LA CLINIQUE ET LA PSYCHODYNAMIQUE DU TRAVAIL

Christophe Dejours

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Editions Cazaubon | « Le Carnet PSY »

2015/8 N° 193 | pages 1 à 1

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ISSN 1260-5921
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https://www.cairn.info/revue-le-carnet-psy-2015-8-page-1.htm
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Pour citer cet article :

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Christophe Dejours, « La clinique et la psychodynamique du travail », Le Carnet
PSY 2015/8 (N° 193), p. 1-1.
DOI 10.3917/lcp.193.0001
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 numéro 193

La clinique et
la psychodynamique du travail
« Psychodynamique du travail » est le nom donné
à un champ de recherche dont l’origine remonte
aux années 50. Sous le nom de « psychopathologie
du travail » étaient alors publiées des études

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cliniques et théoriques sur les rapports
entre travail et santé mentale. A la fin des
années 70, l’investigation s’est déplacée de la
psychopathologie vers la « normalité ». Un vaste
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champ clinique a alors été découvert, constitué

par les défenses mobilisées pour contenir la
souffrance au travail et conjurer les risques de
décompensation psychopathologique ou somatique.
« Psychodynamique du travail » désigne une
théorie générale du rapport subjectif au travail,
au sein de laquelle la « psychopathologie du
travail » ne constitue plus qu’un chapitre
particulier à côté de ceux qui sont consacrés à la
souffrance et à la normalité, au plaisir et à la
sublimation, etc… .

Ce dossier ne constitue pas un compendium de

« psychodynamique du travail ». Il rassemble des
textes qui ont été écrits en vue de faire ressortir
quelques questions importantes que cette clinique
du travail soulève dans le champ de la méta-
psychologie. Jusqu’à une période récente, les
psychanalystes étaient réticents à la clinique du
travail. D’aucuns affirmaient que parler de son
travail sur le divan témoignait chez le patient
d’une résistance à la cure analytique. Depuis
quelques années pourtant une curiosité et un
Editorial

intérêt nouveaux pour cette clinique se font jour

dans de nombreuses sociétés psychanalytiques à
travers le monde.

Ce dossier constitue une introduction aux

controverses sur la place qu’il convient d’accorder
à la théorie du rapport subjectif au travail pour
pouvoir écouter la parole des patients lorsqu’en
séance elle se porte sur l’expérience vécue de la
souffrance et du plaisir au travail.
Pr Christophe Dejours