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Grâce à la technologie, l'apprentissage en ligne est désormais possible. De nombreux

étudiants du monde entier peuvent désormais accéder à toutes sortes de cours en ligne
sans quitter le confort de leur foyer. Ils ont l'occasion d'apprendre auprès d'éducateurs
compétents et d'interagir avec d'autres étudiants de différents endroits.

Mais tout comme l'apprentissage en personne, l'apprentissage en ligne a aussi son lot
d'avantages et d'inconvénients. Jetez un œil à certains d'entre eux ci-dessous:

Avantages de l'apprentissage en ligne

1. Gain de temps et d'argent

L'un des avantages les plus évidents de l'apprentissage en ligne est que vous pouvez
économiser du temps et de l'argent. Vous pouvez gérer votre emploi du temps et suivre des
cours en ligne à l'heure qui vous convient le mieux, que ce soit tôt le matin, en fin d'après-
midi ou en soirée. Vous économisez également de l'argent, car vous n'avez pas à payer pour
le transport ou à vous soucier de manger sur le pouce.

2. Une meilleure rétention

L'apprentissage en ligne utilise différentes plateformes comme Pedagogue , qui fournit un

contenu interactif. En outre, vous pouvez partager vos pensées et vos opinions avec les
autres. Plus les leçons sont intéressantes, plus les étudiants peuvent se souvenir de
l'information.

3. Apprentissage personnalisé

Vous pouvez choisir votre parcours d'apprentissage et étudier à votre rythme. Vous devenez
plus motivé et investi dans le cours.

4. Rentable

Les étudiants ne sont pas les seuls à pouvoir économiser de l'argent en e-learning. De
nombreux établissements d'enseignement économisent de l'argent grâce à cette
configuration car il n'est pas nécessaire d'utiliser une salle de classe physique, ce qui se
traduit par une réduction des dépenses monétaires.

5. Respectueux de l'environnement

Le e-learning est également plus respectueux de l'environnement car il ne contribue pas à la

pollution engendrée par la production de papier.

5 inconvénients de l'apprentissage en ligne

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https://www.thetechedvocate.org/5-advantages-and-5-disadvantages-of-e-learning/ consulté 25-08-2021
1. Manque d'interaction sociale

L'apprentissage en ligne est l'une des causes de l'isolement social car vous ne voyez plus vos
professeurs et vos camarades de classe en face à face. L'interaction est très limitée à
aucune.

2. Inaccessible aux autres

Considérez-vous chanceux si vous vous trouvez dans une zone où la connexion Internet est
rapide et stable. Malheureusement, certains ont un accès très limité à Internet . Ils doivent
se rendre dans des cybercafés ou utiliser des Wi-Fi publics, ce qui est très gênant.

3. La tricherie est inévitable

L'apprentissage en ligne comprend une évaluation, tout comme dans une salle de classe
ordinaire. Cependant, il n'y a pas d'enseignants ou de surveillants pour vous surveiller
pendant les examens. Il est facile pour les étudiants en ligne de partager leurs réponses en
sachant que personne ne les regarde.

4. Nécessite de l'auto-motivation et des compétences appropriées en gestion du temps

Vous êtes essentiellement seul en e-learning. Vous devez vous motiver pour étudier dur,
prendre des notes et recueillir plus d'informations. Vous devez également bien gérer votre
temps en apprenant à jongler avec les études tout en faisant d'autres choses comme les
tâches ménagères ou gagner de l'argent à temps partiel.

5. Se concentre davantage sur la théorie 

Vous passerez la plupart de votre temps à écouter des podcasts, à regarder des vidéos et à
regarder des diaporamas. Il n'y a pas d'expérience pratique comme la réalisation
d'expériences.

C'est la façon la plus moderne d'apprendre qui ne nécessite qu'un gadget et un accès
Internet. Cependant, ce n'est pas pour tout le monde. Être conscient des avantages et des
inconvénients de l'apprentissage en ligne peut vous aider à décider si cela vous convient ou
non.
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L’e-learning fait de plus en plus parler de lui dans le monde de l’entreprise, mais
surtout de la formation : il permet à un grand nombre de personnes de se former via
Internet et peut être réalisé sur son lieu de travail ou depuis chez soi. Pour vous aider
à y voir plus clair, nous nous sommes penchés sur le sujet : d’un côté les avantages et
de l’autre les inconvénients. Suivez le guide !

Les points forts de cette formation ludique

Un côté pratique

Parmi les avantages de l’e-learning il y a l’accès aux formations. Il suffit de disposer

d’un ordinateur (ou d’un terminal de type tablette) et d’une connexion Internet. Le
candidat accède ensuite à une plateforme sur laquelle il pourra naviguer et accéder
aux différents modules d’apprentissage. C’est une solution qui est facile d’accès
d’utilisation grâce à des fonctionnalités intuitives.

Apprendre avec un minimum de moyens techniques

Comme nous l’avons évoqué dans le paragraphe précédant l’e-learning ne requiert pas

beaucoup de matériel pour pouvoir être pratiqué. Un ordinateur, une prise secteur et
le tour est joué ! Pour approfondir la formation, vous pouvez également apporter un
cahier afin de rédiger des notes.

Une tendance collaborative

Un des autres avantages de l’e-learning est d'optimiser le travail collaboratif en

encourageant l’entraide au travers des forums de discussion ou encore en permettant
aux candidat(e)s d’échanger sur des sujets spécifiques de la formation. De plus, la
plupart des modules proposent d’enregistrer les cours : chacun peut ainsi y revenir
pour un apprentissage sur mesure.

Limiter les coûts pour une entreprise

Les entreprises y trouvent également leur comptent dans l’e-learning : il est accessible
par tous et peut tout à fait être pratiqué sur le lieu de travail, sans aucune contrainte
géographique. Cela permet donc de réduire les coûts tout en optimisant le temps
consacré à la production.

L’autonomie mise en avant

E-learning rime avec autonomie et liberté dans l’emploi du temps. En effet, les

candidats peuvent optimiser leur temps de travail et combler les moments les plus

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https://www.manatime.com/blog/e-learning-avantages-inconvenients consulté le 25-08-2021
calmes par l’apprentissage d’une discipline. Ce côté flexible est très apprécié des
entreprises qui y voient une opportunité pour allier les possibilités de formation aux
créneaux horaires plus adaptés

Où se trouvent les limites du E learning

Le manque d’interactions dans les e-learnings

Un des principaux inconvénients de l’e-learning est sans aucun doute le manque

d’interaction. Le candidat est face à un ordinateur et il lui est impossible d’interagir
avec le module. Cependant, ce désavantage est comblé via les possibilités d’entraide
qui sont disponibles via les forums ainsi que les groupes de discussion. Chacun peut
aider, à la manière d’un travail collaboratif, pour évoluer et progresser de façon
constructive.

La maitrise des outils techniques pour accéder aux supports

Un des autres inconvénients de l’e-learning est que le participant doit maitriser les

outils techniques sur lesquels seront présentés les modules. Il doit ainsi être familier
avec le fonctionnement de base d’un ordinateur ou encore d’une tablette numérique.
Cependant, que les plus sceptiques soient rassurés : les programmes sont faits de
façon tout à fait ludique, ce qui permet une navigation facile et une progression aisée
dans le module de formation E-leaning.

Un contenu générique et non pas spécifique

Le principe de l’e-learning est d’apprendre à chacun depuis leur domicile ou depuis

leur lieu de travail. Ils vont alors accéder à un contenu uniforme qui n’est pas toujours
adapté à leur situation ni à leur niveau de connaissances. Ceci dit, on peut y avoir un
avantage majeur : celui de l’interprétation pour chaque situation et secteur d’activité.
Par exemple, si un module de e-learning traite de techniques de vente, alors on peut
envisager une application précise dans chaque secteur : le commercial de l’industrie
pharmaceutique pourra l’appliquer sur ses offres, etc.

L’E-learning : Un support qui ne s’adapte pas à toutes les matières

Enfin, l’e-learning ne peut s’appliquer à toutes les matières. Rassurez-vous, il englobe

la plupart des disciplines qui demandent une grande partie portant sur la théorie.
Pour les matières qui demandent plus de pratique ou qui sont davantage portées sur
le subjectif, alors il sera plus aisé de passer par un cours traditionnel (via un
intervenant spécialisé en formation par exemple) pour un apprentissage plus adapté
aux besoins des demandeurs.

Faire une formation e-learning : comment se dégager du temps?

La dernière difficulté de l’E-Learning est de savoir se dégager du temps et de rester
concentré sur le contenu proposé. Si la plupart du temps les apprenants se prêtent
volontiers au jeu en se mettant rapidement au travail et en s'immergeant dans le
contexte de formation, d'autres peuvent avoir tendance à se laisser distraire.
Cependant, aucune inquiétude à avoir : si vous avez des problèmes de concentration,
il suffit de vous isoler dans un lieu calme pour éloigner toute source de distraction.
Pour ceux et celles qui manquent de temps, prenez du recul sur votre emploi du
temps et réservez les créneaux horaires qui sont les plus propices à un bon
apprentissage. Ensuite, intégrez les séances à votre planning pour une organisation
optimale !

Vous avez maintenant toutes les informations pour vous pencher sur l’eLearning : il ne
vous reste plus qu'à vous lancer pour réaliser votre projet et concrétiser vos ambitions
! Ces programmes comptent bien plus d'avantages que d'inconvénients, ce qui est une
balance idéale pour apprendre à votre rythme, que ce soit sur votre lieu de travail ou
à domicile.
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Les avantages du e-learning 
Que l’organisation soit une université, une école ou une entreprise, le e-learning est une
technique qui présente de nombreux avantages, tant pour les formateurs que pour les
apprenants.
Les avantages du e-learning pour les formateurs
Pour les formateurs, l’apprentissage en ligne présente de nombreux avantages.
En effet, le e-learning permet de diffuser les formations à tous les élèves sans barrière
géographique et sans problème d’organisation dès lors qu’ils disposent d’un accès à la
plateforme proposant la formation.
De plus, l’usage des outils numériques pour former permet de limiter les coûts par rapport aux
formations en présentiel, tout en étant facilement modifiable grâce aux technologies

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E-LEARNING SES FONDEMENTS ET SON UTILISATION DANS LE SECTEUR BANCAIRE, Genève place financière
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https://youmatter.world/fr/definition/e-learning-definition-typologie-avantages-et-inconvenients/
numériques. Les outils en e-learning peuvent en effet facilement être adaptés par l’ajout de
documents, de vidéos ou la suppression des parties devenues obsolètes.
Par ailleurs, les outils d’apprentissage en ligne permettent de conserver une trace écrite de la
formation réalisée. Cette possibilité est particulièrement appréciée pour les formations
réalisées dans les entreprises, car l’employeur a obligation de former ses collaborateurs et
le e-learning permet de prouver que des formations ont bien été réalisées.
Les avantages du e-learning pour les apprenants
Du point de vue des apprenants, l’apprentissage en ligne présente aussi un certain nombre
d’avantages.
Tout d’abord, les formations en e-learning sont adaptables aux besoins. Cela évite ainsi que
les élèves qui ont des connaissances de base sur un sujet ne soient contraints de revoir des
éléments qu’ils connaissent. Ils peuvent de leur côté privilégier des contenus plus avancés,
tandis que ceux qui découvrent totalement un domaine peuvent à l’inverse se concentrer sur
les éléments d’introduction à la matière.
L’apprentissage en ligne est également apprécié pour son caractère flexible et adaptable.
Alors qu’une formation en présentiel est toujours prévue à une date et un lieu fixes, grâce
au e-learning, l’apprenant peut décider du moment et du lieu où il se formera (sauf pour les
formations en ligne synchrones, car alors il faut être connecté au moment de la
visioconférence).
Les limites du e-learning
Le e-learning présente également certains inconvénients.
En effet, le propre du e-learning est se former seul ou du moins de manière indépendante. Or,
sur certains sujets techniques, cela peut s’avérer difficile. Dans ce contexte, la présence d’un
intervenant formé pour répondre aux questions est nécessaire, ce qui n’est pas toujours le cas
en particulier pour les formations intégralement en ligne.
Qui plus est, le fait de se former seul n’est pas forcément motivant. En dehors des vidéos
courtes permettant d’introduire un sujet, le manque de motivation à se former seul est une
critique récurrente faite aux outils digitaux de formation. Se former en totale autonomie
requiert en effet un certain degré d’autodiscipline.
Par ailleurs, si l’usage des outils digitaux va de soi pour les plus jeunes, mais ce n’est pas
nécessairement le cas pour tous. Ainsi, pour ceux qui ne maitrisent pas correctement le
numérique, l’obligation de se former sur une plateforme numérique peut être vécue
uniquement comme une contrainte et une source de stress.
Le e-learning est donc un outil puissant d’apprentissage qui révolutionne tant la manière
d’enseigner que les supports d’enseignements et la pédagogie. Bien que ce système ne
soit pas adapté à tous les types de formations, l’apprentissage en ligne est en croissance
constante depuis plusieurs années d’après le baromètre de l’AFINEF, ce qui témoigne
de son intérêt tant pour les établissements d’enseignements que pour les entreprises.
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