Direction générale des Impôts

DGI

DIRECTION GENERALE
DES IMPOTS
Abidjan-Plateau, Hôtel du District

Mercredi 07 février 2018

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ASSEMBLEE GENERALE DE L’UVICOCI

COMMUNICATION DE LA DIRECTION
GENERALE DES IMPOTS

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THEME :

« EMPLOI ET DÉVELOPPEMENT LOCAL :

LES MESURES FISCALES FAVORISANT LA
CRÉATION D’EMPLOIS AUSSI BIEN À ABIDJAN
QU’À L’INTÉRIEUR DU PAYS »

PRESENTE PAR:
Monsieur KOUMAN Atta Kouakou

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 PLAN DE PRESENTATION:

INTRODUCTION

I -LES MESURES FISCALES EN FAVEUR DE LA

FORMATION ET DE L’APPRENTISSAGE

II-MESURES INCITATIVES EN FAVEUR DE

L’EMBAUCHE

III- LES MESURES FISCALES EN FAVEUR DE

L’AUTO-EMPLOI
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Les mesures fiscales adoptées régulièrement par

le Gouvernement au travers de l’annexe fiscale
ont pour objectif notamment de :

 Contribuer à la résorption du chômage par

l’adoption de mesures fiscales incitatives en
faveur de l’emploi.
Dans ce sens, de nombreuses mesures fiscales
sont adoptées pour inciter les entreprises à
s’engager dans des programmes de formation
qualifiante des jeunes ivoiriens et à créer des
emplois.
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 De même, dans le cadre de sa politique de lutte

contre le chômage, le dispositif fiscal dont la
Côte d’Ivoire s’est dotée comporte de
nombreuses mesures visant à encourager
l’auto-emploi.

 Toutefois, le nombre de sans-emplois et de

chômeurs, demeure encore à un niveau non
satisfaisant.

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 Il est donc apparu nécessaire, à travers les

récentes annexes fiscales 2016 et 2017, de
renforcer le dispositif existant en le rendant plus
incitatif, notamment en faveur des petites et
moyennes, dont l’effort de recrutement méritait
d’être particulièrement soutenu.

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Ainsi, les mesures fiscales adoptées et

actuellement en vigueur concernent :

 la formation et l’apprentissage;
 la création d’emplois.

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I/
LES MESURES FISCALES EN
FAVEUR DE LA FORMATION
ET DE L’APPRENTISSAGE
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L’article 111 bis du Code général des Impôts porte

les avantages fiscaux accordés dans le cadre de
la promotion de la formation et de
l’apprentissage,

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Afin d’accroître les offres d’apprentissage ou de

formation, les mesures spécifiques suivantes ont
été adoptées:

 l’octroi d’un crédit d’impôt de 500 000 francs

par an et par personne formée par les
entreprises relevant de l’impôt sur les bénéfices
pendant la phase de formation ou
d’apprentissage.

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Ce crédit est fixé à 100 000 francs par an pour

les entreprises relevant de l’impôt synthétique ;

 Exonération d’impôt sur les salaires dans les

proportions suivantes :

– indemnité de stage : 150 000 francs ;

– indemnité d’apprentissage : 100 000 francs.

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En cas d’embauche, l’entreprise pourra

bénéficier au terme de la période
d’apprentissage, des avantages prévus en
matière de création d’emploi.

 La période d’apprentissage ne peut être

inférieure à 12 mois et supérieure à 24 mois
consécutifs.

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II/
LES MESURES INCITATIVES EN
FAVEUR DE L’EMBAUCHE
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L’article 111 du CGI prévoit au profit des

personnes physiques ou morales en activité
depuis au moins un an et passibles de
l’impôt sur les bénéfices ou de l’impôt
synthétique, un crédit d’impôt annuel par
emploi créé, suite à la conclusion d’un
contrat à durée indéterminée avec une
personne de nationalité ivoirienne.

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 A- LES AVANTAGES ACCORDES

 Octroi d’un crédit d’impôt annuel de

1 000 000 de francs aux entreprises relevant
de l’impôt sur les bénéfices.

Ce montant est porté à 1 500 000 francs

pour l’embauche de personnes en
situation de handicap ;

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 institution d’un montant de crédit d’impôt de

250 000 francs pour les entreprises relevant de
l’impôt synthétique. Il est porté à 500 000 francs
en cas d’embauche de personnes en situation
de handicap par lesdites entreprises ;

 exonération de la contribution nationale pour le

développement économique, culturel et social
de la nation acquittée par l’employeur, à raison
des salaires versés pour toute nouvelle
embauche ne constituant pas nécessairement le
premier emploi en ce qui concerne le personnel
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local.
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 B- CONDITIONS D’OBTENTION DU CREDIT

 1- Condition relative à l’employeur

Toutes les personnes physiques ou morales

passibles de l’impôt sur les bénéfices peuvent
prétendre au bénéfice de la mesure quel que soit
leur régime d’imposition.

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2) Condition tenant aux personnes embauchées

Les personnes dont l’embauche peut donner lieu à

un crédit d’impôt doivent être de nationalité
ivoirienne et être en quête d’emploi.

3) Condition relative à l’emploi créé

Il doit s’agir d’emplois permanents à temps

complet à l’exclusion des emplois à temps partiel,
des emplois intérimaires, occasionnels, saisonniers,
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etc.
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Le bénéfice de ces avantages est subordonné à

l’embauche d’au moins cinq personnes par an.

 Ce nombre est ramené à 2 en ce qui concerne

les petites et moyennes entreprises, c’est-à-dire,
celles dont le chiffres d’affaires annuel toutes
taxes incluses est inférieur à un milliard de francs.

 Sont exclus du bénéfice du crédit d’impôt, les

contrats de travail ne respectant pas la
réglementation sociale en matière de fixation du
salaire (salaire minimum notamment). 20
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C- OBLIGATIONS DÉCLARATIVES

Le bénéfice du crédit d’impôt est subordonné à la

déclaration des salariés nouvellement embauchés
à la CNPS par l’employeur et à la production d’un
certificat médical et d’un document délivré par le
Ministère en charge des Affaires sociales attestant
le handicap physique ou intellectuel, lorsque le
contrat concerne des personnes en situation de
handicap.

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Ces documents doivent être déposés auprès du

centre des Impôts du lieu d’exercice de l’activité
en même temps que la déclaration de résultats.

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III/
LES MESURES FISCALES EN
FAVEUR DE L’AUTO-EMPLOI
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A-Mesures fiscales en faveur du Fonds national de

Solidarité pour la Promotion d’Emploi Jeunes

Le Gouvernement a créé ce Fonds en vue d’aider

les jeunes entrepreneurs à s’insérer dans la vie
active et à se prendre en charge.

Afin d’accompagner cet instrument de lutte

contre la pauvreté, il est accordé tant au Fonds
qu’aux bénéficiaires de ses prestations, certains
avantages fiscaux. 24
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1- Objectifs du Fonds

Les objectifs spécifiques du Fonds national de

Solidarité pour la Promotion d’Emploi Jeunes sont
les suivants :

- financer, refinancer et cofinancer des prêts

d’investissement et de trésorerie en faveur de
jeunes promoteurs, y compris des prêts
personnels aux dirigeants pour apports de fonds
propres ; 25
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- accorder des garanties personnelles pour la

durée des prêts consentis aux entrepreneurs par
les institutions financières ;

- apporter l’appui financier pour l’expertise-

conseil et les études nécessaires pour la
réalisation des projets.

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2- Avantages accordés au Fonds national de

Solidarité pour la Promotion d’Emploi Jeunes

Le Fonds national de Solidarité pour la Promotion

d’Emploi Jeunes bénéficie des avantages fiscaux
suivants :

- exonération de la contribution des patentes

pendant dix (10) ans ;
- exonération de l’impôt sur les bénéfices pendant
dix (10) ans. 27
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3- Avantages accordés aux bénéficiaires des

prestations du Fonds national de Solidarité
pour la Promotion d’Emploi Jeunes

Les avantages fiscaux suivants sont prévus

pour les bénéficiaires des prestations du
Fonds national d’Emploi Jeunes :

- exonération de 50 % de l’impôt synthétique ;

- exonération pendant trois ans de : 28

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 l’impôt sur les bénéfices et de la contribution des

patentes et licences ;

 50 % de la taxe sur les opérations bancaires

applicable aux agios bancaires ;

 50 % de la taxe sur la valeur ajoutée sur les

prestations du Fonds.

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L’exonération d’impôt sur les bénéfices et de la

contribution des patentes et licences accordée
aux bénéficiaires du Fonds, est ramenée à 50 %
pour les quatrième et cinquième années.

Le bénéfice des avantages susmentionnés est

subordonné à l’adhésion à un centre de gestion
agréé (CGA).

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B- Mesures fiscales de soutien au profit des petites

et moyennes entreprises en phase de création

1- Réduction du taux de l’impôt foncier

Le montant de l’impôt sur le revenu foncier
et/ou de l’impôt sur le patrimoine foncier dû au
titre des deux premières années à compter de
la date de création des petites et moyennes
entreprises, est réduit de 25 % au moment du
règlement, lorsque le paiement intervient au
plus tard le 15 mars et le 15 juin de chaque
année. 31
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2- Exonération de la contribution des patentes

Les entreprises relevant d’un régime réel

d’imposition et réalisant un chiffre d’affaires
inférieur à un milliard de francs CFA bénéficient
de l’exonération de patente pendant les deux
années suivant leur date de création.

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Comme on peut le constater, le dispositif fiscal

ivoirien comporte un ensemble significatif de
mesures susceptibles d’aider:

 à la formation,
 à l’apprentissage,
 à l’embauche ou
 à l’auto-emploi.

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Merci de votre
aimable attention
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KOUMAN Atta Kouakou,

Rédacteur à la Direction de la
Législation, du contentieux et de
la Documentation
 : (225) 20 22 65 82 / 20 22 95 55
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