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On vous précise en outre que les achats sont payés 50% au comptant, 30% à 30
jours fin de mois et le reste à 60jours fin de mois et que les ventes sont réglées 80% au
comptant et le reste 30 jours fin de mois.
Les salaires du personnel sont évalués à 14500FCFA par mois ; ils sont payés à la
fin de chaque mois
Les charges sociales : représentent 50% des salaires versés, les charges du
trimestre considérées sont réglées au début du trimestre suivant.
Les redevances : de loyer sont proportionnelles au chiffres d’affaires ; elles sont
calculées mensuellement et représentent 2% du montant des ventes et sont
payées le mois suivant.
Les investissements : dont le montant s’élève à 500 000frs ont été financés au
cours du semestre précédent par les deux emprunts
1er Emprunt : 150 000frs contracté auprès d’un organisme financier
amortissable en cinq remboursements semestriels de 35000frs chacun, le
premier ayant lieu à la fin du premier semestre en juin.
2ème Emprunt : 350 000frs, prêt familial sans intérêt, remboursable selon
les modalités suivantes : 100 000frs en janvier et le solde en cinq
versements mensuels égaux à partir de février
Les autres charges sont estimées mensuellement à 18000frs, elles sont payées le
mois suivant.
La trésorerie au 1er janvier est de +10000frs
NB : Ne pas tenir compte de la TVA dans l’élaboration du budget de trésorerie (arrondir
les calculs au franc le plus proche)
Travail à faire :
1- Elaborer le budget de trésorerie de cette entreprise pour les 6 mois