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PROGRAMME DE FORMATION TECHNIQUE EN ATE

FICHE DE NOTATION DU STAGIAIRE PAR L’EMPLOYEUR

Veuillez remplir ce formulaire, que vous trouverez également sur notre site Web,
et le retourner à la fin du stage de l'étudiant ou de l'étudiant à la
Coordination des programmes en ATE

Nom du stagiaire : Stage :

Dates du stage : Visite :

S.V.P. Corrigez les informations s’il y a lieu

Nom de l'entreprise :

Adresse de l’entreprise : 
Adresse du stage : 

Superviseur de stage :

Fonction – superviseur :
Téléphone :
Indiquez le nombre
d’heures d’encadrement du Autre téléphone :
stagiaire par le Télécopie :
superviseur par semaine : Courriel :
Site Internet :
 Description concise du travail du stagiaire : (Si différente de l’offre de stage)

 Modifications :

À L’ATTENTION DU RÉPONDANT
1. Cette fiche de notation sera utilisée par la Coordination en alternance travail-études comme moyen principal d’évaluation du
stagiaire. Nous suggérons donc que vous informiez le stagiaire de la teneur de cette fiche.
2. L’évaluation recherchée est une appréciation qui porte sur le travail accompli durant le stage. Ce travail est celui que vous avez décrit
plus haut.

2263, avenue du Collège, C.P. 610, Shawinigan (Québec) G9N 6V8 aberthiaume@collegeshawinigan.qc.ca
Tél. : (819) 539-6401, postes : 2329 – Téléc. : (819) 539-8819 Site Web : http://www.collegeshawinigan.qc.ca/ate
DIRECTIVE : Inscrire un X dans la case appropriée.

Indiquez quel est selon vous, le degré de maîtrise atteint par le stagiaire par rapport à chacune de ces compétences du
programme de Techniques de l’informatique de gestion ?

1 Nullement 2 Très peu 3 Peu maîtrisée 4 Légèrement 5 Très bien 6 Parfaitement


maîtrisée maîtrisée maîtrisée maîtrisée maîtrisée

Maîtrise des compétences en intégration au milieu de travail 1 2 3 4 5 6

1. Interagir et communiquer dans des situations de travail variées.

Maîtrise des compétences en système et réseautique 1 2 3 4 5 6

2. Installer des éléments physiques et logiques dans une station de travail.


3. Mettre à profit les possibilités d’un système d’exploitation propre à une station de travail.
4. Mettre à profit les possibilités d’un environnement informatique en réseau.
5. Assurer le soutien technique et la formation aux utilisateurs.

Maîtrise des compétences en analyse et programmation 1 2 3 4 5 6

6. Produire des algorithmes.


7. Exploiter un langage de programmation structuré.
8. Produire une interface utilisateur.
9. Corriger des programmes.
10. Organiser et exploiter des données.
11. Créer et exploiter des bases de données.

12. Assurer la production et la gestion de documents.


13. Effectuer la recherche d’information.
14. Apporter des améliorations fonctionnelles à une application.
15. Développer des modèles conceptuels selon l’approche structurée.
16. Appliquer une approche de développement par objets.
17. Concevoir et développer une application dans un environnement de BD.
18. Concevoir et développer une application dans un environnement graphique.
19. Concevoir et développer une application hypermédia dans les réseaux internes et
mondiaux.
20. Mettre en œuvre une application.
21. Assurer la qualité d’une application.
22. Planifier et gérer des activités de travail.

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NOTE : Veuillez choisir les critères qui sont les plus liés au rendement du stagiaire. Déterminez pour chacun la mention appropriée.
(A) EXCEPTIONNEL : Rendement qui dépasse non seulement les normes requises mais mérite une mention particulière.
(B) SUPÉRIEUR : Rendement qui dépasse les normes requises
(C) SATISFAISANT : Rendement qui correspond aux normes requises
(D) MARGINAL : Rendement qui demande un suivi du coordonnateur A.T.É.
(E) INACCEPTABLE : Rendement qui de toute évidence ne correspond pas aux normes requises
A B C D E N/A (si ne s’applique pas)
Critères % 95 90 85 80 75 70 65 60 55 -55 Commentaires
Capacité d'influencer un groupe de
travail dans la poursuite d'un objectif
(leadership)
Maîtrise des connaissances théoriques et
techniques démontrées durant le stage

Sens pratique démontré dans la solution


des problèmes rencontrés en stage

Capacité de travailler en groupe,


d'établir de bonnes relations avec
d'autres personnes
Imagination, esprit créateur dans
l'analyse des problèmes, l'examen des
solutions
Facilité d'adaptation aux diverses
situations rencontrées durant le stage

Intérêt et motivation apportés à son


travail

Diligence et rapidité à exécuter le travail


demandé

Esprit de synthèse, habileté analytique


dans l'étude des problèmes et de leurs
solutions

Esprit de décision lorsqu'il doit faire un


choix parmi plusieurs solutions

Capacité d'assumer les responsabilités


inhérentes à sa tâche

Initiative démontrée dans la planification


et l'exécution de son travail

Quantité de travail accompli au cours


d'une période déterminée

Précision et fini dans l'accomplissement


du travail

POINTS FORTS : Dans quelle(s) activité(s) le stagiaire a-t-il donné le meilleur rendement?


POINTS À AMÉLIORER : Dans quelle(s) activité(s) le stagiaire a-t-il donné le moins bon rendement?

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APPRÉCIATION GLOBALE DU STAGIAIRE
Exceptionnel Supérieur Satisfaisant Marginal Inacceptable
    

COMMENTAIRES SUR LE DÉROULEMENT DU STAGE :


COMMENTAIRES SUR LE TRAVAIL DU STAGIAIRE EN FONCTION DE LA DESCRIPTION DE L’OFFRE DE STAGE :


CETTE ÉVALUATION A ÉTÉ DISCUTÉE AVEC LE STAGIAIRE OUI r NON r


:

À l’attention du superviseur de stage de l’entreprise


Souhaiteriez-vous recevoir de nouveau ce stagiaire : OUI r NON r
Seriez-vous d’accord à recevoir un nouveau stagiaire : OUI r NON r Ultérieurement : r
Signature du superviseur : Date :

Commentaires :

VEUILLEZ NOUS DONNER VOTRE APPRÉCIATION DU SERVICE EN ALTERNANCE TRAVAIL-ÉTUDES (ATE)


(La description du stage, la période des entrevues, la signature des contrats, la communication avec votre entreprise, etc.)
Exceptionnel Supérieur Satisfaisant Marginal Inacceptable
    
Quelles améliorations souhaiteriez-vous? 

À l’attention du coordonnateur ATE


Nom : Annie Berthiaume Fonction : Conseillère en alternance travail-études

Signature : Date :

Identification de la N.-C. par :____________________________________________ No R.N.-C. __________

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