Disciplina EPS 7020:

Ergonomia

INTRODUÇÃO

Profa. Lizandra Lupi Vergara

1. Introdução à Ergonomia

O que é ergonomia ?

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 1. Introdução à Ergonomia

Diversos fatores
que influem no
sistema produtivo

Fonte: Iida, I. 2005

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 1. Introdução à Ergonomia

O trabalho e o ser humano:

O trabalho tem um pano de fundo de sofrimento:
Em latim: trabalho = tripalium
trabalhar = tripaliare (torturar com o tripalium)
Na Grécia antiga: duplo sentido: ponos = penosidade
ergon = criação

No sentido etimológico do termo:

Ergonomia significa estudo das leis naturais do trabalho.
Ergon (Trabalho) e Nomos (Lei)
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1. Introdução à Ergonomia

História: algumas considerações

 Origem formal: trabalho interdisciplinar de diversos

profissionais (engenheiros, fisiologistas e psicólogos)
durante a II guerra mundial;

 Conjunto de conhecimentos referentes ao homem em

atividade de trabalho permitiu o surgimento desta
disciplina;

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 1. Introdução à Ergonomia
História: algumas considerações

 Melhores condições de trabalho e de

vida.

A origem e evolução da ergonomia

são conseqüência das
transformações sócio-econômicas
e, sobretudo, tecnológicas que
ocorreram no mundo do trabalho à
partir da segunda metade do século
XIX. 6
1. Introdução à Ergonomia

História: algumas considerações

 Em 1959 foi fundada a “International

Ergonomics Association”. http://www.iea.cc

 Em 31 de agosto de 1983 foi criada a “Associação

Brasileira de Ergonomia”.
http://www.abergo.org.br

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 1. Introdução à Ergonomia

Conceitos
 Conceito da International Ergonomics Association
(IEA):

“ A ergonomia é o estudo científico da relação entre o homem

e seus meios, métodos e espaços de trabalho. Seu objetivo é
elaborar, mediante a contribuição de diversas disciplinas
científicas que a compõem, um corpo de conhecimentos que,
dentro de uma perspectiva de aplicação, deve resultar em
uma melhor adaptação ao homem dos meios tecnológicos e
dos ambientes de trabalho e de vida”.
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 1. Introdução à Ergonomia

Conceitos

 Conceito da Associação Brasileira de Ergonomia

(ABERGO):

“A ergonomia é o estudo da adaptação do trabalho às

características fisiológicas e psicológicas do ser
humano”.

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1. Introdução à Ergonomia

O significado social da
ergonomia:

contribuir na solução de
problemas de:
 saúde,
 segurança,
 conforto
 eficácia
 acidentes
 erros humanos
 desempenho
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1. Introdução à Ergonomia

• Adaptação do trabalho às pessoas.

Pessoas diferentes

Capacidades físicas e mentais

diferentes.

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 1. Introdução à Ergonomia
Os diferentes domínios da ergonomia
Ergonomia física:
 Ocupa-se da anatomia humana, antropometria, fisiologia e
bimecânica;

Ergonomia cognitiva:
 Ocupa-se dos processos mentais como a percepção, memória,
raciocínio;

Ergonomia organizacional:
 Ocupa-se da otimização dos sistemas sócio-técnicos, abrangendo
estruturas organizacionais, políticas e processos.

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 1. Introdução à Ergonomia
– Problemas de saúde como:
 músculo-esqueléticos (dor nas costas, etc)
 psicológicos (estresse, etc)
“são considerados as mais importantes causas de absenteísmo e
incapacidade ao trabalho”

– Acidentes
– As normas oficiais
 NR - 17 Ergonomia (Brasil)
 ISO (International Standardization Organization)
 EN da CEN (Comité Européen de Normalisation)
 ANSI (USA) - BSI (Inglaterra)
 …. 13
 1. Introdução à Ergonomia
PORTARIA Nº 3214 de 08/06/1978 do Ministério do Trabalho e

Emprego, traz as NRs (Normas Regulamentadoras).

(http://www.mte.gov.br/legislacao/normas_regulamentadoras/default.asp)

NR 1 – Disposições Gerais
As Normas Regulamentadoras (NR) relativas à
Segurança e Medicina do Trabalho são de observância
obrigatória por qualquer empresa ou empreendimento que
possua empregado regido pela CLT, aos trabalhadores avulsos,
às entidades ou empresas que lhes tomem o serviço...
Especifica conceitos de utilização em outras NRs e estabelece
competência ao empregador e ao empregado.
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 1. Introdução à Ergonomia
NR 2 - Inspeção Prévia
NR 3 - Embargo ou Interdição
NR 4 - SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina
do Trabalho
NR 5 - CIPA - Comissão interna de Prevenção de acidentes
NR 6 – EPI – Equipamento de Proteção Inividual
NR 7 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
NR 8 - Edificações
NR 9 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
NR 10 - Instalações e Serviços em Eletricidade
NR 11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais.
NR 12 - Máquinas e Equipamentos
NR 13 - Caldeiras e Vasos de Pressão
NR 14 - Fornos
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NR 15 - Atividades e Operações Insalubres
 1. Introdução à Ergonomia
NR 16 - Atividades e Operações Perigosas NR 18 – Obras de Construção,
Demolição e Reparos.
NR 17 - Ergonomia
NR 18 – Obras de Construção, Demolição e Reparos.
NR 19 - Explosivos
NR 20 - Líquidos Combustíveis e Inflamáveis
NR 21 - Trabalho a Céu Aberto
NR 22 - Trabalhos Subterrâneos
NR 23 - Proteção Contra Incêndios
NR 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho.
NR 25 – Resíduos Indústriais
NR 26 – Sinalização de Segurança
NR 27 – Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho, no MT.
NR 28 – Fiscalização e Penalidades. 16
 1. Introdução à Ergonomia
NR 29 - Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho Portuário
NR 30 – Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário
NR 31 - Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho na
Agricultura, Pecuária Silvicultura, Exploração Florestal e Aqüicultura
NR 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde
NR 33 - Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados

PORTARIA N° 3067 de 12/04/1988 – Normas Regulamentadoras Rurais

(NRR).
NRR 1 – Disposições Gerais
NRR 2 – Serviço Especializado em Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural
(SEPAR).
NRR 3 – CIPATR
NRR 4 – EPIs
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NRR 5 – Produtos Químicos.
 1. Introdução à Ergonomia
NR 17 – Ergonomia
– Visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação
das condições de trabalho às características
psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a
proporcionar um máximo de conforto, segurança e
desempenho eficiente.

– As condições de trabalho incluem aspectos relacionados

ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao
mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais
do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.

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1. Introdução à Ergonomia

As diferentes abordagens em ergonomia

Quanto a abrangência:

 Ergonomia do posto de trabalho:

abordagem microergonômica

 Ergonomia de sistemas de produção:

abordagem macroergonômica

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 1. Introdução à Ergonomia

As diferentes abordagens em ergonomia

Quanto a contribuição:
Ergonomia de concepção:
normas e especificações de projeto

Ergonomia de correção:
modificações de situações existentes

Ergonomia de conscientização:
capacitação em ergonomia para identificar problemas;

Ergonomia de participação:
envolve o usuário do sistema na solução dos problemas; 20
 1. Introdução à Ergonomia
As diferentes abordagens em ergonomia
A atuação com os diferentes profissionais:

 Os Médicos do Trabalho - identificando locais que possam vir a

provocar acidentes ou doenças ocupacionais, assim como
acompanhamentos da saúde dos trabalhadores;

 Os Analistas do Trabalho - ajudando estudo dos métodos, tempos

e postos de trabalho;

 Os Psicólogos - geralmente envolvidos em seleção e treinamento

de pessoal, podendo ajudar também na implantação de novos
métodos de trabalho;
 Os Engenheiros de projeto- podem ajudar nos aspectos técnicos,
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 1. Introdução à Ergonomia
As diferentes abordagens em ergonomia
A atuação com os diferentes profissionais:

 Os Engenheiros de produção –contribuem na organização do

trabalho, estabelecendo fluxo racional de materiais, e postos de
trabalho sem sobrecarga;
 Os Desenhistas Industriais - podem ajudar na adaptação das
máquinas e os ambientes de trabalho;

 Os profissionais da Educação Física - podem ajudar com técnicas e

exercícios de compensação em atividade de trabalho, assim como
em programas de aptidão física;

 E muitos outros profissionais que podem vir a auxiliar na solução

22 dos
problemas ergonômicos.
 1. Introdução à Ergonomia
Análise de Custo/Benefício
É a forma predominante, entre outras existentes, para
justificar os gastos com mudanças propostas pela
ergonomia.

redução de custos
Benefícios melhoria de desempenho

Limitada quando necessita quantificar custos e

benefícios intangíveis
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 1. Introdução à Ergonomia

Redução de custos
•diminuir custos com horas extras (trabalhadores
substitutos);
•custos de seguros e/ou custos de compensação
relacionados a acidentes ou lesões;
•ações judiciais;
•melhorar a qualidade e a quantidade da produção,
•etc.

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 1. Introdução à Ergonomia

Benefícios
Ganhos de fácil mensuração
•aumentos de produtividade;
•a redução dos desperdícios;
•Melhoria na qualidade dos serviços e produtos
•as economias de energia; mão-de-obra,
manutenção, etc

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 1. Introdução à Ergonomia
Benefícios
Ganhos de difícil mensuração
•redução do absenteísmo devido a acidentes e
doenças ocupacionais
•Redução de acidentes e doenças
•a redução do turnover;

•Benefícios intangíveis
satisfação do trabalhador;
 o conforto;
o aumento da motivação dos trabalhadores
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