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UNIVERSITY OF NGAOUNDERE UNIVERSITE DE NGAOUNDERE

INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE DE


NGAOUNDERE
B.P : 455 NGAOUNDERE
Division de stage de la formation permanente et des relations avec les milieux
professionnel
TEL : 677 51 21 08 / 677 11 22 17 / 674 91 60 57
E-mail : Dstages2015@gmail.com

RAPPORT DU STAGE OUVRIER


MENTION : GENIE INDUSTRIEL ET MAINTENANCE

Effectue de 03 au 31 AOUT 2020

A
LA COMPAGNIE DE GENIE INDUSTRIEL

Par

MADIESSEU KOUAM Paulette Carole

ENCADREUR INDUSTRIEL
AYMAR SONA

RESPONSABLE TECHNIGUE

Année académique 2019 / 2020


RAPPORT DE STAGE

DEDICACE

Je dédie ce modeste travail :

A toute ma famille

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RAPPORT DE STAGE

REMERCIEMENTS

Avant de commencer le développement de cette expérience professionnelle, il


me parait tout naturel de commencer par remercier les personnes qui m’ont permis
d’effectuer ce travail ainsi que ceux qui m’ont permis d’en faire un moment agréable et
profitable. Pour cela que je remercie successivement :

 Monsieur le Directeur de l’IUT de NGAOUNDERE, Pr. MOHAMMADOU


BOUBA ADJI de nous avoir permis d’obtenir une bonne formation pour une
insertion socioprofessionnelle ;

 Tout le corps administratif de l’IUT de NGAOUNDERE pour les


connaissances qu’ils nous ont permis d’acquérir ;

 Monsieur KANT DJIEDZOLE (directeur général de la société CGI Sarl) de


nous avoir permis de faire un bref séjour dans sa structure pour nous permettre
d’avoir vie sur le monde professionnel ;

 Monsieur AYMAR SONA mon encadreur industriel pour sa disponibilité et


sa compréhension durant notre présence en entreprise ;

 Monsieur GUIFO SYLVAIN mon superviseur pour son suivi et sa


disponibilité ;

 A tous les employés de la CGI pour leur accueil chaleureux et leurs conseils ;

 Mr SOFFO KAMWA Apollinaire ainsi que toute ma famille pour le


soutien dans l’éducation.

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TABLE DES MATIERES

Table des matières

DEDICACE..................................................................................................................................... i

REMERCIEMENTS....................................................................................................................... ii

TABLE DES MATIERES ............................................................................................................. iii

INTRODUCTION .......................................................................................................................... v

I.PRESENTATION DE L’ENTREPRISE : LA COMPAGNIE DE GENIE INDUSTRIEL ............ 2

1. Situation géographique de l’entreprise .................................................................................... 2

2. Schéma d’Access .................................................................................................................... 2

3. Adresse de l’entreprise ............................................................................................................ 3

4. Historique .................................................................................................................................. 4

5. Secteur d’activités....................................................................................................................... 4

6. Nombre du personnel .................................................................................................................. 4

7. Organigramme hiérarchique de la CGI ........................................................................................ 4

a).Présentation des différents départements de CGI ..................................................................... 5

II. TRAVAIL EFFECTUE .............................................................................................................. 6

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RAPPORT DE STAGE

1. Organigramme des postes de travail occupé dans l’ordre ............................................................ 7

2. Calendrier daté du séjour par postes de travail dans l’entreprise .............................................. 7

3. Description des tâches effectuées par poste de travail .............................................................. 9

4. Les difficultés rencontrées dans chaque poste de travail ........................................................ 11

III. SNYSTHESE RAPPORT DE DE STAGE .............................................................................. 12

1. Les tâches effectuées en entreprise ........................................................................................ 12

2. Respect des règles des santé-sécurité, hygiène au travail ....................................................... 12

3. Les équipements utilisés pour la sécurité et leur rôle ............................................................. 12

4. Pratique de l’hygiène en entreprise ........................................................................................ 13

5. La gestion les déchets en entreprise ....................................................................................... 13

6. La nature de notre participation ............................................................................................. 13

7. Enumération de nos forces et nos faiblesses .............................................................................. 13

8. Les nouveaux acquis attribuables .......................................................................................... 14

9. Les liens que nous avons pu faire entre la formation reçue à l’école des métiers et les tâches
effectuées en milieu de travail ................................................................................................... 14

1. Structure et respect hiérarchique dans l’entreprise ................................................................. 15

2. Organisation des tâches en entreprise ........................................................................................ 15

3. Organisation de la vie associative.......................................................................................... 16

CONCLUSION ............................................................................................................................ 15

ANNEXES .................................................................................................................................... A

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INTRODUCTION

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RAPPORT DE STAGE

Dans le but de parfaire leur formation, les étudiants en première année de l’Institut
Universitaire de Technologie de NGAOUNDERE (IUT) sont amenés à effectuer un stage
ouvrier ou stage d’imprégnation. Ce qui leur permettra non seulement de découvrir le monde
professionnel, mais aussi d’acquérir de nouvelles compétences et de se familiariser au monde
de l’industrie tout en mettant à profit les connaissances acquises en cours magistraux. C’est
ainsi que nous avons eu à faire notre stage à la Compagnie de Génie Industriel (CGI). C’est une
structure située dans la ville de Douala à environ quelques mètres du carrefour feu rouge
bessengue ; elle est spécialisée dans la métrologie, l’électronique et l’informatique. Dans ce
rapport de stage ouvrier bien illustré, il sera question dans un premier temps de faire une
présentation de la CGI (Compagnie de Génie Industriel) sous toutes ses formes, de donner un
résumé de toutes les activités effectuées durant cette période, et enfin de faire une synthèse du
plan humain observée en entreprise.

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RAPPORT DE STAGE

1
RAPPORT DE STAGE

I.PRESENTATION DE L’ENTREPRISE : LA
COMPAGNIE DE GENIE INDUSTRIEL

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RAPPORT DE STAGE

1. Situation géographique de l’entreprise

L’entreprise CGI est située dans la ville de DOUALA plus précisément dans
l’arrondissement de DOUALA Ι, au niveau de Deido (Bessengue), à environ 100 mètres après
le feu rouge Bessengue face ancien pharmacie de la gare.

2. Schéma d’Access

Hôtel
LEWAT

Poly
Ancienne Rides
Pharma Pharmacie
de la Gare auto Bicec

Feu rouge
Bessengue
Vers le rond-point
Venant d’Agip

CGI Hôtel
Satech Rebond

Figure 1:plan de localisation de l'entreprise

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RAPPORT DE STAGE

3. Adresse de l’entreprise

Le tableau ci-dessous nous donne une présentation globale de la Compagnie de Génie


Industriel.

Tableau 1 : Adresse de l'entreprise

Sigle CGI

Logo

Raison sociale Compagnie de Génie Industriel


Forme juridique SUARL
Capital 1 000 000 FCFA
 Pesage embarque
 Pesage industriel
 Pesage commercial
 Pesage laboratoire
Nos services  Travaux de génie civil
 Logiciel de pesage
 Pièces de rechange
 Assistance technique
 formation
Boite postale 7893 Douala
Siège social Feu Rouge BESSENGUE -Douala- Cameroun

Téléphones (+237) 233-417-979/ 699-632-538


R.C RC / DLA / 2013 / B / 255
Site Web www.cgisarl.com
Email cgicameroun@cgisarl.com
Date de création Janvier 2013
Directeur KANT DJIEDZOLE
Général
Slogan La mesure juste

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RAPPORT DE STAGE

4. Historique

La structure CGI est une société privée donc les responsabilités sont limitées. Elle a été
créée en janvier 2013 et est inscrite sur le registre commerce de Douala sous le numéro :

RC/DLA/2013/B/255.

5. Secteur d’activités

CGI est une société spécialisée dans la vente, l’installation, la maintenance et le contrôle
des équipements de pesage et de mesure d’humidité des produits granulés (CACAO, CAFE et
autre). Elle a comme d’autres domaines de compétence l’électronique et l’informatique.

6. Nombre du personnel

CGI possède une équipe de travail très compétente composée de neuf personnes ayant une
très grande connaissance des équipements de pesage.

7. Organigramme hiérarchique de la CGI

Le schéma suivant nous donnera une description totale sur la structure hiérarchique de la
Compagnie de Génie Industriel

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RAPPORT DE STAGE

DIRECTEUR
GENERAL

SECRETARIAT DU
DIRECTEUR

DEPARTEMENT DEPARTEMENT DEPARTEMENT


ADMINISTRATIF COMMERCIAL TECHNIQUE

Techniciens

SERVICE TECHNIQUE SERVICE INFORMATIQUE

Figure 2: organigramme de l'entreprise

a).Présentation des différents départements de CGI

 Département administratif : ce service s’occupe plus précisément de l’aspect


bureautique de l’entreprise, la gestion des finances, le marketing, les rapports
d’interventions et l’établissement des préformas des produits ;

 Département commercial : qui est chargé de faire la prospection et vente des produits et
service de l’entreprise ;

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RAPPORT DE STAGE

 Département technique : ce département est subdivisé en deux groupes de travail à


avoir : le service technique qui s’occupe de la réalisation des travaux sur le terrain,
l’installation, la maintenance préventive et curative des instruments de mesure .le
service informatique qui est chargé de concevoir des et les logiciels du métier en
générale les logiciels de gestion des pesée en particulier. Ces derniers permettent
d’assurer la communication entre les bascules, pont bascules et l’outil informatique

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RAPPORT DE STAGE

II. TRAVAIL EFFECTUE

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RAPPORT DE STAGE

Dans cette partie il sera question pour nous de présenter les différentes tâches que nous
avons eu à effectuer pendant notre séjour en entreprise. Pour cela nous allons d’abord débuter
par un organigramme des postes de travail occupé, ensuite on fera un tableau qui nous donnera
le calendrier daté du séjour par poste de travail dans l’entreprise, puis nous allons faire une
description datée des tâches effectuées par poste et enfin présenter les difficultés que nous avons
pu rencontrer dans chaque poste.

1. Organigramme des postes de travail occupé dans l’ordre

Les différents postes de travail occupés durant la période de notre stage ouvrier seront
représentés dans le schéma synoptique suivant :

Assistance des
Nettoyage de techniciens au Intervention sur le
l'entreprise laboratoire terrain

Figure 2: Schéma synoptique des postes occupé à la CGI

2. Calendrier daté du séjour par postes de travail dans l’entreprise

Le tableau suivant nous donnera des détails sur le calendrier date du séjour des postes de travail
occupés dans l’entreprise.

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RAPPORT DE STAGE

Tableau 2: calendrier daté du séjour par poste de travail

Date Poste
Présentation de l’entreprise et du personnel ;
Du 03 au 06 août 2020
Visite des laboratoires ;
Présentation du matériel de travail.
Intervention chez le client AFISA et chez
Le 07 août 2020 NEWREST (Maintenance préventive des
équipements de pesage).

Assistance des techniciens au laboratoire pour


la maintenance d’une balance commerciale ;
Du 10 au 12 août 2020
Dépannage de régulateur de tension.

Intervention chez le client COULEE


Du 13 au 14 août 2020
CONTINU et nettoyage du laboratoire.
Intervention chez le client METAFRIQUE
Le 17 août 2020
CAMEROUN
Assistances des techniciens au laboratoire et
Du 18 au 20 août 2020 visite chez le client AFISA

Intervention sur le terrain pour la maintenance


Le 21 août 2020 de pont bascule chez le client AFISA

Dépannage d’un indicateur de marque PRECIA


Du 24 au 26 août 2020
MOLEN
Intervention sur le terrain pour la maintenance
Du 27 au 28 août 2020 du pont bascule chez le client AFISA

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RAPPORT DE STAGE

3. Description des tâches effectuées par poste de travail

Date Tâches lieu Poste Matériels

 Présentation de
personnel
 Visite du
Laboratoire
laboratoire
Le 03 août
2020  Présentation du
matériel de
travail
 Présentation du Seau
Du 04 au document sur Serpière
06 août les IPFNA et
2020 Laboratoire Assistance Balai
les IPFA ;
des
 Nettoyage du techniciens
Chiffon
laboratoire et
des caisses à
outils.
 Maintenance et Pelles
nettoyage du
pont bascule Assistance Brouette
Le 07 août AFISA
dans la société des
2020 Karcher
AFISA techniciens
Caisse à outil
 Assistances des Un générateur
techniciens de tension
pour le Assistance
continu ;
dépannage de laboratoire des
Le 11 août l’indicateur techniciens Caisse à outils ;
2020 d’une bascule
Fer à souder
 Maintenance de Assistance Caisse à outils
la bascule à la des
Masses étalons
Le 13 août société NEWREST techniciens
2020 NEWREST

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RAPPORT DE STAGE

 Prestation dans la Caisse à outils


société
Masses étalons
Le 17 août METAFRIQUE METAFRIQUE
2020 CAMEROUN : CAMEROUN Assistance
pour le des
changement de techniciens
capteurs sur la
bascule
 Assistance des Caisse à outils
techniciens Fer à souder
Du 18 au Assistance
19 août des
pour la Laboratoire
techniciens
2020 réparation
d’une balance
commerciale

 Prestation dans Caisse à outils


la société Masses étalons
SC2R : pour le
Le 20 août remplacement SC2R
2020 de deux
Assistance
capteurs et
des
l’installation techniciens
d’un indicateur
sur une bascule

 Nettoyage du Assistance Pelles


des
pont bascule de Brouette
Le 21 août AFISA techniciens
2020 la société Karcher

AFISA
 Nettoyage du Assistance Pelles
des
pont bascule de Brouette
Le 28 août AFISA techniciens
2020 la société Karcher

AFISA

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RAPPORT DE STAGE

4. Les difficultés rencontrées dans chaque poste de travail

Durant notre séjour en entreprise, nous avons eu comme difficultés :

 Effort physique lors du transport ou chargement des masses étalons ;;

 La maintenance des ponts bascule nécessite une force physique et


beaucoup d’endurance dans le travail ;

Difficultés à maitriser toute les outils de travail.

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RAPPORT DE STAGE

III. SNYSTHESE RAPPORT DE DE STAGE

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RAPPORT DE STAGE

Dans cette partie il sera question pour nous de présenter les tâches effectuées, de dire comment
se fait le respect des règles de sante sécurité, hygiène au travail, les équipements utilisés pour la
sécurité et leurs rôles, définir comment se pratique l’hygiène dans l’entreprise , de dire comment
gère- t-on les déchets dans l’entreprise, la nature de notre participation ,donner nos forces et nos
faiblesses que nous avons pu rencontrer durant notre stage, donner les nouveaux acquis attribuables
à notre stage et en fin de donner les liens que nous avons pu faire, entre la formation reçue à l’école
des métiers et les tâches effectuées en milieux de travail.

1. Les tâches effectuées en entreprise

Comme tâches effectuées en entreprise, nous pouvons citer :

 L’installation des capteurs sur une bascule ;


 Le test du bon fonctionnent d’un capteur pour les ponts bascules ;
 La maintenance sur un indicateur OHAUS ;
 Vérification de la justesse et l’étalonnage d’une balance commerciale.
 Maintenance préventive sur un pont bascule ;

2. Respect des règles des santé-sécurité, hygiène au travail

CGI, le respect des règles d’hygiène et de santé-sécurité sont pris au sérieux non seulement
pour la sécurité sanitaire du personnel mais aussi pour avoir un environnement de travail saint.

3. Les équipements utilisés pour la sécurité et leur rôle

En entreprise lorsque nous faisons une descente sur le terrain, nous allons avec les Equipements de
Protection Individuel (EPI) et les Equipements de Protection Collectif. Et comme EPI nous pouvons
citer :

 La chaussure de sécurité : protège les pieds contre des éventuels accidents ;


 Le casque : offre une protection et prévient des blessures à la tête ;

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RAPPORT DE STAGE

 Les gants : protègent les mains contre les coupures par des matériaux tranchants ;
 Un gilet et un pantalon de sécurité contre la saleté ;
 Le harnais de sécurité qui protège contre les chutes lors des travaux en hauteur ;
 Le cache-nez : protège contre les particules dangereuses.

Et comme équipement de protection collectif, nous pouvons citer :

 Les filets de protection antichute ;


 Les balises pour chantier ;

 Panneau de signalisation.

4. Pratique de l’hygiène en entreprise

La pratique de l’hygiène en entreprise se fait quotidiennement par le nettoyage de l’espace de travail


et ainsi que celui du matériel de travail.

5. La gestion les déchets en entreprise

En entreprise, chaque bureau dispose d’une corbeille dans laquelle sont placés les déchets
qui seront par la suite déversés dans un bac à ordure placé à l’entrée du laboratoire et jeté à hyscam à
la fin de chaque semaine.

6. La nature de notre participation

Durant cette période, notre participation s’est fait ressentir dans toutes les activités effectuées. Sur
le terrain notre participation était juste de donner un coup de main quand il le fallait et aussi d’observer
tout en posant les questions lorsqu’on trouvait une difficulté.

7. Enumération de nos forces et nos faiblesses

Pendant cette période, nous avons eu des forces et des faiblesses :

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RAPPORT DE STAGE

• Force : optimiste dans tout ce que l’on faisait en entreprise, la facilité d’adaptation dans
les différentes tâches effectuées, la maitrise des différents composants électroniques.

• Faiblesses : difficultés lors du port des masses étalons, la difficulté de compréhension


des documents sur les IPFNA (instruments de pesage à fonctionnent non automatique)
et les IPFA (instruments de pesage à fonctionnement automatique).

8. Les nouveaux acquis attribuables

Pendant notre stage, nous avons acquis des nouvelles compétences telles que :

 La maitrise améliorée de certains composants électroniques ;

 Le câblage des capteurs et la connexion de ceux-ci sur une bascule ;

 Des brèves notions sur l’étalonnage et l’ajustage d’une balance ;

 Le travail en équipe ;

 Identification des différents outils de pesage et leur domaine d’application ;

 Le fonctionnement des capteurs de poids (masses).

9. Les liens que nous avons pu faire entre la formation reçue à l’école des métiers et les
tâches effectuées en milieu de travail

La formation reçue à l’école des métiers nous a permis d’avoir une base pour l’exécution des
différentes tâches que nous avons eu à effectuer en entreprise et une adaptation aisée dans le monde
de l’industrie.

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RAPPORT DE STAGE

IV. RELATIONS HUMAINES DANS ENTREPRISE

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RAPPORT DE STAGE

La base du bon fonctionnement de la Compagnie de Génie Industriel (CGI) est le respect


de la hiérarchie. Dans cette partie nous allons parler de comment est faite la structure et respect
dans l’entreprise, l’organisation des tâches, les structures de la vie associative et leur description
et en fin l’organisation et le fonctionnement de la vie associative.

1. Structure et respect hiérarchique dans l’entreprise

La structure hiérarchique est une combinaison d’élément et de mécanisme qui visent à


repartir, coordonner et contrôler les activités de l‘entreprise. C’est dans cette optique que la
présentation de la structure hiérarchique de la Compagnie de Génie Industriel (CGI) est la
suivante : à sa tête se trouve un directeur général, subordonné par une secrétaire général qui lui
rend des comptes de toutes les activités effectuées en entreprise. Par la suite viennent les
responsables des différents départements à savoir le département administratif, le département
informatique et le département technique. Mentionnons aussi qu’ils possèdent des techniciens
qualifiés dans le domaine de la métrologie. Le respect de la hiérarchie est un atout pour le bon
fonctionnement de celui-ci car chaque employé reconnait sa place et respecte son supérieur ; cela
se faisant dans un environnement très agréable et harmonieux.

2. Organisation des tâches en entreprise

CGI l’organisation des tâches de travail s’effectuent généralement le lundi matin lors de
la réunion hebdomadaire avec tout le personnel. Sa modification est faite durant la semaine en
fonction du besoin urgent des clients.

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RAPPORT DE STAGE

3. Organisation de la vie associative

Il règne une ambiance de famille à la Compagnie de Génie Industriel (CGI) qui se


matérialise par le fait que le directeur général mette un accent particulier sur l’appellation de
son personnel par le prénom et du rejet du «Monsieur » et/ou du « Madame » conformiste.

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RAPPORT DE STAGE

CONCLUSION

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RAPPORT DE STAGE

Parvenue au terme de notre travail où il était question pour nous d’effectuer un stage
d’imprégnation dans le monde de l’emploi et d’établir un rapport de fin de stage, c’est ainsi que nous
avons eu à effectuer notre stage dans les services de la COMPAGNIE DE GENIE INDUSTRIEL
Sarl qui est une société à responsabilité limitée, offrant ses services dans le domaine de la métrologie
et est située dans la ville de douala plus précisément à quelques mètres du carrefour feu rouge. Il
ressort de cette expérience que le stage ouvrier reste un chemin incontournable pour l’étudiant en
Génie Industriel et Maintenance dans le sens ou cela permet à l’étudiant de mettre en pratique les
notions théoriques reçues en présentiel. Il s’agit ici de :

 Avoir une idée générale sur fonctionnement d’une entreprise ;


 cultiver l’esprit d’équipe ;
 De savoir comment gagner les marchés dans le monde l’emploi ;
 Maitriser le processus de réglage d’un appareil de mesure ;
 Faire l’installation des capteurs sur une bascule, pour ne citer que ceux-ci. Tout fois il reste
à noter que la multiplication du stage reste indispensable pour l’étudiant car un seul stage
ne pourra pas être suffisant pour faire de nous étudiant des ingénieurs compétents. Cela
dit, il nous reste encore beaucoup à faire dans le sens de la pratique.

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RAPPORT DE STAGE

ANNEXES

Figure 4 ; installation d’un pont bascule


Figure 3: pont bascule

Figure 5: balance de laboratoire


Figure 6:plateforme au sol

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RAPPORT DE STAGE

Figure 8: balanceompleteAcess.PNG

Figure 7: balance portable

Figure 9: capteurCDL.PNG Figure 10: indicateurI410BS.PNG

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