L'évaluation des compétences

Le dévloppement des compétences

Le tutorat

la gestion de mobilité

la création de bourse d'emploi

Determiner les objectifs et créer l'adhesion (Direction;DRH)
Quelques outils de devloppement des
compétences
La création d'espace mobilité et compétence
en interne Phase 2 : Action Analyse prévisionnelle des competences requises

L"integration dans le nouveau poste Phase 1 : Etude Diagnostic des competence aquise

Mobilité externe Passeport competence ou formation

La reconnaissance et certification des compétences Determiner le besoin Analyse des ecarts entre les competences acquises et requises
proffesionnelles

Processus GPEC Determination des besoins en compétences

La capitalisation des compétences et des connaissances

Suivi et évaluation réguliere

la formation

valorisation de l'individu

Phase 3 : Evaluation de la La reconnaissance

démarche global Valorisation du processus GPEC

Phase 4 : Accord GPEC

Transfert des
compétences
La capitalisation

Information