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Delrue Lenny 1STMG4

TD d’application 2

Métier choisi :
Responsable de parc automobile chez Rolls Royce et Bentley.

Voir l’offre d’emploi : https://candidat.pole-


emploi.fr/offres/recherche/detail/2731240

Qu’est-ce qu’un responsable de parc


automobile ?
Un responsable de parc automobile
assure l’encadrement, l’organisation et la
gestion du secteur d’après-vente.

Qualification nécessaire :
Exigence pour les BTS mécanique automobile (technicien
/ assistant).

Compétences requises :
Est requis pour travailler ici, une expérience d’au moins
6 ans et savoir parler anglais pour les éventuels prospects.

Principales missions :
Activités relatives au management du secteur après-
vente ; négociation des conditions d'achat et de vente auprès
de : prescripteurs, prestataires et clients grands comptes…

Rémunération :
1831€ à 1996€ selon Top Métiers, à vérifier.

Conditions de travails :
Cette entreprise ne dit rien d’explicite à propos des
conditions de travail.

Type de contrat de travail proposé :


Cette offre propose un contrat à durée indéterminé
(CDI).

CV :
O'Coneal Tom

28 Route de la Moyenne Corniche 06320, Cap-d'Ail


06******** oconeal.tom@gmail.com

Profil Professionnel :

Responsable de paie aussi habile et précise dans les calculs


liés à la paie que dans le traitement des données concernant les
employés. Douée pour réaliser des études prévisionnelles et
relever des indicateurs qui contribuent à une meilleure gestion
des ressources humaines. Excellente capacité à nouer des
relations de confiance avec les employés afin de résoudre
rapidement les problèmes rencontrés et à gérer sereinement les
contrôles d'organismes comme l'URSSAF.

Parcours professionnel :

Janvier 2010 - Mars 2015


Francorchamp Motors Wavre, CDI
Responsable commerciale

Gestion des opérations commerciales pour une entreprise de


50 employés générant un revenu annuel de 47 626 838 €.
Traitement des problèmes complexes de gestion de projet
effectué de manière productive et avec peu de supervision.
Création, gestion et exécution du plan d'affaires et
communication de la vision et des objectifs de l'entreprise
pour motiver les équipes.
Supervision et amélioration des lancements de Ferrari d'une
valeur de plus de 1 250 000 € par an réalisées grâce à une
coordination efficace d'Olivio et Brian.

Mars 2015 - Mai 2020


Scuderia Ferrari Rome, CDI
Gestionnaire de paie

Reporting d'activité auprès du responsable du service pour


faire le point sur la gestion des paies, renseignement des
supports de suivi, participation aux réunions d'équipe, alerte
sur les dysfonctionnements.
Formation d'un nouveau gestionnaire de paie en lui offrant un
accompagnement personnalisé, présentation du
fonctionnement du service, aide à la prise en main du logiciel
de paie.
Réponse aux questions des employés sur leur paie ou leurs
congés et règlement rapide et efficace des problèmes en la
matière.
Formation :

Septembre 2011 - Juillet 2014, ESSEC Business School


Cergy-Pontoise
Bachelor Commerce
Très bien

Projets réalisés :

Communication efficace - A assuré le suivi des ordonnances


prévues du tribunal et de la correspondance entre les différents
avocats.
Compétences informatiques - A élaboré des feuilles de calcul
de suivi des stocks au moyen de Microsoft Excel.
Sécurité : mise en application de la réglementation et du
règlement et des procédures de sécurité pour les employés et
les ouvriers de l'entreprise.
Ventes - A augmenté les ventes de 25 % en deux ans.
Résolution inventive des problèmes : - A résolu un problème
lié à un produit en effectuant un test auprès des
consommateurs.

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