CATALOGUE DE FORMATIONS 2022

NOMBRE DE
THEMES DE FORMATION JOURS
(1jour=8heures)
MANAGEMENT
Style de management, animation et motivation de son Équipe de
2
Travail
Fixer et suivre ses objectifs professionnels 2
Prendre ses nouvelles Fonctions de Manager 3
Le Tableau de Bord du Manager 2
Les Outils du Manager 2
Développer l'Intelligence collective de l'Équipe 2
Préparation et gestion de la conduite du changement 2
Devenir un Manager coach 2
Optimiser la Gestion du Temps de son Équipe 2
Animer des réunions minutes ou Quick Meetings 1
Management et gestion des conflits 2

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DROIT

Recruter et intégrer efficacement 2½
Repérer et développer les potentiels et les talents 2
Bâtir une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
3
(GPEC
Conduire un entretien d'évaluation 2
Bâtir son système de rémunération 3½
Délégués du personnel : droits, devoirs, rôles et impact sur le
2½
climat social
Calcul de la paie manuelle 2
Sage Paie 100 2
Gérer le personnel au quotidien 4
Traitement des éléments de fin de contrat : Solde de tout Compte,
2
Certificat de travail, Indemnités de fin de contrat…
Condition du travail, ergonomie 2
Gestion de la formation continue 2
Code du travail, convention collective 2
Relation sociale, gestion des conflits 2
Elaboration de charte éthique d’entreprise 1
Spiritualité dans l’entreprise 1
Prévenir et gérer les tensions et conflits sociaux 2
Prévenir et Gérer les Accidents du Travail : méthodologie,
2
techniques et outils.
Réussir une négociation sociale 2
L'essentiel du droit du travail pour managers 3
L'essentiel du droit du travail pour les représentants du personnel 2
Délégués du personnel : droits, devoirs, rôles et impact sur le
3
climat social
Développement des aptitudes professionnelles 2

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 FINANCES - COMPTABILITE
Etablir les états financiers selon les normes IFRS 3
Traitement fiscal et social (DGI-CNPS-FDFP) 2
Techniques et outils de recouvrement efficace 2
Mise en place et suivi de dispositif de contrôle interne permanent 2
Mesure et outils de la gestion de la performance : Balance
3
Scorecard
Elaboration et suivi de budget 4
Rédaction de rapport sur le contrôle interne 1
Mise en place et de déploiement d’une comptabilité analytique 4
Audit comptable 2
Gérer la trésorerie des PME 3
Techniques de révision comptable 3
Préparation, établissement et clôture des comptes annuels 3

CONTROLE QUALITE ET INGENIERIE INDUSTRIELLE

Responsable Qualité 3
Améliorer la qualité opérationnelle en production 3
Formation pratique des contrôleurs Qualité 3
Suivre et améliorer la qualité de vos fournisseurs et sous-traitants 2
Manager le SMQ : Système de Management de la Qualité 1
Calcul de productivité d’une ligne de production 2
Méthode 5S 3
Procédure de nettoyage industriel 2½
Plan d’échantillonnage 2
Métrologie, Etalonnage, instruments de mesure (dosage,
3
température, volumes)
Management visuel 2
Outils de maintenance préventive (Infrarouge, analyse…) 3
SMED (Changement d’équipement) 3
Lean Management 2

ANGLAIS
Anglais général 20 (2H/jour)
Anglais technique (droit, RH et communication, banque et finance,
15(2H/jour)
informatique, commerce, santé…)
Coaching au TOEFL/TOEIC 10(2H/jour)
Traduction certifiée (tout type de document) -
Interprétation simultanée et consécutive (anglais – français) -

INFORMATIQUE
Word niveau débutant 2
Word Perfectionnement 3
Excel niveau débutant 2
Excel niveau avancé 3
Powerpoint niveau débutant 2
Powerpoint niveau avancé 2
Web Marketing 1
Sharepoint 2019 2

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Création de site internet 2
Photoshop 1

COMMUNICATION - MARKETING _ VENTE

COMMUNICATION ET MARKETING
La communication institutionnelle 3
Développer et mettre en place un plan communication interne 3
Mettre en place un plan communication et marketing digital
3
efficace
Evaluer l'efficacité de vos campagnes de communication 2
Marketing pour non marketeurs 2
Définir et déployer sa stratégie marketing 2
La prise de parole en public et charisme 2
La communication responsable: engagement à la RSE 2
Communication et stratégies d'influence 2
Le marketing opérationnel 2
Techniques de communication de techniciens: communiquer avec
2
les non techniciens
VENTE
Prospecter et gagner de nouveaux clients 2
Prospecter avec les réseaux sociaux 1
Bâtir et communiquer son plan d'actions commerciales 2
Manager sa force de vente 3
Mieux écouter pour mieux vendre 2
Le coaching efficace des commerciaux 2
Tableau de bord commercial: piloter la performance 2
Piloter et animer efficacement un réseau de distribution 2
Vendre aux grands comptes 2
RELATIONS CLIENTS
Améliorer la qualité de service sur le parcours clients 2
Gérer les clients difficiles 1
Image de l'entreprise et communication téléphonique 2
Techniques de vente et d'accueil 2
Le non verbal: décoder gestes et attitudes 2
Techniques d'argumentation et de négociation 2
Créer un climat de confiance avec ses clients 2

ACHATS & LOGISTIQUE

Conception de tableaux de bord logistique 2
Gérer la fonction stock 3
Gestion d'un parc automobile 3
L'optimisation des coûts de stock 2
Aménager et optimiser son entrepôt 2
Négociation en achats 2
Elaborer le cahier de charges fonctionnel 3
Les contrats d'achats: atelier pratique 1
Prévenir le risque fournisseur 2
Le marché des fournitures et des services: passation et exécution 2
Acheter et négocier en PME 2
Management des achats 3
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L'analyse fonctionnelle des achats 2
Les achats pour non acheteurs 2
Cartographie des achats: atelier pratique 1

GESTION DE PROJET
Acquérir une culture projet 1
Les
2
clés de la gestion de projet
Le Cahier de Charges fonctionnel et Technique 2
Chiffrage prévisionnel, estimation et maitrise du coût des projets 2
Management des projets professionnels 3
Conduire les réunions de projet 1
Gestion de projets efficace : outils, méthodes et approches. 3
Chef de Projet Occasionnel : l’essentiel pour être performant 2
Communiquer efficacement dans les projets 2
Le leadership du chef de projet 2
La gestion multi-projets 3
Manager et animer une équipe projet 2
Gestion des contrats dans les projets et les affaires 2
Gestion de projet de développement de produits nouveaux 2

BIEN ETRE ET QVT (Qualité de Vie au Travail)

Faire face au risque de burn-out des collaborateurs 2
Prévenir et faire face au harcèlement sexuel dans l’entreprise 1
L’ergonomie pour les non spécialistes 2
Initier une démarche RSE au service des Ressources Humaines 2
Management a distance : réussir le défi 2
Développer sa capacité de concentration 1
Planifier et organiser son travail 1
Stress et sante au travail 2
L’éthique du travail 1
Améliorer son bien-être et son efficacité au travail 2
Gestion écologique de soi et de l'entreprise 2
Prévenir le harcèlement et sensibiliser les collaborateurs 1
Work-life balance (Equilibre vie familiale et vie d’entreprise) 2

NB : Cette liste est non exhaustive. Veuillez nous contacter pour tout besoin spécifique à
votre entreprise.

Le Centre de Formation Professionnelle de l’ICMA

est agréé par le FDFP

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