TALLER SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

1. ¿QUÉ ES LA VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA?

Según el decreto 1562 del 22 de Junio de 1984 en el artículo 2: La vigilancia
epidemiológica es un proceso regular y continuo de observación e investigación
de las principales características y componentes de la morbilidad, mortalidad y
otros eventos en salud en una comunidad, basado en la recolección,
procesamiento, análisis, evaluación y divulgación de la información
epidemiológica.
Evento en salud. Es el conjunto de sucesos o circunstancias que pueden
modificar o incidir en el nivel de salud de una comunidad.
Morbilidad. Es el fenómeno resultante de la frecuencia del evento "enfermedad"
en una población, lugar y tiempo determinado.
Mortalidad. Es el fenómeno resultante de la frecuencia del evento "muerte" en
una población, lugar y tiempo determinado.
Información epidemiológica. Es el conjunto de datos sobre presencia, frecuencia
y distribución de eventos en salud, que se utilizan para la vigilancia, pronóstico,
diagnóstico, prevención y control epidemiológico.
Epidemia (brote). Es el aumento inusitado de la frecuencia de una enfermedad
transitoria o no, aguda o crónica de algún evento de salud en un tiempo o lugar
determinado. Generalmente se llama brote cuando se desarrolla en una
población limitada.

2. ¿CUALES SON LOS OBJETIVOS DE LA VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA?

 Proporcionar la información necesaria para tomar decisiones, ejecutar
actividades y evaluar los resultados de las acciones dirigidas a mejorar la
situación de salud laboral y poblacional.
 Identificar las ocupaciones, actividades económicas, tipos de industria, etc.,
que requieran atención especial (capacitación, reforzamiento de visitas de
inspección, etc.)
 Identificar enfermedades, lesiones y factores de riesgo que representen
nuevas oportunidades de prevención.
 Definir la magnitud y distribución del problema en la fuerza de trabajo.
 Evaluar tendencias de la magnitud del problema, para por lo menos en
principio tener una herramienta evaluadora de las estrategias preventivas
utilizadas.
 Prevenir y controlar la aparición de efectos nocivos sobre la salud de los
trabajadores de una empresa, expuestos a Riesgos físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos, psicolaborales y de seguridad, que puedan ser
identificados como factores de alto riesgo.
 La difusión pública o esfuerzos normativos adicionales que los hagan blanco
de esfuerzos adicionales para prevenir nuevos episodios.
 Recopilación análisis interpretación y diseminar constante y
sistemáticamente los datos de salud y ATEP.

3. ¿CUALES SON LOS USOS DE LA VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA?

 Cuantificar y calificar los problemas de salud
 Cuantificar y calificar los factores de riesgo
 Determinar prioridades en Salud Ocupacional
  Establecer políticas y programas de prevención y control.
 Definir metas para los programas de S.O.
 Evaluar los programas de prevención y control
 Detección de brotes epidémicos
 Detectar cambios en los patrones de eventos conocidos o de nuevos eventos
 Detección de nuevos problemas de salud
 Proveer de información base a investigaciones especiales

4. ¿CUALES SON LOS COMPONENTES DE UN SISTEMA DE VIGILANCIA

EPIDEMIOLOGICA?
Tiene 5 etapas:
1. Recolección de datos (monitoreo biológico, ambiental y de factores
psicosociales).
2. Análisis de información, con lo que se busca establecer asociaciones de tipo
estadístico, tendencias y hacer seguimiento mediante índices.
3. Interpretación de la información. Es decir formulación de hipótesis sobre
causalidad, control, prevención y futuro comportamiento de la enfermedad
profesional, común o accidentes de trabajo.
4. Acciones de prevención, control y seguimiento de los riesgos y sus efectos.
5. Evaluación.

5. ESTABLEZCA LA JUSTIFICACION DE IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE VIGILANCIA

EPIDEMIOLOGICO.
 En el marco legal, según el decreto 1562 del 22 de junio de 1984: la
información epidemiológica es obligatoria para todas las personas naturales
o jurídicas, residentes o establecidas en el territorio nacional, dentro de los
términos de responsabilidad, clasificación, periodicidad, destino, y claridad,
señalados en el presente Decreto y las disposiciones especiales que con
fundamento en el mismo o en la ley dicte el Ministerio de Salud. y en el
artículo 26, especifica que la información epidemiológica servirá para
actualizar el diagnóstico y divulgar el conocimiento de la situación de salud
de la comunidad, para promover la reducción y la prevención del daño en la
salud.
 Como lo describe la 9 de 1979, en el título VII, artículo 478, se establecen
normas de vigilancia y control para:
a) El diagnóstico, pronóstico, prevención y control de las enfermedades
transmisibles y no transmisibles y demás fenómenos que puedan afectar la
salud;
b) La recolección, procesamiento y divulgación de la información
epidemiológica, y
c) El cumplimiento de las normas y la evaluación de los resultados obtenidos
con su aplicación.
 Según el decreto 1562 del 22 de Junio de 1984: la vigilancia y control
epidemiológicos tienen por objeto evaluar los aspectos relacionados con la
frecuencia, distribución y factores condicionantes de la enfermedad, y otros
eventos en salud, en todo el país o en una región determinada, de tal manera
que se puedan planear y ejecutar acciones de promoción, diagnóstico y
control. Dicha actividad conlleva los procesos de promoción, orientación,
 complementación y desarrollo de la investigación epidemiológica, así como la
adaptación o implantación de los esquemas o modelos de vigilancia
epidemiológica simplificada, corriente o clínica e intensificada, en los
distintos niveles.
 Con la implementación de un sistema de vigilancia epidemiológica se busca
preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los
trabajadores en sus ocupaciones y actividades desarrolladas en sus sitios de
trabajo en forma integral e interdisciplinaria, permitiendo al Programa de
Salud Ocupacional, identificar, evaluar, valorar, controlar y minimizar
oportunamente los factores de riesgos existentes generadores de ATEP.

6. EXPONGA 5 ESTRATEGIAS PARA IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE VIGILANCIA

EPIDEMIOLOGICA.
 Obtener y administrar la información sobre los factores de riesgo asociados
a la enfermedad y lesiones ocupacionales.
 Identificar los factores de riesgo presentes en los puestos de trabajo y que
puedan ocasionar enfermedades ocupacionales.
 Proponer medidas de evaluación y control de los factores de riesgo
ambientales, buscando en primera instancia la eliminación del factor de
riesgo, en segunda instancia el control en el medio y finalmente el control en
las personas.
 Implementar herramientas de promoción y prevención orientadas al control
del factor de riesgo, que incluyan actividades de educación, orientadas al
estímulo de la autogestión.
 Propiciar la participación de la población trabajadora en la implementación
de estas medidas de control.
 Implementar un sistema de información que permita evaluar continuamente
el sistema.
 Evaluar el estado de salud de la población trabajadora expuesta a los factores
de riesgos.
 Realizar actividades de intervención basadas en la evidencia para eliminar y
minimizar los riesgos asociados a la enfermedad y lesiones ocupacionales.
 Proponer un método sistemático basado en el mejoramiento continuo para
evaluar el sistema de vigilancia teniendo en cuenta el costo beneficio así
como en llenar los atributos de la calidad: sensibilidad, especificidad,
representatividad, simplicidad, flexibilidad y aceptabilidad.

7. PLANTEE UNA METODOLOGIA PARA EVALUAR UN SISTEMA DE VIGILANCIA

EPIDEMIOLOGICA.
1. El Panorama de Factores de Riesgo es una metodología que permite realizar
esta actividad como punto de partida para la identificación de estos factores
de riesgo. Incluye un reconocimiento inicial de las diferentes áreas de
trabajo, la identificación de agentes químicos, físicos y biológicos asociados
a los eventos ocupacionales y la evaluación y priorización para la iniciación
de las actividades de intervención.
2. Paralelamente al estudio de las condiciones de trabajo (ambiente), se tiene
la vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores la cual debe
estar enmarcada dentro de las siguientes actividades:
  Examen médico de pre-empleo orientado al factor de riesgo y la
susceptibilidad individual.
 Examen médico periódico que evalué integralmente las condiciones de
salud del trabajador.
 Práctica de algunas pruebas, las cuales debe ser practicadas por personal
calificado.
3. La vigilancia debe concentrar toda la atención en el control permanente de
las condiciones ambientales, la aparición de un solo caso debe alertar al
sistema y dirigir la atención hacia las medidas de control.
4. La aparición de un caso positivo en un trabajador debe servir como señal
de que otros trabajadores que compartan la actividad o puesto de trabajo
pueden estar sometidos al mismo agente de riesgo y por lo tanto pueden
beneficiarse de la intervención aún sin tener el problema.

8. ¿QUE ES UN MAPA DE RIESGO?

El Mapa de Riesgos ha proporcionado la herramienta necesaria, para llevar a
cabo las actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en
forma gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes o
enfermedades profesionales en el trabajo. De esta misma manera se ha
sistematizado y adecuado para proporcionar el modo seguro de crear y
mantener los ambientes y condiciones de trabajo, que contribuyan a la
preservación de la salud de los trabajadores, así como el mejor
desenvolvimiento de ellos en su correspondiente labor.

Los fundamentos del Mapa de Riesgos están basados en cuatro principios

básicos:
1. La nocividad del trabajo no se paga sino que se elimina.
2. Los trabajadores no delegan en nadie el control de su salud.
3. Los trabajadores más “interesados” son los más competentes para decidir
sobre las condiciones ambientales en las cuales laboran.
4. El conocimiento que tengan los trabajadores sobre el ambiente laboral
donde se desempeñan, debe estimularlos al logro de mejoras.

El Mapa de Riesgo consiste en una representación gráfica a través de símbolos

de uso general o adoptados, indicando el nivel de exposición ya sea bajo,
mediano o alto, de acuerdo a la información recopilada en archivos y los
resultados de las mediciones de los factores de riesgos presentes, con el cual se
facilita el control y seguimiento de los mismos, mediante la implantación de
programas de prevención.

En la definición anterior se menciona el uso de una simbología que permite

representar los agentes generadores de riesgos de Higiene Industrial tales
como: ruido, iluminación, calor, radiaciones ionizantes y no ionizantes,
sustancias químicas y vibración, para lo cual existe diversidad de
representación, en la siguiente figura se ilustra un grupo de estos símbolos,
INTEGRANTES:
Anne Vermeire
Cristian Casallas
Félix Iguarán
Jonathan Fernández de Castro
Boris Fernández de Castro
Steve García