Vous êtes sur la page 1sur 3

Travail à remettre

Caractéristiques du management

Etudiante : Boumedjane Dihya


Professeur : Mr ouacherine

Il y a beaucoup de théories sur les styles de management, sur ce que signifie être un leader , quelles
sont les caractéristiques d’un bon manager 
Avoir une vision :

C’est communiquer des objectifs clairs et atteignables pour chacun des membres de l’équipe. C’est
pouvoir expliquer le pourquoi des activités à accomplir, plutôt que d’en expliquer uniquement le
comment.

La communication :

L’écoute active implique d’encourager le dialogue et pouvoir prendre des actions concrètes pour
pallier aux besoins exprimés. C’est pouvoir faire passer des messages et être certain d’être entendu
et compris. Un objectif clairement communiqué permet de foncer dans la bonne direction.

L’intégrité :

L’intégrité fait partie des caractéristiques d’un bon manager. C’est montrer l’exemple. Si vous exigez
quelque chose des autres, il faut que vous puissiez l’appliquer à vous-même. Un bon manager doit
être transparent, honnête et authentique. Le manager authentique, en ligne avec ses valeurs et
croyances qu’il communique à son équipe.

Etre enthousiaste :

C’est un comportement communicatif qui aidera à travailler dans un environnement agréable et


motivant.

Prendre des décisions

Pouvoir prendre des décisions et les assumer. Faire des choix (parfois difficiles), trancher, ou changer
de cap pour faire face aux défis qui se mettent sur notre route.

La reconnaissance

La reconnaissance est un élément central dans la motivation. La récompense est une manière de
reconnaître un employé ou une équipe avec une bonne performance.

Respect de la vie professionnel et de la vie privée

Aujourd’hui connue en entreprise comme le « worklife balance », il est important de veiller à ce que
la vie privée ne soit pas envahie par la vie professionnelle. Les heures supplémentaires, travailler le
soir de la maison, ne pas prendre des vacances, … sont des comportements qui à long termes
peuvent avoir une influence négative sur les employés. Il est donc primordial de garder à l’œil de tels
comportements et de les rectifier dès que possible.

L’humilité

Un bon manager ne cherche pas à se mettre en avant, mais choisit de rendre visible le travail
accompli par son/ses équipes dans l’atteinte des objectifs fixés.

Pour conclure je dirais qu’il Ya énormément de caractéristiques qui font de nous des bons managers
mais pour moi la première chose à faire pour être un bon manager c’est d’être honnête avec sois
même et avec les gens. L’honnêteté est la clé de la réussite

Vous aimerez peut-être aussi