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GUIA 62
11 páginas
Sumário
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Seção 1: Generalidades
1.1 Objetivo ............................................................................................................................................................. 1
1.2 Referências ....................................................................................................................................................... 1
1.3 Definições ......................................................................................................................................................... 2
1)
A ser traduzido pela ABNT.
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Cópia não autorizada
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2.1.1.4 O organismo de certificação/registro deve limitar os f) assegurar que cada decisão sobre certificação/
seus requisitos, avaliação e decisão sobre certificação/re- registro seja tomada por pessoa ou pessoas dife-
gistro àquelas matérias especificamente relacionadas ao rentes daquelas que executaram a avaliação;
escopo da certificação/registro que está sendo considera-
da. g)ter direitos e responsabilidades pertinentes às suas
atividades de certificação/registro;
2.1.2 Organização
h)ter mecanismos adequados para cobrir responsa-
A estrutura do organismo de certificação/registro deve ser bilidades legais, decorrentes das suas operações
tal que proporcione confiança em suas certificações/re- e/ou atividades;
gistros.
i) ter estabilidade financeira e recursos necessários
Em particular, o organismo de certificação/registro deve para a operação de um sistema de certificação/re-
gistro;
a) ser imparcial;
j) empregar um número suficiente de pessoas que
b) ser responsável pelas suas decisões relativas à tenham a necessária formação, treinamento, co-
concessão, manutenção, extensão, redução, sus- nhecimento técnico e experiência para desempe-
pensão e cancelamento da certificação/registro; nhar as funções de certificação/registro relativas
ao tipo, abrangência e volume de trabalho realiza-
c) identificar o gerenciamento (comitê, grupo ou pes- do, sob a responsabilidade de um executivo sênior;
soa), que deve ter completa responsabilidade por
k) ter um sistema da qualidade, como descrito em
cada uma das seguintes atividades:
2.1.4, que proporcione confiança na sua capacida-
de de operar um sistema de certificação/registro de
1) execução da avaliação e certificação/registro,
fornecedores;
conforme definido neste Guia;
l) ter políticas e procedimentos que distingam entre
2) formulação de políticas relativas à operação a certificação/registro de fornecedores e quais-
do organismo de certificação/registro;
quer outras atividades nas quais o organismo es-
teja envolvido;
3) decisões sobre certificação/registro;
m)juntamente com o seu executivo sênior e o pesso-
4) supervisão da implementação das suas políti- al, estar livre de quaisquer pressões comerciais,
cas; financeiras e outras que possam influenciar os re-
sultados do processo de certificação/registro;
5) supervisão das finanças do organismo de certi-
ficação/registro; n) ter regras e estruturas formais para a nomeação e
operação de quaisquer comitês envolvidos no pro-
6) delegação de autoridade a comitês ou pessoas, cesso de certificação/registro; estes comitês de-
conforme necessário, para executar atividades vem estar livres de quaisquer pressões comerci-
definidas, em seu nome; ais, financeiras ou outras que possam influenciar
nas decisões (ver nota 2);
d) ter documentos que comprovem ser uma entidade
legalmente constituída; o) assegurar que as atividades dos organismos rela-
cionados1) não afetem a confidencialidade, objeti-
e) ter uma estrutura documentada que salvaguarde vidade ou imparcialidade das suas certificações/
a sua imparcialidade, incluindo disposições para registros e não deve oferecer nem fornecer
assegurar a imparcialidade das operações do
organismo de certificação/registro; esta estrutura 1) aqueles serviços que ele certifica/registra ou-
deve permitir a participação de todas as partes com tros a realizarem;
interesse significativo no desenvolvimento de po-
líticas e princípios relativos ao conteúdo e ao 2) serviços de consultoria para obter ou manter a
funcionamento do sistema de certificação/registro; certificação/registro;
1)
Para os efeitos deste Guia, organismo relacionado é aquele que está ligado com o organismo de certificação/registro por proprietários
ou diretores comuns, mecanismos contratuais, um nome comum, entendimento informal ou outros meios tais que o organismo relacionado
tenha um interesse por direito no resultado de uma avaliação ou tenha habilidade potencial para influenciar o resultado de uma avaliação.
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3) serviços para projetar, implementar ou manter 2.1.4.2 O organismo de certificação/registro deve operar
sistemas da qualidade (ver nota 3); um sistema da qualidade de acordo com os elementos per-
tinentes deste Guia e apropriado ao tipo, abrangência e
p) ter políticas e procedimentos para a solução de volume de trabalho realizado. Este sistema da qualidade
reclamações, apelações e disputas recebidas de deve ser documentado e a documentação deve estar dis-
fornecedores, ou de outras partes, sobre o tratamen- ponível para uso do pessoal do organismo de certificação/
to dado à certificação ou quaisquer outras matérias registro. O organismo de certificação/registro deve asse-
relacionadas. gurar a implementação efetiva dos procedimentos e ins-
truções do sistema da qualidade documentado. O organis-
NOTAS mo de certificação/registro deve designar uma pessoa que
tenha acesso direto ao seu mais alto nível executivo, a
2 Uma estrutura onde os membros são escolhidos de forma a qual, independentemente de outras responsabilidades,
constituir um equilíbrio de interesses, na qual não predomine deve ter autoridade definida para
nenhum interesse individual, será considerada satisfatória para
atender a este dispositivo.
a) assegurar que seja estabelecido, implementado e
3 Outros produtos, processos ou serviços podem ser oferecidos, mantido um sistema da qualidade de acordo com
direta ou indiretamente, desde que não comprometam a confi- este Guia;
dencialidade, objetividade ou imparcialidade dos seus processos
e decisões de certificação/registro. b) relatar o desempenho do sistema da qualidade à
administração do organismo de certificação/regis-
2.1.3 Subcontratação tro para sua análise crítica e como base para melho-
ria do sistema da qualidade.
Quando um organismo de certificação/registro decide
subcontratar trabalho relacionado com certificação/regis- 2.1.4.3 O sistema da qualidade deve ser documentado em
tro (por exemplo, auditorias) junto a um organismo ou pes- um manual da qualidade e em procedimentos da qualida-
soa externa, deve ser elaborado um acordo, devidamente de associados, e o manual da qualidade deve conter ou
documentado, contendo as condições, inclusive confiden- fazer referência pelo menos ao seguinte:
cialidade e conflito de interesses. O organismo de certifica-
ção/registro deve
a) declaração da política da qualidade;
a) assumir plena responsabilidade pelo trabalho sub-
contratado e manter a sua responsabilidade pela b) breve descrição da situação legal do organismo de
concessão, manutenção, extensão, redução, sus- certificação/registro, inclusive os nomes dos seus
pensão ou cancelamento da certificação/registro; proprietários, se aplicável, e, se diferentes, os no-
mes das pessoas que o controlam;
b) assegurar que o organismo ou pessoa subcontra-
tado seja competente e atenda as disposições apli- c) nomes, qualificações, experiências e termos de
cáveis deste Guia, e não esteja envolvido, direta- referência do executivo sênior e de outras pessoas
mente ou através do seu empregador, com o pro- do organismo de certificação/registro que influen-
jeto, implementação ou manutenção de um siste- ciam na qualidade da função de certificação/regis-
ma da qualidade, de maneira tal que a sua impar- tro;
cialidade possa ser comprometida;
d) organograma da organização mostrando as linhas
c) obter o consentimento do solicitante ou do fornece- de autoridade, responsabilidade e atribuição de
dor certificado/registrado. funções a partir do executivo sênior e, em particular,
a relação entre os responsáveis pela avaliação e
NOTA 4 Os requisitos a) e b) são também aplicáveis, por ex- aqueles que tomam as decisões relativas a certi-
tensão, quando um organismo de certificação/registro usar, para ficação/registro;
concessão da sua própria certificação/registro, serviço fornecido
por um outro organismo de certificação/registro com o qual tenha
assinado um acordo.
e) descrição da organização do organismo de certi-
ficação/registro, inclusive detalhes do gerencia-
2.1.4 Sistema da qualidade
mento (comitê, grupo ou pessoa), identificados em
2.1.2 c), a sua constituição, termos de referência e
2.1.4.1 A administração do organismo de certificação/re-
regras de procedimento;
gistro com responsabilidade executiva pela qualidade de-
ve definir e documentar a sua política da qualidade, inclu- f) política e procedimentos para conduzir as análises
indo objetivos para a qualidade e o seu comprometimento críticas pela administração;
com a qualidade. A administração deve assegurar que
esta política seja compreendida, implementada e mantida g) procedimentos administrativos, inclusive controle
em todos os níveis da organização. de documentos;
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h) deveres e serviços operacionais e funcionais per- cumentado em conformidade com as normas aplicáveis
tinentes à qualidade, de modo que a extensão e os do sistema da qualidade ou outros documentos normativos.
limites da responsabilidade de cada pessoa sejam
conhecidos por todos os envolvidos; 2.1.5.3 O organismo de certificação/registro deve ter proce-
dimentos para
i) política e procedimentos para o recrutamento e o
treinamento do pessoal do organismo de certifi- a) conceder, manter, cancelar e, se aplicável, suspen-
cação/registro (inclusive auditores) e o monitora- der a certificação/registro;
mento do seu desempenho;
b) estender ou reduzir o escopo da certificação/regis-
j) lista dos seus subcontratados e detalhes dos pro- tro;
cedimentos para avaliação, registro e monitora-
mento de sua competência; c) conduzir uma reavaliação na eventualidade de
mudanças que afetem significativamente a ativida-
de e as operações do fornecedor (tais como mudan-
k) seus procedimentos para tratar as não-conformi-
ça de propriedade, mudanças no pessoal ou equi-
dades e para assegurar a eficácia de quaisquer
pamento), ou se a análise de uma reclamação ou
ações corretivas tomadas;
outra qualquer informação indicar que o fornece-
dor certificado/registrado não mais atende aos re-
l) política e procedimentos para implementar o pro- quisitos do organismo de certificação/registro.
cesso de certificação/registro, inclusive
2.1.5.4 O organismo de certificação/registro deve ter proce-
1) as condições para emitir, reter e cancelar os do- dimentos documentados que devem estar disponíveis
cumentos de certificação/registro; quando solicitado para
2.1.5 Condições para concessão, manutenção, extensão, 2.1.6 Auditorias internas e análises críticas pela administra-
redução, suspensão e cancelamento da certificação/ ção
registro
2.1.6.1 O organismo de certificação/registro deve realizar
2.1.5.1 O organismo de certificação/registro deve especi- auditorias internas periódicas abrangendo todos os pro-
ficar as condições para concessão, manutenção, exten- cedimentos, de maneira planejada e sistemática, para ve-
são e redução da certificação/registro e as condições sob rificar que o sistema da qualidade está implementado e é
as quais a certificação/registro pode ser suspensa ou can- eficaz. O organismo de certificação/registro deve assegu-
celada, parcial ou totalmente, para todo ou parte do esco- rar que
po de certificação/registo do fornecedor. Em particular, o
organismo de certificação/registro deve requerer do forne- a) o pessoal responsável pela área auditada seja in-
cedor uma pronta notificação de quaisquer intenções de formado do resultado da auditoria;
mudanças no sistema da qualidade ou outras mudanças
que possam afetar a conformidade. b) a ação corretiva seja tomada no devido tempo e de
maneira apropriada;
2.1.5.2 O organismo de certificação /registro deve reque-
rer que o fornecedor tenha um sistema da qualidade do- c) os resultados da auditoria sejam registrados.
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2.1.6.2 A administração do organismo com responsabilida- ou fornecedor, quando requerido para o desempenho de
de executiva deve analisar criticamente o seu sistema da qualquer função relacionada com as atividades do
qualidade a intervalos definidos, suficientes para assegu- solicitante ou do fornecedor certificado/registrado.
rar a sua contínua adequabilidade e eficácia em satisfazer
aos requisitos deste Guia e aos objetivos e política da qua- 2.1.8 Registros
lidade declarados. Devem ser mantidos registros destas
análises críticas. 2.1.8.1 O organismo de certificação/registro deve manter
um sistema de registro apropriado para as suas circuns-
2.1.7 Documentação tâncias particulares e para cumprir os regulamentos exis-
tentes. Os registros devem demonstrar que os procedi-
2.1.7.1 O organismo de certificação/registro deve documen- mentos de certificação/registro foram efetivamente segui-
tar, atualizar a intervalos regulares e tornar disponíveis dos, particularmente com respeito aos formulários de soli-
(por publicações, meios eletrônicos ou outros), quando citação, relatórios de avaliação e outros documentos rela-
solicitado, tivos à concessão, manutenção, extensão, redução, sus-
pensão ou cancelamento da certificação/registro. Os re-
a) informação a respeito da autoridade sob a qual o gistros devem ser identificados, administrados e coloca-
organismo de certificação/registro opera; dos à disposição de maneira a assegurar a integridade do
processo e a confidencialidade da informação. Os regis-
b) uma declaração documentada do seu sistema de tros devem ser mantidos por um período de tempo, de mo-
certificação/registro, inclusive as suas regras e pro- do que uma contínua confiança possa ser demonstrada
cedimentos para concessão, manutenção, exten- pelo menos por um ciclo completo de certificação/registro,
são, redução, suspensão e cancelamento da certifi- ou conforme exigido por lei.
cação;
2.1.8.2 O organismo de certificação/registro deve ter uma
c) informação sobre o processo de avaliação e certifi- política e procedimentos para reter os registros por um pe-
cação/registro; ríodo consistente com as suas obrigações contratuais,
legais ou outras. O organismo de certificação/registro de-
d) uma descrição dos meios pelos quais o organismo ve ter uma política e procedimentos para acesso a estes
de certificação/registro obtém suporte financeiro e registros, conforme 2.1.9.
informações gerais sobre as taxas cobradas dos
solicitantes e fornecedores certificados/registrados; 2.1.9 Confidencialidade
e) uma descrição dos direitos e deveres dos solicitan- 2.1.9.1 O organismo de certificação/registro deve ter meca-
tes e fornecedores certificados/registrados, inclusi- nismos adequados e consistentes com as leis aplicáveis,
ve requisitos, restrições ou limitações quanto ao para salvaguardar a confidencialidade das informações
uso da logomarca do organismo de certificação/ obtidas no curso das suas atividades de certificação/re-
registro e as maneiras de fazer referências a certifi- gistro em todos os níveis da sua organização, inclusive co-
cação/registro concedido; mitês e organismos externos ou pessoas atuando em seu
nome.
f) informação sobre os procedimentos para tratar das
reclamações, apelações e disputas; 2.1.9.2 Exceto quando requerido neste Guia, informações
sobre um produto ou fornecedor em particular não devem
g) uma relação de fornecedores certificados/registra- ser reveladas a terceiros sem o consentimento, por escrito,
dos, inclusive a localização destes, descrevendo o do fornecedor. Caso a Lei exija que a informação seja da-
escopo da certificação/registro concedido a cada da a conhecimento por terceiros, o fornecedor deve ser
um. notificado da informação fornecida, como permitido por lei.
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2.2.1.3 As instruções claramente documentadas devem d) ter um grau de compreensão suficiente para reali-
estar disponíveis ao pessoal, descrevendo os seus deve- zar uma avaliação confiável da competência do for-
res e responsabilidades. Estas instruções devem ser man- necedor para fornecer produtos, processos ou ser-
tidas atualizadas. viços, dentro do escopo da sua certificação/regis-
tro;
2.2.2 Critérios para qualificação de auditores e técnicos
especialistas e) ser capaz de se comunicar eficientemente, tanto
por escrito quanto oralmente, nos idiomas requeri-
2.2.2.1 A fim de assegurar que as avaliações sejam con- dos;
duzidas de forma eficaz e uniforme, os critérios mínimos
pertinentes de competência devem ser definidos pelo or- f) estar livre de qualquer interesse que possa fazer
ganismo de certificação/registro. com que os membros da equipe atuem de outra ma-
neira que não seja imparcial e não-discriminatória;
2.2.2.2 Os auditores devem satisfazer aos requisitos da do- por exemplo:
cumentação internacional apropriada. Para a avaliação
de um sistema da qualidade, as diretrizes pertinentes para 1) os membros da equipe auditora ou suas organi-
a auditoria são aquelas definidas na NBR ISO 10011-1 e zações não devem ter prestado serviços de con-
os critérios pertinentes para os auditores são aqueles de- sultoria ao solicitante ou fornecedor certificado/
finidos na NBR ISO 10011-2. registrado que comprometam o processo de
certificação/registro e a decisão;
2.2.2.3 Aos técnicos especialistas não se aplicam as exi-
gências para auditores referidas na NBR ISO 10011-2. 2) de acordo com as diretrizes do organismo de
Orientação sobre os seus atributos pessoais podem ser certificação/registro, os membros da equipe au-
obtidos na NBR ISO 10011-2:1991 - Seção 7. ditora devem informar ao organismo de certifi-
cação/registro, antes da avaliação, sobre qual-
2.2.3 Procedimento de seleção quer ligação existente, passada ou previsível,
entre eles ou suas respectivas organizações e
2.2.3.1 Seleção de auditores e técnicos especialistas em o fornecedor a ser avaliado.
geral
2.2.4 Contratação do pessoal de avaliação
O organismo de certificação/registro deve ter um procedi-
mento para O organismo de certificação/registro deve assinar um con-
trato ou outro documento com o pessoal envolvido na ava-
a) selecionar auditores e, se aplicável, técnicos es- liação, pelo qual este se compromete a cumprir as regras
pecialistas, com base na sua competência, treina- definidas pelo organismo de certificação/registro, inclusi-
mento, qualificações e experiência; ve aquelas relativas à confidencialidade e à independên-
cia de interesses comerciais e outros, e qualquer ligação
b) avaliar inicialmente a conduta dos auditores e téc- passada e/ou presente com os fornecedores a serem ava-
nicos especialistas durante as avaliações e subse- liados. O organismo de certificação/registro deve assegu-
qüente monitoramento do desempenho dos audi- rar que e documentar como qualquer pessoal de ava-
tores e técnicos especialistas. liação subcontratado satisfaz a todos os requisitos para o
pessoal de avaliação definidos neste Guia.
2.2.3.2 Designação para uma avaliação específica
2.2.5 Registros do pessoal de avaliação
Ao selecionar a equipe auditora a ser designada para uma
avaliação específica, o organismo de certificação/registro 2.2.5.1 O organismo de certificação/registro deve possuir
deve assegurar que as habilidades da equipe designa- e manter registros atualizados do pessoal de avaliação,
da são apropriadas. A equipe deve consistindo em
b) ter pleno conhecimento do método e dos documen- c) qualificações educacionais e situação profissio-
tos de avaliação pertinentes; nal;
c) ter conhecimento técnico apropriado das ativida- d) experiência e treinamento em cada campo de com-
des específicas para as quais a certificação/regis- petência do organismo de certificação/registro;
tro é desejada e, onde pertinente, com os procedi-
mentos associados e o seu potencial de falha (esta e) data da última atualização dos registros;
função pode ser preenchida por técnicos especia-
listas que não sejam auditores); f) avaliação do desempenho.
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2.2.5.2 O organismo de certificação/registro deve assegu- 3.1.1.2 O organismo de certificação/registro deve exigir
rar e verificar que qualquer organismo subcontratado que um fornecedor
mantém registros do pessoal de avaliação que está subcon-
tratado pelo organismo de certificação/registro e que sa- a) atenda às disposições pertinentes do programa de
tisfaçam aos requisitos deste Guia. certificação;
2.2.6 Procedimentos para equipes auditoras b) tome todas as providências necessárias para a
realização da avaliação, inclusive o exame de
As equipes auditoras devem estar providas de instruções documentação e acesso a todas as áreas, registros
de avaliação atualizadas e todas as informações pertinen- (inclusive relatórios da auditoria interna) e pessoal
tes sobre os mecanismos e os procedimentos de certifica- para os fins da avaliação, acompanhamento, reava-
ção/registro. liação e solução de reclamações;
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e assinado por um representante do solicitante devida- terial recebido do solicitante e conduzir a auditoria em seu
mente autorizado, no qual, ou anexado ao qual: nome. Especialistas nas áreas a serem avaliadas podem
ser agregados à equipe do organismo de certificação/re-
a) o escopo da certificação/registro desejada está de- gistro como suporte técnico.
finido;
3.2.4 O fornecedor deve ser informado dos nomes dos
b) o solicitante concorda em cumprir os requisitos pa- membros da equipe auditora que vai efetuar a avaliação
ra certificação/registro e em fornecer qualquer in- com antecedência suficiente para permitir-lhe apresentar
formação necessária para a sua avaliação. apelação contra a designação de quaisquer auditores ou
especialistas, em particular.
3.1.2.2 No mínimo as seguintes informações devem ser
fornecidas pelo solicitante antes da avaliação no local: 3.2.5 A equipe auditora deve ser formalmente designa-
da e provida com os documentos de trabalho apropriados.
a) características gerais do solicitante, tais como en- O plano e a data da auditoria devem ser acordados com
tidade corporativa, nome, endereços, constituição o fornecedor. A autoridade conferida à equipe auditora
legal e, onde pertinente, os recursos humanos e deve ser claramente definida e comunicada ao fornecedor
técnicos; e deve requerer que a equipe auditora examine a estrutu-
ra, as políticas e os procedimentos do fornecedor para con-
b) informações gerais sobre o sistema da qualidade firmar que estes atendem a todos os requisitos pertinentes
e as atividades que este abrange; ao escopo da certificação/registro e que os procedimentos
estejam implementados de forma a proporcionar confian-
c) descrição dos sistemas a serem certificados/regis- ça nos produtos, processos e serviços do fornecedor.
trados e as normas ou outros documentos norma-
tivos aplicáveis a cada um; 3.3 Avaliação
d) um exemplar do manual da qualidade e, onde exi- A equipe auditora deve avaliar o sistema da qualidade do
gido, a documentação associada. fornecedor abrangido pelo escopo definido, em relação a
todos os requisitos aplicáveis de certificação/registro.
As informações obtidas da documentação de solicitação
e da análise crítica do manual da qualidade podem ser 3.4 Relatório de avaliação
usadas na preparação da avaliação no local e devem ser
tratadas com a confidencialidade apropriada. 3.4.1 O organismo de certificação/registro pode adotar
procedimentos de elaboração de relatórios que atendam
3.2 Preparação para avaliação as suas necessidades mas, no mínimo, estes procedimen-
tos devem assegurar que
3.2.1 Antes de efetuar a avaliação, o organismo de certifi-
cação/registro deve conduzir e manter os registros de uma a) ocorra uma reunião entre a equipe auditora com a
análise crítica da solicitação de certificação/registro para administração do fornecedor, antes de a equipe au-
assegurar que ditora deixar as instalações, em que a equipe audi-
tora apresenta uma indicação, escrita ou oral, refe-
a) os requisitos para certificação/registro estejam cla- rente à conformidade do sistema da qualidade do
ramente definidos, documentados e compreendi- fornecedor com os requisitos específicos da certifi-
dos; cação/registro, e proporciona uma oportunidade
para o fornecedor fazer perguntas sobre os aspec-
b) qualquer diferença de entendimento entre o orga- tos constatados e suas bases;
nismo de certificação/registro e o solicitante seja
resolvida; b) a equipe auditora apresente ao organismo de certi-
ficação/registro um relatório das suas constatações
c) o organismo de certificação/registro tenha a capa- quanto à conformidade do sistema da qualidade do
cidade de executar o serviço de certificação/regis- fornecedor com todos os requisitos da certificação/
tro com respeito ao escopo da certificação/registro registro;
desejada, ao local das operações do solicitante e
a quaisquer outros requisitos especiais, tal como o c) um relatório do resultado da avaliação seja pronta-
idioma usado pelo solicitante. mente levado ao conhecimento do fornecedor pelo
organismo de certificação/registro, identificando
3.2.2 O organismo de certificação/registro deve preparar qualquer não-conformidade a ser eliminada para
um plano para as suas atividades de avaliação, para per- atender a todos os requisitos da certificação/regis-
mitir que as medidas necessárias sejam tomadas. tro;
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a descrição das medidas específicas tomadas, ou 3.5.2 O organismo de certificação/registro não deve dele-
planejadas para serem tomadas dentro de um gar a autoridade para concessão, manutenção, extensão,
tempo definido, para corrigir quaisquer não-confor- redução, suspensão ou cancelamento da certificação/re-
midades com os requisitos da certificação/registro gistro a uma pessoa ou organismo externo.
identificadas durante a avaliação, e informe ao for-
necedor da necessidade de uma completa ou par- 3.5.3 O organismo de certificação/registro deve entregar a
cial reavaliação, ou se será considerada adequa- cada um dos fornecedores que teve seu sistema da qua-
da uma declaração por escrito a ser confirmada du- lidade certificado/registrado documentos de certificação/
rante o acompanhamento; registro, tais como: uma carta ou um certificado assinado
por um dos executivos que tenha sido designado para tal
e) o relatório contenha, no mínimo:
responsabilidade. Estes documentos devem identificar
para o fornecedor e para cada um dos locais abrangidos
1) data(s) da(s) auditoria(s);
pela certificação/registro:
2) o(s) nome(s) da(s) pessoa(s) responsável(is)
pelo relatório; a) o nome e o endereço;
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