LE ROLE DE LA MOBILITE INTERNE DANS LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES : CAS DE LA CAMAIR-CO

REUBLIQUE DUCAMEROUN REPUBLIC OF CAMEROON

Paix-Travail-Patrie Peace-Work-Fatherland
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MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR MINISTRY OF HIGHER EDUCATION
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UNIVERSITE DE YAOUNDE II (SOA) THE UNIVERSITY OF YAOUNDE II (SOA)
DEPARTEMENT DE GESTION DEPARTMENT OF MANAGEMENT
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INSTITUT SUPERIEUR DE TECHNOLOGIE HIGHER INSTTUTE OF APPLIED
APPLIQUEE ET DE GESTION TECHNOLOGY AND MANAGEMENT
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QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ET MOTIVATION

DES SALARIES : CAS DE CAMPOST

Mémoire rédigé et soutenu en vue de l’obtention du diplôme de Master Professionnel en

Gestion des Ressources Humaines

Présenté par :
MAJHO NGASSEU Manuella
Titulaire d’une Licence Professionnelle en Sociologie/Anthropologie

Sous la Direction de :
Dr. ZANGA ONGBWA Paul Dominique
Chargé de Cours
Enseignant à l’Université de Buea

Année Académique 2020-2021