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Faits et Factoids

Comment Wal-Mart Refait Notre Monde


Par Jim Hightower

Personnes de Bullying de votre ville vers la Chine...

Règle de sociétés. Aucun autre établissement ne vient


étroitement à assortir la puissance qui les 500 plus grands les
sociétés ont amassé au-dessus de nous. Le chiffon de chacun des
535 membres du congrès n'est rien comparé à la puissance
individuelle et collective de ces derniers behemoths prédateurs
qui errent maintenant le globe, travaillant leur excédent de
volonté tous les intérêts de concurrence.

À distance et cadres choyés qui courent autocratique


d'aujourd'hui et les états de corporation réservés sont
efficacement devenus nos sovereigns. De qui obtient la santé à
qui paye des impôts, de ce qui est sur les nouvelles à ce qu'est
en notre nourriture, ils ont usurpé l'autorité démocratique de
peuples et font maintenant ces larges sociaux décisions dans
privé, basé seulement sur les intérêts du leur sociétés. Leur
attitude a été forgée en arrière en 1882, quand vieil henry
villainous Vanderbilt de requin de l'industrie William a craché
dehors: " le public soit damné! Je travaille pour mes
actionnaires."

Les médias et les politiciens ne discuteront pas ceci, pour des


raisons évidentes, mais nous devons si étaient réellement être
un peuple autonome. C'est pourquoi le Lowdown lance cette
série occasionnelle de de corporation profils. Et pourquoi pas
début avec le plus grand et celui du plus mauvais acteurs?

La bête de Bentonville

Wal-Mart est maintenant la plus grande société du monde, ayant


passé Exxon~Mobil pour la fente supérieure. Elle transporte

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outre d'un étourdissement $220 milliards a année de nous le


peuple (plus dans les revenus que le PIB entier de l'Israel et de
l'Irlande combinés).

Wal-Mart cultive des aw-cosses, image de we're-just-folks-from-


Arkansas de petit-ville amicale commerçants essayant de vendre
la substance à bon marché à vous et au vôtre. Derrière est son
ADS de fabrication domestique doux, cependant, ce qu'un chef
des syndicats appelle " cette bête devouring " d'une société cette
impitoyablement stomps dessus ouvriers, voisinages,
concurrents, et fournisseurs.

En dépit de sa réclamation qu'elle réduit des bénéfices à l'os


fournissez " les prix toujours bas, " des banques de Wal-Mart
environ $7 milliards a année dans les bénéfices, le rangeant
parmi les entités les plus profitables sur planète.

Des 10 personnes les plus riches au monde, cinq sont Waltons -


régner famille de l'empire de Wal-Mart. S. Robson Walton est
rangé près La liste " riche " 2001 de Londres en tant qu'humain
le plus riche sur la planète, avoir empoché en hausse de plus de
$65 milliards (£45.3 milliard) dans personnel richesse et
écrimage Bill Gates comme numéro 1.

Wal-Mart et le Waltons ont obtenu jusqu au dessus la manière


démodée -- par des personnes de dégrossissage vers le haut. Les
ethos de corporation émanant du Bentonville siège des
préceptes deux principes de base pour tous directeurs: extrayez
le tout dernier penny possible à partir du travail dur humain, et
serrez le dernier dixième de dollar de chaque fournisseur.

Avec plus d'un million d'employés (trois fois plus que General
Motors), ce détaillant vaste est le pays plus grand l'employeur
privé, et lui a l'intention de refaire l'image du Lieu de travail
américain dans son image - qui n'est pas jolie.

Oui, il y a l'" greeter " heureux-fait face qui accueille des clients
dans chaque magasin, et employés (ou " associés, " en tant que
compagnie les appelle avec grandiose) rassemblement juste
avant ouvrir chaque matin pour un rassemblement de
dynamisme, où ils tous sont exigés pour s'associer au Wal-Mart
acclamation: " Gimme un ëW!í " crie le cheerleader; " W!" le
dévoué les employés répondent. " Gimme un A!í " et ainsi de
suite.

Derrière ce cheerfulness manufacturé, cependant, est le fait


cela l'employé moyen fait seulement $15.000 par année pour à

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plein temps travail. Les la plupart sont niées même ce revenu de


pauvreté, parce que elles sont tenues pour travailler à temps
partiel. Tandis que la compagnie vante ce 70% de son les
ouvriers sont à temps plein, à Wal-Mart " à plein temps " est de
28 heures par semaine, signifiant ils agrègent moins de $11.000
par année.

avantages de Santé-soin? Seulement si vous avez été là deux


ans; puis le plan vous frappe avec de telles primes énormes que
peu peuvent l'avoir les moyens - seulement 38% de Wal-Marters
sont couverts.

Union de pensée? Obtenez l'outta ici! " Wal-Mart est opposé à


la syndicalisation, " lit un guide de compagnie pour des
surveillants. " vous,
en tant que directeur, sont prévus pour soutenir la position de la
compagnie.
Ceci peut signifier la marche un tightrope entre légitime
campagne et conduite inexacte."

Wal-Mart est en fait rabidly anti-union, déployant des équipes de


union-types de Bentonville à toute tache où il y a de a
chuchotement d'activité d'organisation. " tandis que les
syndicats pourraient être appropriés
pour d'autres compagnies, ils n'ont aucun endroit à Wal-Mart, "
a
le porte-parole a dit un journaliste d'observateur du Texas qui
couvrait
une audition de NLRB sur la manutention de la compagnie de
11
viande-coupeurs qui ont fonctionné à un Wal-Mart Supercenter
dedans
Jacksonville, Le Texas.

Ceux-ci derring- des employés étaient malade de travailler plus


dur et
plus longtemps pour le même bas salaire. " nous avons signé [
des cartes des syndicats ], et toutes
l'enfer a cassé lâchement, " dit Sidney Smith, un de Jacksonville
viande-coupeurs qui ont établi la première union de Wal-Mart
dans
Les ETATS-UNIS, votant en février 2000 pour joindre la
nourriture unie et
Ouvriers Commerciaux. Onze jours plus tard, Wal-Mart annoncé
qu'il clôturait les départements de viande-découpage en tout de
ses magasins

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et achèterait dorénavant la viande préemballée ailleurs.

Mais la compagnie répressive ne s'est pas arrêtée là. En tant


qu'observateur
rapports: " Smith a été mis le feu pour le vol; après un manger a
convenu laissez
il achat une boîte de bananes trop mûres pour 50 cents, Smith a
mangé un
la banane avant le paiement la boîte, et a été jugée avoir volé
cette banane."

Wal-Mart est un violateur unrepentant et de recidivist d'employé


droites, convictions répétées de dessin, fines, et l'ire des juges
de la côte à la côte. Par exemple, l'emploi égal
La Commission d'occasion a dû intenter plus de procès contre
Les billionaires de Bentonville matraquent pour des cas de
discrimination d'incapacité
que toute autre société. Des affaires dites par avocat du dessus
EEOC
Semaine, " je n'ai jamais vu ce genre de négligence flagrante
pour
loi."

De même, un costume national d'classe-action indique un


modèle étonnant
de la discrimination sexuelle à Wal-Mart (où 72% de
les vendeuses sont des femmes), chargeant qu'il y a " un dur,
culture d'anti-femme dans laquelle les plaintes disparaissent
sans réponse et
des femmes qui les font sont visées pour la revanche."

Les lois de la compensation des ouvriers, enfant-travaillent des


lois (1.400 violations dedans
Seul le Maine), surveillance des employés - vous l'appelez, ceci
la société est un contrevenant de répétition. Aucune merveille,
puis, qui chiffre d'affaires
dans les magasins est au-dessus de 50% par année, avec
beaucoup de magasins doivent
en remplacez 100% de leurs employés tous les ans, et qui atteint
As
haut comme chiffre d'affaires 300%!

Salaire-dépresseur mondial

Puis là ís Chine. Pendant des années, Wal-Mart a saturé les


ondes hertziennes
avec " nous achetons " la campagne publicitaire américaine,

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mais elle était


rien plus qu'une feinte rouge-blanc-et-bleue. Tous le long, le
vaste
la majorité des produits qu'elle s'est vendus étaient de bon
marché-travaillent des enfer-trous,
particulièrement la Chine. En 1998, après que plusieurs expose
de cette feinte,
la compagnie a finalement laissé tomber son maintien de "
patriotisme " et par 2001 l'a eu
a même déplacé ses sièges sociaux mondiaux d'achat en Chine.
Aujourd'hui, c'est le plus grand importateur des produits
Chinois-faits dans
monde, achetant $10 milliards de valeur des marchandises de
plusieurs
mille usines chinoises.

Comme Charlie Kernaghan du Comité de travail national


rapporte,
" dans le pays après pays, les usines qui produisent pour Wal-
Mart soyez
le plus mauvais, " ajoutant que la politique de la main-d'oeuvre
fond-bottom-feeding de celle-ci
la société " abaisse réellement des normes en Chine, réduisant
salaires et avantages, longs décalages imposants d'obligatoire-
heures supplémentaires,
tout en tolérant la mise à feu arbitraire des ouvriers à qui osez
même
discutez les états d'usine."

Wal-Mart ne veut pas que le public achetant des ETATS-UNIS


sache que son
les bas prix célèbres sont le produit de la misère humaine, ainsi
tandis qu'il
proclame fort que ses fournisseurs globaux doivent se
conformer à a
" code de corporation de la conduite " pour traiter des ouvriers
decently, il strictement
interdit la révélation de tous les noms et adresses d'usine,
espérer garder des sources indépendantes d'être témoin du l'"
code " dedans
opération.

Le NLC de Kernaghan, acclamé pour ses rapports fait-fact-


packed sur global
les conditions de travail, ont trouvé plusieurs usines chinoises
qui font

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achat d'Américains de jouets pour leurs enfants à Wal-Mart.


Soixante et onze
les pour cent des jouets se sont vendus aux ETATS-UNIS
viennent de Chine, et
Wal-Mart vend maintenant un sur cinq des jouets que nous
achetons.

NLC a interviewé des ouvriers dans la province de Guangdong de


la Chine qui
travaillez fort dans les usines faisant les chiffres, les poupées, et
autre populaires d'action
les jouets se sont vendus à Wal-Mart. Dans des " jouets de la
misère, " un 58-page choquant
rapportez que les médias d'établissement ignorés, NLC décrit:

* 13- aux jours 16-hour moulant, se réunissant, et jet-peinture


jouets 8 heures du matin à 9 P.m. ou même minuit, sept jours
par semaine, avec
variations 20-hour dans la saison maximale.

* Quoique le salaire minimum de la Chine soit de 31 cents par


heure -
ce qui ne commence pas à couvrir le subsistance-niveau de base
d'une personne
les besoins - ces ouvriers de fabrication sont les 13 cents payés
par heure.

* Les ouvriers vivent typiquement dans les shacks de squatter,


sept pieds par sept
pieds, ou bloqué dans des dorms de compagnie, avec plus
qu'une douzaine
partageant un compartiment coûtant $1,95 par semaine pour le
loyer. Ils payent environ
$5,50 par semaine pour la nourriture lousy. Ils doivent
également payer leurs propres
le traitement médical et sont mis le feu s' ils sont trop malades
pour travailler.

* Le travail rend malade littéralement, puisqu'il n'y a aucune


salubrité et sûreté
application. Les ouvriers ont des maux de tête et la nausée
constants de
la peinture-poussière accrochant dans le ciel; la température
d'intérieur principal 100
degrés; les vêtements de protection sont une plaisanterie;
désordres réitérés d'effort
soyez effréné; et il n'y a aucune formation sur les risques

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sanitaires de
manipulant les plastiques, la colle, peignent des diluants, et
d'autres dissolvants dedans
ce que ces ouvriers sont immergés chaque jour.

Quant à Wal-Mart's vaunted fortement l'" code de la conduite, "


NLC pourrait
pas trouvez un ouvrier simple qui l'avait jamais vu ou avait
entendu parler.

Ces usines emploient la plupart du temps de jeunes femmes et


filles d'adolescent.
Wal-Mart, renommé pour connaître chaque détail de son global
opérations commerciales et pour calculer chaque penny d'un
produit
le coût, sait ce qui continue à l'intérieur de ces endroits.
Cependant, quand
confronté avec ces faits, les honchos de corporation réclament
l'ignorance
et lavez-vous les mains de l'exploitation: " il y aura toujours
peuplez qui la coupure la loi, " indique la lie Scott de CEO. "
c'est une issue de
avarice humaine parmi peu de gens."

Ces " peu de gens " incluent lui, autres de directeur général, et
Billionaires de Walton. Chacun d'eux sait non seulement le leur
l'exploitation de la compagnie, mais prospère volontairement
d'un de corporation
cultivez que des demandes il. " obtenez les coûts vers le bas "
est mantra de Wal-Mart's
et le mode de fonctionnement, et celui traduit en crusade pour
emboutir
en bas des gens qui produisent ses marchandises et services,
sans scrupule
établir sa stratégie et bénéfices à bas prix sur leurs dos.

Le gospel de Wal-Mart

Plus mauvais, Wal-Mart est sur une mission messianic pour


prolonger le son
ethos exploitative au monde entier d'affaires. Plus de 65.000
les compagnies fournissent le détaillant la substance sur ses
étagères, et elle
martèle constamment chaque fournisseur au sujet de couper
leur production
coûts plus profonds et plus profonds afin d'obtenir des prix de
gros du prix meilleur marché.

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Quelques compagnies doivent ouvrir leurs livres ainsi


Bentonville
les cadres mettent en boîte le rouge-crayon quel CEO Scott
nomme " inutile
coûts."

Naturellement, parmi les unnecessaries à lui sont l'utilisation


de l'union
de travail et la production des marchandises en Amérique, et de
Scott est nullement intimidée
au sujet du pointage dans la direction de la Chine ou d'autres
endroits pour
atrocement bas coûts de production. Il ne doit pas même dire
l'" mouvement à China"óhis achetant des cadres exigent un tel
prix impossible de lowball des fournisseurs qu'ils peuvent
seulement le rencontrer
s' ils suivent l'exemple de travail de Wal-Mart's. Avec sa
dominance plus de
ses propres 1,2 millions d'ouvriers et 65.000 fournisseurs, plus
ses alliances
avec les trompeurs de travail impitoyables à l'étranger, cette
une compagnie est
la force privée la plus puissante du monde pour abaisser des
normes de travail
et suffoquant les aspirations de classe moyenne des ouvriers
partout.

Employer sa taille fine, chiffon du marché, accèdent au capital,


et massif
le budget de publicité, la compagnie également serre hors des
concurrents
et forçant ses rivaux restants à adopter son prix-être-tout
approche.

Même les grands garçons comme les jouets R nous et Kroger


sont intimidés par
la puissance du brutish de la compagnie, dire ils sont obligés de
réduire des salaires
et recherchez le globe les fournisseurs de bagne afin de
concurrencer
dans la course de haut en bas aux prix de l'allumette Wal-Mart's.

Comment la haute d'un prix sont nous voulant payer Wal-Mart's


modèle " à bas prix "? Cet équipement fonctionne avec une
avarice,
arrogance, et ambition qui ferait Enron rougir. Elle frappe a

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le voisinage de ville ou de ville aiment une bombe de vente au


détail de neutron, suçant
hors de la vitalité économique et de tout le caractère local. Et
Les magasins de Wal-Mart's ont maintenant plus de tuer-
puissance que jamais, avec le son
Supercenters faisant la moyenne de 200.000 pieds carrés la
taille de plus que
quatre champs du football au-dessous de un toit! Splat de terre
de ces choses sur le dessus
du sens de la toute communauté de lui-même et des affaires
locales de devour.

En réduisant sa manière de prix au détail de détail au-dessous


de coût quand elle écrit a
la communauté, Wal-Mart peut écraser notre épicerie,
pharmacies,
les magasins de matériel, et d'autres détaillants, augmentent
alors ses prix une fois il
a le contrôle de monopole du marché.

Mais, des apologists de parole pour ces megastores de Big-Box,


au moins ils sont
créer des emplois. Mal. En écrasant des entreprises locales, ce
géant
élimine les trois travaux décents pour chaque deux travaux de
Wal-Mart qui il
crée - et un magasin complètement d'à temps partiel, les
employés mal payés
établit à peine la richesse de famille nécessaire pour soutenir a
norme de vie de la classe moyenne de la communauté.

En effet, Wal-Mart fonctionne comme extracteur massif de


richesse. Au lieu de cela
des bénéfices restant en ville à réinvestir localement, l'argent
est
transporté au loin à Bentonville, l'un ou l'autre à employer en
tant que capital pour
conquérant encore une autre ville ou être caché simplement
dans la famille
chambres fortes (le Waltons, d'ailleurs, juste acheté la plus
grande banque dedans
L'Arkansas).

Il ís notre monde

Pourquoi devrions-nous accepter ceci? Est il notre pays, nos


communautés,

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nos destins économiques, ou leur? Refaire radical de Wal-Mart's


de
nos normes de travail et nos économies locales se produit la
plupart du temps
sans notre connaissance ou consentement. Poof! - là disparaît
des autres
affaires locales. Poof! - là disparaît nos salaires de classe moyen.
Poof! -
là va une autre usine en Chine. Personne n'ont voté pour ceci.
mais
là elle est. Tandis que de corporation les ideologues pourraient
huffily affirmer cela
les clients votent avec leurs dollars, il des ís une élection sans a
campagne, ignorant commodément que la " voix " du public
pourrait
changez si nous connaissions le vrai coût de marchandises " bon
marché " de Wal-Mart's et
si nous avions réellement une chance de voter.

Beaucoup au consternation, de plus en plus de la société


les communautés se renseignent sur cette centrale électrique
vorace, et
il y a une rébellion civique se levante contre elle. Victoires
énormes
ont été déjà gagnés comme citoyens du Maine vers l'Arizona, de
le bruit de Puget au Golfe du Mexique, ont organisé localement
et même par état pour contrecarrer la marche expansionniste du
Camion articulé de Wal-Mart.

Wal-Mart est énorme, mais il peut être apporté au talon par


réveillé et
ensemble des habitants organisé voulant le confronter dans
leurs communautés,
lieu de travail, le marché, les salles de classe, les pupitres,
législatures, et les cabines de vote. Juste comme les fondateurs
s'est levé vers le haut
contre les sociétés de commerce britanniques puissantes, ainsi
nous peut réaffirmer
la souveraineté et nos principes démocratiques de nos
personnes au-dessus de
ambitions autocratiques de Wal-Mart puissant.

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