VOTERLALI

STE«
PRI
NCE-
ÉLI
SABETH»
,VOTERUNEMEI
LLEUREVALI
DATI
ON!

Facul
tédeDr
oit
. Semest
reI
II
-Har
mat
tan.

Pr
inceHér
it
ier
. Tel
:+22899056523

PRÉFACE

LeDr oi
tduTr availestuncoursplusoumoi nsv ol
umineux.Que
sonév aluati
onpor tesurdesQuestions-Réponsesousurdescas
parti
ques, l
amai tr
iseducoursestnécessaire.Decefait
, l
'i
déal
opti
onqui s'
offr
eànousestdepouv oi
rret
enirl
esdéfini
tionsde
dif
férentsconcepts, l
escondi
tionsàr empli
ravantlaval
iditéde
cert
ainscont rat
setdepouv oirdist
inguerl
econt r
atdetravaildes
contratsvoisi
ns.

CEFI
CHIERESTGRATUITEMENTMISÀVOTREDISPOSI
TIONPARLA
LI
STE«PRI
NCE-ÉLI
SE»ENVUED'APPORTERUNCOUPDEMAINÀLA
FAMI
LLEESTUDIANTI
NE..
.

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STE«
PRI
NCE-
ÉLI
SE»POURUNEMEI
LLEURE
VALI
DATI
ONÀLAFACDEDROI
T!

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ÉLI
SABETH»
,VOTERUNEMEI
LLEUREVALI
DATI
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QUESTI
ONSENDROI
TDUTRAVAI
L

SEMESTREI
II

1-Dequoi
découl
eleDr
oitdut
rav
ail
?

2-Àquel
l
epér
iodes'
opposecel
l
ede«
lal
oiqui
aff
ranchi
t»?

3-Let
rav
ail
subor
donné,
quec'
est
?

4-Faut
-i
ldi
sti
nguerl
edr
oitdut
rav
ail
dudr
oitdel
'
empl
oi?

5-Quel
l
eestl
afi
nal
i
tédudr
oitdut
rav
ail
?

6-Lessour
cesduDr
oitdut
rav
ail

7-Lahi
érar
chi
edessour
cesendr
oitdut
rav
ail

8-Qu'
énoncel
epr
inci
pedef
aveur
?

9-Qu'
est
-cequ'
uneconv
ent
ioncol
l
ect
ive?

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ÉLI
SABETH»
,VOTERUNEMEI
LLEUREVALI
DATI
ON!

10-Lesusagescompor
tentunél
émentobj
ect
ifetunél
ément
psychol
ogi
que.Expl
i
quez!

11-
Dist
inguerl
'
ordr
epubl
i
csoci
aldel
'
ordr
epubl
i
cabsol
u.

12-Dequoi
résul
tel
ecar
act
èrepar
ti
cul
i
erdudr
oitdut
rav
ail
?

13-Quedési
gnel
emar
chédut
rav
ail
?

14-Lespr
inci
pesf
ondament
auxqui
régi
ssentl
emar
chédel
'
empl
oi

15-Qu'
ent
end-
onpart
rav
ail
for
cé?

16-Lesexcept
ionsqu'
appor
tel
aloi
aut
rav
ail
for
cé

17-Commentsedéf
ini
tlal
i
ber
tédet
rav
ail
?

18-Di
sti
nguerl
adi
scr
imi
nat
iondi
rect
edel
adi
scr
imi
nat
ioni
ndi
rect
e.

19-Enquoi
consi
stel
'
act
ivi
tédepl
acement
?

20-Déf
ini
rlecont
ratd'
appr
ent
issageetdi
requel
estsonbut
.

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ÉLI
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,VOTERUNEMEI
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21-a)Déf
ini
rlaconv
ent
iondest
age

b)Quel
l
eestl
adest
inéedust
agedef
ormat
ion?

22-Quel
l
eestl
adi
ff
érenceent
rel
est
agedef
ormat
ionetl
apér
ioded'
essai
?

23-Enquoi
consi
stel
erecr
utement
?

24-Lesl
i
mit
esàl
ali
ber
téd'
embauche

25-Lestempérament
saupr
inci
pedel
'
int
erdi
cti
ondesdi
scr
imi
nat
ions
fondéessurl
'
opini
on

26-Lesi
ntér
êtsdel
aqual
i
ficat
iondecont
ratdet
rav
ail

27-Qui
peut
-onconsi
dér
ercommet
rav
ail
l
eur
?

28-Déf
ini
rlecont
ratdet
rav
ail

29-Énumér
ezl
est
roi
sél
ément
scar
act
éri
sti
quesducont
ratdet
rav
ail

30-Commentsecar
act
éri
sel
eli
endesubor
dinat
ion?

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,VOTERUNEMEI
LLEUREVALI
DATI
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31-Lescar
act
èresducont
ratdet
rav
ail

32-Di
sti
nguerl
econt
ratdet
rav
ail
ducont
ratd'
ent
repr
ise

33-Di
sti
nguerl
econt
ratdet
rav
ail
dumandat

34-Di
sti
nguerl
econt
ratdet
rav
ail
ducont
ratdesoci
été

35-Cit
erl
esi
ndi
cesauxquel
srecour
entl
esj
ugespourqual
i
fierl
econt
rat
detrav
ail

36-Quel
l
essontl
escondi
ti
onsdef
onddef
ormat
ionducont
ratdet
rav
ail
?

37-Quel
l
eestl
asanct
iondescondi
ti
onsdef
ormat
ionducont
ratdet
rav
ail
?

38-Cer
tai
nesdesobli
gat
ionsinhér
entesaucontr
atdet
ravai
lsontàla
char
gedel'empl
oyeur
,d'
autr
esàl achargedusal
ari
éal
orsqued'aut
res
l
eursontcommunes.

a)Donnercel
l
esqui
sontàl
achar
gedel
'
empl
oyeur

b)Donnercel
l
esqui
sontàl
achar
gedusal
ari
é

c)Donnercel
l
esqui
sontl
eursontcommunes

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,VOTERUNEMEI
LLEUREVALI
DATI
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39-a)Commentset
radui
tl'
exi
gencedebonnef
oipourl
'
empl
oyeur
?

b)Commentset
radui
tl'
exi
gencedebonnef
oil
esal
ari
é?

40-Quandpar
le-
t-
ondecl
aused'
essai
?

41-Enquoi
consi
stel
acl
ausededédi
t-
for
mat
ion?

42-Enquoi
consi
stel
acl
aused'
obj
ect
if
?

43-Quel
l
essontl
espr
érogat
ivesr
econnuesauchefd'
ent
repr
ise?

44-Enquoi
consi
stel
arègl
edel
'
int
erdi
cti
ondel
adoubl
esanct
ion?

45-Quel
l
essontl
esl
i
mit
esauxsanct
ionsdi
sci
pli
nai
res?

46-Qu'
est
-cequ'
uncont
ratàdur
éedét
ermi
née?

47-Qu'
est
-cequ'
uncont
ratàdur
éei
ndét
ermi
née?

48-a)Quandpar
le-
t-
ond'
uncont
ratdet
rav
ail
àtempspar
ti
el?

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NCE-
ÉLI
SABETH»
,VOTERUNEMEI
LLEUREVALI
DATI
ON!

b)Enquoi
est
-i
lut
il
epourl
esent
repr
ises?

49-Qu'
estcequ'
uncont
ratdet
rav
ail
tempor
air
e?

50-Déf
ini
r:uncont
ratdemi
seàdi
sposi
ti
on,
uncont
ratdemi
ssi
on

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,VOTERUNEMEI
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CORRI
GÉDESQUESTI
ONSENDROI
TDUTRAVAI
L

SEMESTREI
II

1-Ledr
oitdut
ravai
ldécouledel'
émer
gencedusal
ariatqui
cor
respondel
l
e-
mêmeàuneét apedel'évol
uti
ondel'
hi
stoi
redut
ravail
.

2-Lapér
iodede«
lal
oiqui
aff
ranchi
t»s'
opposeàcel
l
ede«
lal
oiqui
oppri
me».

3-Letr
av ai
lsubor donnéestlerapportquis'
établ
itent
red'unepartun
employeurpropriétai
redesmoy ensdepr oducti
on,quidonnedesor dres,
cont
rôl
el '
acti
v i
téousesr ésul
tats,r
émunèr eetd'
autrepartuntr
availl
eur
sal
ari
ét enud'exécuterenobéissant.

4-Ledroitdutr
avail
sedi stinguedudr oitdel'
empl oi.I
lexi
steunepol i
tique
publi
quedel'emploiquisemani f
estepardesact ionsv i
santàf ourni
raux
entr
eprisesl
amaind' œuv renécessai r
eetauxi ndiv i
dus,untravailut
il
e
corr
espondantàleurapt i
tude.Ledr oitdut r
availdesoncot éestl abranche
dudroitquir
égitl
esr apportsindi
viduel setcoll
ectifsquinaissententreles
employeurspri
vésouassi mi l
ésetlest ravail
l
eurssal ari
ésqui t
ravail
l
ent
pourleurcompteetsousl eurautorité.

5-Ledr
oitdut
rav
ail
aunet
ri
plef
inal
i
té:

-
Lapr
otect
iondusal
ari
é

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,VOTERUNEMEI
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-
Lapr
otect
iondel
'
empl
oi

-
L'
aménagementdesr
elat
ionscol
l
ect
ives

6-Lessour
cesduDr
oitdut
rav
ail
sepr
ésent
entcommesui
t:

-
lessourcesint
ernat
ional
es(
lest
rai
tésbi
l
atér
auxetl
est
rai
tés
mult
il
atéraux)

-l
essour
cesétat
iques(
laconst
it
uti
on,
lal
oietl
esr
ègl
ement
s,l
a
j
uri
spr
udence)

-l
esrèglesd'
ori
ginespr
ofessi
onnelles(
lesconvent
ionscol
lect
ives,
les
usages,
lerègl
ementint
érieur
,lesengagementsuni
latér
auxdel'
empl oy
eur
)

7-Lahi
érar
chi
edessour
cesendr
oitdut
rav
ail
:

Ausommetsepl acelaconst
it
uti
ontogol
aise,ensui
tev
iennentl
est
rai
tés
i
nter
nat
ionauxetsuiv
entensuit
elesl
oisetlesrègl
ements.

8-Lepr
incipedef
aveurénoncequ'«encasdeconfl
itdenor
mes,
c'estl
a
pl
usfavorabl
eausal
ari
équi doi
trecevoi
rappl
i
cat
ion».

9-Uneconv ent
ioncol l
ecti
veestunaccor dconcluentred'
unepart,l
es
représentantsd'unoudepl usieur
ssyndicatsougr oupementprof
essionnel
detravail
leurs,
et ,d'
autr
epar tuneouplusieursorgani
sati
onssyndi
cales
d'employeursoudet outgroupementd'
empl oyeur
souunoupl usi
eurs
empl oyeurspri
si ndi
viduel
lement.

10-Lesusagescompor
tentunél
émentobj
ect
ifetunél
ément

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SABETH»
,VOTERUNEMEI
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DATI
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psy
chol
ogi
que.

L'
él
émentobj
ect
ifsemanif
esteparunehabi
tudesui
vi
eetpr
ati
quéede
l
onguedat
edanslapr
ofessi
on.

L'
él
émentpsy
chol
ogi
que,
c'estl
acr
oyanceenl
afor
ceobl
i
gat
oir
edecet
te
pr
ati
que.

11-
L'
ordrepubl
icsoci
alestcettef
acult
épourunenor
mededroi
tinf
éri
eure
dedérogeràunenormesupérieur
ed'ordr
epubl
icmai
sexcl
usi
vementdans
unsensfavor
ableausal
arié.

L'or
drepublicabsoluquantàlui
fai
tréf
érenceauxdi
sposi
ti
onsqui
ne
suppor t
entaucunedérogati
onconvent
ionnel
l
e,mêmedansunsens
favorableausalar
ié.

12-Lecaract
èrepar
ti
culi
erdudroi
tdutr
avail
résul
tedelaconv
ict
ionque
l
essalar
iésnepeuventéqui
li
brerl
epouvoi
rdesemployeur
squeparune
acti
oncoll
ecti
ve.

13-Lemarchédutravai
ldési
gnel
emécani
smeder
égul
ati
onent
rel
a
demandeetl'
off
red'emploi

14-Lespr
inci
pesf
ondament
auxqui
régi
ssentl
emar
chédel
'
empl
oi:

-
Lal
iber
téprofessi
onnel
l
equisepr
ésentesousdeuxaspect
sàsav
oirl
a
l
i
ber
téd'ent
reprendr
eetlal
i
bert
édutrav
ail

-L'
égal
it
équi seposedansdessi
tuat
ionsdi
ff
érent
essel
onqu'
il
s'agi
tde
l
'égal
it
éentrelessal
ari
és,l
'
égal
it
éentreempl
oyeurs,
etl
'
égal
i
téentre
employeur
setsalari
és.

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,VOTERUNEMEI
LLEUREVALI
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15-Onentendpartrav
ail
forcétouttrav
ail
ouservi
ceexi
géd'unindiv
idu
souslamenaced'unepeinequelconqueetpourl
equell
edi
tindi
vidune
s'
estpasoffer
tdesonpleingré.

16-Lesexcept
ionsqu'
appor
tel
aloi
aut
rav
ail
for
cé:

-Untravai
louunserv
iceexigéenv
ert
udesloi
setrègl
ementssurl
eser
vice
mil
it
aireobl
igat
oir
eetayantuncar
act
èrepur
ementmili
tai
re.

-Touttr
avai
louser
viced'
i
ntér
êtgénér
alf
aisantpar
ti
edesobl
i
gat
ions
ci
viquesdes

ci
toy
ens,
tel
l
esqu'
el
lessontdéf
ini
esparl
aloi
etl
esr
ègl
ement
s.

-Toutt
rav
ailouser
viceexi
géd'
uni
ndi
vi
ducommeconséquenced'
une
condamnati
on

pr
ononcéeparunedéci
sionj
udi
ciai
re;

-Toutt
ravai
louser
viceexi
gédansl
ecasdef
orcemaj
eur
e,not
amment
danslescasde

guer
re.

17-Lal i
bertédetrav
ailsedéfi
nitcommelali
bertédet
rav
ail
leroudenepas
tr
avail
ler,paropposi
tionaussibi
enàl'
int
erdi
cti
ondetr
avail
l
erqu'à
l
'obl
igati
ondet ravai
ll
er.

18-Ladiscr
iminat
ionestdi
tedi
rect
elor
squ'
el
ler
ésul
tedel
'
int
ent
ion
dél
ibér
éedel '
employeur
.

Ladi
scr
imi
nat
ionestdi
tei
ndi
rect
elor
squ'
unemesur
eappar
emmentneut
re

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,VOTERUNEMEI
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ON!

apourr
ésul
tatobj
ect
ifl
etr
ait
ementi
négal
d'unecat
égor
iedesal
ari
és.

19-L'
activi
tédepl acementconsisteàfourni
ràti
tr
ehabit
ueldesser
vices
vi
santàr approcherof f
resetdemandesd'emploi
,sansquel
apersonne
assurantcett
eact iv
iténedeviennepar
tieauxrel
ati
onsdetr
avail
suscepti
bled'endécoul er
.

20-Lecont
ratd'
appr
ent
issage

-Défini
ti
on: l
econtratd'
apprentissagesedéfini
tcommeuncont ratpar
l
equel unar t
isanouunchefd' entrepri
seagri
cole,
industr
iel
l
e, commer ci
ale
oudeser vi
ces'engageàassur erouf ai
reassur
erunef or
mat i
on
professionnell
emét hodi
queetcompl èt
eàuneper sonnequi s'obli
geen
retouraseconf ormerauxi nst
ruct i
onsqu'
ell
ereçoitetàexécut erles
ouv r
agesqui luisontconf
iésenv uedesaformation.

-But:Lecontr
atd'
apprenti
ssageapourbutdedonnerauxjeunesune
formationgénér
alethéor
iqueetunsavoir
-fai
repr
ati
quel
eurpermett
ant
d'acquéri
runequali
fi
cati
onprofessi
onnel
le.

21-a)Laconv entiondest ageestcelleparlaquell

eunchefd'ent
repri
seou
maitr
ed'ouvrages' engageàdonner ,encompl émentd'uneformati
on
théor
iqueini
tiale,uneformationprat
iqueenent r
epri
seàunepersonne,l
e
stagi
air
equis' engageàsesoumet tr
eauxi nstructi
onsquil
uiseront
donnéesdansl ecadredesaf or
mati
on

b)Lestagedeformat
ionestdest
inéàcompl
éterunef
ormat
iont
héor
ique
paruneexpér
ienceenent
repri
se

22-Lestagevi
seàacquéri
rdenouv
ell
esqualif
icat
ions,
àdonnerune
for
mat i
oncomplément
air
etandi
squel'
essaiapourobjetd'
éval
uerl
es
apti
tudesdusal
ari
éàoccuperunemploidét
erminé.

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23-Lerecrut
ementconsi
steàrechercherlesper
sonnessusceptibl
esde
teni
rlesemploi
sdisponi
blesdansl'
entrepri
seetàsélect
ionnercel
lesl
es
plusaptes.

24-Lesl
i
mit
esàl
ali
ber
téd'
embauche:

-
Lapr
ohi
bit
iondesdi
scr
imi
nat
ions

-
l'
i
nter
dict
iondesconcur
rencesdél
oyal
es

25-Lepri
nci
pedel'
int
erdict
iondesdiscr
imi
nati
onsfondéessurl
'opi
nion
connai
tdestempér
ament sdanslesentr
epr
isesdi
tesdetendancesainsi
quedanslespar
ti
spoli
tiques.

26-Lesi
ntér
êtsdel
aqual
i
ficat
iondecont
ratdet
rav
ail
:

-c'
estl
econtr
atdetr
avai
lqui
donnel
aqual
i
tédesal
ari
éaut
rav
ail
l
euret
cell
ed'
employeuràl
'
autr
eparti
e

-Laqual
if
icat
iondecontr
atdet
ravai
ldét
ermi
neencasdel
i
tige,
la
compétencedestri
bunauxdet
rav
ail

-
Laquali
fi
cat
iondecont
ratdetrav
ail
obli
gel
'
empl
oyeuràdécl
arerl
esal
ari
é
àlacai
ssenati
onal
edesécuri
tésoci
ale

27-Estconsidérécommet ravai
l
leurquel
ssoientsonsexeetsanational
i
té
tout
eper sonnephysi
quequi s'
estengagéeàmet tr
esonacti
vit
é
prof
essionnell
e,moyennantrémunérati
on,sousladir
ect
ionetl
'aut
orit
é

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d'
uneper
sonnephy
siqueoumor
ale,
publ
i
queoupr
ivéeappel
éeempl
oyeur
.

28-Lecont ratdetr
availestunaccor ddev olontéparl
equelunepersonne
phy si
que, dénomméet ravail
leur,
s'engageàmet tr
esonact i
vi
té
professionnellesousladirecti
onetl '
autor
itéd'uneautr
epersonnephysique
oumor aleappeléeempl oyeur,moy ennantuner émunérat
ionappel
ée
salair
e

29-Lest
roi
sél
ément
scar
act
éri
sti
quesducont
ratdet
rav
ail
:

-
Lapr
est
ati
ondet
rav
ail

-
lar
émunér
ati
on

-
lel
i
endesubor
dinat
ion

30-Leliendesubordinati
onsecar act
éri
separl'
exécuti
ond'
untr
avai
lsous
l
'autor
it
éd' unemployeurquialepouvoirdedonnerdesordr
esetdes
dir
ecti
ves, d'
encontr
ôlerl
'exécut
iondesancti
onnerlesmanquement
sde
sonsubor donné.

31-Lescar
act
èresducont
ratdet
rav
ail
:

Lecont
ratdet
rav
ail
est
:

-
uncont
ratsy
nal
l
agmat
ique(
bil
atér
al)

-
uncont
ratàexécut
ionsuccessi
ve

-
uncont
rati
ntui
tuper
sonae

-
uncont
ratàt
it
reonér
eux

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STE«
PRI
NCE-
ÉLI
SABETH»
,VOTERUNEMEI
LLEUREVALI
DATI
ON!

32-Déf
ini
rd'
abor
dlecont
ratdet
rav
ail
(conf
èreN°
28)

-Déf
ini
tionducont ratd'ent
repri
se:Lecont r
atd'
entr
epri
seestune
conventionparlaquelleuneper sonnes'engageàl'
égar
dd'uneautr
eà
exécutersoitseulsoitavecsonper sonneluntr
avai
ldéter
minéen
contr
epar t
ied'unerémunér at
ion.

-
Dist
inct
ion:

Danslecont r
atdetravail
,lescocont
ract
antssontd'unepar
tlesal
ari
éet
d'
autrepartl'
employeuralorsquedanslecontr
atd'entr
epri
se,l
es
cocontract
antssontd'unepartleMaîtr
ed'ouvr
ageetd'autr
epartl
e
tr
avail
leuri
ndépendant.

Dansl econt r
atdetravai
l
,lesordresportentdi
rectementsurl
'exécuti
ondu
tr
av ail
;l
esmét hodesetlesmoy ensnesontpasabandonnésàl 'i
nit
iati
vedu
salari
éal orsquedanslecontratd'ent
repri
se,l
esor dr
esduMaî tr
e
d'ouvrageconcernentl'
ori
entati
ongénér al
edut r
availetl
ebutàat t
eindre;
l
'entrepreneurconserv
etoutesoni ndépendancequandauxmoy ens
d'exécution.

33-Déf
ini
rd'
abor
dlecont
ratdet
rav
ail
(conf
èreN°
28)

-Défi
nit
iondumandat
:lemandatsedéfi
nitcommeunact eparl
equelune
personnedonneàuneaut
relepouvoi
rdef ai
requel
quechosepourl
e
mandantetensonnom.

-Di
sti
ncti
on:Danslecont
ratdetrav
ail
,l
eli
endesubordi
nationunissantl
e
sal
ari
éàl '
employ
euresteneffetpl
usappuyéquecel
uirapprochantle
mandatair
eaumandant .

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DATI
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34-Déf
ini
rd'
abor
dlecont
ratdet
rav
ail
(conf
èreN°
28)

-Déf
init
ionducontratdesoci été:
lecontratdesociétéestuncontratpar
l
equel deuxouplusieurspersonnesconv iennentd'
aff
ecteràuneent r
epr
ise
communedesbi ensoul eurindustr
ieenv uedepar t
agerlebénéf
iceoude
prof
iterdel'
économi equipourraenr ésul
ter.

-Disti
ncti
on: contr
air
ementaucontratdetravai
ldansl
equel
exist
eunli
en
desubor dinat i
onentr
elesal
ari
éetl'employeur
,dansl
econtr
atdesoci
été,
c'estlepri
nci ped'
égali
téqui
prévaut,cequiexcl
utlel
i
endesubordi
nat
ion.

35-Lesi ndi
cesauxquelsr
ecourentl
esjugespourquali
fi
erl
econt
ratde
trav
ail
:lecomportementdesparti
es,l
eli
eudet r
avai
l,l
'
horai
redet
ravai
l
,la
fourni
tur
edemat éri
el,
ladi
rect
ionetlecontr
ôledutravai
l

36-Lescondi ti
onsdefonddef or
mationducontr
atdet
ravai
l:
lacapaci
té
(dejouissanceetd'
exerci
ce)desparti
es,
leconsent
ementdespart
ies,
le
caractèreli
cit
edel'
objetetdelacauseducontr
at.

37-Lasanct
iondescondi
ti
onsdef
ormat
ionducont
ratdet
rav
ail
estl
a
nul
li
té.

38-Cer
tai
nesdesobli
gat
ionsinhér
entesaucontr
atdet
ravai
lsontàla
char
gedel'empl
oyeur
,d'
autr
esàl achargedusal
ari
éal
orsqued'aut
res
l
eursontcommunes.

a)Lesobl
i
gat
ionsàl
achar
gedel
'
empl
oyeur
:laf
our
nit
uredut
rav
ail
etl
a

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r
émunér
ati
onconv
enue

b)Lesobli
gati
onsàlachar
gedusalar
ié:
lapr
est
ati
ondet
rav
ail
,l
'obl
i
gat
ion
deprésenceetl
'obl
i
gat
iondef
idél
i
té.

c)L'
obl
i
gat
ionqui
leurestcommune:
l'
exi
gencedel
abonnef
oi

39-a)Pourl'
empl
oyeur
,l'
exi
gencedebonnefoi
setradui
tparl
anécessi
té
d'
adapterdessal
ari
ésàl'
évol
uti
ondeleurempl
oi.

b)Pourlesalar
ié,
l'
exigencedebonnefoiset
raduitparuneobli
gat
ionde
coll
aborat
ionquiprocèdedesonobli
gati
ondef ourni
runeprest
ati
onde
tr
avail
.

40-Onparl
edeclaused'essailorsquel'
employeuretletr
avail
leur,envue
deconcl
ureuncontratdéfi
nit
if
, déci
dentaupréalabled'
apprécieren
premi
erli
eu,l
'
apti
tudeprofessi
onnel l
edutravai
ll
euretensecondl i
eu,
les
condi
ti
onsdetrav
ail,devi
e,der émunérati
on,d'
hy gi
èneetde

sécur
it
éetdesant
éaut
rav
ail
ainsi
quel
ecl
i
matsoci
aldel
'
ent
repr
ise.

41-Laclausededédit
-f
ormati
onestuneclauseparlaquel
lel
esalar
ié,
en
échangeduf i
nancementdesafor
mat i
onparl'
employeurs'
engageàrest
er
dansl'
entrepr
isel
etempsd'amort
irceti
nvest
issement.

42-Lacl
aused'obj
ecti
festunecl
ausei
mposantausal
ari
élar
éal
i
sat
ion
d'
unrésul
tatàatt
eindr
e.

43-Lespr
érogat
ivesr
econnuesauchefd'
ent
repr
ise:
lepouv
oirdedéci
si
on,

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l
epouvoirdedonnerdesor
dres,
l'
él
abor
ati
ondur
ègl
ementi
ntér
ieuretl
e
pouv
oirdisci
pli
nai
re

44-Larègl
edel'i
nter
dict
iondeladoublesanct
ionestuner
èglei
nter
disant
àl'
employeurdesancti
onnerdeuxfoi
slamêmef autecommiseparl
e
sal
ari
é.

45-Lesli
mitesauxsancti
onsdi
sci
pli
nair
es:l
'i
nter
dict
iond'
i
nfl
i
gerdes
sancti
onspécuniai
resausal
ari
éetl
'i
nter
dict
iondeladoubl
esanct
ion.

46-Uncontr
atàduréedét
erminéeestcel
uiqui
estaf
fect
éd'
unt
ermef
ixé
d'
avanceparl
esdeuxpart
ies.

47-Uncontr
atàduréei
ndét
ermi
néeestuncel
uiqui
nesat
isf
aitpasaux
condi
ti
onsducont
ratàdur
éedét
ermi
née.

48-a)Onpar l
edecontratdetravai
làtempspar t
iel
lor
squeladur
éedu
tr
availdessal
ari
ésestinfér
ieureàladuréelégaleouàl adur
éefi
xée
conventi
onnel
lementf
ixéepourl abranchedel'entr
epr
ise.

b)Cet
ypedecontr
atestuti
l
epourl
esentr
epr
isesencequ'
ilper
met
d'
amél
ior
erl
aproduct
ivi
téetdel
utt
ercont
rel
'
absentéi
sme.

49-Uncontr
atdetr
avai
l t
emporai
reestcel
uiqui
li
eunsal
ari
éàun
entr
epr
eneurdetr
avai
ltemporai
re.

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50-Déf
ini
ti
on:

-
Uncont
ratdemi seàdisposi
ti
onestuncont
ratl
i
antl
'
ent
repr
isedet
rav
ail
à
l
'
ent
repr
iseut
il
isatr
ice.

-Uncontr
atdemi
ssi
onestuncont
ratl
i
antl
'
ent
repr
isedet
rav
ail
tempor
air
e
autrav
ail
leur
.

_
___
___
___
___
___
_

#Facul
téDeDr
oit

#Dél
égat
iondeuxi
èmeni
veau

#Li
ste«
PRI
NCE-
ÉLI
SE»

#Ensembl
e,noussommesdes«
Hér
it
ier
sduDr
oit
»!

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