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Matière : E.G .S Chapitre 3 : Dysfonctionnement sur le marché du travail : cas du chômage 2ème BAC S.

chômage (HCP)* Le chômeur est toute personne : âgée de 15 ans et plus, qui n'a pas une activité professionnelle, et qui cherche un emploi.
Définition chômage (BIT)* Le chômeur est toute personne : en âge de travailler (plus de15 ans); sans travail (toute activité est exclue) ; disponible pour travailler (dans un
délai inférieur à 15 jours) ; qui recherche effectivement un emploi.
Chômeur Le chômeur est toute personne âgée de 15 ans et plus, qui n'a pas une activité professionnelle et qui est à la recherche d'un emploi.
Mesure du taux de chômage taux de chômage = (Population active en chômage / population active âgée de 15 ans et plus)x100
Lecture : taux de chômage = 9,7 % 9,7 % de la population active âgée de 15 ans et plus est en chômage en 2018.
chômage Taux d'activité = (Population active âgée de 15 ans et plus / Population totale) x 100
Taux d'activité
Lecture : Taux d'activité = 20,8 % 20,8 % de la population active âgée de 15 ans et plus est occupée en 2018.
Caractéristiques du chômage au par sexe Les femmes sont touchées par le chômage plus que les hommes (chômage des femmes) ;
Exemple : Au Maroc, en 2018, 17,5 % de la population active des femmes est en chômage.
Maroc La tranche d’âge 15 - 24 ans est la plus touchée par le chômage (chômage des jeunes) ;
par âge
(Approche statistique) : Exemple : Au Maroc, en 2018, Les jeunes de 15-24 ans en chômage représentent 37,8 % à la population active du
même âge.
par diplôme, Les diplômés sont plus touchés par le chômage que les non diplômés (chômage des diplômés) ;
Exemple : Au Maroc, en 2018, 36,3 % de la population active âgée de 15 ans et plus ayant un diplôme est en
chômage.
par milieu de résidence La compagne est moins touchée par le chômage que la ville (chômage urbain).
Exemple : Au Maroc, en 2018, 14,6% de la population active urbaine est en chômage.
Les néo- Rigidités institutionnelles qui empêchent le fonctionnement normal du marché du travail : existence des syndicats, le droit du
travail (salaire minimum, indemnité de licenciement,
Causes du chômage :

Approche classiques Indemnisation du chômage


théorique Bref, le chômage existe car il existe des limitations à la flexibilité des salaires.
Les L’insuffisance de la demande des biens et services
La baisse des salaires nominaux ne réduit pas le chômage et n’est pas souhaitable car elle va réduire la demande.
keynésiens Bref, la flexibilité des salaires ne peut pas réduire le chômage c’est la demande effective qui peut stimuler l’activité et donner la
création d’emploi.
Autres - Etat de la conjoncture (nationale et internationale) : conjoncture défavorable : récession, crise, …..
- Substitution du capital au travail : (automatisation, réorganisation du travail),
causes - Pression démographique : (l’accroissement de la population active)
- Délocalisations, restructurations industrielles
- Inadéquation formation- emploi : (faiblesse de l'apprentissage),
- Perte de revenu et endettement des ménages ;
- Dépression et baisse de l’estime de soi ;
Les Sur le plan individuel - Pauvreté et exclusion sociale surtout en absence d’indemnité de perte d’emploi. (malgré la présence de cette
conséquences du indemnité dans le code du travail marocain).
- Gaspillage des ressources ;
chômage - Perte de pouvoir d’achat, donc une baisse de la demande ;
Sur le plan socio-économique - Coût du chômage : aides et indemnisation (coût matériel), criminalité, délinquance … (coût immatériel)

* (HCP) : Haut-Commissariat au Plan * (BIT) : Bureau International du Travail

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