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Carrefour jeunesse-emploi Avignon-Bonaventure

Mai 2011 www.cjeavbo.org

Carrefour de l’information
Le Carrefour jeunesse-emploi Avignon-Bonaventure est un lieu accueillant bran-
ché sur les besoins et préoccupations des 16-35 ans. Il propose non seulement des
outils et du support pour la recherche d’emploi, mais aussi des services d’orienta-
tion scolaire et professionnelle, du soutien dans le pré-démarrage de projets d’af-
faires ainsi que dans la planification et la réalisation de projets individuels ou col-
lectifs, notamment à l’international. Le Carrefour s’implique aussi, à titre de parte-
naire, dans différents projets structurants pour les jeunes de notre communauté.

Le succès, une question d’attitude


Brisson Legris, www.jobboom.com

Pour décrocher un emploi, entreprise, vous aurez du insécurité peuvent transpa-


il n’y a pas que les compé- mal à convaincre l’em- raître dans votre voix, votre
tences et les expériences ployeur de vos atouts. posture, votre langage et
qui comptent. L’attitude Avant de postuler, établis- même votre écoute. Si vous
fait bien souvent la diffé- sez clairement, d’abord discutez au téléphone avec
rence entre le gagnant et pour vous-même, ce que le responsable des ressour-
les autres candidats. vous valez réellement. ces humaines d’une entre-
Pour y arriver, lisez par prise, attention de ne pas
«L’attitude que vous adoptez exemple les offres d’em- bafouiller ou de lui couper la
Ce mois-ci: en recherche d’emploi vous ploi qui vous intéressent. parole. En entrevue, tenez-
révèle encore mieux que Pour chaque tâche décri- vous droit et utilisez des
votre discours, écrit ou oral», te, indiquez à côté si vous aspects positifs de votre
Le succès, une question
d’attitude, page 1 explique Diane Bastien, seriez capable de l’accom- personnalité, comme votre
conseillère d’orientation plir, et si vous avez déjà humour et votre vitalité.
Concours ‘Je prends ma chez Brisson Legris, Révéla- rempli des tâches sembla-
place’, page 2 teurs de potentiels. En entre- bles. Ce sera ensuite plus Avoir confiance, un gage
Le service de table en vue d’embauche par exem- facile pour vous d’affirmer de succès
Gaspésie, page 3 ple, les employeurs désirent vos forces, compétences Rappelez-vous : comme
rencontrer des candidats et réalisations dans un CV chercheur d’emploi, vous
Travailler pour profiter
de la vie, mais pas au
compétents, mais surtout ou en entrevue. n’êtes pas un quêteux de
risque de la perdre — confiants et motivés. job. Pour l’employeur, vous
La sécurité au travail, Le langage, en paroles représentez plutôt la solu-
ça s’apprend, page 4 Mieux convaincre et en gestes tion à un problème de per-
Si vous n’êtes pas convain- En situation de stress, vos sonnel. Alors, présentez-
cu d’être la ressource dont mauvais plis peuvent vous comme un travailleur
l’employeur a besoin, d’être prendre le dessus. Par déterminé à l’aider grâce à
une valeur ajoutée pour son exemple, votre timidité, vos compétences.
votre distraction et votre

 Investissez dans l’avenir, n’imprimez que ce qui est nécessaire


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La Commission jeunesse Gaspésie-îles-de-la-Madeleine lance la quatrième edition du

Concours ‘Je prends ma place’


Pour qui ? méritera une bourse de 1
Les jeunes de 18 à 35 ans de 000 $ remise lors d’une
la Gaspésie et des Îles. soirée de reconnaissance
nationale à Québec. Deux
Pourquoi ? autres lauréats (deuxième
Pour reconnaître, valoriser, et troisième place) rece-
promouvoir et récompenser vront respectivement des
l’engagement bénévole des bourses de 300 $ et 200 $
jeunes, ainsi que pour saluer
leur talent, leur créativité et C'est donc une invitation à
leur détermination dans cet vous les jeunes à déposer
four jeunesse-emploi et sur le site
engagement. votre candidature et à toutes
www.portailjeunesse.ca
les organisations qui désirent
Prix à gagner Vous avez jusqu’au 20 mai 2011
présenter la candidature d'un
Toutes les candidatures seront pour envoyer les candidatures.
jeune pour valoriser son enga-
soulignées lors de la Journée gement bénévole.
de la Gaspésie et des Îles-de-la Source : Commission jeunesse
-Madeleine le jeudi 2 juin Le formulaire de mise en candi- Gaspésie—Iles-de-la-Madeleine
2011. Le lauréat régional se dature est disponible au Carre-
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Le service de table en Gaspésie


Par David Thériault, intervenant communautaire
l’expérience formation profession-
Selon Emploi Québec, ou en suivant nelle C-E Pouliot de
le métier de serveur une forma- Gaspé et celui de la
d’aliments et de bois- tion. L’ITHQ Haute-Gaspésie.
sons est parmi les plus (l’institut de
Si la sommellerie, la
demandés en Gaspé- tourisme et
dégustation, la langue
sie, et ce, principale- d’hôtellerie
seconde, la terminolo-
ment à cause du roule- du Québec)
gie culinaire, l’expres-
ment élevé de la main- offre une for-
sion orale, l’approche
d’œuvre. Les entrepri- mation pro-
client et la culture pro-
ses ont aussi beau- fessionnelle
fessionnelle vous inté-
coup de difficulté à en restaura-
ressent, alors cette
embaucher des res- tion (DEP). La
formation est faite
sources qualifiées bi- période d’ins-
pour vous et peut-être
cription pour
lingues. aurez-vous la chance
ce cours sera
de pratiquer ce métier
Nous pouvons avoir du 1er octo-
dans un établissement
tendance à banaliser bonne capacité physi- bre au 1er
reconnu en Gaspésie.
ce corps de métier, et que, un sens de l’or- novembre 2011. L'ITHQ
pourtant plusieurs per- ganisation hors pair et est l'une des meilleures Sources :
sonnes en font une être toujours convi- écoles au Canada pour L’Institut de Touriste et d’Hô-
tellerie du Québec (ITHQ)
carrière très bien ré- vial, et ce, même avec découvrir toutes les www.ithq.qc.ca
munérée. Par contre, des clients difficiles. subtilités de ce métier.
ce travail n’est pas Ce n’est pas rien !! D’autres institutions de Emploi Québec:
la région offrent aussi www.imt.emploiquebec.net/
donné à tout le mon-
de. On doit avoir une On peut devenir ser- une formation de quali-
veur en cumulant de té, comme le Centre de

Plusieurs emplois disponibles en Gaspésie !!


Grande ouverture bientôt:
C’est un total de 9200 emplois qui seront à
combler en Gaspésie et les Îles d’ici quelques
années. On parle de 1200 emplois dus à la
croissance des entreprises et de 8000 em-
plois dus aux nombreux départs à la retraite.
Il y a 4 secteurs de croissance:
 Soins de santé et services sociaux
 Commerces au détail
 Les services professionnels, scientifi- Location et vente d’équipement
ques et techniques Grandes zones de jeux
 L’hébergement et la restauration Sécuritaire et professionnel
30 % de ces emplois demandent un diplôme Concept unique en Gaspésie
collégial et 20 % un diplôme d’études profes-
sionnelles. Un conseiller expert est présent sur place.
Source : Journal L’Avantage
Pour toute information, contactez-nous au
418-392-5871 ou cachemire_paintball@hotmail.ca

Si vous désirez ne plus recevoir le Carrefour de l’information, avisez-nous. Votre demande sera respectée!
PAGE 4 TITRE DU BULLETIN

Travailler pour profiter de la vie, mais pas au risque de la perdre


- La sécurité au travail, ça s'apprend

Poser des questions, lunettes, etc.) ou utiliser du


matériel (diable, chariot, etc.)
c'est normal pour me protéger ? Que dois-
je faire en cas d'accident du
Dès votre première journée de travail ? Quelles sont les me-
travail, votre employeur devrait leurs premières semaines de sures d'urgence (incendie,
vous informer, vous former et travail. déversement de produits chi-
s'assurer qu'on vous supervise miques, etc.) à appliquer ? À
afin que vous puissiez travailler qui dois-je m'adresser si j'ai
en toute sécurité. Cela fait par- Questions à poser quand vous
des questions concernant la
tie de ses obligations. N'hésitez commencez un nouvel emploi
santé et la sécurité du tra-
pas à lui poser des questions. vail ?
Quels sont les risques de cet
Savez-vous que les employés emploi ? Est-ce que je dois sui-
les plus touchés par les acci- vre une formation pour pouvoir Quand vous commencez un
dents sont les jeunes et les faire mon travail en toute sécu- nouvel emploi, poser des
travailleurs nouvellement affec- rité ? Quelles sont les règles et questions c'est normal. Ça
tés à un poste? Ils sont plus les consignes de sécurité ? pourrait même vous éviter de
susceptibles que les autres Quelles sont les méthodes de vous blesser ou vous sauver
d'avoir un accident au cours de travail sécuritaires ? Dois-je por- la vie!
ter des équipements (casque,

Trop souvent on reste seul pour atteindre nos PROGRAMME COOPÉRANT-VOLONTAIRE


objectifs. Le fait de s’associer à un ami, un mem-
bre de la famille, un collègue peut nous aider à Le programme Coopérant – Volontaire du Cé-
les atteindre et nous donner confiance. gep de Rivière-du-Loup est une formation en
coopération internationale unique au Canada,
Voici ce que propose Les Alliés Morgane : s’adressant à tous professionnels et jeunes
 Identifier un objectif (par exemple : créer diplômés souhaitant travailler à titre de coopé-
une entreprise, écrire son journal, faire du rant ou de volontaire dans un pays en dévelop-
sport, raffiner son alimentation, préparer un pement.
voyage, rire plus souvent, lire davantage);
 Choisir son ou ses alliés; Le Cégep est actuellement en période de re-
 Se rencontrer d’une manière régulière et crutement pour la session débutant en sep-
s’engager à suivre le rythme des rencontres tembre prochain. La date limite d’inscription
(une fois par semaine, une fois par mois ou est le 10 juin 2011 pour le deuxième tour.
autrement);
Pour plus d’info : www.cegep-rdl.qc.ca/
 Célébrer l’événement lorsqu’on a atteint un
formation-continue/programmation/cooperant
objectif.
-volontaire.html
Source : Coffre à outils 2011, Le réseau québécois de l’as-
sociation canadienne pour la santé mentale, 2011, p.22
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Au Cégep de la Gaspésie et
des Îles

Saviez-vous qu’au Campus des


Îles-de-la-Madeleine, il est possi-
ble d’obtenir un double DEC dans
un programme préuniversitaire
soit : Sciences de la nature et
Sciences humaines; Sciences de
la nature et Arts, lettres et mé-
dias; Sciences humaines et Arts,
lettres et médias.

Hausse du salaire minimum

Le taux général passe de 9,50 $


à 9,65 $ l'heure, alors que le taux
payable aux salariés au pourboire
est porté de 8,25 $ à 8,35 $.
Quant au taux horaire payable
aux salariés de certains secteurs
de l'industrie du vêtement, il pas-
se de 9,50 $ à 9,65 $.
Des augmentations sont égale-
ment prévues pour les travail-
leurs agricoles selon le type de
production auquel ils sont affec-
tés.

Nos services gratuits et confidentiels sont offerts de 9 h 30 à


16 h 30 du lundi au vendredi, fermé le mercredi. Au plaisir de vous
rencontrer au Carrefour!

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