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PROCEDURE ACCIDENTS / INCIDENTS

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Sommaire :

1. Objet.
2. Champs d’application.
3. Définitions.
4. Responsabilités.
5. Description.
6. Annexes.

Rédaction Vérification Approbation


Nom & prénom
Date

Visa

1 Objet.

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Cette procédure définit les modalités de gestion des accidents et incidents survenus au
sein de l’entreprise RODA ou lors du trajet.

2 Champs d’application.
Cette procédure couvre tous les accidents et incidents survenus dans tous les sites de
l’entreprise ou lors de trajet et concerne tous le personnel de l’entreprise.

3 Définitions
Accident : Evénement imprévu entraînant la mort, une détérioration de la santé, des lésions,
des dommages ou autre perte.

Incident : Événement ayant provoqué ou ayant le potentiel de provoquer un accident.


Un incident n'entraînant pas une détérioration de la santé, des lésions, des
dommages ou autres pertes est également appelé «presque accident». Le terme
«incident» couvre la notion de «presque accident».

Accident de trajet : Accident survenu à un travailleur pendant le trajet aller et retour


entre :
La résidence principale, une résidence secondaire présentant un
caractère de stabilité ou tout autre lieu où le travailleur se rend de façon
habituelle pour des motifs d’ordre familial et de lieu de travail ;

Le lieu de travail et le restaurant ou d’une manière plus générale, le lieu ou le


travailleur prend habituellement ses repas, et dans la mesure ou le parcours n’a
pas été interrompu ou détourné pour un motif dicté par l’intérêt personnel et
étranger aux nécessités essentielles de la vie courante ou indépendant de
l’emploi.

4 Responsabilités :
Le Resp. QHSE, le Superviseur personnel et l’Infirmier en collaboration avec les différents
Directeurs et Responsables concernés sont garants de la mise en application de la
présente procédure.

5 Description :
5.1 Déclaration de l’accident du travail :

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L’accident de travail ou de trajet doit être signalé immédiatement par l’accidenté si son état
le permet, ou par ses collègues ou sa hiérarchie qui ont assisté à cet accident.
On informe :

L’infirmier et le Superviseur personnel en cas d’une urgence médicale, d’un


besoin d’ambulance ou des soins d’urgence pour la victime,
Le Responsable hiérarchique,
La hiérarchie doit informer le Resp. QHSE.

L'accidenté, au besoin assisté par son responsable hiérarchique, doit fournir tous
les renseignements nécessaires à la déclaration de l’accident.

5.2 Médecin Du Travail :

Dans le cas d un Accident du Travail grave, l’infirmier assiste le blessé pour l’évacuer
vers un centre hospitalier agrée par RODA. Il suit l’état de l’accidenté avec le médecin
traitant.
Si l'accident est bénin, ne nécessitent pas l’arrêt du travail, l’accidenté doit se présenter à
l’infirmerie pour bénéficier des soins.

5.3 Le Resp. QHSE:

Le Resp. QHSE doit faire une enquête sur les lieux de l’accident en présence de la
hiérarchie et des témoins de l’accident et de l’infirmier. Un rapport d’analyse de l’accident
doit être rédigé par le Resp. QHSE et le chef hiérarchique contenant les circonstances, les
causes et les mesures correctives / préventives nécessaires. Une copie sera transmise au
Directeur Technique, au Superviseur personnel et à l’infirmier.
En cas de déclaration de l’accident, le dossier sera constitué de :
- Certificat médical de constatation fixant la nature des blessures et la durée de
l’arrêt de travail,
- Procès verbal de police ou de la gendarmerie en cas d’accident sur la voie
publique,
- Procès verbal de police ou de la gendarmerie en cas,
- Récépissé de dépôt de plainte en cas d’agression,
- Copie de la CIN,
- Extrait d acte de naissance de date récente,
- Certificat(s) de prolongation éventuelle,
- Certificat de reprise du travail,
- Certificat de guérison fixant l’IPP.

Sur la base de ce dossier le Département Administration du Personnel procède à


l’établissement du bulletin d assurance, la déclaration de l Accident du Travail et la
justification d absence.

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5.4 Le département administration du personnel (DAP)

Le DAP doit déclarer au service social de la Wilaya de Meknès l’Accident du Travail et doit
transmettre le dossier de déclaration de l’AT dûment rempli et signé au service des
assurances, qui s occupe de la déclaration auprès de l’assureur RODA.
Le DAP consolide tous les accidents du travail de RODA. Il est responsable du suivi et du
contrôle de l’absentéisme des accidentés du travail.
En cas d’un arrêt de travail, prolongation, ITT ou IPP non justifiés, il propose
éventuellement l expertise du Médecin Conseil de l assureur ou d un médecin expert
choisit par RODAet déclenche, si nécessaire des actions juridiques.

5.5 Le Département QHSE :

Le Département QHSE doit impérativement être informé des AT et des incidents


bénins.

Il établit les statistiques des AT de l’entreprise et dégage les mesures préventives qu


il faut présenter en réunions du CHS, en coordination avec les Correspondants
Sécurité et le médecin du travail.

A l’issu de Chaque Accident du Travail, le Département QHSE déclenche la fiche


accident / incident, dans le but de définir les mesures efficaces à prendre pour éviter
qu un tel accident dans le futur.
5.6 Classement et archivage :

Le Département Administration du Personnel assure l’archivage des dossiers de


déclaration des AT pendant une durée de 10 ans.

Le Département QHSE assure l’archivage des documents statistiques et ceux


présentés en CHS pendant une durée de 5 ans.

6 Annexes :

- Fiche accidents / incidents


- Délivrance des 1ers soins
- Liste des secouristes
- Registre des accidents /incidents

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