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Introduction

Dans ce document, il s'agit d'un article intitulé «  Expérience bénévoles : un vrai


plus pour le C.V « Ces dernières années, le nombre de bénévoles a augmenté
consacrer de plus en plus de temps aux activités bénévoles. Ce phénomène peut
être expliqué par le rapport 36% des plus de 15 ans en 2010.

(Une question)Dans le texte, l'acteur pose une question. Est-ce que expérience
bénévoles : un vrai plus pour le C.V.?

Oui. Parce que toute action bénévole vous permet d'acquérir des compétences
utilisables dans l'entreprise c'est pourquoi les expériences bénévoles ont toute
leur place sur votre CV.

Avantages

- ajouter des compétences au cv

- pour gagne expérience professionnelle

Aider les autres

Inconvenients

- Idée de “benevole” change complètement

- Pas recognisée

- Les activités bénévoles ne sont pas considérés important que les stagiaires.
{Les loisirs}

Conclusion

- Les activités bénévoles deviennent un industrie. Il y a donc, une demande


pour les activités bénévoles par les employeurs, et ça encourage une artificielle
demande pour les employées aussi, de demander les entreprises les droits
humaines.
- Les employeurs encouragent : PRIDE mois, crée une atmosphère
chaleureuse pour les employés, mais les cadres ne supporte pas l’existence de
personnes LGBTQ+, gagne d’argent avec vous, mais ne donne vous le pourvoir de
décider les décisions majeurs

- Néanmoins, car les minorités d’orientations et identités de genres ont


présence dans ces enterprises, c’est possible d’organiser en effort pour gagner
égalité. L’Egalite artificielle maintenant pose un opportunité d’être égale pour la
futur.

Point de vue C’est meilleure façon d'acquérir des compétences et d'être utile.
Mais ça devrait être travaillé pour cause pour la société pas pour loisir.

Question Ouverte

- Nous posons une question : «À votre avis, est-ce que l'augmentation du


nombre de bénévoles de nos jours aide la société?

Remarks

Conclusion ne pas court, moins de connectuers

Déclaration de plan

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