RAPPORT DE STAGE

Lieu de stage : Agence Khémisset particulier COMANDAR

Etablissement : institut spécialisé de technologie appliqué Khémisset

Réalisé par : EL AOUNI Abdellah

Encadrée par : Mdm Rajaa LAKHAL

Section : Technicien spécialisé en Commerce

Promotion : 2017/2019

Année de formation : 2019

Période de stage : du 01/02/2019 au 31/03/2019

Abdellah EL AOUNI ISTA KKHEMISSET TSC / Groupe:B

 RAPPORT DE STAGE

A mes très chers parents :

Comme toute personne ayant le besoin et la volonté de réaliser quelque chose

dans sa vie, j’ai décidé de parcourir un chemin de deux années de formation
lourdement financées et encadrées par mes parents. C’est à cette occasion que
je tiens prendre hommage à tous les membres de ma famille qui m’ont aidé et
soutenu tout au long de cette période de formation.

A mes meilleurs formateurs :

A Mr MUSTAPHA TAZARI, Mr JAWAD CHARAQUA, Mdm RAJAA LAKHAL, Mr

Youssef OULAAJEB et MR Abdellah LHILALI pour être notre guide tout au long
de la durée de formation.

A toute la famille « EL AOUNI » et mes chers amis.

Pour tous ceux qui m’aiment et me conseillent, ce travail est offert avec tout
mon respect et amitié.

Abdellah EL AOUNI ISTA KKHEMISSET TSC / Groupe:B

 RAPPORT DE STAGE

Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il

apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à
ceux qui m'ont beaucoup appris au cours de ce stage, et à ceux qui ont eu la
gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable.

Aussi, je remercie toutes les personnes qui m'ont formés et accompagnés

tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et
de pédagogie, à savoir :

Mr MOUHAFID RACHAD

Mlle KHADRI SARA

Mme BENALLA ZAHRA

Mr KASSBAOUI ABDENBI

Mr MASSLOUHI AZZEDINE

Mlle SRIFI IMANE

Abdellah EL AOUNI ISTA KKHEMISSET TSC / Groupe:B

 RAPPORT DE STAGE

I .Première partie: la banque populaire

1INTRODUCTION : ……………………………………..5
1.Présentation de la banque populaire ………………6
6
3.Organigramme de la succursale Khémisse :………. 7
4.Les Service de la banque : ………………………….. 8
5. Autres services :…………………………………10
6. les taches effectués …………………………………11
7.crédit à la consommation………………………………..12
8.INTRODUCTION ……………………………………..16
9. types de crédits chez la B.P……………………..……..17
10. Etudes du cas…………………………………………20
11. Crédits au personnel………………………………… 23
4

Abdellah EL AOUNI ISTA KKHEMISSET TSC / Groupe:B

 RAPPORT DE STAGE

La banque est une institution financière qui intervient sur le marché des
capitaux .Afin d’orienter les ressources financières vers les emplois financiers
les plus adéquat, c-à-d elle joue le rôle d’intermédiaire entre les agents à
capacité de financement et ceux à besoin de financement.

En effet, son évolution constatée est le fruit de la concurrence accrue entre

les différents établissements, dont figure en leader la Banque Populaire riche de
son savoir-faire et son expérience de 50 ans, et profitant de son image auprès
des clients.

C'est dans le but d'approfondir mes connaissances du domaine bancaire, et

d'affiner mes acquis en finance que j'ai effectué un stage dans une agence de la
Banque Populaire.

Ce rapport établit une synthèse de toutes les taches effectuées durant ce

stage et les enseignements donnés par les employés de cette agence.

Pour cela, je vais tout d'abord donner en première partie une présentation de
la Banque Populaire en relatant son histoire et exposant son organisation
administrative. Puis en deuxième partie, je vais tacher traiter un thème très
proche de domaine bancaire {le crédit à la consommation}

Abdellah EL AOUNI ISTA KKHEMISSET TSC / Groupe:B

 RAPPORT DE STAGE

Le Groupe Banque Populaire du Maroc est issu du principe coopératif basé sur la
solidarité et la régionalisation. Il a connu une évolution continue qui est en corrélation
avec celle de l'économie marocaine.

Le Groupe Banque Populaire s'occupe non seulement des transferts des MDM,
mais aussi de servir l'économie nationale, l'entreprise et le particulier local. D'où,
vient la nomination de « banque hybride » qui assure un travail bancaire d'une part et
joue un rôle social d'autre part.

Tout a commencé le 25 mai 1926, quand le Dahir portant création du

modèle organisationnel de la Banque Populaire a été adopté. Fondées dès le départ
sur les bases de mutualité et de coopération qui font toute leur particularité, les
premières Banques populaires à vocation régionale ont vu le jour dès la fin des
années 1920.

Avec l'avènement de l'indépendance, la Banque Populaire est appelée à

devenir le noyau dur de ce qui allait être le système bancaire et financier national.
Sa refonte, par dahir du 2 février 1961, s'est traduite par une nouvelle
appellation, le Crédit Populaire du Maroc (CPM), mais aussi, par une réorientation
de ses missions, désormais tournées vers de développement de l'artisanat et des
PME/PMI. Aux structures régionales existantes, s'ajoutera ainsi une entité
centrale : la Banque Centrale Populaire et une nouvelle instance fédératrice : le
Comité Directeur du CPM.
développement et de la croissance pour devenir, à la fin des années 1960,
le premier réseau bancaire du Maroc avec ses 43 agences et compte aujourd'hui
plus de 800 agences dans le royaume. D'autres étapes ont été franchies par la
suite et d'autres défis relevés.

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 RAPPORT DE STAGE

DIRECTEUR DE
SUCCURSALE
Mr. MASLOUHI

ASSISTANTE DE DIRECTION
Mme BERRADA

RESPONSABLE ADMINISTRATIVE ANIMATEUR

SERVICE ENGAGEMENT COMMERCIALE
Mme BENAALLA
Mr KASSBAOUI

Responsable appui technique

Mr MOUHAFID RACHAD
Chargé clientèle
Mlle SARA KHADRI

AG. IBN AG. AG.KHEMISS AG. AG. AG. AG.

KHEMISSET ET MABROUK
SINA PARTICULIE ENTREPRISE ASSAADA MANAR ROMANI
A

AG. AG.EZH AG. AG. SIDI AG. AG. AIT AG.

TIFELT ILIGA EZZAH GHRIB ELARA YADDIN CADI

AG. AG. AG. AG.

ERRACHA MAAZIZ OULMES BASSATI
D
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 RAPPORT DE STAGE

a.Service caisse :
Les jours que j’ai passé dans la caisse j’ai observé que certaines opérations se
répètent chaque jour, parmi ces opérations on trouve :

Le retrait.

Le versement.

Virement.

Mises à disposition.

Change de devises.

Remise de chèques.

b.Service clientèle et produit bancaire :

- Les comptes bancaires :

On distingue deux principaux types de comptes :

Le compte courant  :
À l’aide de ce compte le client peut effectuer tous les opérations de versement,
de retrait et de virement de compte à compte.

Le bénéficiaire de ce compte doit supporter les agios et les intérêts crédités de

sont compte.

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 RAPPORT DE STAGE

Le compte sur carnet  :

Dans ce compte le client peut seulement verser et retirer de l’argent de sont
compte.

Ce compte est un compte d’épargne qui produit des intérêts périodique ça dépend
du montant posé.

La création d'un compte bancaire passe par plusieurs étapes :

D'abord la création du compte, puis la création de la carte bancaire, du service de
réception téléphonique et postale par les logiciels correspondant, le scannage d'un
prospectus de la signature du client et enfin le versement du solde initial.

Les genres de comptes offerts par la BP sont les suivants:

21111  : Comptes pour particuliers ou personnes physiques.

21211 : Comptes pour personnes morales ou exerçant une
activité commerciale.

21330 : Comptes d’épargne ou sur compte carnet.

21150 : Comptes réservés au personnel de la banque.
21140 : Compte réservés au marocain du monde(MDM).
21340 : Compte sur carnet réservés au MDM.
21216 : Comptes réservés aux artisans.
21117 : Comptes réservés aux fonctionnaires de l'état de sécurité et de
défense (Policiers, militaires, membres de la protection civile...).

21150 : Comptes réservés au personnel de la banque.

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 RAPPORT DE STAGE

- Les cartes monétique :

Pour effectuer des retraits auprès des guichets automatiques bancaires (GAB) et
faciliter le paiement des achats auprès des commerçants, la banque populaire met à la
disposition de sa clientèle une large gamme des cartes répondants à leurs besoins

5. Autres services  :

 GUICHET AUTOMATIQUE  :
L’interface des guichets automatiques donne accès à des services bancaires
et extra bancaires d’une manière sécurisée 7j/7 et 24h/24, dans les
différentes régions du Royaume.

Ce service permet de :

Effectuer des opérations de retrait à hauteur de

5.000 DH par jour auprès de toutes les banques de la place.
Initier des virements du compte chèques au compte
sur carnet.
Recharger les cartes prépayées GSM IAM et MEDITEL.

Payer les factures IAM (Mobile, fixe et Internet).

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 RAPPORT DE STAGE

Service clientèle et produit bancaire :

Les taches que j’ai effectué sont nombreuse dont les plus important sont les
suivantes :

Ouverture de compte bancaire pour les clients désirants de déposer leurs fond.
Le client dispose d’un choix d’ouvrir un compte courant dont il peut effectuer tous
les opérations de retrais, versement ou de virement sous la condition que le client
doit payer des intérêt et des agios pour chaque opération effectuée, ou bien d’ouvrir
un compte sur carnet où il ne peut effectuer que les opération de versement ou de
retrait de sont compte, ce dernier produit des intérêt chaque 3 mois et ne dépend
pad des prélèvements.

Etablissement des contrats INJAD CHAABI conclut au moment de

l’ouverture du compte.

Délivrance des cartes guichets.

Scanner les remises.

Classer les états de remises et les remises déplacés chez la banque.

Saisie des demandes de carnets de chèques.

Scanner les spécimens.

Envois des documents par faxes.

Délivrance de carnets de chèque.

Donner les attestations de RIB.

Délivrer les relevés bancaires.

Service crédit :
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 RAPPORT DE STAGE
Le service est géré par des agents de crédit :

J’ai effectuée plusieurs taches dans ce service, bien sur sous la supervision

et les conseils du responsable d’appui technique Mr HAMZA RIFI et grace a

l’aide de la chargeé de clientèle Mlle HAMZA BENNASSRIj’ai eu la chance de

faire le travail de chargé de clientèle:

Le chargé de clientèle Sa fonction consiste en l'accueil du client

(entretien) pour le bien informer et recevoir des demandes en

capitaux éventuellement. Il est tenu de le conseiller et de

l'accompagner dans la constitution de son dossier de crédit. elle a

aussi pour rôle de dégager une première évaluation sur le risque par

l'étude de faisabilité du programme. Le crédit men dispose d'une

délégation du pouvoir, ce qui lui permet l'étude complète du dossier

et l'octroi définitif de l'accord de la banque dans la limite d'un

montant défini.

On cite aussi autre manière de recevoir de dossiers de crédit

Par courrier où dans la messagerie interne Depuis les agences de

toute la succursale khémisset

Les dossiers envoyés par les agences et qui dépassent

leur capacité sont ceux qui n’entrent pas dans leur délégation de
pouvoir.

 L’étude des dossiers consiste à :

 L’établissement d’un comité interne

 La détermination du taux appliqué

 La calcul des charges ; interne et globale

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 RAPPORT DE STAGE
 La détermination des mouvement confiés de l’année encours et

l’année précédente

 Le tirage des dossiers reçu dans la messagerie

 Le classement des pièces clients et les pièces de la banque

 Le tirage des dossiers reçu dans la messagerie

 Le classement des pièces clients et les pièces de la banque

 Donner l’avis soit favorale ou défavorale

La garantie :
Une fois que la demande de crédit a reçu l'accord favorable, le client est tenu de
faire parvenir à la banque les garanties convenues en commun.

Cette dernière procédure constitue l'étape finale avant la signature du contrat qui
matérialise l'engagement des deux parties et qui définit leurs devoirs et
obligations.

Chez la banque populaire il y a plusieurs types de crédit, les crédits offerts aux
particuliers et aux entreprises

Parmi les crédits accordés aux entreprises on trouve:

- La facilité de caisse
- Découvert bancaire

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 RAPPORT DE STAGE
- Crédit d’investissement (moyen / court terme)
- Crédit commerciale
- Crédit tajhiz
- Caution
- Crédit rapport (export/import)
- Crédit fopep (création établissement scolaire)
- Escompte commerciale
- Crédit des promotions immobilières
- Crédit de compagne…

Et pour les crédits de particuliers il y a deux types:

Le crédit consommation et le crédit immobilier.

Dans le crédit immobilier on cite trois catégories :

- Achat de terrain {habitation urbain}

- Achat de terrain et construction
- Achat d’un bien bâtis

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 RAPPORT DE STAGE

Introduction :
Le rôle de la banque reste primordiales au sein de l’économie par la
distribution des crédits elle participe à la promotion des jeunes investisseurs

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 RAPPORT DE STAGE
ayant un potentiel et des nouvelles idées innovantes. permettant ainsi le
développement de l’activité économique et l’épanouissement du pays.

Les crédits servent surtout au financement des logements, de la

consommation, et des projets d’investissement.

Par ailleurs le crédit reste la spécialité de la banque populaire puisqu’elle

offre à ses clients une panoplie de crédits répondant à la différents besoins et
satisfaisant différentes catégories de clients.

En effet on trouve plusieurs types de crédits chez la banque populaire. :

Voiture neuve :
Crédit d’opportunité :
Bladi invest / les étrangers :
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 RAPPORT DE STAGE
Prêt des étudiants :
Aménagement :
Les crédits MOUJOUD: Est un crédit contracté pour
subvenir aux différents besoins de consommation : équipement, voyage,
célébration de fête…. L’échéance du crédit est déterminée en fonction
du revenu et de la durée de remboursement. La charge de
remboursement ne doit pas excéder 40 % du salaire domicilié, et 50%
pour les revenus supérieurs à 20.000 DHS. Il y a aussi le choix entre un
taux fixe ou variable et l’âge du client ne doit pas dépasser 70 ans à la
date de la dernière échéance du crédit.
Avance sur salaire  / Les crédits YOUSR : La ligne de
crédit a mit ce crédit a la disposition des clients particuliers locaux de
la Banque Populaire pour leur permettre de faire face a des dépenses
imprévues sans déséquilibrer leur budget. Il est comme une facilité de
paiement qui est adossée au compte chèque du client est utilisable par le
bénéficiaire durant le mois, quelque soit le support de paiement. Le
remboursement du montant utilisé de l’autorisation est effectué en
totalité ou en partie a cheque rentrée d’argent dans le compte du client.

Le crédit REVOLVING : C’est un crédit a la consommation. Il

répond en effet à une demande importante de petits crédits,
permettant de faire face à des dépenses imprévues, concentrées sur
une courte période. Le crédit revolving est fonde sur le principe de la
mise a la disposition du client d’une ligne de crédit pouvant être utilise a
tout moment et reconstituée au fur et a mesure de remboursements.
Les intérêts ne commence a courir qu’a partir de l’utilisation du crédit ou
d’une fraction de celui-ci et ne portent que sur le montant utilisé. Les
clients qui peuvent bénéficier de ce crédit, se sont les clients
particuliers locaux ayant un revenu mensuel net minimum de 4000 DHS.

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 RAPPORT DE STAGE
Crédits FOGARIM :(Fonds de garantie en faveur des
populations à revenus modestes et/ou irréguliers)  Sont des crédits
soutenue et garantie par l'état en faveur des travailleurs qui n'ont pas
un salaire fixe et ne peuvent pas ainsi domiciliés leurs salaires.

Crédit FOGALEF, FOGALOG : Ce sont des crédits garantis

par l’état ; des crédits qui sont accordée aux enseignants adhérant à la
fondation Med VI et permet le financement complet du logement en
fonction du revenu, avec des durée de remboursement

Objet

le crédit MLT est destiné au financement partiel des projets

d’investissement visant la création l’extension ou la modernisation des
petites et moyennes entreprises produisant des biens et services destiné
au marché local ou à l’exportation .

Bénéficiaire
Toutes entreprises.

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 RAPPORT DE STAGE
Durée
Maximum 7 ans y compris la période et différé qui peut aller jusqu’à
2 ans .

Plafond de financement
70% du cout de programme .
Financement de 50% de la valeur du matériel d’occasion avec
production d’un rapport d’expertise de ce dernier.

Garantie
Hypothèque sur titre foncier
Nantissement du fond de commerce .
Nantissement du matériel à acquérir .
Délégation d’assurance incendie-vol.
Subrogation dans les droits du vendeur.
Caution des associés .
Caution de la banque .

Remboursement
Trimestriel ,ou quadrimestriel ,semestriel ou annuel.

Avantage
Plafond de financement de 70% du cout du programme.

Durée pouvant atteindre 7 ans y compris un différé de

remboursement allant jusqu’à 2 ans .
L’ adéquation entre le remboursement du crédit et la rentabilité de
l’investissement permet à l’entreprise de se développer sans obérer sa
trésorerie .

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 RAPPORT DE STAGE

1.Définition  :
 Les emprunts

 Un emprunt est une opération comptable qui, pour une personne

physique ou morale, consiste à solliciter la mise à disposition d’une somme
d’argent pour une durée définie, à un taux déterminé. C’est un contrat
entre le prêteur et l’emprunteur.
 Un emprunt est une dette financière à long terme, la plupart du
temps un emprunt est contracté par une société pour couvrir les
besoins de finance durable nécessaire pour son activité.

L’emprunt le plus fréquent utilisé dans le monde de l’entreprise est

l’emprunt indivis.

 L'emprunt indivis
 C’est un emprunt effectué envers un seul prêteur. La plupart du temps il
s’agit d’une banque. Trois notions primordiales sont à prendre en compte,
l’amortissement, l’intérêt et l’annuité. 

L’amortissement est le seul remboursement du capital, l’intérêt est la

rémunération que reçoit le prêteur de l’emprunteur alors que l’annuité est
la somme décaissé de façon périodique par l’emprunteur pour rembourser
le prêteur.

Pour faire simple, l’annuité est la somme entre l’amortissement du capital

et les intérêts sur la période.

Il existe deux formules de remboursement de l’emprunt indivis : le

l’amortissement constant et l’annuité constante.

2.Exercice  :
20

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 RAPPORT DE STAGE
un emprunt de 100  .000 dh est contracté auprès d’un étudiant dans une école
supérieure durée de 5 ans et le taux d’intérêt 8%.

Annuité constante  :

Durée CDP Interet Amortissement Annuité CFP

1 100.000 8000 17045,65 25045,65 82954,35
2 82954,3 6636 ,35 18409 ,30 25045,65 64545,05
5
3 64545,0 5163,61 19882,04 25045,65 44663 ,01
5
4 44613,0 3573 ,04 21472,61 25045,65 23190 ,40
1
5 2319940 1855,24 23190,41 25045,65 00

Amortissement constante  :

Durée CDP Intérêt amortissement annuité CFP

1 100.000 80000 20000 28000 80000
2 80000 6400 20000 26400 60000
3 60000 4800 20000 24800 40000
4 40000 3200 20000 23200 20000

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 RAPPORT DE STAGE
5 20000 1600 20000 21600 00

Crédits au personnel

Chapitre 1 : condition d’élégibiité

section 1 : Bénéficiaire

Les Bénéficiaires des crédits Sont Les agents du CPM Titulaires en activité Les
agents Retraités du CPM Soit l'âge de 60 ans normale Soit DANS LE formule de
la retraite anticipée. Les agents postulante aux crédits objets de la circulaire
doivent present pr l'annexe 2.

section 2 : definition du revenu

Au Sens de la present. On entend par revenu le salaire net mensuel Moyen
activité et les pensions de retraite Pour Les agents Retraités. Le revenu peut
etre majoré le cas écheant par d’autre ressources dûment justifiée : revenus
locatif, rent … a l’exeption des revenus à caractére commerciale.
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 RAPPORT DE STAGE
Chapitre II: Caractéristiques des crédits
SELON la nature de l'opération Réaliser, différents types de CRED du Personnel
DU CPM un savoir

- Crédit Moujoud Assalaf Al Moutajaddid

- Carte de Crédit RELAX

- Crédit Voiture Neuve

- Crédit YOUSSR

- Salaf sakane mabrouk

- Crédit relais sur le capital

- De la retraite complémentaire CPM

- Crédit le consolidation

Section 1 : crédit moujoud

Objet
Financement des besoins à caractére de cosomation : Achat
d’appareilsélectroménager, de mobilier, fvrais de mariage, voyage etc…

Montant du crédit
- Le montant du crédit est déterminer sur la base d’une durée

remboursement maximale de 72 mois et d’une charge de remboursement

gblobale incluent

- Les eventuels autres prêt et n’exédant pas le limites définies ci-desous :

Plafond du crédit : 500 000 DH maximum

Durée du remboursement :
- 72 mois maximum dont un mois de différé

- L’age limite est fixé à 75 ans

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 RAPPORT DE STAGE
Charge de rembourssement maximale :

Modalité de rembourssement : mensualités

Taux d’intérêt : c/f grille des taux appliqué au personnel du CPM

GARANTIES :
- contrat de crédit et billet à ordre.

- Délégation d’assurance décés toutes causes pour les crédits dont le

- monttant est supérieur à 50 000 DH

Section 2 : assalaf al moutajdid

Objet
Financement des besoins liés à la consomation .il est fondé sur le principe de la
mise à la disposition de l’agent d’une ligne de crédit peuvent etre utilisée a toute
montant . cette ligne est constitué au fur etr à mesure des rembourssement. Les
intérêt sont calculés sur le montant utilisé de la ligne de crédit.

Montant du credit

Le montant de l’autorisation est déterminer en fonction du revenu de l’agent

qui doit etre supérieure a 4 000 DH et ce dans les limites définies ci-après :

- 8 fois le salaire net ou revenu net mensuel

- Autorisation minimale : 8 000 dh

- Autorisation maximale : 500 000 DH

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Abdellah EL AOUNI ISTA KKHEMISSET TSC / Groupe:B

 RAPPORT DE STAGE
- Montant à arrondir au millier de DH superieure

Durée theorique ; 48 mois renouvelables .

L’âge limite de l’agent à la dernier échéances est fixés à 75 ans

Modalités de rembourssement maximale

50 y compris la charge liée aux eventuels autres crédit en place.

Taux d’intérêt : taux appliqué au personnel du CPM

Garantie
- Contrat de crédit et billet à ordre

- Délégation d’assurance déces toutes cause pour les crédits dont le

montant est supérieur à 50 000

Section 3 : carte de crédit RELAX

Définition et objet
La carte de crédit RELAX est une carte monéitique adossée à un

crédit revolving à la consommation . elle fondée sur le principe de la mise à

la disposition de l’agent d’une ligne de crédit pouvant être utilisé pour tout

moment. Cette ligne est reconstitué au fur et au mesure des

rembourssement. Les intérêt sont calculés sur le montant utilisé de la

ligne de crédit

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Abdellah EL AOUNI ISTA KKHEMISSET TSC / Groupe:B

 RAPPORT DE STAGE
Condition d’élégibilité
Pour bénéficiaire de la carte RELAX, l’agent doit remplir les

conditions suivantes :

Avoir un revenu mensuel ou supérieur ou égal à 4  000 ( salaire,

pension, autes…) être a gé de 18 à 63 ans

Montant du crédit
Le montant de l’autorisation de crédit est détérminé en fonction du

salaire et de la capacité d’endettement de l’agent dans les limites

suivantes :

 Quatre fois le revenu mensuel

 Montant minimum du crédit 10 000 DH

 Montant maximum du crédit : 150 000 DH

Durée theorique
 L’échéancier du crédit est établit sur la base d’une

durée théorique de 36 mois

- Le crédit est renouvelale par tacite reconduction, sauf dénonciation

par la banque ou par l’agent selon les modalités définies au niveau du

contrat de crédit.

o L’âge limite de l’agent à la dérniere échéance est fixé à 65

ans

Modalités de rembourssement maximale

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Abdellah EL AOUNI ISTA KKHEMISSET TSC / Groupe:B

 RAPPORT DE STAGE
50 % y compris la charge liée aux éventuels autres crédit en place

Utilisation
Le terme «  utilisation  » designe toutes les opérations initiées par l’agent par
le biais de sa carte ainsi que celles relatives au règlement des frais et commision.

L’agent utilise la ligne de crédit exclusivement via la carte qui lui est odossé
selon les cionditions suivantes :

- Le crédit est utilisé dans la limite de la réserve disponible

- Les utilisations sont directement imputée au compte du credit

L’utilisation de la carte est automatiquement suspendue dés l’enregistrement du

deuxieme impayé

Taux d’intérêt : taux appliqué au personnel du CPM

Garantie
- Contrat de credit et illet à ordre

- Délégation d’assurance décés toutes causes invalidité pour une

autorisation supérieure à 50 000 DH

Section 4 crédit voiture neuve

OBJET : financement de l’acquisition de voiture neuve, y compris les frais
d’immatriculation et d’assurance du véhicule pour la premiére année

Quantum de financement
- 90 % du coût de l’acquisition outre les frais de prise de garanties

- Montant maximum : 300 000 DH

Durée de rembourssement : 5 ans dont un mois de différé

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Abdellah EL AOUNI ISTA KKHEMISSET TSC / Groupe:B

 RAPPORT DE STAGE

L’age limite de l’agent à la derniere échéance est de 65 ans

Charge de remboursement maximale

50 % : y compris la charge liée aux éventuels autre crédit en place

Modalité de rembourssement mensualité

Taux d’intérêt : taux appliqué au personnel du CPM

Garanties
- Subgrotion dans les prévilége du vendeur

- Délégation d’assurance du véhicule

- Délégation d’assurance invalidité , décés toutes causes.

Section 5 : crédit YOUSSR

Définition
Le crédit YOUSR est une ligne de crédit permettant de faire a des dépences
imprévues sans déséqulibrer le budget du bénéficiaire

C’est une facilité qui adossé au compte chéque de l’agent et utilisable par le
bénéficiaire durant le mois, quel soit le support de paiement utilisé : carte
bancaires, chéques, virement, prélévement automatiques ….

Le remboursement du montant utilisé est effectué en totalité à la fin du mois

Montant
 Agent actifs : le montant de l’autorisation du crédit YOUSSR correspond

au salairte mensuel moyen de l’agent tel que autorisé par la fonction des

ressources humaines BCP, déducation faites des prélévement à la source

au titre des autres eventuels prêt .

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 RAPPORT DE STAGE

 AGENT retraités : le montant de l’autorisation du crédit YOUSSR accordé

pâr la BPR est détérminé sur la base

Autorisation maximale
Le plafond maxiale pouvant etre autorisé est de 50 000 DH par agent

Durée
Le crédit YOUSSR est consenti pour ne durée de 12 mois renouvelables par
tacite reconduction sauf en cas de départ de retraite anticipée, révocation,
démission..L’âge limite de l’agent à la derniere échéeance est fixé a 65 ans .

Mon séjour à la Banque Populaire a été une occasion pour confronter le monde du
travail en général et des affaires bancaires en particulier.

Ce stage m’a permis la découverte de nombreuses opérations bancaires, qui en plus

de ceux traitées dans mon rapport nécessitent une période supérieure à un mois pour
les assimiler.

De même, j'ai eu l'occasion de rédiger mon premier rapport de stage qui plus est une
expérience supplémentaire et un chalenge qui m'ont permis de mieux connaître la
responsabilité et les enjeux du monde de l'emploi.

A la lumière de ce stage j’ai eu aussi l’occasion de nouer des contacts avec des gens de
différentes disciplines sur le terrain. Ceci m’a donné un aperçu réel de ce qui est le
monde théorique et la réalité du travail tout en étant à jour avec l'information.

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Abdellah EL AOUNI ISTA KKHEMISSET TSC / Groupe:B

 RAPPORT DE STAGE

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Abdellah EL AOUNI ISTA KKHEMISSET TSC / Groupe:B