Contenu

Journée 1 : De 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 15h30

⚫ La Santé dans la norme ISO 45001

⚫ La Sécurité dans la norme ISO45001
Manager la ⚫ Un système de management construit en fonction du contexte et des
Parties Intéressées
⚫ Les enjeux internes et externes de l’entreprise
Culture Santé & ⚫ Jeux de rôle
⚫ La détermination des besoins et attentes des Parties
Sécurité selon Intéressées
⚫ Exercice
⚫ La prise en compte des risques et opportunités
l’ISO45001 ⚫ L’identification des dangers et évaluation des risques professionnels : Les
méthodologies possibles
⚫ Exercice

Journée 2 : De 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 15h30

⚫ Les obligations légales et celles issues des exigences des autres

OBJECTIFS
⚫ Savoir mettre en œuvre les exigences de l’ISO
45001 dans le contexte de votre entreprise, en
s’appuyant sur les techniques d’adaptation à la
résistance .
PUBLICS
Responsable Sécurité et Santé au travail,
Responsable Qualité et/ou Environnement prenant
en charge la sécurité & santé au travail,
Équipe Dirigeante,
Assistant en SST
Futurs auditeurs sécurité et santé au travail.
Parties Intéressées :
⚫ Comment organiser sa veille et son évaluation de conformité ?
⚫ Le Système de management de la sécurité et de la santé au travail
au service de la stratégie
⚫ Leadership et engagement de la Direction
⚫ Jeux de rôle
⚫ Les objectifs S&ST et la planification des actions
⚫ Les rôles, responsabilités, obligations et autorités au sein du
SMS&ST
⚫ Participation/coopération et consultation
⚫ Jeu de rôle
⚫ Les activités opérationnelles :
⚫ Planification et maîtrise opérationnelle
⚫ Détermination des mesures de prévention afin de réduire
les risques professionnels
⚫ La capacité d’obtenir la maîtrise nécessaire de ses sous-
traitants et de ses processus externalisés
⚫ Aptitude de l’entreprise à s’adapter aux changements
pouvant impacter la performance S&ST
⚫ Préparation et réponses aux situations d’urgence

€ 850 DT
HTVA C Durée
3 journées - 18heures
Journée 3 : De 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 15h30

⚫ Les activités supports :

par personne ⚫ Le capital humain : compétences et sensibilisation
19,20 et 21  Format e u r
Ing. UTC Ziad KADHI
⚫ Les besoins d’information et de communication internes
et externes
Mai 2021 ⚫ Exercice sur le plan de communication
⚫ La gestion des informations documentées
⚫ L’évaluation des performances et l’amélioration du SMS&ST
Lieu ⚫ Les indicateurs de performance S&ST
⚫ Exercice sur la construction d’indicateurs

Key Consulting® …. For Key Values

HOTEL PARIS Les Berges
Du Lac CONCORDE**** proactifs
⚫ Les audits internes
⚫ La revue de direction
⚫ Le traitement des non conformités et le suivi des actions
Méthodes pédagogiques correctives
⚫ La démarche d’amélioration continue en Santé et Sécurité
⚫ Exercices simples et interactifs, ⚫ Test de connaissances
⚫ Etudes de cas concrets
⚫ Jeux de rôle
⚫ Remise de documents de la formation NB : Nos formations sont éligibles aux fonds CNFCCP, droit de
⚫ Réalisation d’un test d’assimilation du type QCM ; tirage et TFP

Documents remis : Pause-café /Déjeuner

⚫ Document de formation, Outils spécifiques,
Attestation de formation, Bloc note, …..

Matricule Fiscal : 1181682B/A/M/000

Tél / Fax : 216 71 791 013 Email : keyoffice@key-consulting.net
www.key-values.com.tn