Note sur les oraux d’admission des candidats primo-entrants

Déroulé de l’oral (organisé en visioconférence)

➢ Créneau de 25 minutes
➢ Durée de l’entretien : 20 minutes

(Le différenciel permettra au binôme d’échanger sur l’évaluation du candidat)

Dans un premier temps, le candidat se présentera auprès du binôme et entamera une discussion
"générale" avec ce dernier (durée : entre 5 et 10 minutes).
Dans un deuxième temps, le candidat fera un commentaire oral d'une image de son choix - qu'il
sélectionnera parmi un panel d’images proposées (durée : 10 minutes).
Le candidat n’apporte pas d’images.

Précisions concernant l’évaluation des candidats :

L'objectif de la première partie de l’entretien (Présentation du candidat + discussion générale ) est

de saisir la motivation du candidat, d’appréhender son « appétit » pour l'espace, la ville,
l'architecture ; de percevoir une personnalité (pas nécessairement « brillante » mais
particulièrement intéressée par les sujets abordés dans notre cursus).
La première partie de l'entretien doit faire ressortir l’envie du candidat à « faire  de l'architecture »
et une capacité à s'investir dans des études exigeantes.
Lors de la deuxième partie de l’entretien, l’analyse de l’image est un prétexte pour déceler chez le
candidat une sensibilité aux questions soulevées par la photo et/ou le dessin proposés, une
capacité d’imagination et de recherche de sens.
Les binômes devront constituer en amont des oraux une planche avec 4 à 6 images (à partir du
stock d’images qui sera transmis), qu’ils soumettront aux candidats.

Vous pouvez laisser le candidat choisir une ou deux images (si vous souhaitez proposer une lecture
comparative entre deux images - similitudes, oppositions, complémentarités...- sur le fond et la
forme).
Une préparation graphique est nécessaire pour que la présentation soit efficace.

Notation du candidat et sélection définitive

A la fin de chaque journée, les binômes devront renseigner la note attribuée à chaque candidat
pour sa prestation orale, dans un tableau dédié.

La note finale attribuée au candidat (déterminant sa sélection) correspondra à la moyenne de la

note attribuée au dossier et de la note attribuée à l’oral.

Pour rappel, 700 candidats sont admissibles et passeront un entretien.

Le nombre définitif de candidats retenus est de 165.