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CHAPITRE 1 

: PRESENTATION DU
CABINET PWC

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Section 1 : Description du Cabinet 

Sous Section 1 : Historique 

A) Historique PWC international :


Price Waterhouse Coopers international est l’ensemble des réseaux de cabinets d’expertise
comptable, audit et de conseil, ce réseau est fondé comme suit :

1849 : fondation à Londres du cabinet Price par Samuel Lowell Price

1854 : fondation à Londres du cabinet Cooper Brothers

1865 : Edwin Waterhouse rejoint le cabinet Price qui devient Price Waterhouse

1929 : ouverture du bureau de Coopers & Lybrand à Paris

1957 : Coopers & Lybrand International est créé par l’association de Cooper Brothers
& Co (Royaume-Uni) avec Lybrand, Ross Bros & Montgomery (États-Unis) et
McDonald, Currie & Co (Canada)

1997 (septembre) : Coopers & Lybrand et Price Waterhouse annoncent leur projet de
rapprochement

1997 (novembre) : les associés des différentes activités membres de Coopers &
Lybrand et de Price Waterhouse votent le principe de rapprochement dans les
différents pays

1998 : lancement de PricewaterhouseCoopers après autorisation du rapprochement par


la Commission européenne

2002 (octobre) : PricewaterhouseCoopers vend l’ensemble de sa


branche conseil à IBM pour $3,9 milliards.

2013 (novembre) : PwC annonce le rachat de Booz & Company CA de (1,1 milliards
d'euros)

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B) Historique PWC Tunisie :
Price Waterhouse Coopers Tunisie est membre de Price Waterhouse Coopers
international, réseau national qui réunit 180 professionnels partageant des expériences et
solutions pour proposer des prospectives innovantes et des conseils adaptés à chaque
problématique. Ce réseau national est fondé comme suit :

1981 : Mr Abdessatar Mabkhout a proposé aux autres fondaeurs (Mr Rachid Tmar,Mr
Ahmed Belaifa et Mr abderrahmen Fendri) d’entamer un exercice de réflexion et de
méditation afin de former la première société professionnelle comptable

1982 : La création effective de la société civile professionnelle ‘Mabkhout Tmar Balaifa


Fendri’ dont la gérance revenait à Mr A.Mabkhout

1983 : La création de deux sociétés commerciales (suite à la création avec deux collégues
autonomes) :

 Société Les commissaires aux comptes Associés ‘MTBF’ {Avec deux associés :Mr
A.Belaifa et Mr R.Tmar(gérant) }
 Société Conseil, Audit et Formation ‘CAF’ { Avec deux associés : Mr A.Mabkhout
et Mr A.Fendri(gérant) }

1990 : Les sociétés du groupe MTBF/CAF ont signé avec Price Waterhouse un accord de
coopération qui a permis d’épouser les normes du Réseau mondial.

1995 : Le groupe a créé la Société Caf International dédié à l’exportation des services.

1998 : Le groupe a intégré définitivement la firme mondiale Price Waterhouse Coopers


‘PWC’

2000 : Le groupe a créé la société CAF Juridique et Fiscal

Sous Section 2  Fiche signalétique :

Raison sociale : PricewaterhouseCoopers PricewaterhouseCoopers Tunisie


Siège sociale : 7 More London Riverside Imm. PwC Rue du Lac d'Annecy, 1053
London SE1 2RT Les Berges du Lac Tunis - Tunisie
Statut juridique : SA à conseil d'administration
Slogan : Nous aidons nos clients à créer de la valeur
Date de création : 1849 1982

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Fondateur Samuel Lowell Price
Date d'expiration : Aucune date à signaler Aucune date à signaler
Secteur d’activité :
 Aéronautique, Défense & Sécurité
 Assurance
 Asset Management
 Automobile
 Banques et marchés de capitaux
 Distribution et biens de consommation
 Energie
 Immobilier
 Ingénierie et construction
 Médias et loisirs
 Pharmacie et Sciences de la Vie
 Produits industriels
 Santé
 Secteur public
 Technologies
 Télécommunications
 Transports et logistique
Activité : Audit financier
Dernier chiffre 34 milliards de dollars 5 millions euro
d'affaires
Effectifs 195 000 180
Nombres d’associés : 5
Président directeur Dennis Nally
général :
Directeur général : Dennis Nally
Téléphone +44 20 7583 5000 +216 71 862 156
Télécopie : +44 20 7212 7500 +216 71 861 789
Adresse mail :  emma.thorogood@uk.pwc.co abderrahmen.fendri@tn.pwc.com
m
Site internet : http://www.pwc.com/ http://tunisie.pwc.fr/

Sous Section 3 Les Associés :

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Chaque associé est spécialisé dans un domaine d’expertise distinctif et ce, afin de couvrir
toutes les facettes complémentaires des services à rendre aux clients :

1) Mabkhout Abdessatar (Consulting Partner) :

 Expert comptable, diplômé de l’Etat, membre de l’Ordre des Expert


Comptable de Tunisie ‘OECT’
 Professeur Universitaire
 Consultant Institutionnel et Financier (Banque Mondiale, FAO,ligue des
pays arabes)
 Spécialiste de la ligne de service Advisory
 Initiateur de la société (en 1981)
 Premier gérant de la société

2) Tmar Rachid (Legal Partner):

 Expert comptable, diplômé de l’Etat, membre de l’Ordre des Experts


Comptables de Tunisie ‘OECT’
 Professeur Universitaire
 Ancien secrétaire général de l’OECT

3) Belaifa Ahmed (Assurance Partner) :

 Expert comptable, diplômé de l’Etat, membre de l’Ordre des Experts


Comptables de Tunisie ‘OECT’
 Ancien Président de l’OECT

4) Fendri Abderrahmen (Transaction services Partner):

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 Expert comptable, diplômé de l’Etat, membre de l’Ordre des Experts Comptables
de Tunisie ‘OECT’
 Professeur Universitaire
 Ancien Vice-Président de l’OECT

5) Maalaoui Mabrouk (Tax Services Partner) :

 Ancien conseiller des services publics


 Consultant Fiscal
 Professeur Universitaire

Sous Section 4 Les activités principales du cabinet :

Le réseau de Price Waterhouse Coopers permet d’offrir un ensemble de services dans le


monde entier grâce à ses différentes activités :

A ) Assurance :
 Certification
 Support aux transactions
 Mission d’audit contractuel

B ) Conseil en Management :
 Optimiser et transformer la fonction finance pour améliorer la performance de
l’organisation
 Aider les clients à atteindre l’excellence opérationnelle (dans les domaines
suivants : R&D, marketing, supply chain, commercial, relation clients,
organisation)
 Faire de la gestion des ressources humaines un facteur de compétitivité et
accompagner les projets de transformation
 Maximiser la contribution du système d‘information à l'atteinte des objectifs
stratégiques et à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle
 Mettre en place les dispositifs et processus permettant la maîtrise des risques

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 Gérer les contentieux et arbitrages, les litiges liés aux transactions, conduire des
investigations dans un contexte de fraude
 Aider les services d’audit interne à répondre aux nouveaux enjeux de maîtrise des
risques, de gouvernance et d’efficacité opérationnelle
 Apporter des réponses concrètes aux problématiques posées par les nouvelles
réglementations bancaires et assurance et aider les entreprises dans l'amélioration
de leurs dispositifs de valorisation et de pilotage des risques financiers
 Optimiser, anticiper, piloter, sécuriser la gestion des enjeux techniques et
opérationnels de l'information comptable et financière et la gestion de
l'environnement réglementaire des marchés financiers

C ) Transactions :
 Analyse des caractéristiques clés de la cible, optimisation de la transaction et
réussite de son intégration.
 Accompagnement les entreprises dans toutes les étapes de leur projet d’acquisition
: identification de cibles, aide aux négociations, évaluation, due diligence et
intégration post acquisition
 Accompagnement des entreprises et des fonds d’investissement tout au long de
leurs opérations d’acquisition, de vente et de rapprochement.
 Aide aux entreprises pour mesurer la valeur de leurs actifs et fiabiliser leurs
décisions stratégiques.

D ) Conseil Juridique :
 Conseil juridique (droit des affaires : droits du travail , droit social et droit
financier)
 Contentieux et arbitrage
 Conseil fiscal ( gestion fiscale de l’entreprise)
 Fiscalité internationale
 Expatriation et mobilité internationale
 Contentieux fiscal
 Conseil en IFRS (Normes Internationales de Communication Financière ) et rapport
de gestion
 Consulting comptable
 Assistance à la mise en place de nouvelles normes comptables

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Sous Section 5  Organisation :

A ) Différents entités de PWC :

Price Waterhouse Coopers Tunisie opére à travers 5 entités juridiques en Tunisie :

 MTBF Les Commisssaires aux Comptes Associés


 CAF ( Conseil Audit Formation )
 CAF International
 CAF Juridique et Fiscal
 Add Value Consulting

B ) Organigramme : 

L’organigramme de l’entreprise est basé sur une hiérarchie selon le grade et la fonction :
Transaction Consulting Tax Assurance Assurance
Legal
Services Partner Partner
Partner Partner
Partner

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Secrétariat

Ressources
Humaines

Service
informatique

Associate Associate Associate Associate Associate


Partner Partner Partner Partner Partner

Consultants Consultants Juristes Conseillers Sénior


Fiscal Manager

Manager

Assistant
Manager
Le passage d’un grade à un autre dépend de l’ancienneté

et de la note de l’évaluation annuelle.


Supérieur

Sénior 2

Sénior 1

Assistant 2

Assistant 1

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