03/11/2021 16:10 Indemnité de licenciement - Code du travail numérique - Ministère du travail

le 03/11/2021, 16:00:33

Indemnité de licenciement

Indemnité légale

Le code du travail prévoit un montant minimum de : 3 830,62 € brut.

Voir le détail du calcul

Éléments saisis

Ancienneté totale (A) : 3.75

Licenciement pour inaptitude : oui
Salaire de réference (Sref) : 2043

Formule

1
× Sref × A × 2
4
​

Sources

Article L.1234-9 (https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?

idArticle=LEGIARTI000035644154&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20170924)
Article R1234-1 à R1234-4 (https://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?
idSectionTA=LEGISCTA000018537572&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20170927)

Attention il peut exister un montant plus favorable

Une convention collective, un accord d’entreprise, le contrat de travail ou un usage

peuvent prévoir un montant plus favorable pour le salarié. Dans ce cas, c’est ce montant
plus favorable qui s’applique au salarié.

Pour en savoir plus sur l’indemnité de licenciement et son mode de calcul, consultez cet article.

https://code.travail.gouv.fr/outils/indemnite-licenciement 1/2
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