ETUDE DE CAS

Lois applicables (il s’agit de données fictives et non réelles) :

- Jours de repos hebdomadaires : 20 Avril, 27 Avril, 4 Mai et 11 Mai.

- Jours de congés payés : 19 Avril, 26 Avril, 1 Mai, 3 Mai, 10 Mai.
- Majoration des heures supplémentaires : 125% des heures normales
- Majoration des heures supplémentaires pour le travail des jours de repos hebdomadaires et
jours de congés payés : 200% des heures normales.
- Les jours de congés payés doivent être octroyés aux employés mais payés par la société
- Les jours de repos hebdomadaires ou de congés payés ne peuvent être transférés
- La limite des heures régulières est de 8 heures par jour
- Un jour de repos hebdomadaire doit être octroyé aux employés
- Les salaires se calculent sur la base de 26 jours de travail par mois
- Le salaire minimum légal : 403.104 TND par mois
- Maximum des heures supplémentaires autorisées : 3 heures par jours et 50 heures par mois
- Pause déjeuner : 1 heure par jour (non payée)

Ci-dessous le pointage de Monsieur X pour le mois d’Avril, le paiement de salaire est défini pour la
période du 16 Avril au 15 Mai.

20-avr 27-avr
16-avr 17-avr 18-avr 19-avr RH 21-avr 22-avr 23-avr 24-avr 25-avr 26-avr RH 28-avr 29-avr 30-avr
* * * * * * * * * * * * *
04- 11-
01- 02- 03- mai 05- 06- 07- 08- 09- 10- mai 12- 13- 14- 15-
mai mai mai RH mai mai mai mai mai mai RH mai mai mai mai
* * * * * * 8 * * *
(*) 10 heures de travail par jour non incluant la pause déjeuner
Le repos hebdomadaire du 4 mai est transféré au 2 mai
Le jour de congé payé du 19 avril est transféré au 12 mai
RH : Repos hebdomadaire

Ci-dessous la fiche de paie pour la même personne et la même période :

Nbre Heures Nbre Heures

Jours de Salaire Compensation Primes
Employé Déduction supplémentaires supplémentaires Salaire net
présence de base HS légales
(125%) (200%)

Mr X 23 400 TND 42,48 TND 10 0 42 18 167,48 TND

Question 1 :

Se basant sur la fiche de paie, le pointage et les informations ci-dessus, prière répondre aux
questions suivantes :

- Maximum de jours travaillés sans repos hebdomadaire :

- Le total des heures supplémentaires effectuées sur la période :
- Le total des heures supplémentaires travaillées pendant les périodes de congés :
- Quel est le taux horaire de paiement des heures supplémentaires normales :
- La rémunération qui aurait dû être appliquée au total des heures
supplémentaires effectuées:

Question 2 :

Prière identifier l’ensemble des non conformités figurant au niveau de cet exercice.