INSTITUTO TECNOLOGICO DE TUXTEPEC

LIC. ADMINISTRACION

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

CATEDRATICO:

LIC. MARIA FRANCISCA CAMPECHANO

UNIDAD II

PLANEACION DE LOS RECURSOS

HUMANOS

ALUMNO:

TINOCO BAUTISTA ADELINE

SEMESTRE: 4 º SEMESTRE

8 DE MARZO DEL 2011 TUXTEPEC OAX.

Unidad 2: Planeación de Recursos Humanos.

Objetivo Educacional: Aplicara técnicas que le permitan realizar inventaros de

recursos humanos, así como la planeación de los reemplazos potenciales.

Actividades de Aprendizaje

Actividad 1: Investigar en una empresa mediana los planes estratégicos de

Recursos Humanos.

 Analizar los reportes semanales, evaluarlos y atacar las causas del

ausentismo, rotación o problemas de conducta, a través del equipo de
trabajo.
 Desarrollar y motivar a cada integrante del equipo para que se sienta
más productivo y refleje con sus aptitudes su buen desempeño.
 Trabajar en forma sencilla, sin complicaciones y sin papeleo, buscando
en todo momento atender mejor al cliente.
 Adiestramiento continuo: los empleados necesitan un adiestramiento
constante para que de esta manera se puedan lograr los objetivos de la
empresa.
 Comunicación organizacional efectiva: es decir los departamentos de la
empresa deben comunicarse entre sí para afrontar aquellos problemas
que han surgido en esta, y de esta manera darles solución.
 Ayudar y guiar a los subordinados de tal forma que las actividades se
realicen adecuadamente.
 Actividad 2: Realizar una grafica de reemplazo potencial, considerando cuatro
niveles jerárquicos en una empresa.

Gte. General
Lic. José Pérez
Lic. Luz María

Gte. R.H Gte. Ventas Gte. Administrativo

Lic. David Martinez Lic. Gabriel Gonzales Lic. Luz María

Lic. Antonio Medina Sr. Carlos Cortez C.P Pedro Juárez

Selección y
Contabilidad
Capacitación
C.P Pedro Juárez
Lic. Antonio Medina
C.P Jesús Pulido
Lic. Miguel Ortela

Gte. Muebles Gte. Ropa Gte. Electrónicos Gte. Automotriz

Sr. Miguel Ortela Srita. Evelyn Gutiérrez Sr. Carlos Cortez Srita. Martha Sánchez

Empleados Empleados Empleados Empleados

Básicos
Empleados

Candidatos
Actividad 3: Realizar un sumario de reemplazo potencial, tanto a nivel medio
como ejecutivo.

INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS

Nombre: Lic. David Martínez

Puesto: Gerente de Recursos Humanos

Edad: 35 Años.

No. De Empleado: 05

Experiencia: 4 Años.

Fecha De Contratación: 5 febrero del 2006

Puestos Anteriores: selección y capacitación

Calificaciones Especiales

Conocimientos En: Utilización de Programas y supervisión.

Máquinas: Computadora, Impresora

Herramientas: Calculadora

Empleo Actual: Gerente de Recursos Humanos en Coppel

Áreas De Responsabilidad: Selección, contratación y capacitación

Equipo De La Compañía: Mobiliario (computadora, impresora, Archivero)

Aspectos De Seguridad: Normas, reglamentos, políticas de la empresa.

Supervisión:

Educación Y Capacitación

Primaria: Escuela “Benito Juárez “Certificado

Secundaria: Escuela “Niños Héroes” Certificado

Preparatoria: Escuela “COBAO” Certificado

Universidad: “UGM” Titulo y Cedula Profesional

Capacitación En El Trabajo: Readiestramiento

Cursos Especiales: Inducción, Administración de Personal.

Evaluación De Desempeño: Eficiente

Aspectos De Desempeño: Calidad del trabajo desempeñado, efectivo, control de

costos, relación con los compañeros y responsabilidades.

Supervisor: Gerente general

FECHA: 2 de marzo del 2011

FIRMA: __________________

SUMARIO DE SUSTITUCION DE PERSONAL

Puesto: Gerente de recursos humanos

Ocupante actual: Lic. David Martínez

Edad: 35 años.

Fecha probable de sustitución: Dentro de un año

Razón: Ausencia por 2 meses

Nivel salarial: B

Experiencia: 4 años

Candidato 1: Lic. Antonio Medina

Edad: 35 Años

Puesto actual: Selección y capacitación

Experiencia: 3 años

Desempeño actual: Eficiente

Comentarios: Es una persona responsable, eficiente, ordenada.

Necesidades de capacitación: Ninguna

 INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS

Nombre: Luz María

Puesto: Gerente administrativo

Edad: 27 Años.

No. De Empleado: 03

Experiencia: 4 Años.

Fecha De Contratación: 20 de enero del 2007

Puestos Anteriores: Contabilidad

Calificaciones Especiales

Conocimientos En: Manejo de finanzas y programas de contabilidad

Máquinas: computadora, impresora,fax.

Empleo Actual: Gerente administrativo

Áreas De Responsabilidad: Contabilidad

Equipo De La Compañía: Mobiliario (computadora, impresora, Archivero)

Aspectos De Seguridad: Reglamento, normas y políticas de la empresa.

Supervisión:

Educación Y Capacitación

Primaria: Josefa Ortiz de Domínguez (certificado)

Secundaria: la Federal (certificado)

Preparatoria: Conalep ( certificado)

Universidad: Tecnológico de Tuxtepec

Capacitación En El Trabajo: Readiestramiento

Cursos Especiales:

Evaluación De Desempeño: Eficiente

Aspectos De Desempeño: iniciativa planificación y relación con los compañeros.

Supervisor: Gerente General

FECHA: 2 de marzo del 2011

FIRMA: _____________________

SUMARIO DE SUSTITUCION DE PERSONAL

Puesto: Gerente General

Ocupante actual: Lic. José Pérez

Edad: 27 años.

Fecha probable de sustitución: Dentro de 5 meses

Razón: Transferencia

Nivel salarial: A

Experiencia: 4 Años

Candidato 1: Lic. Luz María

Edad: 30 años

Puesto actual: Gerente Administrativo

Experiencia: 4 años

Desempeño actual: Muy Eficiente.

Comentarios: Es una persona muy responsable, ordenada y capaz para ocupar el nuevo
puesto.

Necesidades de capacitación: si para conocer el puesto

Actividad 4: En equipo, analizar la oferta de trabajo existente en el ámbito
estatal.

Según el periódico quincenal del servicio nacional del empleo, el estado de

Oaxaca cuenta 890 vacantes.

Entre los puestos con mayor número de vacantes se encuentran:

 Auxiliar administrativo.
 Auxiliar de contabilidad
 Secretaria
 Cajero
 Empleado de mostrador
 Promotor de crédito, ventas, servicios
 Ayudante de limpieza

Municipios con mayor oferta de trabajo:

 Huajuapan de león
 San Juan Bautista Tuxtepec
 Oaxaca de Juárez

Puestos con mayor número de vacantes en Tuxtepec, Oaxaca.

 Empleado de mostrador
 Ayudante de limpieza
 Promotor de crédito
 Cajero

El municipio de San Juan Bautista Tuxtepec, con 92 vacantes.