Vous êtes sur la page 1sur 1

Département De Génie Mécanique

D E V O I R S U R V E I L L É

ECUE : Droit de Travail Classe(s) : 2éme année


(CFM-MI-CM)
Enseignante(s) Rim CHERIF Documents Non autorisés

Date  : 05 décembre 2020 Durée  : 1 H Nombre de pages  : 1

Consultation

La société Brillance de textile (SBT), société anonyme, sise à la zone industrielle de Ben
Arous a embauché deux salariés M. Sami et M. Ahmed, en qualité de technicien supérieur en
mécanique, pour une période de 2 ans renouvelables, et ce à partir le 1er février 2019.
Le contrat stipule une clause de période d’essai de 3 Mois renouvelables d’un mois.
A la fin de la période d’essai, la SBT a procédé au renouvèlement la période d’essai pour 3
mois.
La SBT pense que à la fin de la durée des deux contrats, renouveler seulement le contrat de
M. Ahmed car elle n’est pas en mesure de garder les deux salariés, vu les difficultés
économiques dont passent la société.
M. Sami décide d’aller se plaindre devant l’inspection de travail et intenter une action contre
le gérant de SBT, au cas où la société ne lui renouvèle pas son contrat.

Le gérant de la société vient vous demander de lui éclaircir les points suivants :
- Quel est le type des contrats de travail conclu entre les deux salariés et la SBT ? (4pts).
- Est-ce que la SBT est en droit de renouveler seulement le contrat de M. Ahmed ?
(2pts).
- Que pensez- vous de la durée de la période d’essai stipulée dans les contrats des deux
salariés ? et du renouvellement effectué par la SBT ? (4pts).
- Quel serait le rôle l’inspection de travail dans le cas de M. Sami ? (4pts).
- Quel est le tribunal compétent pour reconnaitre l’éventuel recours de M. Sami et est
ce que le gérant de la société est concerné par ledit recours ? (6pts).

BON TRAVAIL