions de travail :
 Déplacements fréquents
 Analyse & contrôle
 Suggestions, recommandations

Conditions d’accès au poste :

Savoir Faire Opérationnel et Technique :


 Compétences Attendues
Prévisions
 Planning des actions liées a son domaine

Organisation
 Organise les Taches qui lui sont dévolues

Réalisation
 Réalise les Tâches qui lui sont imparties

Contrôle
 Contrôle la régularité des opérations LANCEES

Savoir :
 Connaissances Requises

Connaissances Spécifiques
 Communiquer, rédiger, synthétiser
 Connaissances des Procédures
 Etre force de proposition, convaincre, et analyse

Connaissances Théoriques
 Contrôle de GESTION
 Maîtrise de l’outil informatique
 Anglais Souhaité
 Audit interne

Niveau D’Etude Requis


 Licence- master (finance-économie-contrôle de gestion-audit interne-commissariat
aux comptes)

Niveau d’expérience
 03 ANS et plus

Compétences attendues
 Esprit d’Initiative
 Savoir Faire
 Rigueur
 Intégrité
 esprit d’Equipe

Indicateur performance
 Taux d’exécution des programmes établis
 La qualité des rapports établis « analyse des justifications des écarts »
 Taux d’atteinte des rentabilités
 Taux de prise en charge des orientations du conseil d’administration
 Respect des délais d’établissement des rapports

Statut :
 Cadre supérieur.

Prévisions de progression horizontale ou verticale :

Rédacteur vérificateur Approbateur


Abada Bachir Bouakel Mohamed M Achaibou Abderahmane&Benabi Ali

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