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Idéalement une matrice de ce type est à utiliser dans une équipe de 4-8 personnes qui se connaissent suffisamment bien

pour avoir travaillé régulièrement ensemble


pendant une durée suffisante
La matrice pme ne produit pas de "notes",
Pensez à renommer le fichier avec votre code-projet, mettre la date,
c'est un support de discussion de bilan entre
partager avec les membres de l'équipe.. etc..
les membres de l'équipe URL de ce modèle : http://bit.ly/2SFdHnC
Matrice étendue à 12 personnes (à utiliser seulement
Faire une copie de ce document pour l'utiliser s'il est impossible de faire autrement)
https://bit.ly/3nUbqUY

fichier/créer une copie


par Rémi Bachelet (modèle retravaillé par Jean Gorène). Pour vos remarques, suggestions, feedback... https://bit.ly/3nZe8sg
A remplir (zone blanche)
Procédure à suivre Date Période
1 Remplir les cellules vertes de cet onglet avec les noms et méls 23/10/2021 1 X
2 Partager cette feuille avec les membres de l'équipe,
3 Fichier/envoyer un mél pour que chacun des membres renseigne son onglet
4 Discutez le dernier onglet (synthèse) entre vous : insistez toujours sur le positif !
La méthode du sandwich : comment formuler vos commentaires en évaluation par les pairs https://bit.ly/2SOsIGq
Code projet Nombre de personnes (10 maxi) [1]
[MOOC-XX] 3 <= Calcul automatique (ne rien saisir)

Remplir les 3 colonnes (zone blanche) pour que le nombre d'équipiers soit bien pris en compte.
NOM Prénom Mél = un compte google permettant de partager cette feuille avec l'équipe
1 NOM 1 Prenom1 qdsfds@qsdffds.fr ne pas modifier cette cellule
2 NOM 2 Prenom2 qdsfds@qsdffds.fr ne pas modifier cette cellule
3 NOM 3 Prenom3 qdsfds@qsdffds.fr ne pas modifier cette cellule
4 ne pas modifier cette cellule
5 ne pas modifier cette cellule
6 ne pas modifier cette cellule
7 ne pas modifier cette cellule
8 ne pas modifier cette cellule
9 ne pas modifier cette cellule
10 ne pas modifier cette cellule

IMPORTANT : il ne faut pas laisser de lignes vides en début de liste ni entre les lignes des équipiers dans le tableau de saisie ci-cessus
Pour le bon fonctionnement de cette matrice il ne faut ni supprimer, ni ajouter de lignes ou de colonnes, ni modifier la structure des différents tableaux sur chaque onglet ou même renommer un onglet...

Idée originale et conception Rémi Bachelet version dynamique (3 à 10 équipiers), design et vidéo par Jean Gorene licence cc-by-sa-nc
<= mise à jour automatique Fiche à remplir depuis la dernière fois
Cet onglet doit être rempli par : NOM 1 Prenom1 Equipe 3 sur la ligne, ne rien saisir (ou sinon depuis le démarrage du projet)

Par rapport à votre apport personnel au projet, estimez-vous que la personne citée en a fait plus (p), moins (m) ou autant (e) que vous ?
clic droit / insérer un commentaire pour expliquer un avis, si vous le souhaitez (mais le plus important c'est d'en parler !) <= lire ce commentaire
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NOM 1 NOM 2 NOM 3
mise à jour automatique sur la ligne, ne rien saisir =>
Prenom1 Prenom2 Prenom3
Informer les autres de l’avancement de son travail, contribuer à l’organisation des réunions voire les animer, être ponctuel, donner son point de vue… S’
Participer au travail du groupe :
intéresser aux motivations des autres, les aider…
p p p
Accomplir les tâches et responsabilités confiées par l'équipe, s’engager sur des délais vis-à-vis des autres et les tenir, contribuer à la rédaction des rapports
S'engager et être fiable :
pour sa partie …
p p p

S'investir dans le projet : Force de proposition, prendre des initiatives pour faire avancer le projet, fournir et renouveller les efforts nécessaires pour atteindre l'objectif…

p p p
Mettre en œuvre efficacement les outils de gestion de projet : planification, budget, gestion des risques, comptes-rendus Prendre en charge un domaine :
Apporter une expertise en Gestion de projet :
relations partenaire ou fournisseurs, communication interne ou externe..
p p p

Apporter une expertise : scientifique, technique ... Apporter les connaissances disciplinaires et expertises utiles au projet. Contribuer effectivement à la réalisation du livrable

p p p

par exemple : ou :
"par rapport à moi, j'estime que XX a moins participé au travail du groupe" "par rapport à moi, je pense que XX s'est plus investi(e) dans le projet"

j'entre "p" dans la cellule correspondante


j'entre "m" dans la cellule correspondante

(Ci-dessous, remplissage optionnel)


A propos de (partie à mettre à jour en fonction)
2 : NOM 2 Prenom2
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
3 : NOM 3 Prenom3
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
4:
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
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Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

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Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

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Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

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Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

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Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?


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NOM 1 NOM 2 NOM 3
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Prenom1 Prenom2 Prenom3
Informer les autres de l’avancement de son travail, contribuer à l’organisation des réunions voire les animer, être ponctuel, donner son point de vue… S’
Participer au travail du groupe :
intéresser aux motivations des autres, les aider…
m m m
Accomplir les tâches et responsabilités confiées par l'équipe, s’engager sur des délais vis-à-vis des autres et les tenir, contribuer à la rédaction des rapports
S'engager et être fiable :
pour sa partie …
m m m

S'investir dans le projet : Force de proposition, prendre des initiatives pour faire avancer le projet, fournir et renouveller les efforts nécessaires pour atteindre l'objectif…

m m m
Mettre en œuvre efficacement les outils de gestion de projet : planification, budget, gestion des risques, comptes-rendus Prendre en charge un domaine :
Apporter une expertise en Gestion de projet :
relations partenaire ou fournisseurs, communication interne ou externe..
m m m

Apporter une expertise : scientifique, technique ... Apporter les connaissances disciplinaires et expertises utiles au projet. Contribuer effectivement à la réalisation du livrable

m m m

par exemple : ou :
"par rapport à moi, j'estime que XX a moins participé au travail du groupe" "par rapport à moi, je pense que XX s'est plus investi(e) dans le projet"
j'entre "m" dans la cellule correspondante j'entre "p" dans la cellule correspondante

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à propos de
1 : NOM 1 Prenom1
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3 : NOM 3 Prenom3
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Informer les autres de l’avancement de son travail, contribuer à l’organisation des réunions voire les animer, être ponctuel, donner son point de vue… S’
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intéresser aux motivations des autres, les aider…
e e e
Accomplir les tâches et responsabilités confiées par l'équipe, s’engager sur des délais vis-à-vis des autres et les tenir, contribuer à la rédaction des rapports
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pour sa partie …
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S'investir dans le projet : Force de proposition, prendre des initiatives pour faire avancer le projet, fournir et renouveller les efforts nécessaires pour atteindre l'objectif…

e e e
Mettre en œuvre efficacement les outils de gestion de projet : planification, budget, gestion des risques, comptes-rendus Prendre en charge un domaine :
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relations partenaire ou fournisseurs, communication interne ou externe..
e e e

Apporter une expertise : scientifique, technique ... Apporter les connaissances disciplinaires et expertises utiles au projet. Contribuer effectivement à la réalisation du livrable

e e e

par exemple : ou :
"par rapport à moi, j'estime que XX a moins participé au travail du groupe" "par rapport à moi, je pense que XX s'est plus investi(e) dans le projet"
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Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

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Informer les autres de l’avancement de son travail, contribuer à l’organisation des réunions voire les animer, être ponctuel, donner son point de vue… S’
Participer au travail du groupe :
intéresser aux motivations des autres, les aider…

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S'investir dans le projet : Force de proposition, prendre des initiatives pour faire avancer le projet, fournir et renouveller les efforts nécessaires pour atteindre l'objectif…

Mettre en œuvre efficacement les outils de gestion de projet : planification, budget, gestion des risques, comptes-rendus Prendre en charge un domaine :
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Apporter une expertise : scientifique, technique ... Apporter les connaissances disciplinaires et expertises utiles au projet. Contribuer effectivement à la réalisation du livrable

par exemple : ou :
"par rapport à moi, j'estime que XX a moins participé au travail du groupe" "par rapport à moi, je pense que XX s'est plus investi(e) dans le projet"
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Apporter une expertise : scientifique, technique ... Apporter les connaissances disciplinaires et expertises utiles au projet. Contribuer effectivement à la réalisation du livrable

par exemple : ou :
"par rapport à moi, j'estime que XX a moins participé au travail du groupe" "par rapport à moi, je pense que XX s'est plus investi(e) dans le projet"
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par exemple : ou :
"par rapport à moi, j'estime que XX a moins participé au travail du groupe" "par rapport à moi, je pense que XX s'est plus investi(e) dans le projet"
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par exemple : ou :
"par rapport à moi, j'estime que XX a moins participé au travail du groupe" "par rapport à moi, je pense que XX s'est plus investi(e) dans le projet"
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S'investir dans le projet : Force de proposition, prendre des initiatives pour faire avancer le projet, fournir et renouveller les efforts nécessaires pour atteindre l'objectif…

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Apporter une expertise en Gestion de projet :
relations partenaire ou fournisseurs, communication interne ou externe..

Apporter une expertise : scientifique, technique ... Apporter les connaissances disciplinaires et expertises utiles au projet. Contribuer effectivement à la réalisation du livrable

par exemple : ou :
"par rapport à moi, j'estime que XX a moins participé au travail du groupe" "par rapport à moi, je pense que XX s'est plus investi(e) dans le projet"
j'entre "m" dans la cellule correspondante j'entre "p" dans la cellule correspondante

(Ci-dessous, remplissage optionnel)


à propos de
1:
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

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Par rapport à votre apport personnel au projet, estimez-vous que la personne citée en a fait plus (p), moins (m) ou autant (e) que vous ?
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mise à jour automatique sur la ligne, ne rien saisir =>

Informer les autres de l’avancement de son travail, contribuer à l’organisation des réunions voire les animer, être ponctuel, donner son point de vue… S’
Participer au travail du groupe :
intéresser aux motivations des autres, les aider…

Accomplir les tâches et responsabilités confiées par l'équipe, s’engager sur des délais vis-à-vis des autres et les tenir, contribuer à la rédaction des rapports
S'engager et être fiable :
pour sa partie …

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URL de ce modèle http://goo.gl/7UiJVP

Matrice pme Comment interpréter ? http://goo.gl/F91O6

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Période
Code-projet Date 1 X
[MOOC-XX] 23/10/2021 2
3

Participer S'engager S'investir Expertise


Expertise
Prénom NOM au travail et être dans le Gestion ensemble
technique
du groupe fiable projet de projet
1 Prenom1 NOM 1 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00
2 Prenom2 NOM 2 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00
3 Prenom3 NOM 3 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00
4
5
6
7
8
9
10
réglage des indices finaux
graphique somme des pme moy ect
p 33% 15 1,00 0,3
e 33% 15
m 33% 15
100%

(L'indice moyen obtenu est 1, l'écart type est de 0,3 )


(une répartition 'logique' est symétrique)
[1] Une matrice pme ne fonctionne que pour un groupe suffisamment petit pour que ses membres se
connaissent bien = 6 normalement, 10 maximum

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