de contexte.
Comment la quête de pertinence et de personnalisation
a déclenché une véritable ruée vers l’IA.
Vaincre la peur du
manque de pertinence.
Dans un monde des affaires marqué par la disruption digitale et des changements
profonds dans le comportement des consommateurs, la pertinence est essentielle.
Sur ce terrain, les marques doivent d’ailleurs sans cesse prouver leur légitimité. Face
à des consommateurs n’ayant que l’embarras du choix pour effectuer leurs achats et
interagir avec les marques, ces dernières doivent prendre les devants pour leur proposer
des communications et expériences pertinentes, tout en sachant que le moindre faux-pas
peut être aussi néfaste que l’inaction.
Les entreprises doivent examiner leurs données, les canaux digitaux à disposition, les
possibilités offertes par l’intelligence artificielle (IA) et l’apprentissage automatique, mais
aussi l’intérêt des consommateurs pour les produits et services personnalisés, et y voir
une opportunité de renforcer la pertinence de leurs modèles économiques.
La transformation digitale est un parcours guidé par une étoile polaire, qui se déplace
au rythme des évolutions technologiques. En saisissant cette opportunité et l’instant
présent, les entreprises auront alors amorcé le processus vers des expériences client
plus personnalisées et plus pertinentes.
Garrett Ilg
Président d’Adobe EMEA
De fait, les marques doivent analyser la totalité de leurs données client. Elles ont notamment tout intérêt à exploiter des technologies
comme l’IA pour mettre au jour des relations, des éléments de contexte et des informations enfouis dans ces données. Et c’est en
s’appuyant sur ces informations qu’elles pourront créer des expériences d’exception, parfaitement adaptées aux consommateurs et
à leurs attentes.
Figure 1 :
La volonté de Importance accordée à la personnalisation des publicités, du marketing et
de l’expérience client, et pourcentage d’entreprises offrant actuellement
En matière de personnalisation, le secteur des services financiers est particulièrement à la traîne, une tendance qui semble
se refléter dans l’état d’esprit du consommateur qui, face à l’apparition de structures plus disruptives et de fintechs plus agiles,
juge les grandes banques et d’autres enseignes de ce secteur désormais moins pertinentes. Alors comment les marques
peuvent-elles commencer à tirer des enseignements sur leurs clients pour créer des expériences plus personnalisées ?
L’étude d’Adobe montre que les entreprises européennes ont du mal à interpréter
les données qu’elles collectent déjà. Plus de la moitié des décideurs senior
interrogés ont ainsi déclaré collecter trop de données à partir d’un trop grand
nombre de sources, ne pas pouvoir les traiter rapidement, et être dans l’incapacité
de les structurer et de les intégrer efficacement.
Figure 3 :
Principaux obstacles empêchant les entreprises de tirer des enseignements
exploitables des données client et d’agir
60 % Nous collectons beaucoup trop de données à partir d’un trop grand nombre de sources
56 % Nous ne parvenons pas à traiter les données suffisamment vite pour agir à temps
51 % Nous peinons à rassembler, structurer et intégrer les données de manière efficace
48 % Nous ne disposons pas des compétences ou des fonctionnalités requises pour gérer
efficacement nos données
48 % Les données sont stockées sur une multitude de systèmes différents
Cette situation n’aide en rien les marques à trouver dans ces données les réponses à leurs questions les plus urgentes, et encore
moins à répondre efficacement aux exigences du RGPD.
Julian Kramer
Ambassadeur de l’expérience, Adobe EMEA
De plus, le besoin urgent de décrypter les données devrait déclencher une véritable
ruée vers cette technologie au cours des deux prochaines années. Ainsi, la majorité des
entreprises planifient déjà au moins le déploiement de l’IA (Figure 5), et la plupart d’entre
elles tablent sur une utilisation efficace de cette technologie avant fin 2020 (Figure 6).
Figure 5 :
L’IA en ligne de mire – où en sont les marques dans leur utilisation de cette technologie pour améliorer la personnalisation
Tests
Utilisation de l’IA pour identifier/améliorer les offres personnalisées
Déploiement
Figure 6 :
Calendrier des entreprises pour déployer l’IA en vue d’améliorer la personnalisation
Les marques sont conscientes que les processus manuels, tels que l’analytics, ne permettent pas une analyse suffisamment
rapide ou approfondie pour créer des expériences client personnalisées.
Mais cela ne remet pas pour autant en question l’importance des ressources humaines au sein des entreprises qui commencent
à déployer l’IA. Si cette technologie a souvent été présentée comme une menace pour les emplois et les compétences humaines,
la réalité est tout autre. L’étude révèle en effet que le personnel joue un rôle de plus en plus important dans les entreprises
désireuses de tirer parti de l’IA.
Si les marques perçoivent l’immense potentiel de l’IA, elles savent néanmoins que cette
technologie ne suffira pas à elle seule à les rapprocher de leurs clients. Elles doivent
également disposer des compétences nécessaires pour maîtriser leurs données et tirer
pleinement parti de l’IA. Cette nécessité concerne tous les secteurs d’activité, et plus
particulièrement celui du tourisme et des télécommunications et médias.
Figure 7 :
Entreprises, par secteur d’activité, accusant un manque de compétences
en interne pour exploiter pleinement leurs données
63 %
Grande distribution
Télécommunications 95 %
et médias
« Adobe Sensei nous est indispensable pour créer, gérer et diffuser des offres
hyper-ciblées sur l’ensemble des canaux. Cette technologie nous permet de faire
des recommandations, non seulement pertinentes mais souhaitées, qui surprennent
et séduisent les clients. »
Rob McLaughlin
Responsable de l’analytics digital, Sky UK
Pour combler leurs lacunes sans freiner leurs initiatives de personnalisation et d’utilisation efficace de l’IA, les marques adoptent
un certain nombre d’approches, à commencer par le recrutement de personnes compétentes et la formation des équipes en
place. Et dès qu’elles ne peuvent pas exécuter certaines tâches en interne ou doivent faire preuve de rapidité, elles font appel
à des sous-traitants et cabinets de conseil. Il est néanmoins probable que le recrutement de talents et la formation du personnel
réduisent progressivement le besoin à court terme d’assistance externe.
Figure 8 :
Approches adoptées par les entreprises pour développer leurs compétences autour de l’IA
Formation des équipes Recrutement de personnes Recours à des sous- Externalisation à un intégrateur
en place compétentes traitants/cabinets de conseil système/prestataire de services
gérés/conseiller informatique
Il est intéressant de noter que les marques ne recrutent pas simplement des spécialistes de l’informatique et des technologies
pour déployer efficacement l’IA.
58 %
Informatique
50 %
Analytics de données
48 %
Service clientèle
48 %
Éthique
45 %
Publicité
36 %
36 %
Marketing
L’adoption de l’IA présentant clairement une dimension technique, il n’est guère surprenant que les compétences informatiques
soient les plus demandées. Les marques manquent notamment de compétences pour créer des algorithmes servant à piloter
l’IA. Près d’un tiers (30 %) des personnes interrogées déclarent ainsi faire appel à des partenaires, fournisseurs et conseillers
externes pour développer et enrichir les algorithmes d’IA, faute de ressources qualifiées en interne (Figure 10).
Figure 10 : Approches adoptées par les marques pour développer des algorithmes
Collaboration avec des partenaires Création et développement en interne Collaboration avec des partenaires et
externes et des spécialistes en interne d’algorithmes d’IA spécialistes de confiance pour développer l’IA
Bridget Perry
Vice-présidente du marketing, Adobe EMEA
« Les fonctionnalités pilotées par Adobe Sensei nous permettent de tirer pleinement
parti de notre implémentation d’Adobe Experience Cloud et d’identifier la moindre
faiblesse pour proposer une solide expérience digitale à l’ensemble de nos clients. »
Scott Sturcke
Directeur du marketing en ligne, Epson America
1 Montez une équipe et instaurez une culture gage d’un déploiement réussi de l’IA :
Identifiez les compétences requises au sein de votre entreprise, non seulement pour
déployer l’IA, mais aussi pour savoir ce que cette technologie doit apporter et comment
les informations seront exploitées. Pour un déploiement réussi, l’IA nécessite une
approche documentée, stratégique et éthique à l’échelle de l’entreprise.
3 Faites preuve d’audace et privilégiez le contexte plutôt que les points de données :
L’IA peut aller au-delà des points de données uniques, et mettre au jour des relations
et des éléments de contexte importants au sein de jeux de données complexes. Les
entreprises doivent comprendre ce que cette technologie peut leur apporter et ne
pas l’exploiter pour reproduire les erreurs du passé, comme le ciblage basé sur des
informations superficielles. Elles doivent mettre l’IA à l’épreuve, être ambitieuses et
se donner les moyens d’atteindre une véritable personnalisation à grande échelle.
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