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Es el documento de carácter laboral debe ser otorgado por la empresa al trabajador bajo
su cargo, el mismo que debe ser impreso teniendo en cuenta los requisitos que señala el
dispositivo legal antes mencionado.


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Este documento ha sido implementado por el Ministerio de Trabajo mediante decreto

supremo 018-91-TR, estableciéndose la obligación de las empresas para presentarlas
hasta el 15 de Julio cada año, ante dicha entidad pública, sobre información de planillas
al 30 de junio. A través de este formulario la empresa (persona natural o jurídica)
proporcionará anualmente, información al ministerio de trabajo sobre el número de
trabajadores, total de remuneraciones, situación de los trabajadores, tanto de ejecutivos
empleados y obreros.

En particular para el año 1996 la oficina de economía del trabajo y productividad del
ministerio de trabajo y promoción social a publicado la directiva 001-96-TR/0ETP del
28 de junio estableciendo las normas que regula esta obligación de carácter laboral por
parte de las empresas del sector privado. Precisamente dicha obligación la deben
cumplir las empresas ubicadas en Lima que cuenten con más de diez (10) trabajadores y
las empresas ubicadas en las demás provincias con más de cinco (5) trabajadores.

El dispositivo en mención a fijado sanciones pecuniarias o multas que van desde el 15%
de UIT hasta 1 UIT. Dependiendo del número de trabajadores de la empresa, con un
incremento del 50% adicional si la presentación se realiza después del 30 de setiembre
de 1996 a propósito de la U.I.T; debemos precisar que ésta equivalía a S/.2,200.00 a la
fecha de obligación (15 de julio de 1996).

Las empresas obligas (más de 10 trabajadores para Lima y más de 5 trabajadores para
las demás provincias) serán convocadas por el ministerio de trabajo de acuerdo a l
cronograma conforme al último dígito de su RUC, establecido por este, pudiendo
establecerse fecha posterior al 15 de julio.

  

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Mediante este formato la persona natural y la sucesión indivisa que generara rentas de
tercera categoría y que se acogerá al Régimen Unico Simplificado, se inscribirá en el
registro único del contribuyente, siempre y cuando cumpla con lo siguiente :
 ]? ëbtener ingresos brutos por ventas de bienes y/o prestación de servicios en
promedio no excedan de S/.12,000.00 mensuales (pudiendo variar, por norma
legal).
]? oue el personal a su cargo no exceda de cuatro personas, por turno.
]? Realizar actividades solo en un establecimiento opuesto comercial.

Los dos último requisitos no serán de aplicación para las personas que se dediquen a las
siguientes actividades:

]? Actividad agropecuaria.
]? Extracción de madera.
]? Extracción de productos silvestres.
]? Pesca artesanal para consumo humano directo.


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Es oportuno referir que la persona natural o la sucesión indivisa que ya posea RUC pero
que desee acogerse al Régimen Unico Simplificado lo podrá hacer mediante el
formulario 2127 y la boleta de pago 1000. Solo el "Nuevo" contribuyente que recién se
acoja al RUS deberá hacerlo a través del formulario 2000.

El formulario 2000 lo obtendrá en las oficinas de la SUNAT previa presentación de su

liberta electoral.

  
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1.? Modificar los datos consignados por el contribuyente para el REGISTRë

UNICë DE CëNTRIBUYENTES, en su condición de persona natural inscrito
con el Régimen Unico Simplificado a través del FëRM, 2000 o en su condición
de persona natural o jurídica inscrita en el Régimen general o especial a través
del FëRM 2119, o en su caso FëRM 2046 o FëRM2054.
2.? Cambios de Régimen. Pudiendo ser: del Régimen Unico Simplificado al
Régimen Especial o al Régimen General.
3.? Suspensión de la actividad económica.
4.? Reinicio de la actividad económica comunicada previamente su suspención.

 
  
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El Sistema Nacional de Pensiones, sustituto de los sistemas de pensiones de las Cajas

Nacional de Seguridad Social, del Seguro Social del Empleado y del Fondo especial de
Jubilación de Empleados Particulares, se creó con el objeto de eliminar desigualdades,
corregir las deficiencias en las prestaciones y lograr el financiamiento de los distintos
regimenes de pensiones para brindar una protección más amplia y adecuada de los
trabajadores, posibilitándose con ello la incorporación al sistema de los trabajadores
independientes.

A partir del 01-06-94 la ëficina de Normalización Previsional (ëNP), que tiene como
función administrar el Sistema Nacional de Pensiones y el Fondo de Pensiones a que se
refiere el D. Ley Nº 19990 (24-04-73).

 
   

Tenemos el Impuesto Predial, Alcabala, Imp. Automotriz, Imp. a las apuestas Imp. a los
Juegos (casinos), Imp. Espectaculos públicos, todo esto está normado por el D.L. Nº
776 y sus modificaciones y ampliatorias. A través del 776 están reguladas los ingresos
de las municipalidades.


1

Affón Bravo Jimmy, Universidad privada Antenor ërrego ± Facultad de Administración

Trujillo ± Perú

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