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OUTROS
Os cinco sentidos
Basicamente, a grande maioria das relações existentes entre o indivíduo e o mundo que o
cerca é processada pelos cinco sentidos, operando como terminais que possibilitam ao
homem manter-se vivo e interagir com o outro .
Esses terminais facilitadores são naturalmente direcionados para atuar na mesma
sintonia e no mesmo timbre, entre o ponto de saída e o ponto de chegada do estímulo, a saber:
“Se o estímulo emissor é veiculado por um determinado tipo de terminal -por exemplo,
o auditivo - entende-se como extremamente adequado para a sintonia e efetividade
dessa comunicação que ela seja também recebida por esse mesmo tipo de terminal -
no caso, o auditivo. Se o estímulo emissor é veiculado por um tipo de terminal - por
exemplo, o visual - e passa a ser recebido por outro tipo de terminal - por exemplo, o
cinestésico - provavelmente a comunicação sofrerá alguma interferência nesse percurso,
tornando-se menos efetiva.”
OS CANAIS DA COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL
Canais de comunicação
RESUMINDO
− O conhecimento de si mesmo e do outro pode acontecer pela busca de sintonia entre
os canais da comunicação interpessoal dos indivíduos.
− O contato da individualidade com o mundo externo (o outro) ocorre por meio dos
cinco terminais/sentidos e da comunicação extra-sensorial Cada um desses
caminhos é estruturado dentro de determinados padrões que se identificam mais com
este ou com aquele indivíduo, sendo por eles assumidos como seu jeito próprio de se
comunicar. Esses padrões são identificados como os quatro canais da comunicação
interpessoal, a saber:
− Canal visual (sentido da visão)
− Canal auditivo (sentido da audição)
− Canal cinestésico (sentidos do tato, olfato e paladar)
− Canal intuitivo (percepções)
− Se um indivíduo se identifica mais com um determinado tipo de canal, é de todo
conveniente que a comunicação a ser processada com ele, ocorra nesse mesmo
canal.
O canal visual e o canal auditivo têm características um pouco mais individualistas: o canal
cinestésico e o canal intuitivo são mais voltados para a inter-relação e a interdependência.
À medida que os indivíduos de uma determinada área de trabalho procuram conhecer seu
próprio canal de comunicação, bem como o de seu colega e começam a se relacionar
preferencialmente dentro desse padrão de vibração comum, está sendo naturalmente
construído um cenário propício para o desenvolvimento do trabalho cooperativo de equipes
integradas.
INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO PESSOAL
Nos itens a seguir, estão explicitados vários comportamentos e situações que representam
seu modo de agir ou suas preferências. Pontue esses itens usando a escala de 0 a 10.
Atribua mais pontos àquela alternativa que você julga estar representando melhor seu modo
de agir ou suas preferências.
Em cada questão, os pontos que você atribuir às quatro alternativas, devem
necessariamente somar 10 pontos.
1 B A C D
2 A D B C
3 D B C A
4 C D A B
5 C A D B
6 B D C A
7 A C B D
8 B A D C
9 C D B A
10 D C A B
Totais % % % %
Em seguida, passe os percentuais de cada uma das quatro colunas dessa tabela,
para os respectivos raios do gráfico:
Vo
Hemisfério analítico Hemisfério emocional