FICHE DE POSTE

I- DESCRIPTION DU POSTE
1- Intitulé du poste  : 
MANAGER DE PROJET

2- Le positionnement du poste dans l’organisation

Sous l’autorité du Directeur Général

II- MISSIONS ET ATTRIBUTIONS

1-Tâches Prioritaire
-Définit et mets en place la démarche à suivre pour mener à bien un projet en conformité avec
les procédures et les usages de l’organisation
-Accompagne son supérieur hiérarchique dans la rédaction et la présentation de
recommandations stratégiques
-Gère et coordonne toutes les actions d’un projet pour atteindre l’objectif
-Alerté en cas de dérive
-Mobilise les parties intéressées adéquates, au bon moment, et leur fournir la bonne
information

2- Tâches secondaire
-Rédiger un cahier des charges
-Assurer le lien entre le client et son équipe pendant toute la durée de conception du projet
-Garant du respect du brief initial et de l’image de la marque

III- CONDITIONS D’EXERCICES

1-Conditions de travail  :
-Travail en équipe a horaires réguliers définis par le contrat de travail
-Travail en intérieur et en extérieur

2-Compétences requises  :
-Sens de l’organisation et rigueur au travail
-Gestion du stress
-Anticipation et prise d’initiative
-Réactivité et gestion du temps
-Autonomie et polyvalence
-Capacité d’adaptation
-Aisance rédactionnelle et relationnelle

3-Qualifiation requise :
-BAC et plus
-Diplôme d’ Etat correspondant à son activité ou justificatif de son ancienneté dans le domaine
-Expérience minimum exigé : 1 an