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Moi,2ManagerModule 1 FICHE CONCLUSION

- Le pilotage de l’entreprise est fondé sur les 4 fonctions du management.


- La première étape du management est la définition de l’évolution souhaitable et
des objectifs collectifs de l’entreprise.
- La bonne gestion de toutes les ressources de l’entreprise est fondamentale pour
atteindre les objectifs fixés.
Style3ManagerModule

- Le manager est la personne avec l’influence la plus directe, importante et


positive sur le travail des autres et sur le succès final de l’entreprise.
- La délégation est un élément essentiel d’un bon manager.
- Le bon manager est celui qui sait comprendre les attentes et besoins des
employés. Il leur donnant une rétribution en échange de leur contribution pour
l’entreprise.
Module

- Même dans une petite organisation comme une TPE, une bonne organisation est
très importante.
- Les fiches de poste permettent de bien définir les fonctions de chaque employé.
Organisation

- Le système de partage d’informations entraîne de meilleures décisions.


- La conduite du changement ne peut pas se faire sans la collaboration des
employés.
Gestion RHModule 4

- Le recrutement d’un nouveau employé doit être bien pensé car ça représente un
coût significatif pour l’entreprise.
- Un groupe d’employés motivés et compétents est essentiel pour le succès de
l’entreprise.
- L’approche au management du chef d’entreprise joue un rôle fondamental dans
la performance des collaborateurs.

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7 TempsModule 6 ConflitsModule 5 - Les conflits font partie de la vie de l’entreprise.
- La prévention des conflits est le meilleur moyen d’éviter les conséquences
négatives qu’ils entraînes.
- La résolution peut ne pas être évidente mais il faut chercher le meilleure
compromis entre les deux parties pour tout le monde gagne.
- Une bonne organisation de l’entreprise est fondamentale pour éviter les
conflits.

- Pour savoir bien organiser sa journée, il faut prendre en compte son cycle
biologique.
- Il faut prioriser les tâches importantes par rapport aux tâches urgentes.
- Entretenir un emploi du temps permet de gagner du temps et identifier les
pertes de temps.
- La délégation des tâches permet d’inclure et responsabiliser les
collaborateurs.
Gestion
Prise de DécisionModule

- La prise de décisions est le résultat d’un processus d’anticipation ou de détection


et d’analyse d’un problème.
- La participation des employés est très importante dans le processus de décision.
- Pour le suivi des décisions, il faut choisir peu d’indicateurs mais tous ceux qui
sont essentiels.

 EXERCICE N°11
1. Êtes-vous capables de répondre aux objectifs de la formation ?

1.1 Comment puis-je utiliser les outils donnés pour manager plus efficacement
mon entreprise ?
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1.2 Est-ce que mon attitude en tant que chef d’entreprise permet à mon entreprise d’être
plus performante?
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2. Reprenez vos attentes pour la formation définies dans l’Exercice 1 de la Fiche


d’Introduction. Est-ce que vos attentes personnelles ont été comblées par cette formation ?
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3. Quels sont les points de cette formation qui peuvent être améliorés ?
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EVALUATION
Examen final écrit

Présentation au formateur de documents (même s’ils ne sont pas aboutis) :

 L’organigramme de son entreprise


 Les fiche de poste des employés

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