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ENSAYO

LOS CRITERIOS DE LA NUEVA ECONOMIA

JAIRO A. CASTILLO ROMERIN

Los criterios de la Nueva Economía permiten indagar y comprender


que en la actualidad nos encontramos en un mundo dominado por los
constantes cambios, esos que operan no solo a nivel individual sino que logran
incidir en todas las esferas donde el hombre logra compenetrarse a través de su
accionar histórico. La Nueva Economía no solo es materia de las grandes
organizaciones que con productos y servicios logran permear las sociedades a
donde logran llegar como productores, sino que también obedece al orden
cambiante social en todos sus aspectos: demográfico, técnico, laboral, educativo,
moral, cultural, entre otros, los cuales no pueden desconocerse ni aislarse del
todo, ya que los principios de la Economía Moderna señala que lo mas común es
el cambio y no solo a nivel organizacional.

En un segundo momento, es necesario resaltar que si la Nueva


Economía es la carta de presentación del Siglo XXI, en cuanto a los cambios
que se presentan a nivel global, son las organizaciones las que toman la
delantera para llevar a cabo la realización de estos cambios; si hay un elemento
esencial que dinamiza este complejo de ideas es precisamente el factor
Conocimiento, el cual no solo consiste en la búsqueda de información, o la
recopilación de datos, sino que va mucho mas allá, constituye la exploración,
almacenamiento y distribución de aquella información válida, fiable, vital y
primordial que toda organización debe utilizar para emprender estrategias que
la busque consolidar en su ramo para ello es esencial la acción del capital
humano y su desarrollo integral como factor de cambio operativo para lograr
este objetivo se requiere de una excelente gestión administrativa enfocada al
Conocimiento como eje central de trabajo.

Otro factor a tener en cuenta lo compone la Cultura organizacional la


cual es propiciada por el lenguaje en que se habla en la organización, esta
cultura la realizan los integrantes de la misma quienes con sus actitudes,
aptitudes y filosofía pueden propiciar efectos que produzcan cambios positivos a
la organización, pero para lograrlo se hace necesario que dentro de la gestión
administrativa se incluye un proceso de Aprendizaje, el cual debe ser
continuo, conciliatorio y propiciatorio hacia la búsqueda de creación de
empresas inteligentes cuya visión abarca un quehacer integrador de todos los
capitales que dicho ente maneja.

Por ultimo, cabe resaltar que a titulo personal, la generación de


conocimiento, ya sea a través de la experiencia laboral o a través del estudio
investigativo, es primordial para crecer como persona, como trabajador y estar
altamente preparados para enfrentar los retos que propone la moderna
Economía.

JULIO, 2008