Métier choisi : Responsable de parc automobile chez Rolls Royce et Bentley.
Voir l’offre d’emploi : https://candidat.pole-
emploi.fr/offres/recherche/detail/2731240
Qu’est-ce qu’un responsable de parc
automobile ? Un responsable de parc automobile assure l’encadrement, l’organisation et la gestion du secteur d’après-vente.
Qualification nécessaire : Exigence pour les BTS mécanique automobile (technicien / assistant).
Compétences requises : Est requis pour travailler ici, une expérience d’au moins 6 ans et savoir parler anglais pour les éventuels prospects.
Principales missions : Activités relatives au management du secteur après- vente ; négociation des conditions d'achat et de vente auprès de : prescripteurs, prestataires et clients grands comptes…
Rémunération : 1831€ à 1996€ selon Top Métiers, à vérifier.
Conditions de travails : Cette entreprise ne dit rien d’explicite à propos des conditions de travail.
Type de contrat de travail proposé :
Cette offre propose un contrat à durée indéterminé (CDI).
CV : O'Coneal Tom
28 Route de la Moyenne Corniche 06320, Cap-d'Ail
06******** oconeal.tom@gmail.com
Profil Professionnel :
Responsable de paie aussi habile et précise dans les calculs
liés à la paie que dans le traitement des données concernant les employés. Douée pour réaliser des études prévisionnelles et relever des indicateurs qui contribuent à une meilleure gestion des ressources humaines. Excellente capacité à nouer des relations de confiance avec les employés afin de résoudre rapidement les problèmes rencontrés et à gérer sereinement les contrôles d'organismes comme l'URSSAF.
Gestion des opérations commerciales pour une entreprise de
50 employés générant un revenu annuel de 47 626 838 €. Traitement des problèmes complexes de gestion de projet effectué de manière productive et avec peu de supervision. Création, gestion et exécution du plan d'affaires et communication de la vision et des objectifs de l'entreprise pour motiver les équipes. Supervision et amélioration des lancements de Ferrari d'une valeur de plus de 1 250 000 € par an réalisées grâce à une coordination efficace d'Olivio et Brian.
Mars 2015 - Mai 2020
Scuderia Ferrari Rome, CDI Gestionnaire de paie
Reporting d'activité auprès du responsable du service pour
faire le point sur la gestion des paies, renseignement des supports de suivi, participation aux réunions d'équipe, alerte sur les dysfonctionnements. Formation d'un nouveau gestionnaire de paie en lui offrant un accompagnement personnalisé, présentation du fonctionnement du service, aide à la prise en main du logiciel de paie. Réponse aux questions des employés sur leur paie ou leurs congés et règlement rapide et efficace des problèmes en la matière. Formation :
Septembre 2011 - Juillet 2014, ESSEC Business School
Cergy-Pontoise Bachelor Commerce Très bien
Projets réalisés :
Communication efficace - A assuré le suivi des ordonnances
prévues du tribunal et de la correspondance entre les différents avocats. Compétences informatiques - A élaboré des feuilles de calcul de suivi des stocks au moyen de Microsoft Excel. Sécurité : mise en application de la réglementation et du règlement et des procédures de sécurité pour les employés et les ouvriers de l'entreprise. Ventes - A augmenté les ventes de 25 % en deux ans. Résolution inventive des problèmes : - A résolu un problème lié à un produit en effectuant un test auprès des consommateurs.
