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n Paie 100
n Gestion des Ressources
Humaines 100
n Manager 100
D’une grande richesse Performance L’Assistant DADS-U, un outil conçu dans une
Le traitement complet de tout type de paie ! optique pédagogique et sécurisante, permet
fonctionnelle, Paie 100
Multisociétés, multi-établissements, Paie 100 en plusieurs étapes, de mettre à jour les tables
est capable de gérer gère toute convention collective et répond à et les informations obligatoires, de vérifier les
les cas de paie les plus tout secteur d’activité. Sa puissance de paramétrages spécifiques et de saisir a
paramétrage permet de traiter toutes les postériori les changements de situation des
complexes. Ce logiciel
règles de paie. Paie 100 intègre les nouvelles salariés.
assure la gestion réformes sociales et fiscales et propose aussi
Envergure
courante de la paie et des plans de paie par convention collective.
Une véritable gestion administrative du
Préparez la paie selon le mode qui vous
la gestion administrative personnel ! Archivage et exploitation des
convient le mieux, saisie individuelle (assistant),
du personnel. données sur 10 ans, gestion automatique
collective ou par rubrique.
des acomptes, suivi intégral de la gestion du
Ses larges possibilités Automatisation DIF, éditions légales préparamétrées. Tout le
de personnalisation Confort de saisie, gain de temps et formalités traitement des salaires jusqu’à la gestion de
lui permettent de simplifiées au maximum ! Avec Paie 100, la participation et l’édition du bilan social.
toutes les éditions administratives sont issues
s’adapter aux directement de la paie : fiche Assedic, certificat
méthodes de travail de travail, solde de tout compte, attestation
de chaque utilisateur. maladie, maternité, paternité, accident du
travail, mouvement du personnel pour la
Intuitif, puissant DDTEFP... Les éléments constants de la paie
et évolutif, il répond sont reportés d’un mois sur l’autre et les
à tous les besoins éléments variables peuvent être importés
notamment à partir d’une badgeuse.
inhérents aux Grâce à la Déclaration Unifiée de Cotisations
changements structurels Sociales (DUCS) et à la Déclaration Unique
de l’entreprise d’Embauche (DUE), vos formalités avec les
organismes sociaux sont simplifiées. Le Plan
et s’adapte aisément de Paie Sage permet de mettre à jour auto- Ouverture
aux nouvelles matiquement le paramétrage du plan de paie Avec Sage directDéclaration, vous bénéficiez
par chargement d’un fichier contenant les d’un service complémentaire, permettant de
règles sociales.
nouveautés légales et sociales. Notre cellule dématérialiser les déclarations des données
veille légale, en contact permanent avec les sociales (DUCS, DADS-U). Paie 100 est aussi
organismes sociaux, en assure la mise à jour. disponible sous SQL Server pour davantage
Avec Paie 100, les entreprises peuvent aussi d’ouverture et des performances démul-
générer la DADS-U à destination des tipliées en réseau afin de traiter encore plus
partenaires TDS, des Caisses de Retraite efficacement un grand nombre de données.
Complémentaire, des Institutions de Enfin, le Driver ODBC permet d’accéder en
Prévoyance et des Caisses de Congés lecture aux fichiers de la paie (données
Payés du BTP. salariés, rubriques, tables...).
www.sage.fr
G E S T I O N D E L A PA I E
Configuration conseillée
Monoposte et postes clients
Matériel Windows NT Workstation 4.00, Windows 2000 Windows XP
Pentium III 500 Mhz, 128 Mo de RAM Réseau
t-mail Windows NT Server 4.00, Windows 2000, Windows Server 2003, Novell
378PME 09-05
Toutes messageries compatibles MAPI : Outlook, Outlook Express, Imprimante compatible Windows
Exchange…