MARKETING DE SERVICIOS EN UN AMBIENTE GLOBALIZADO.
SERVICIOS: GLOBALIZACION: INTERNACIONALIZACION DE LA ECONOMIA COMPETITIVIDAD DESINDUSTRIALIZACION DESLOCALIZACION (OFFSHORING). CONTRATACION INTERNACIONAL DE SERVICIOS.
ANTEIORMENTE: LOS PAISES INDUSTRIALIZADOS SUPONIAN QUE LOS SERVICIOS
RETRASABAN EL CRECIMIENTO POR: - EL CARÁCTER INTANGIBLE. - MENORES TASAS DE INCORPORACION DE KAPITAL Y TECNOLOGIA. - DEPENDENCIA DEL FACTOR TRABAJO - PEPEL EN LA RELENTIZACION DE LA PRODUCTIVIDAD TOTAL DE LOS FACTORES. - ESCASA CAPACIDAD PARA PARTICIPAR EN EL COMERCIO INTERNACIONAL.
SERVICIOS COMPETITIVIDAD GLOBALIZACION
CON TRIBUCION DE LOS SERVICIOS A LA GLOBALIZACION:
CINCO FASES QUE DISTINGUEN NIVELES DE INTEGRACION MUNDIAL. 1. INTERCAMBIO INTERNACIONAL. Ferias., Multinacionales, Publicidad. - 2 INTERNACIONALIZACION: PRIMERA FASE DE LA INTEGRACION ECONOMICA. VINCULACION ENTRE DOS PAISES, PRIMERO A TRAVES DEL CIO. INTERNACIONAL. Movilidad de factores 3. TRANSNACIONALIZACION: EMPRESAS MULTINACIONALES. EXPANCION COMERCIAL, EXPANCIÓN DE LA INVERCION DIRECTA. DESGLOBALIZACION INDUSTRIAL. TERCIARIZACION. INCREMENTO DE LOS SERVICIOS PARA LAS EMPRESAS... ENFRENTAR DESAFIOS COMPETIVOS: OFRECER ALTERNATIVAS A MENOS COSTO O GANAR CALIDAD. 4. GLOBALIZACION: AÑOS 80S. LOS SERVICIOS DEJAN DE TENER UN PAPEL DE ACOMPAÑAMIENTO EN LOS PROCESOS DE CAMBIO, INTEGRACION DE MERCADO. LA GENERACION DE VALOR AGREGADO Y EMPLEO SE PRODUCEN EN EL SECTOR SERVICIOS. SURGE EL SECTOR SERVICIOS A EMPRESAS. CRECIENTE EXTERNALIZACION DE ACTIVIDADES TERCIARIAS. GLOBALIZACION: UNA NUEVA FORMA DE ENTENDER EL NEGOCIO Y LA EMRPESA EN UN ENTORNO QUE TIENDE A COINCIDIR CON EL MUNDO ENTERO. 5. AREAS DE INTEGRACION: INTEGRACION DE MERCADOS GENERADA COMO FRUTO DE PROCESOS HISTORICOS QUE GENERAN LAZOS FORMALES CON EL OBJETO DE CONSERGUIR UN MERCADO UNICO DONDE DESARROLLAR GARANTIAS LEGALES, ADUANERAS Y ADMINISTRATIVAS PARA GARANTIZAR SU FUNCIONAMIENTO.
INFLUENCIA DE LA GLOBALIZACION EN LOS SERVICIOS:
LOS SERVICIOS A EMPRESAS CONLLEVAN LA GLOBALIZACION DE LAS
ECONOMIA. PERO SE VEN AFECTADOS POR UNA DINAMICA QUE ROMPE LA TRADICIONAL SEGMENTACION DE MECADOS.
RETOS Y OPORTUNIDADES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.
1. RESPUESTA A LA GLOBALIZACION. 2. MANEJO DE LA DIVERSIDAD LABORAL. Cambiar la filosofía de tratar a todos por igual y reconocer la incapacidad de las personas. 3. MERJORAMIENTO DE LA CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD. 4. MEJORAMIENTO DEL SERVICIO A LOS CLIENTES. 5. FACULTAR AL PERSONAL. FACULTAR PARA TOMAR DECISIOENS SOBRE PROBLEMAS PLANTEADOS POR EL TRABAJO. EL ADMINISTRADOR DEBE SEDER EL CONTROL Y LOS TRABAJADORES APRENDER A ASUMIR LA RESPONSABILIDAD POR SU TRABAJO Y TOMA DE DECISIONES CONVENIENTES.
VISION DE LOS NEGOCIOS DE SERVIC IOS:
MARQUETIN DE SERVICIOS EN UN AMBIENTE GLOBALIZADO.