DÉCRET n° 961/PR/MON/SC/OSP du 18 octobre 1979

Fixant les statuts particuliers des personnels du Service civique national.

Article premier. — Le présent décret, pris en appli-, cation de l'article 5 de la loi n° 2/77 du 4 juin
1977, portant statut général des fonctionnaires, fixe les statuts particuliers des personnels du Service
civique national.

Article 2. — Le Service civique national constitue un corps civil, assimilé à une formation militaire.
Il est placé sous le commandement suprême du Chef de l'État qui délègue au Ministre chargé du
Service civique, ou à toute autre autorité, le pouvoir d'en assurer le fonctionnement.
Article 3. — Les personnels du Service civique national sont chargés de concourir :
— au développement et à l'amélioration de la vie sociale, notamment en participant à la
construction, à l'aménagement, à la remise en état et à l'entretien des bâtiments communautaires, des
ponts et chemins ruraux, aux améliorations des exploitations agricoles et à tous travaux
d'équipement rural;
— à l'élévation de l'esprit civique et de la conscience nationale de la jeunesse gabonaise;
— au maintien du bon ordre et de la paix publique, à la défense du territoire et des institutions de la
République.

Article 4. — Les personnels du Service civique national sont astreints :

— au port de l'uniforme, à moins que l'autorité de tutelle n'en décide autrement;
— à un examen annuel de leur état physique et mental;
à des périodes annuelles d'exercice militaire;
— au règlement intérieur des bases, unités et camps du Service civique.

Article 5. — Seuls les personnels du Service civique national ayant suivi la formation militaire
appropriée pourront revêtir l'insigne du grade militaire correspondant à cette formation.

CHAPITRE PREMIER . Dispositions Générales

Section I. — Hiérarchie du Corps

Article 6. — Conformément aux dispositions de l'article 28 du statut général des fonctionnaires, les
personnels du Service civique national sont constitués comme suit :

Section II. — Recrutement

Article 7. — Les personnels du Service civique national recrutés sur titre conformément aux
dispositions du présent décret sont astreints pendant leur période de stage à une instruction militaire.
Article 8. — Les conditions générales de recrutement direct ou professionnel sont précisées par les
dispositions particulières de chaque catégorie dans les conditions fixées au titre II chapitre II du
statut général des fonctionnaires.
Pour l'accès à chacune des catégories du corps du Service civique, le mode de recrutement normal
est le concours. Toutefois il peut être exceptionnellement procédé au recrutement direct sur titre
sans concours lorsque le nombre des candidats détenteurs de titres ou diplômes exigés pour le
concours est inférieur ou égal au nombre des postes à pourvoir.
De même, le ^recrutement sur titre est de règle lorsque le titre ou diplôme détenu par le candidat est
d'un degré supérieur à celui exigé pour pouvoir se présenter au concours de recrutement de la
catégorie, à condition que le nombre de candidats audit concours soit inférieur ou égal au nombre
de postes à pourvoir.

Article 9. — Les modalités d'organisation et le programme des concours prévus pour le recrutement
direct dans le Service civique national font l'objet d'un arrêté du Ministre chargé du Service civique.

Article 10. — L'accès au Service civique national est ouvert à tout Gabonais sans distinction de
sexe.

Article 11. — Nul ne peut être admis dans le corps du Service civique national :
— s'il n'est de nationalité gabonaise;
— s'il ne jouit de ses droits civiques;
— s'il n'est de bonne moralité;
— s'il a été condamné à une peine d'emprisonnement pour crime ou délit;
— s'il ne remplit pas les conditions d'aptitude physique et mentales exigées pour la fonction
sollicitée et s'il n'est reconnu indemne de toute affection incompatible avec l'exercice des fonctions
publiques;
— s'il n'est âgé de 16 ans au moins et de 35 ans au plus;
— s'il ne se trouve pas en position régulière à l'égard des lois sur le recrutement de l'armée.

Article 12. — .Le candidat a un emploi du Service civique doit déposer à l'appui de sa demande, les
pièces suivantes :
1. Un extrait d'acte de naissance ou jugement supplétif en tenant lieu.
2. Un extrait de casier judiciaire, bulletin n° 3, datant de moins de 6 mois, l'administration
demandant par la suite le bulletin n° 2.
3. Un certificat médical datant de moins de trois mois le reconnaissant apte physiquement et
indemne de toute affection incompatible avec l'exercice des fonctions d'agent du Service civique et
précisant en particulier qu'il est apte à un service actif de jour et de nuit et qu'il possède une acuité
visuelle au moins égale à 7/10 par œil, le port de verres correcteurs demeurant interdit.

4. Eventuellement, un état signalétique des services militaires antérieurs.

5. Le candidat devra produire ses diplômes, titres universitaires, références professionnelles et
techniques permettant l'entrée dans le corps.

Article 13. — Les demandes d'inscription au concours de recrutement ainsi que intégration directe
sur titre seront adressées au Ministre chargé du Service civique.

Section III. — Avancement

Article 14. — Les avancements d'échelon ont lieu à l'ancienneté. Ils sont constatés automatiquement
tous les 2 ans.
Catégorie Hiérarchie Grade inférieur Grade supérieur

Al Ingénieurs du service civique et assimilés Ingénieurs en chef et assimilés

A2 Sous-ingénieurs et assimilés Sous-ingénieurs hors classe et assimilés

Bl Adjoints techniques et assimilés Adjoints techniques hors classe et assimilés

B2 Agents de maîtrise Agents de maîtrise hors classe

C

Unique ^
Agents techniques Agents techniques hors classe

Article 15. — L'avancement de classe a lieu :

— au choix après 2 ans d'ancienneté à l'échelon le plus élevé de la classe;
— à l'ancienneté après 4 ans de service à cet échelon.
La proportion des fonctionnaires à promouvoir au choix à une classe supérieure est fixée à 15%.

Article 16. — Le passage du grade inférieur au grade supérieur est subordonné à l'inscription sur le
tableau d'avancement.

Section IV. — Rémunération et avantages matériels

Article 17. — Les personnels du Service civique national perçoivent pendant leur activité une solde
correspondant à leur grade. Ils perçoivent également les accessoires de solde ainsi éventuellement
que des indemnités.
Les personnels du Service civique national peuvent également bénéficier d'avantages matériels du
fait de leur assimilation à une formation militaire.

Section V. — Discipline

Article 18. — II est institué, au sein du Service civique national, un conseil de discipline siégeant à
Libreville. Le conseil de discipline est chargé de donner son avis sur toute faute commise par un
fonctionnaire du Service civique national et de proposer à l'autorité compétente la sanction à lui
infliger en dehors de l'avertissement ou du blâme.
Le conseil de discipline se compose comme suit :
Président :
— Le Ministre chargé du Service civique, ou son représentant.
— Membres :
— Le Directeur du Service civique,
— Le Chef du service du fonctionnaire traduit devant le Conseil,
— Deux fonctionnaires du Service civique choisis dans le cadre auquel appartient le fonctionnaire
traduit devant le Conseil,
— Un rapporteur désigné par le Ministre parmi les fonctionnaires de son département.
Le secrétariat du Conseil est assuré par un fonctionnaire du Service civique également désigné par
le Ministre.

CHAPITRE II. Dispositions particulières aux Fonctionnaires de la catégorie C

Article 19. — La carrière des fonctionnaires appartenant à la catégorie C comporte :

a) Grade supérieur : une classe unique avec 3 échelons.
b) Grade inférieur :
— une classe exceptionnelle avec un échelon unique.
— une I"1 classe avec 2 échelons;
— une 2e classe avec 2 échelons;
— une 3e classe avec 2 échelons;
— un échelon stagiaire.

Article 20. — Les Agents techniques du Service civique national sont recrutés en qualité d'Agents
techniques stagiaires parmi les candidats titulaires du CEPE.
Peuvent en .outre être intégrés comme Agents techniques les jeunes gens ayant accompli une année
au moins de présence effective dans le service civique national.

Article 21. — La promotion d'un fonctionnaire de la catégorie C au grade supérieur de ladite

catégorie s'effectuera au choix parmi les fonctionnaires comptant au minimum 15 ans d'ancienneté
dans le grade inférieur et se trouvant soit à la classe exceptionnelle, soit au 2e échelon de la l°
classe, avec une ancienneté minimum de 24 mois.
Cette promotion est subordonnée à l'inscription sur un tableau d'avancement.
Il n'y a pas de limitation d'effectif pour la promotion au grade supérieur de la catégorie C.

CHAPITRE III. Dispositions particulières aux Fonctionnaires de la catégorie B

Section I. — Dispositions communes

Article 22. — Les personnels du Service civique national de la catégorie B sont répartis en 2
hiérarchies ainsi qu'il ressort de l'article 6 du présent décret.

Article 23. — La carrière des fonctionnaires appartenant aux hiérarchies B2 et Bl comporte : a)

Grade supérieur : une classe unique avec 3 échelons. b) Grade inférieur :
— une classe exceptionnelle avec un échelon unique;
— une 1"' classe avec 2 échelons;
— une 2e classe avec 2 échelons;
— une 3e classe avec 2 échelons;
— un échelon stagiaire.

Section II. — Hiérarchie B2

Article 24. — Peuvent être nommés Agents de maîtrise du Service civique les candidats titulaires
d'un CAP, d'un BEPC ou d'un titre ou diplôme technique équivalent.

Article 25. — Peuvent être nommés Agents de maîtrise du Service civique, les fonctionnaires de la
catégorie C remplissant les conditions prévues par les articles 36 et 37 du statut général des
fonctionnaires et ayant satisfait aux épreuves du concours professionnel.

Article 26. — La promotion des fonctionnaires de la hiérarchie B2 au grade supérieur de ladite

hiérarchie s'effectue au choix, dans la proportion de 25 des emplois existant dans le grade, parmi
les fonctionnaires comptant au minimum 15 ans d'ancienneté dans le grade inférieur et se trouvant
soit à la classe exceptionnelle, soit au 2e échelon de la 1"' classe, avec une ancienneté minimum de
24 mois.
Cette promotion est subordonnée à l'inscription sur un tableau d'avancement.

Section III. — Hiérarchie Bl

Article 27. — Les Adjoints techniques du Service civique et assimilés sont recrutés en qualité de
stagiaires parmi les candidats titulaires du baccalauréat de l'enseignement secondaire, série
scientifique, ou d'un titre technique équivalent.

Article 28. — Peuvent être nommés Adjoints techniques les fonctionnaires de la catégorie B,
hiérarchie B2, remplissant les conditions prévues par les articles 36 et 37 du statut général des
fonctionnaires et ayant satisfait aux épreuves d'un concours professionnel.

Article 29. — La promotion des fonctionnaires de la hiérarchie Bl au grade supérieur de ladite

hiérarchie s'effectue au choix, dans la proportion de 25 des emplois existant dans le grade, parmi
les fonctionnaires comptant au minimum 15 ans d'ancienneté dans le grade inférieur et se trouvant
soit à la classe exceptionnelle, soit au 2e échelon de la l° classe, avec une ancienneté minimum de
24 mois.
Cette promotion est subordonnée à l'inscription sur un tableau d'avancement.

CHAPITRE IV. Dispositions particulières aux Fonctionnaires de la catégorie A

Section I. — Dispositions communes

Article 30. — Les personnels du Service civique national de la catégorie A sont répartis en 2
hiérarchies ainsi qu'il ressort de l'article 6 du présent décret.

Article 31. — La carrière des fonctionnaires comporte :

a) Grade supérieur : une classe unique avec 3 échelons.
b) Grade inférieur :
— une classe exceptionnelle avec un échelon unique;
— une l"' classe avec 2 échelons;
— une 2e classe avec 2 échelons;
— une 3e classe avec 2 échelons;
— un échelon stagiaire.

Section II. — Hiérarchie A2

Article 32. — Les Sous-ingénieurs du Service civique et assimilés sont recrutés sur titre comme
stagiaires parmi les candidats titulaires d'un diplôme de Sous-ingénieur ou d'un titre ou d'un
diplôme technique équivalent.

Article 33. — Peuvent être nommés Sous-ingénieurs ou assimilés, les fonctionnaires du service
civique de la catégorie B, hiérarchie Bl, remplissant les conditions prévues par les articles 36 et 37
du statut général des fonctionnaires, ayant satisfait aux épreuves d'un concours professionnel et
ayant suivi avec succès un stage de formation professionnelle dans une école ou un institut agréé.

Article 34. — La promotion des fonctionnaires de la hiérarchie A2 au grade supérieur de ladite

hiérarchie s'effectuera au choix dans la proportion de 15 des emplois existant dans le grade parmi
les fonctionnaires comptant au minimum 15 ans d'ancienneté dans le grade inférieur et se trouvant
soit à la classe exceptionnelle, soit au 2e échelon de la 1° classe, avec une ancienneté minimum de
30 mois.
Cette promotion est subordonnée à l'inscription sur un tableau d'avancement.

Section III. — Hiérarchie Al

Article 35. — Les Ingénieurs du Service civique national et assimilés sont recrutés sur titre en
qualité de stagiaires, parmi les candidats titulaires d'un diplôme technique d'ingénieur.

Article 36. — Peuvent être nommés Ingénieurs du Service civique national ou assimilés, les Sous-
ingénieurs remplissant les conditions prévues par les articles 36 et 37 du statut général des
fonctionnaires, ayant satisfait aux épreuves d'un concours professionnel et ayant suivi avec succès
un cours sanctionné par un diplôme d'Ingénieur dans une école ou un institut agréé.

Article 37. — La promotion des fonctionnaires de la hiérarchie Al au grade supérieur de ladite

hiérarchie s'effectue au choix, dans la proportion de 10 des emplois existant dans le grade, parmi
les fonctionnaires comptant au moins 15 ans d'ancienneté dans le grade inférieur et se trouvant, soit
à la classe exceptionnelle, soit au 2e échelon de la l° classe, avec un minimum de 30 mois
d'ancienneté.

CHAPITRE V. Dispositions finales

Article 38. — Le statut général des fonctionnaires s'appliquera dans les cas non prévus par le
présent statut.

Article 39. — Des arrêtés seront pris pour déterminer en tant que de besoin, les modalités
d'application du présent décret.

Article 40. — Le Ministre de la Fonction publique, de la Justice, Garde des Sceaux, le Ministre de
l'Économie et des Finances, et le Ministre chargé du Service civique sont chargés, chacun en ce qui
le concerne, de l'exécution du présent décret.

Fait à Libreville, le 18 octobre 1979