Passant maintenant au 3eme question qui consiste à proposer des mesures de

cohésion sociale entre les différents groupes formant EADS

Avant de donner les mesures de cohésion sociale il faut d’abord connaitre de quoi
s’agit-il
La cohésion sociale c’est la capacité d’une société à assurer le bien-être de tous
ses membres, à minimiser les disparités et à éviter la polarisation. Il s’agit d'un
groupe ou une organisation où la solidarité est forte et les liens sociaux sont
intenses.

Voilà Quelques mesures de cohésion sociale entre les différents groupes de

l’EADS :
 D’abbord, Identifier les différences culturelles afin de pouvoir gérer dans de
bonnes conditions des équipes multiculturelles. Il est par exemple
recommandé au manager de chaque équipe d'adapter son discours et ses
comportements, en fonction de la nationalité de ses subordonnés, sans
pour autant les enfermer dans des catégories préétablies.
 Puis, Animer les équipes et les accompagner dans leurs capacités à pouvoir
eux même s'ouvrir à un environnement interculturel.
 Après, Éviter de renier ou minimiser les différences culturelles en essayant
de développer de projets fédérateurs et légitimes basés sur une logique
d'intérêt général et la valorisation des spécificités nationales.
 Ensuite, Veiller à ménager les susceptibilités des membres de l’équipe, en
évitant de remettre en question leur fondements culturels.
 Puis, Diversifier les moyens de communication afin de lever les barrières de
la langue, chaque collaborateur doit pouvoir s’exprimer librement via le
moyen de communication qui lui semble le plus aisé – verbal ou non verbal.
Le manager, bien entendu, mettra tous les moyens en œuvre pour diffuser
en entreprise l’enjeu de maîtrise de plusieurs langues étrangères.
 Et enfin, Poser les bonnes questions: Le manager peut interroger
régulièrement et de manière informelle. « Qu’est-ce qui vous surprend dans
le mode de fonctionnement de notre entreprise ? », « Sur une échelle de 1
à 10, à combien évaluez-vous votre intégration ? », « Que proposerez-vous
pour améliorer la collaboration ?