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OFFRES D’EMPLOI / JOB ADVERTS

Cadres & Employés Executives & Employees

NATIONAL EMPLOYMENT FUND Douala Bali


FONDS NATIONAL DE L’EMPLOI Douala Bali

18 septembre / September, 18, 2019

FONDS NATIONAL DE L’EMPLOI NATIONAL EMPLOYMENT FUND


Agence, Douala-Bali Douala-Bali Branch
©fnelittoral 18919

1
ATTENTION !!!

Elles ne sont pas le fait du FNE (sauf exception) !


Nous vous encourageons à la plus GRANDE PRUDENCE dans leur exploitation.

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FONDS NATIONAL DE L’EMPLOI Douala Bali

ATTENTION !!!

2
SUPERVISEUR (CHEF DE PLATEAU)

Lieu: Douala
Date limite de dépôt des candidatures: 18-09-2019
Structure : SIGNATURE S.A.S

Profil du Candidat
Niveau académique : Bac+2 en informatique (systèmes et réseaux)
Expérience professionnelle : 01 an d’expérience à un poste similaire
Une expérience dans un centre d’appel est un atout

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Savoir-être :
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 Bonne capacité de communication


 Adaptabilité et proactivité, aptitude à la négociation
 Rigoureux (se) et organisé(e)
 Sens de la responsabilité
 Sens de la discipline et du respect des procédures et méthodes
 Travail orienté résultat

Rémunération : Très bonne


Deadline : 18/09/2019
Envoyez vos candidatures (CV, LM, CNI) à l’adresse suivante : recrutement@sisas.cm en précisant en
objet : « SP/SISAS/2019 »

TELE AGENT

Lieu: Douala
Date limite de dépôt des candidatures: 18-09-2019
Structure : SIGNATURE S.A.S

Profil du Candidat
Niveau académique : Bac
Expérience professionnelle : 01 an d’expérience à un poste similaire
Une expérience dans la campagne isolation à 1 € est un atout
Savoir-être :

 Bonne capacité de communication


 Adaptabilité et proactivité, aptitude à la négociation
 Rigoureux (se) et organisé(e)
 Sens de la responsabilité
 Sens de la discipline et du respect des procédures et méthodes
 Travail orienté résultat

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Rémunération : Très bonne
Deadline : 18/09/2019
Envoyez vos candidatures (CV, LM, CNI) à l’adresse suivante : recrutement@sisas.cm en
précisant en objet : « TA/SISAS/2019 »

ICT ASSISTANT

Lieu: Yaoundé
Date limite de dépôt des candidatures: 19 septembre 2019
Structure : PNUD Cameroun

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JOB ADVERT: ICT ASSISTANT - ONUFEMMES (For cameroonians only)
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Job Description
Agency: UN Women
Title: ICT ASSISTANT - ONUFEMMES (For cameroonians only)
Job ID: 25845
Practice Area - Job Family: Women's Empowerment - DATA PROCESSING / INFORMATIQUE
Vacancy End Date (Midnight New York, USA): 19/09/2019

Duty Station: Yaounde, Cameroon


Education & Work Experience: E-Technical School - 5 year(s) experience
Languages Required: French, English
Grade: SB3
Vacancy Type: Service Contract (SC)
Posting Type: External
Bureau: Africa
Contract Duration: 03 months (Renewable)
Background
UN Women is grounded in the vision of equality enshrined in the Charter of the United
Nations, works for the elimination of discrimination against women and girls, the
empowerment of women, and the achievement of equality between women and men as
partners and beneficiaries of development, human rights, humanitarian action and peace
and security.
Under the overall guidance of the Finance Associate and the direct supervision of the
Admin/Procurement Associate, the ICT Assistant provides ICT and administrative support
services to the Country Office (CO), provides daily technical support to users of information
management tools and technology infrastructure. The ICT Assistant promotes a client-
oriented approach.
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The ICT Assistant works in close collaboration with the Programme and Operations teams
for resolving complex ICT-related issues
DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Provide support to the implementation of ICT strategies and new technologies in
accordance with corporate information management and technology standards,
guidelines and procedures

 Provide inputs to the development and implementation of the ICT annual work plan;
 Provide IT support in the use of Atlas (UN Women’s implementation of PeopleSoft
ERP) functionality for improved business results and improved client services.
 Provide technical support in the functioning of the Country Office hardware and

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software
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 Make routine repairs and change hardware electronic components;


 Provide technical support to the installation and maintenance of all communication
systems including mobile and satellite phones;
 Provide technical support to the installation commercial and in-house developed
software and related upgrades, anti-virus programmes;
 Maintain an up-to-date inventory of the software and hardware;
 Monitor file server traffic, usage, and performance on a regular basis.

Ensure efficient networks administration

 Monitor the network connection on a daily basis to ensure stable and responsive
network environment;
 Configure network printers and provide user access as required;
 Trouble-shoot and monitor network problems; respond to user needs and
questions regarding network access;
 Maintain backup logs; organize off-site storage of backups;
 Maintain measures for business continuity and disaster recovery processes and
procedures including backup and restoration of both server and local storage
facilities;
 Provide technical support to Local Area Network (LAN) management in accordance
with UN Women requirements.

Provide administrative support regarding ICT issues

 Maintain inventory and stock of supplies and spare parts in cooperation with the
Procurement Unit;
 Research and retrieval of data from internal and external sources; prepare
statistical charts, tables, and reports as required;
 Provide ICT support to key events.

Provide technical support and advice to Country Office and Country Office staff

 Diagnose, evaluate, and prioritize requests for assistance from staff in Country
Office and country offices experiencing problems with hardware, application
software, operating systems, networking and other computer related issues;
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 Liaise with ICT staff in Regional Office, HQ for support and guidance;
 Meet all ICT on-boarding requirements for new staff.

Contribute to knowledge building and knowledge sharing in the Country Office

 Contribute to the organization of trainings for the Country Office staff on ICT issues;
 Maintain library of reference materials;
 Synthesize lessons learned and best practices in ICT.

Competencies
Key Performance Indicators

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 Well maintained and serviced hardware and software
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 Quality support and advice to clients


 Timely web maintenance

Core Value

 Respect for Diversity


 Integrity
 Professionalism

Core Competencies:

 Awareness and Sensitivity Regarding Gender Issues


 Accountability
 Creative Problem Solving
 Effective Communication
 Inclusive Collaboration
 Stakeholder Engagement
 Leading by Example

Functional Competencies

 Good knowledge of PC/LAN operating systems, Microsoft Windows, corporate ICT


security and virus protection systems;
 Good PC hardware troubleshooting skills;
 Good knowledge of video conferencing and telecommunication;
 Good knowledge of database packages;
 Ability to perform a variety of standard specialized and non-specialized tasks and
work processes;
 Ability to review a variety of data, identify and adjust discrepancies.

Required Skills and Experience


Education and certification

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 Minimum BTS in Computer Science, Computer Engineering, Information and
Communication Technology, Electronics and Telecommunication Engineering or ICT
elated field or other similar subject is required
 Cisco Certified Network Engineer (CCNE) and Microsoft Certified Systems Engineer
(MCSE) or Microsoft Certified Professional (MCP) required. If certification is not
available at the time of recruitment, it should be obtained within 6 months

Experience

 At least 5 years of progressively responsible and practical experience in network


administration, ICT administration including corporate networks, internet
connectivity, data security and maintaining hardware/software,

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telecommunications facilities.
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Language Requirements: Fluency in French is required. Working knowledge of another UN


language is an Asset
Disclaimer

 This vacancy is only reserved for cameroonians candidate


 Female candidate are strongly encouraged

All interested candidates are invited to apply online through the following
link: https://jobs.partneragencies.net/erecruitjobs.html?JobOpeningId=25845&hrs_jo_ps
t_seq=1&hrs_site_id=2

02 INFOGRAPHES

Lieu: Douala
Date limite de dépôt des candidatures:

Une Bureautique située à NDOG BONG (Douala) recrute deux (02) Infographes pour des
activités d'infographie et de secrétariat.

CONDITIONS À REMPLIR :

Avoir des connaissances dans le domaine de l'infographie et du secrétariat (logiciel Word)

SALAIRE :

50 000 FCFA salaire de base + Primes sur activités d'infographie + Primes sur activités de
secrétariat.

COMMENT POSTULER :

Envoyez votre CV à l'adresse e-mail suivante : recrutementbureautique18@gmail.com

NB : Précisez votre quartier et ville de résidence dans votre CV.

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RESPONSABLE MARKETING ET COMMERCIAL

Lieu: Douala
Date limite de dépôt des candidatures: 20-09-2019
Structure : SIGNATURE S.A.S

La société SIGNATURE S.A.S recherche pour le développement de ses activités, 01


« Responsable marketing ».
TACHES ET RESPONSABILITE
Sous la supervision de la Direction Administrative et du Personnel, le/la Responsable
marketing sera chargé(e) d’assurer tout ou partie des activités suivantes :

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L'élaboration et à la mise en œuvre de la politique commerciale

 Animations, participation aux salons d’entreprise


 Repérer les potentiels cibles, proposer des actions de fidélisation ou de relance
 Assurer une veille marketing
 Evaluer les opportunités et les risques de manière permanente

Mettre en œuvre les méthodes marketing

 Développer les bases de données et les fichiers clients


 Concevoir, (faire) réaliser les outils marketing et les actualiser : offres de services,
dépliants publicitaires
 Assurer le Community management
 Enrichir le site web et son actualisation
 Favoriser la prospection : envoi de mailings, relance phoning
 Effectuer des enquêtes de satisfaction et proposer des améliorations
 Réaliser des études de concurrence
 Gérer le budget marketing

RESULTATS ATTENDUS

 Développer le chiffre d'affaires et de la marge commerciale


 Renforcer la visibilité de SIGNATURE sur l’étendue de la sous-région
 Fidéliser la clientèle

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE
Etudes et diplômes

 Minimum requis : Licence en Marketing et communication

Expérience professionnelle

 Minimum requis : 02 (deux) années d’expérience à un poste similaire

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 (Une expérience dans une entreprise de gestion du personnel temporaire est un
atout)

Autres compétences

 Maitrise des techniques de génération de leads


 Maîtrise des techniques de marketing
 Maitrise du Pack Office

Connaissances linguistiques

 Bonne maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral

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Savoir-être

 Savoir gérer un projet


 Sens de la créativité
 Bonne capacité de communication
 Adaptabilité et proactivité, aptitude à la négociation
 Sens de la confidentialité
 Rigoureux (se) et organisé(e)
 Bonne aptitude de travail en équipe
 HONNETE
 Sens élevé de la logique et de l’ordonnancement
 Passion pour la quête de nouveaux outils, procédures plus performantes et
efficaces
 Sens de la responsabilité
 Sérénité et confiance en soi dans les actions et les choix
 Sens de la discipline et du respect des procédures et méthodes
 Travail orienté résultat

Toutes les candidatures doivent être envoyées à l’adresse : recrutement@sisas.cm en


écrivant en objet « RM/SISAS/2019 » avant le 20/09/2019.
NB : Les candidatures doivent être composées des pièces suivantes: Lettre de motivation,
CV et CNI.

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HUMAN RESOURCES ASSOCIATE

Lieu: Yaoundé
Date limite de dépôt des candidatures: 25/09/2019
Structure : WPF

Post Title: Human Resources Associate G6

Duration: 12 months

DUTIES

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Under the direct supervision of the Human Resources Officer, and the overall supervision
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of the Country Director, the incumbent is generally responsible for the day to day Human
Resources functions of the office as described below:

Provide assistance on a wide range of complex HR queries and follow up actions, to


ensure consistent and high-quality HR services are delivered to clients.
Support the HR unit in collecting HR data and metrics to identify important trends.
Support the compilation of workforce analytics (leading and lagging indicators) and other
ad-hoc reporting
Support HR initiatives such as long-term and annual planning by consolidating data and
drafting reports;
Consolidate monthly and quarterly oversight, quality assurance indicators for HR Officer
presentations at Sr. Management Meetings and coordination/planning meetings
Support in populating knowledge management platforms to archive and track the
oversight and mission’s reports from countries.
Monitor the established key performance indicators and reporting data of Country
Offices and identify and suggest interventions necessary for improved performance
monitoring using indicators.
Support HR Officers to collect, track and monitor HR activities by countries with special
attention to global and regional indicators, through the provision of timely intervention
and technical assistance.
Support the HR team in the data collection of the RB HR work plan and platform for
knowledge management, as well as the compilation of data for reports, meetings and HR
activities for the region.
Allocate responsibilities and support on-the-job learning and development of junior
support staff, to ensure they have adequate knowledge of HR systems and procedures
required to perform their duties and subsequently can contribute to the provision of
effective HR services.
Analyze and respond to various internal and external queries, to ensure that clients are
well informed and that HR team activities are aligned with broader WFP objectives.
Use HR management systems for reviewing, entering and updating a variety of HR data
including monitoring various deadlines (e.g. contract expiration, PACE, etc.), ensuring
compliance with the established deadlines and accuracy of HR data.
Monitor staff deployment and handle related administrative actions including preparation

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of reports, to support efficient HR service enabling WFP to respond quickly to a crisis.
Perform any other related duties as assigned.

Handle recruitments for positions across the Country Office establishing close
coordination with recruiting managers.
Responsible for contracts’ management & administration, including preparation of
contracts, monitoring contract NTEs and liaising with managers for inputs.
Responsible for contracts’ management & administration, including preparation of
contracts, processing, monitoring contract NTEs and liaising with managers for inputs.
Responsible for reviewing recruitment procedures and business processes.
Active involvement and contribution in the identification and implementation of local,
regional corporate initiatives to strengthen sourcing of talent.

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Provide briefing and guidance to new employees and take an active role in the review of
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the on-boarding activities.

Education: GCE Advanced Level or Baccalauréat


A University degree including or supplemented by courses related to the area of work will
be an asset.

WORKING EXPERIENCE

Over 3 years of professional experience in a relevant field of work, with background and
interest in Human Resources.

LANGUAGES

Fluency in both oral and written communication in either English or French with good
working knowledge of the other

DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE

Has gained experience of HR Services operating standards across a range of international


humanitarian contexts
Has good communication skills and understanding of HR principles and policies and their
application to respond to and resolve HR queries.
Has the ability to analyse and generate periodic reports and make recommendations for
future actions
Has the ability to establish and maintain relationships with a large number of individuals
within and outside WFP to effectively contribute to the functioning of the unit
Has gained experience in supervising and coordinating the duties of subordinates, train
and supervise junior staff within the HR unit
Has the ability to work with a minimum of supervision and to show leadership in carrying
out administrative tasks in WFP's main guidelines and standards
(Female Candidates are encouraged to apply)

All applications must be submitted online at : https://www.wfp.org/careers/job-


openings

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ACHETEUR

Lieu: MAROUA
Date limite de dépôt des candidatures: LE DIMANCHE 22 SEPTEMBRE 2019
Structure : Première Urgence Internationale (PUI)

Contexte :

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de


solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de
répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril,
marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations

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d’effondrement économique. PUI est présente dans 19 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-
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Orient, dans le Caucase et les Caraïbes, et intervient dans les domaines de la sécurité
alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement
et la relance économique...

PUI est présente au Cameroun depuis 2008 et vient en aide aux réfugiés centrafricains,
nigérians et aux populations vulnérables camerounaises, par le biais de projets dans les
secteurs de l’accès à l’eau, à l’hygiène et l’assainissement, la sécurité alimentaire, la
construction de logements, la gestion de site de réfugiés, dans les Régions de l’Est et de
l’Adamaoua, du Nord et de L’Extrême Nord.

Objectif global :

Sous la responsabilité directe du Logisticien Base, l’acheteur participe à la mise à disposition


des moyens nécessaires au déroulement des programmes que Première Urgence
Internationale développe dans les Régions de l’Est , de l’Adamaoua, du Nord et de l’Extrême-
nord au Cameroun.

Objectifs spécifiques

contribuer à la gestion de la sécurité de la base


réaliser les achats de la base
effectuer le suivi des achats et contrats de la base
participer à la gestion financière de la base

Responsabilités et activités associées

1. CONTRIBUER A LA GESTION DE LA SÉCURITÉ DE LA BASE

Il/(Elle) respecte les règles de sécurité définies sur la base.


Il/(Elle) remonte toute information ou tout évènement majeur pouvant impliquer la sécurité
de PUI sur la mission au responsable de base.
Il/(Elle) rapporte à sa hiérarchie tout manquement aux règles de sécurité de la mission

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2. RÉALISER LES ACHATS DE LA BASE

Il/(Elle) effectue des études de marché une fois par an auprès des fournisseurs et
communique ses conclusions à son supérieur
Il/ (Elle) met à jour la base de données des prix de sa zone.
Il/(Elle) fait valider la qualité des marchandises par le demandeur dans le cadre d’achats
spécifiques (Échantillon donné par le fournisseur, visite chez le fournisseur avec le
demandeur, etc…)
Il/(Elle) constitue des dossiers d’achat conformément aux procédures de l’organisation.
Il/(Elle) assure la circulation des dossiers d’achat en vue d’obtenir les validations nécessaires,
que cela soit au niveau de la base ou au niveau de la coordination.
Il/(Elle) effectue les achats dans le strict respect des procédures PUI et de ses bailleurs de

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fonds tout en respectant les délais fixés par sa hiérarchie et en obtenant des produits au
meilleur rapport qualité et prix.
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Il / (Elle) s’assure que les biens achetés remplissent les standards de qualité et respectent les
normes éthiques d'achats PUI
Il/(Elle) contrôle et valide les documents remis par les fournisseurs : pro forma, facture,
documents de livraison.
Il/(Elle) vérifie et s’assure de la conformité des dossiers et les transmet aux demandeurs pour
validation avant de les introduire à la finance pour le payement des fournisseurs ou
prestataires.
Si la réception s’effectue au bureau, Il/(Elle) participe à la réception des marchandises avec les
demandeurs. En amont, il aura prévenu l’assistant logistique afin que ce dernier puisse
aménager son espace de stockage au bureau.
Si la réception s’effectue dans un magasin, il/ (Elle) envoie le bon de commande et planning
de livraison à l’assistant logistique.
Si la réception est prévue sur le terrain, il transmettra au Responsable de projet le bon de
commande.
Il/(Elle) Veuille sur le suivi des articles non conforme qui sont sous garantie et/ou service
après-vente
Il/Elle) assure que les fournisseurs respectent les délais et lieux de livraison mentionnés sur
les offres
Il/(Elle) assure le bon archivage de tous les documents d’achat de la base.
Il(Elle) participe à la préparation des audits dans son domaine de compétence
Il/(Elle) assure la relation avec les fournisseurs et prestataires et peut être amené à gérer les
litiges avec ceux-ci en collaboration avec sa hiérarchie.
Il/(Elle) tient à jour le suivi des achats de la base et le transmet aux demandeurs et à la
coordination logistique de façon hebdomadaire.
Lors de contrats de travaux, il/ (elle) constitue le dossier avec l’assistant logistique.

3. EFFECTUER LE SUIVI DES ACHATS ET CONTRATS DE LA BASE

Il/(Elle) effectue le suivi des achats et contrats d’achat de biens, de travaux, de service et de
bail de la base/ zone grâce à la tenue d’un fichier de suivi des contrats.
Il/(Elle) effectue le suivi des tranches de paiement avec le département finance jusqu’à la
conclusion des contrats.
Il/(Elle) s’assure que des contrats cadres sont en place pour tous les achats récurrents de la
base (Fournitures de bureau, produits d’entretien, bois, quincaillerie, etc…).

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Il/(Elle) s’assure que les contrats cadres soient renouvelés annuellement en faisant une autre
concurrence.

4. PARTICIPER A LA GESTION FINANCIÈRE DE LA BASE

Il/(Elle) respecte toutes les procédures de gestion financière de l’organisation.


Il/(Elle) respecte et fait usage du tableau d’affectation des dépenses supports.
Il/(Elle) respecte et fait usage du tableau passation de marché PUI.
Il/(Elle) justifie toutes ses avances et dépenses professionnelles conformément aux
procédures de l’organisation.
Il(Elle) effectue le prévisionnel de trésorerie concernant les achats traités par la base.
II(Elle) assure le suivi des paiements des fournisseurs.

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Profil recherché :
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Être titulaire au minimum d’un Baccalauréat + 2 en gestion/commerce. Licence en marketing


apprécié.

Expérience Professionnelle :

Justifier d’une expérience d’au moins deux (02) ans continus dans un poste similaire de
préférence acquise dans une entreprise logistique, ou avoir une expérience de travail d’au
moins un (01) an dans une Organisation Non Gouvernementale.

Connaissances et aptitudes obligatoires

Respect des procédures Administratives et Logistiques


Respect des règles de sécurité
Gestion de la chaine d’approvisionnement (achat, transport, stockage)
Français
Pack Office

Connaissances aptitudes appréciées

Formation ; transfert de connaissances


Équipements techniques (Informatique, communication, etc…)
Anglais
Windows

Caractéristiques personnelles attendues

Esprit d’équipe
Rigueur et organisation
Bonne réactivité / efficience
Sens des responsabilités
Bonne capacité d’analyse
Sens de la diplomatie et ouverture d’esprit
Force de propositions, recherche de solutions
Respect de la confidentialité

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Prise d’initiatives pertinentes
Capacité à gérer les priorités
Capacité de négociation
Adhésion aux valeurs humanitaires
Bonne capacité de communication horizontale et verticale
Capacité à travailler en autonomie
Intégrité

Conditions

Poste basé à Kousseri (Région de l’Extrême Nord).


Contrat à Durée Déterminée.

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Salaire défini selon la grille salariale PUI.
Entrée en poste à partir du 10 Octobre 2019.
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LE (LA) CANDIDAT(E) DOIT DÉPOSER SON DOSSIER (LETTRE MOTIVATION, CV), AUX LOCAUX
DE PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE À YAOUNDÉ, NGAOUNDERE, MAROUA,
KOUSSERI ou ENVOYER PAR MAIL

recrutement@premiere-urgence.cm

LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.

LE/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRÉCISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LE QUEL IL POSTULE.


DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS : LE DIMANCHE 22 SEPTEMBRE 2019
SEULS LES CANDIDATS PRÉSÉLECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
LES ORIGINAUX DES DIPLÔMES, CERTIFICAT DE TRAVAIL, RECOMMANDATIONS DEVRONT
ÊTRE APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES POUR LES TESTS ET ENTRETIENS.

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ASSISTANTE ADMINISTRATIVE

Lieu: DOUALA
Date limite de dépôt des candidatures:
Structure :

NOUS RECHERCHONS CES PROFILS.....

1- Assistante administrative ( gestions et suivie projets, coordination Logistique, gestions


fournisseurs, Programmation Productions)

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Niveau minimum : BTS


Âgés de 25 à 35 ans

Intéressés ? Envoyez CV + Lettre de motivation à info@simad.cm

ASSISTANT(E) RH

Lieu: DOUALA
Date limite de dépôt des candidatures: le 30 Septembre 2019
Emploi Service recherche pour un de ces clients un/une Assistant(e) RH.
PROFIL REQUIS

 BAC+3/4 en GRH, Droit, Gestion des Organisations, Gestion de la Politique Sociale de


l’Entreprise ou tout autre diplôme reconnu équivalent.
 Expérience minimum 03 ans en GRH, Gestion des Organisations ou tout au moins avoir
occupé une fonction similaire (stages ou intérims cumulés compris).
 Assez bonne connaissance du français et de l’anglais (une bonne pratique de l’anglais serait un
atout).
 Assez bonne connaissance de la paie et de la rémunération (avec un niveau avéré de
connaissances pratiques dans ces aspects).
 Avoir une bonne connaissance du pack Office ; notamment Excel, Word, Power Point.
 Maîtrise des principes de base de la Gestion Administrative du Personnel et de bonnes notions
sur la législation du travail au Cameroun.
 Maîtrise des techniques de la rédaction administrative et du reporting.
 Maîtrise de la communication interpersonnelle et la négociation sociale.
 Avoir une bonne culture informatique : être à l’aise avec les logiciels de Gestion des
Ressources Humaines (Sage paie, Sage RH).

Qualités personnelles :

 Capacité d’analyse et de synthèse.


 Tolérance au stress et à la pression.
 Intégrité, Proactivité, Motivation, Entregent, Sens relationnel, Esprit d’équipe, Sens de
l’organisation et Rigueur.

MISSIONS :

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 Assurer le suivi administratif, le classement, la mise à jour et la bonne tenue du dossier
administratif du Personnel.
 Se rassurer que les formalités de déplacement du Personnel sont faites par les services
concernés (visa, ordre de mission, frais de déplacement, réservation des vols, hébergement,
assurances, taxi, avances, remboursements, etc.).
 Fournir les données RH et les éléments fixes de la Paie du Personnel.
 Veiller à la réalisation des visites médicales d'embauche et systématiques.
 Rédiger toute sorte de correspondances adressées au Personnel (avancements, mutations,
sanctions, ordre de mission, etc.).
 Elaborer et mettre à jour différents tableaux de bord RH : effectifs, catégorisation
professionnelle, avancement, contentieux social, maladie, congé et absences, formations,
etc.

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Intéressé(e) par cette offre ? Prière de postuler directement dans notre site web
: www.emploiservice.cm ou à l’adresse suivante : interim@emploiservice.cm au plus tard le 30
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Septembre 2019.
La référence de votre dossier de candidature portera la mention : ARH_130919
Disponibilité : Immédiate
Expérience demandée : 36 mois

ASSISTANT(E) RH

Date limite de dépôt des candidatures: 21 septembre 2019


Structure : Orange Cameroun S.A.
Missions principales:

 Contribuer au pilotage et le contrôle des projets RH confiés par la Directrice des


Ressources Humaines (analyse d'opportunité, conception de plan d'action,
implémentation, suivi & évaluation)
 S'assurer du transfert des compétences à d'autres personnes dans le cadre de la
mise en œuvre des projets
 Fédérer le réseau de collaborateurs dans le cadre des projets transverses

Activités principales:

 Contribuer au pilotage et au développement des projets RH en cours et à venir


 Analyser avec précision les besoins à l’origine d’un projet et la faisabilité des
projets à réaliser
 Rédiger les cahiers de charge relatifs à la réalisation des projets RH
 Définir les objectifs à atteindre ainsi que les réalisations attendues
 Identifier les moyens nécessaires à la réalisation de ces projets et mobiliser les
ressources
 Anticiper les difficultés et les risques liés à la mise en route des projets RH
 Proposer des solutions fonctionnelles et établir les prérequis essentiels
 Respecter le budget alloué et les contraintes de délais relatifs aux projets mis en
route
 Assurer une qualité de services correcte dans les rendus obtenus

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 Gérer le monitoring et la publication : charte d'indicateur de contrôle, rapport sur
le progrès
 Organiser la communication pour les travaux de développement
 S'assurer du bon déploiement des projets
 Coordonner l’activité des différents acteurs intervenant dans les projets RH afin
d’en garantir l’aboutissement (qualité, coût, délais)
 Réaliser le point de suivi des réalisations liées aux chantiers RH (en l’occurrence
Phénix) et en assurer la remontée hebdomadaire et mensuelle au PMO central
 Assurer le reporting de toutes les activités dont il/elle a la charge dans le cadre de
ses missions.

Formation:

NATIONAL EMPLOYMENT FUND Douala Bali


BAC + 4 / 5 en Management et Gestion des entreprises / Ingénierie Ressources Humaines /
FONDS NATIONAL DE L’EMPLOI Douala Bali

Ecole de Commerce
Expérience:
5 ans d’expérience dont 1 à 2 ans minimum dans la gestion des projets, idéalement les
projets RH
Qualités dominantes:
Orientation client et qualité de service, Orientation Résultat, Ethique totale,
Professionnalisme total.
Exigences particulières:
Management et gestion des entreprises, Gestion des projets, Très bonne aisance digitale,
Appétence pour la fonction RH, Bonne capacité d’analyse, Maîtrise des méthodes de
conduite et suivi des projets, Autonomie, Confiance en soi, Réactivité, Pédagogie, Bonnes
aptitudes de communication, Excellente capacité d’organisation, Capacité à travailler en
transverse, Esprit d’équipe, Rigueur, Très bonnes qualités rédactionnelles, Bon relationnel
et aisance orale, Ouverture d’esprit, Parfaite maîtrise des outils informatiques (MS Office)
Savoir communiquer, Savoir déléguer et contrôler, Avoir du leadership, Avoir le sens de la
planification et de la méthode, Développer l'esprit d'équipe et la transversalité
Compétences métiers:
Compréhension de l'organisation, Planification, Administration, Pilotage de projet,
Accompagnement du changement, Diffusion des connaissances, Gestion des risques,
qualité, coûts, délais
Lieu : Douala, Cameroun
Type de contrat : CDI
La date limite de réception des candidatures est fixée au 21 Septembre 2019. Seules les
candidatures reçues avec un CV en pièce jointe, seront traitées. Pour toute candidature,
nous vous prions de considérer que, sans une réponse de notre part dans un délai d'un
mois, nous vous demanderons de bien vouloir considérer que votre candidature n'aura
pas été retenue dans le cadre de ce recrutement.

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ASSISTANT(E) RH

Lieu: EBOLOWA
Date limite de dépôt des candidatures: 21 septembre 2019
Structure : Alternative Solutions
Informations sur le poste:
· Intitulé du poste: Agent d'entretien et de nettoyage
· Lieu: EBOLOWA
· Date limite de dépôt des candidatures: 22 Septembre 2019
Structure :

NATIONAL EMPLOYMENT FUND Douala Bali


FONDS NATIONAL DE L’EMPLOI Douala Bali

Dans le cadre du renforcement de ses activités, Alternative Solutions recrute des Agents
d'entretien et de nettoyage.
Profils recherchés:
· Etre âgé au moins de 21 ans.
· Etre disponible à temps plein.
· Savoir parler le français ou l'Anglais.
· Etre de bonne moralité, propre et méticuleux.
Comment postuler?
Tous les CV doivent être envoyés à l'adresse:
recrutement@alternativesolutions-group.com

SECRETAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Lieu: Yaoundé
Date limite de dépôt des candidatures:
Structure : MADIA SARL

Pour ses besoins de services et dans le cadre de nouveau challenge, l’entreprise MADIA
recherche un(e) Secrétaire (e) Administratif (ve) et Financier(e) ambitieux(se) et
désireux(se) d’intégrer une équipe de travail sur le long terme.
Il ou (elle) est chargé de :

 D’assurer la qualité du secrétariat ;


 D’assurer le reporting de la Direction dans le respect des délais ;
 D’assurer un accueil de qualité pour l’entreprise ;
 D’assurer le développement des compétences et la motivation du personnel
 De garantir l’amélioration de la productivité du personnel
 De participer à la gestion du portefeuille clients ;
 De participer à la prospection de nouveaux clients ;
 De participer à la veille concurrentielle et informationnelle ;

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 De participer à la prospection des appels d’offres
 De participer au montage des dossiers d’appels d’offres
 De participer à la gestion du circuit de vente online ;
 D’assurer le secrétariat comptable et financier
 De participer au contrôle de Gestion
 De participer à la gestion des projets
 De participer à la recherche des appuis pour la mise en œuvre des projets

Qualités
Ce poste requiert des qualités suivantes :

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 Bonne capacité organisationnelles, d’innovation, de persévérance, de réactivité, de
polyvalence, de loyauté, d’écoute ;
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 Rigueur, autonomie, discrétion et confidentialité


 Bonne gestion des priorités,
 Excellente présentation
 Bon sens de persuasion (Excellente expression orale)
 Résistance au stress

Compétences

 Compétence souhaitée en Secrétariat de Direction ou en Gestion d’entreprises


 Connaissance du pack office et de la messagerie Outlook
 La Connaissance des notions de comptabilité sera un atout
 La connaissance de MS Project sera un atout.

Formation
Niveau : Bac+2 ou BTS au minimum en Gestion d’entreprises, Secrétariat de
Direction, Action commerciale, Gestion administrative et commerciale, ou tout diplôme
équivalent.
Expérience : 02 à 3 ans
Soumission de candidatures
Les candidats intéressés devront faire parvenir par courriel et à
l’adresse mfoulou.audrey@groupe-madia.com, leurs CV et une lettre de motivation
adressée au Directeur Général du groupe MADIA.
La prise de fonction est imminente.
Pour plus d’informations contactez-nous au (+237) 6 76 50 95 26, contact@groupe-
madia.com

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04 GERANT(E)S DE BAR

Lieu: Douala
Date limite de dépôt des candidatures: Dimanche 22 Septembre 2019
Structure : Overseas Business Alliance SAS

Overseas Business Alliance SAS recherche de toute urgence, pour le compte d'une de ses
entreprises partenaires, 04 gérant(e)s de bar.

Profil

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 Être en mesure de travailler sous pression, être organisé, savoir tenir les tableaux de bord
à jour, être courtois et poli avec la clientèle, avoir un bon relationnel, discipliné, contribuer
à l'atteinte des objectifs en terme de sécurité, de chiffre d'affaire et de satisfaction client.
 Le candidat devra nécessairement résider aux environs de Newbell d'une part, ou aux
alentours de Bépanda d'autre part.
 Être de sexe masculin ou féminin,
 être âgé de 22 ans au moins, et de 40 ans au plus.
 Ecrire et s'exprimer en au moins l'une des langues officielles (anglais, français), le pidgin
serait un atout.

Date limite de dépôt des candidatures : Dimanche 22 Septembre 2019.

Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse : overseasbusinessa@gmail.com, avec en


objet : candidature gérant(e) Bar jour.

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ASSISTANT TRANSIT ET LOGISTIQUE

Lieu: Douala
Date limite de dépôt des candidatures: 24 septembre 2019 à 15h
Structure : SUCCESS CONSULTS

Le cabinet SUCCESS CONSULTS, recrute pour un de ses clients, une entreprise spécialisée
dans la distribution des produits de marque et dont le siège est à Douala, avec des
agences dans 05 régions du pays, ASSISTANT TRANSIT ET LOGISTIQUE pour sa direction
à Douala.

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DESCRIPTION DU POSTE
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Sous l'autorité du Responsable Logistique, ses principales activités seront :

 Suivre les commandes et livraisons des conteneurs tout en veillant au respect des
plannings,
 Coordonner la sortie des marchandises en douane sous la responsabilité du du
superviseur logistique,
 Faire le tracking des conteneurs,
 Contrôler la conformité des factures et droit de douanes,
 Suivre les dossiers de paiement par factures,
 Contrôler les factures et les droits de douanes
 Suivre plusieurs fichiers informatiques dont : les droits de douanes, les entrées en stock,
les données d'approvisionnement, la quantité de commande, l'état des écarts…
 Effectuer des états d'analyse concernant les délais, les transitaires, le suivi des couts, des
prix de revient

PROFIL DU CANDIDAT

 Femme entre 25 et 35 ans,


 Titulaire d'un BAC + 3 minimum en Transit/ Logistique,
 Parfaitement bilingue de bonne expression écrite et orale,
 Min 02 ans d'expérience dans une telle fonction,
 Connaissance en SYDONIA,
 Connaissances des procédures douanières de sortie de marchandises,
 Connaissance dans le tracking des marchandises,
 Bonnes connaissances dans le domaine du transit-douane et de l'import-export,
 Maitrise de la méthode de planification des approvisionnements,
 Bon niveau en informatique
 Bonne maitrise des documents d'achats liés à la commande (proforma, facture, fichiers
des expéditions en cours, cahier de charge)

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 Dynamique, proactif, organisé, méthodique, et à mesure de travailler avec ou sans
supervision aucune
 Capacité à travailler sous pression
 Disponibilité immédiate,
 Sens développé de la communication et du travail en équipe,
 Esprit d'analyse et de synthèse ?

CONDITIONS D'EMPLOI

 Essai + CDI
 Salaire à l'essai : 100 000 F CFA

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 Lieu de travail : Douala
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COMMENT POSTULER

 CV + références professionnelles à successconsults2030@gmail.com, avec en objet du


mail, la mention TRANSIT,
 Délai : le 24 septembre 2019 à 15h,
 Lieu de l'entretien : Douala

BASE LOGISTICIAN M/F

Lieu: Buea
Date limite de dépôt des candidatures: 26th september 2019 at 5 :30 PM
Structure: Action Against Hunger

JOB VACANCY

Action Against Hunger – Cameroon

Actions Against Hunger is an International Non Governmental Organiztion (NGO), apolitical,


non denominated and non-profit. For our operations in Cameroon, we are looking for:

BASE LOGISTICIAN M/F

Base: Buea (south west region)

Number of positions : 01

Contract duration: 6 months

start date: October 2019

supervised by: Field Coordinator

Location : Buea
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OBJECTIVE OF THE POSITION: Implement the logistics policy of the mission to ensure
good logistical performance and provide the best possible support to the programs
throughout his/her zone and Organize and manage the security of persons, good and
property on the base and during field trips.

RESPONSABILITIES :

 Monitoring and analysing logistical indicators in his/her base


 Assessment of the logistical capacities of his/her base
 Support to Program Managers in the assessment of their needs
 Implement and ensure the performance of the supply chain by ensuring conformity with

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AAH procedures at each stage of the supply chain; performance in respect of costs,
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quality and timeliness in the supply chain (purchasing, transport, stock) throughout
his/her base
 Implement and ensure the performance of facilities management : safety of the working
and living environment ; provision and maintenance of logistical equipment supervision of
the building, rehabilitation and maintenance required for the functioning of the base and
the living environment
 Implement and ensure the performance of information and communication technology
and network management
 Contribute to security management
 Setting in place and following up collaboration and coordination in logistics with the
mission's partners;
 Manage the Logistics team in the base;

DIPLOMAS/STUDIES/EXPERIENCE :

 Higher diploma (GCE A level + ¾ years University) in logistics, finance or management


sciences ;
 Strong experience in logistics management (3 years ) in a similair position;
 Strong computer skills (Excel Expert, Word, Powerpoint,…).
 Good knowledge of donor rules and procedures (Echo, SIDA, EuropAid, USAID, OFDA,
AFD, SDC, CIDA, UN agencies etc.);
 Experience in the humanitarian sector would be an asset ;

REQUIRED SKILLS :

 Sense of diplomacy, rigor, firmness and responsibility ; openness, creativity and good
organization ;
 Good analytical skills ;
 Very good managerial skills ;
 Good communication and relationship skills ;
 Very good skills in office, LINK , or any other logistics software.

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RECRUITEMENT PROCEDURE

Our recruitment procedure has 3 key steps :

1. A pre-selection on the basis of the files submitted (only canidates whose skills and
experience matches with the profile are selected for the test) ;
2. A technical written test
3. Interview

For each step, only selected candidates are contacted.

Applications (including a CV, a letter of motivation, and references) must be

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submitted ONLY by email at recruitment@cm-actionagainsthunger.org, indicating the
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title of the position and reference.

SW-HR-092019-001 in subject of the mail.

Applications must be sent before Thursday the 26th of Septembre 2019 at 5 :30 PM.

At the attention of: Head of Human resources department, Action Against Hunger
Cameroon

Only selected candidates will be selected for tests and interview.

FEMALE CANDIDATES ARE STRONGLY ENCOURAGED

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CHARGE DE SUIVI ET EVALUATION

Lieu: Centre et du Sud-Ouest Cameroun


Date limite de dépôt des candidatures: 29 septembre 2019
Structure : SNV Cameroun

Avis de recrutement d’un conseiller en suivi et évaluation du« Cameroon Golden Cocoa
Project »
SNV Cameroun a reçu des fonds de la coopération allemande pour la mise en œuvre du

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«Cameroon Golden Cocoa Project». L’objectif principal de ce projet est d’accroître les
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revenus des coopératives, des producteurs de cacao et la création d’emplois par la mise
en œuvre des pratiques post-récolte standardisées pour un cacao de haute qualité:
«Golden Cocoa». Le projet « Cameroun Golden Cocoa» a un volet important sur le
partenariat Public Privé axé sur le développement de l’innovation. Il intensifiera les
expériences dans les arrondissements de Konye, Bafia, Ayos et Ngomedzap et s’étendra
dans d’autres Arrondissements des régions du Centre et du Sud-Ouest Cameroun. Pour la
mise en œuvre de ce Projet, SNV Cameroun recherche les staffs suivants :

DESCRIPTION DU POSTE

1) Conseiller suivi et évaluation


Responsabilités
Sous la supervision du Chef de Projet l’Expert en Suivi et Evaluation sera responsable de :
– Concevoir, mettre en place et organiser le dispositif technique et institutionnel d’un
système de suivi-évaluation ;
– Coordonner la mise en place des logiciels les plus adaptés en matière de suivi-
évaluation
– Désagréger les indicateurs de résultat du projet
– Coordonner la conception et l’utilisation des outils de collecte des données des
indicateurs nécessaires à la capitalisation des résultats du projet
– Organiser la sensibilisation et des formations sur le système de suivi-évaluation mis
en place sur le terrain par le projet
– Produire trimestriellement un tableau de bord de suivi des indicateurs (résultats des
activités, effets, etc) du projet
– Participer à la rédaction des rapports du projet
– Servir d’interface de S&E entre le ProCISA et le projet

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QUALIFICATIONS

Profile
– Le candidat devra disposer des compétences avérées dans la gestion et le suivi-
évaluation des projets développement
– Minimum BAC +5 en Suivi et Evaluation, économie, statistique, sciences sociales,
Agronomie ou autre qualifications pouvant répondre aux exigences du poste.
– Au moins 6 années d’expérience professionnelle en matière de suivi-évaluation dans
la mise en œuvre des projets de développement rural,

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– Etre bilingue Français-Anglais (parlé et écrit)
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INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Compétences et expérience requises


– Expérience avérée dans la gestion et le suivi-évaluation des projets de
développement
– Maîtrise de l’environnement Windows
– Esprit de travail en équipe dans un contexte multiculturel
– Bonne capacité de synthèse, d’analyse et de rigueur
– Grande capacité d’écoute et d’anticipation
– Capacité à travailler sous pression
– Capacité à communiquer dans l’une des multiples langues locales de la zone du
projet

Comment postuler
Si vos références correspondent au profil indiqué, nous vous invitons à soumettre votre
dossier complet en un seul document : lettre de motivation et CV) directement en ligne
via ce lien: https://www.smartrecruiters.com/SNV/743999694849601-conseiller-charge-
de-suivi-et-evaluation au plus tard le 29 septembre 2019.

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COMMERCIAL(E)

Lieu: Garoua
Date limite de dépôt des candidatures: 27 septembre 2019
Structure : ACMS
Contexte et justification :
PSI (Populations Services International) et ses partenaires locaux gèrent les programmes
de lutte contre le paludisme dans 32 pays et sont leaders mondiaux dans la mise en œuvre
des activités de lutte contre le paludisme avec 42 millions de moustiquaires imprégnées
distribuées et près de 19 millions d’ACT de qualité fournis pour les cas confirmés de
paludisme en 2016. PSI soutient également les Ministères nationaux de la santé afin
d’accroître le diagnostic du paludisme dans le secteur privé en particulier et d’améliorer le

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suivi des patients souffrant de paludisme grâce à des systèmes de surveillance et
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d’information sanitaire, notamment le DHIS2 (Système d’information sur la santé au


niveau du district).
L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS), partenaire de PSI,
recherche pour les besoins de ses services, un Chef de Projet (CDP) expérimenté,
dynamique et motivé pour assurer la gestion du projet IMPACT MALARIA financé par
l’USAID/PMI qui réalise des progrès dans le domaine des prestations de services de lutte
contre le paludisme. Le Chef de Projet retenu sera chargé d’assurer la rigueur technique
et la mise en œuvre rapide des activités de prestation de services de lutte contre le
paludisme au Cameroun. Nous recherchons des candidats ayant une expérience
considérable en matière de leadership, de gestion, et des compétences techniques en
matière de lutte contre le paludisme.
Lieu de travail: Garoua ou Yaoundé
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Date de prise de fonction : Novembre 2019
Niveau du poste: 12 ème catégorie, échelon G19 du secteur tertiaire II de la Convention
Collective Nationale du Commerce Type de poste: Senior
Description du poste :
Placé sous la supervision du Directeur Exécutif de l’Association Camerounaise pour le
Marketing Social (ACMS), le Chef de Projet sera responsable du développement global,
de la gestion (financière, administrative et programmatique) et de la représentation
d’Impact Malaria. Il/elle aura pour principales attributions :
1. Assurer la Gestion Technique du Projet Impact Malaria :
• Servir de point focal technique en vue d’un dialogue stratégique avec le PNLP, au
niveau central. sur les questions clés relatives aux activités de prestation de services de
lutte contre le paludisme, notamment la prise en charge des cas dans le secteur public. le
paludisme pendant la grossesse, la SMC, etc.
• Rendre compte régulièrement aux équipes d’appui technique de PSI/Washington sur la
mise en œuvre technique des activités.
• Veiller à ce que les activités soient mises en œuvre conformément aux directives
techniques de l’USAID et aux meilleures pratiques à l’échelle mondiale.
• Coordonner l’assistance technique des sous-traitants afin d’obtenir les livrables
conformément au plan de travail.
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2. Assurer la Direction du Projet :
• Agir en tant que principal représentant du projet auprès de la Mission de l’USAID, des
partenaires internationaux et régionaux et des responsables gouvernementaux du pays
hôte.
• Favoriser les relations avec les partenaires opérationnels des interventions financées
par le PMI (Initiative présidentielle contre le paludisme) afin de maximiser les synergies.
• Servir de point focal technique en vue d’un dialogue stratégique avec le Ministère de la
Santé publique aux niveaux central et local, en collaboration avec les bailleurs de fonds,
sur les questions clés relatives à l’accroissement de la demande des services de
traitement du paludisme.
• Représenter PSI/Cameroun et tous les partenaires d’Impact Malaria dans les échanges
avec les bailleurs de fonds et le Gouvernement, les ONG et les partenaires du secteur

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privé au Cameroun.
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3. Assurer la Mise en Œuvre et le Suivi et Evaluation du Projet :


Assurer la gestion globale du projet et maintenir une communication efficace et régulière
avec l’équipe centrale, les partenaires de mise en œuvre et les entités gouvernementales.
Elaborer, en collaboration avec l’équipe technique du projet. un plan de travail du projet
et veiller à ce que les indicateurs de rendement et les objectifs soient atteints, et les
activités achevées dans les délais. conformément aux échéances du plan de travail.
Contribuer à l’élaboration de rapports programmatiques trimestriels/annuels et des
comptes rendus hebdomadaires sur l’état d’avancement du projet.
Assister l’équipe centrale dans la production et la diffusion des produits du savoir.
4. Assurer la Gestion Financière. Administrative. et le suivi du Personnel du Proiet :
Superviser le personnel technique du projet, y compris les deux adjoints au Chef de
Projet, les responsables techniques, le personnel administratif et financier, en s’assurant
qu’ils/elles gèrent avec succès les activités du projet et produisent les résultats attendus.
Contrôler le respect des objectifs fixés dans le contrat ainsi que des règlements de
l’USAID et des politiques et systèmes de PSI.
Assurer une gestion financière saine, incluant la programmation, la budgétisation, les
dépenses, les projections et le suivi des paiements.
Assurer le recrutement et la gestion de la performance de tout le personnel d’Impact
Malaria dans le pays
Assister le Représentant Pays avec d’autres tâches, le cas échéant.
Qualifications et expérience professionnelle requises :
Etre titulaire d’un diplôme en médecine, ou un master en santé publique, en sciences
sociales ou en rapport avec le développement.
Avoir au moins 10 ans d’expérience dans la gestion des projets de grande envergure
complexe et multiformes financés par les bailleurs de fonds ou dans la mise en œuvre des
projets de l’USAID de portée similaire, et de préférence en Afrique. Avoir de l’expérience
et des connaissances techniques dans la programmation relative au paludisme et/ou aux
maladies infectieuses.
Être apte à échanger avec un grand nombre d’acteurs et d’institutions gouvernementales
et non gouvernementales de tous les secteurs et à les diriger. Avoir des compétences
avérées en matière de leadership, de communication et en relations interpersonnelles.
Avoir une expérience avérée de travail avec le gouvernement du Cameroun.
Parlez couramment le français et avoir une bonne maîtrise de l’Anglais. Des références
seront requises.

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Expérience professionnelle Requise en Substitution du Diplôme
Avoir plus de vingt-cinq (25) années d’expérience Professionnelle pertinente Conditions
supplémentaires :
Avoir de solides compétences et une bonne expérience dans tous les aspects de la
gestion du cycle d’un projet – conception et élaboration, mise en œuvre et
suivi/évaluation.
Avoir une expertise technique avérée dans la gestion des cas de paludisme. Avoir des
compétences avérées en matière de coaching, de facilitation et de communication.
Dossier de candidature :
1) Une lettre de motivation ; 2) Un curriculum vitae(CV) détaillé suivant le formulaire
disponible à cet effet sur le site: http: ww.acms-cm.org;

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3) Photocopies des diplômes exigés. Une vérification des diplômes sera effectuée pour
le/la candidat(e) retenu(e) ;
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4)- Photocopie de la carte nationale d’identité ou du récépissé en cours de validité ; 5) Les


photocopies des documents qui justifient l’expérience requise du candidat/de la
candidat(e) (Attestations de stage, d’emploi, certificat de travail).
Lieu de dépôts des dossiers :
Les dossiers complets seront déposés dans une enveloppe anonyme portant la mention:
« Candidature au poste de Chef de projet basé à Garoua »
l . Au siège de l’ACMS à Yaoundé, sis au quartier Mballa II au lieu-dit Dragages. Tél : 222 20
92 24
2. Au Bureau régional à Garoua sis au quartier route aéroport carrefour sept à côté du
commissariat du groupement régional de la voie publique et de la circulation routière du
Nord Tél : 222 -27 -20 -02
3. Au bureau de Maroua sis au quartier DOUGGOI-Maroua Tél : 655 82 84 84
4. Au bureau de Ngaoundéré sis au quartier administratif Tél : 690 12 46 66
5. Au Bureau régional à Douala sis au quartier Ndogbati (Carrefour Agip) à côté de la
Maison du cycle Tél : 233 -41 -11 -12
6. Au Bureau régional de Bamenda : COW STREET-NKWEN Tél : 233-36-20-79 NB : les
candidats sous contrat en cours avec la fonction publique Camerounaise ne sont pas
éligibles.
Date limite de recevabilité des dossiers : 27 septembre 2019
STATUT
Exempt
PSI est un employeur équitable et encourage les candidatures de personnes qualifiées
sans distinction de race, religion, couleur, sexe, âge, origine nationale, handicap,
orientation sexuelle, état matrimonial, apparence personnelle, immatriculation,
appartenance politique, statut ou responsabilités familiales, identité ou expression
sexuelle, grossesse, accouchement, conditions médicales connexes ou allaitement
maternel, information génétique, amnistie, ancien combattant, ancien combattant
handicapé, statut de membre des forces armées ou de statut professionnel.
Les candidatures féminines et masculines sont fortement encouragées et seul(e)s les
candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

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L’ACMS se réserve le droit de procéder à un recrutement à un niveau inférieur ou sur la
base d’un profil de poste modifié.

COMMERCIAL(E) TERRAIN

Lieu: Douala
Date limite de dépôt des candidatures:
Structure :

Une entreprise de placement du personnel de nettoyage à Douala recherche un ou une


commercial(e) terrain.

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Son travail consistera à faire de la prospection B to B et B to C afin de trouver de


nouveaux clients.

Critères de sélection :

Bien s'exprimer en langue Française et Anglaise sera un atout

Niveau d'étude : Baccalauréat ou première année université

Âge : 20 à 25 ans

Expérience : Avoir une solide expérience en marketing, réseaux sociaux et commerce.

Salaire : 25000 FCFA en fixe plus commissions en fonction des résultats réalisés chaque
mois.

Le ou la commercial(e) aura des frais de transports pour ses déplacements.

Si cette offre vous correspond, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse


: service.allositters@gmail.com en précisant en objet : " Commercial(e) terrain".

COMMERCIAL(E)

Lieu: Douala
Date limite de dépôt des candidatures: 22 septembre 2019
Structure :

Nous recrutons dans le cadre du développement de nos activités :

Un(e) Commercial(e)

Poste basé à Douala-Cameroun.

Mission :
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Assurer la promotion et la vente de nos services auprès des entreprises et particuliers
dans le respect du plan marketing et commercial défini ;

Activités :

 Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales ;


 Développer un portefeuille de prospects ;
 Suivre son portefeuille clients et organiser son action commerciale ;
 Identifier de nouveaux clients potentiels et initier les contrats
 Participer à l'animation de l'action commerciale ;
 Contribuer au développement de la notoriété de l'entreprise ;

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 Coopérer à la performance collective ;
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 Effectuer le reporting de son activité.

Profil :

 Titulaire d'un BTS en Action Commerciale, vous justifiez d'une expérience terrain
probante et maîtrisez la prospection ;
 Vous faites preuve de ténacité et de dynamisme ;
 Vous savez également faire preuve d'autonomie et de force de persuasion ;
 Vous évoluerez dans un environnement jeune mais exigeant où de bonnes qualités
relationnelles seront indispensables ;
 Homme ou femme de challenge, vous êtes doté(e) d'un esprit de conquête ;
 Organisé(e), rigoureux(e), disponible, vous avez un réel sens du service.

Les + de l'offre :

 Vous intégrerez une équipe jeune aux profils variés ;


 Possibilités d'intervenir sur des projets innovants, de l'analyse stratégique à la mise en
œuvre opérationnelle ;
 Un accompagnement grâce à des bilans réguliers et des formations.

Si intéressé(e), bien vouloir nous transmettre votre dossier de candidature constituée


d'un CV et d'une Lettre de motivation à l'adresse recruitment_g@yahoo.com au plus tard
le 22 septembre 2019 avec en objet du mail ‘'COMMERCIAL''.

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

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COMMERCIAL

Lieu: Yaoundé
Date limite de dépôt des candidatures: 29-09-2019
Structure : AFHunt

AFHunt est une entreprise Camerounaise qui vise à opérer une véritable transformation
numérique au Cameroun et en Afrique, pour faciliter les opérations digitales des
particuliers et des entreprises.
Pour le renforcement des équipes présentes sur le terrain dans la ville de yaoundé, AFHunt
a lancé depuis hier lundi l'appel à candidature au poste de commercial(e).

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Les détails complets sur le poste sont donnés ci-dessous.
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Mission Principale : Prospecter nos produits et enregistrer les commandes des Clients
dans les zones bien définies.
Niveau académique : Probatoire Minimum toutes spécialités pour les commerciaux
Expérience requise : 01 an Minimum à un poste similaire.
Savoir Faire

 Facilité de compréhension et de mise en œuvre d’une action commerciale.


 Capacité de rédiger les rapports et les offres en français* et/ou anglais.
 Faciliter d’écoute et d’échange paisible avec les clients.
 Savoir utiliser les logiciels de traitement de texte et internet.

Savoir être

 Respecter la confidentialité des clients,


 Avoir une aisance et savoir-faire relationnelle,
 Etre de bonne moralité,
 Etre réactif, responsable et professionnel
 Avoir un tempérament commercial
 Savoir gérer les impatiences et les griefs éventuels de certains clients.

Conditions de soumission
Tou(te)s les candidat(e)s doivent envoyer leur CV uniquement à l’adresse
suivante : recrutement@afhunt.com en précisant clairement leur lieu de résidence actuel.
Objet : Candidature au poste de Commercial chez AFHunt.
DELAI DE RECEPTION DES CANDIDATURES : LE 29 Septembre 2019.

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COMPUTER MANAGEMENT ASSISTANT

Lieu: Yaounde
Date limite de dépôt des candidatures: 09/26/2019
Structure : U.S. Embassy

Announcement Number: Yaounde-2019-21


Hiring Agency: Embassy Yaounde
Position Title: Computer Management Assistant
Open Period: 09/12/2019 – 09/26/2019
Salary: XAF FCFA15,035,767

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Work Schedule: Full-time –
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Promotion Potential: LE-9


Duty Location(s): 1 in Yaounde, CM
Telework Eligible: No
For More Info:
HR Section
000-000-0000
ydeapplicants@state.gov
Overview
Hiring Path:
• Open to the public
Who May Apply/Clarification From the Agency:
Current Employees of the Mission – All Agencies and/or U.S. Citizen Eligible Family
Members (USEFMs); Eligible Family Members (EFMs); or Declared Members of Household
(MOHs) – All Agencies.
For USEFM – FS is FP-05. Actual FS salary determined by Washington D.C.
Security Clearance Required:
Public Trust – Background Investigation
Appointment Type
Permanent
Appointment Type Details:
Indefinite subject to successful completion of probationary period
Marketing Statement:
We encourage you to read and understand the Eight (8) Qualities of Overseas Employees
before you apply.
Summary:
The work schedule for this position is: Full Time (40 hours per week)
Start date: Candidate must be able to begin working within a reasonable period of time of
receipt of agency authorization and/or clearances/certifications or their candidacy may
end.
Supervisory Position:
No
Relocation Expenses Reimbursed:

34
No
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Duties
The incumbent is one of the technical specialists who manage and administer with little
direct supervision the OpenNet Plus and Internet Local Area Networks (LAN) to include
the Wide Area Network (WAN). He performs server and client hardware and software
installation, applies network security and Department of State (DoS) standard settings as
prescribed, monitors and analyzes network performance and capacity to improve
network design and customizes software applications to meet end-users requirements
and needs. The incumbent provides end-users support on various applications and
software training as required. He provides regional support to the Embassy Branch Office

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(EBO) Douala, Bangui, and Malabo, as requested by the AF Bureau.
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1. Operations
The incumbent installs and upgrades approved commercial Off-the-Shelf software and
DoS in-house software and consular application onto server/client environment. Installs,
upgrades, configures and maintains hardware components including servers,
workstations, switches, routers, network interface cards, other option cards, printers,
scanners (digital senders) and UPS. Configures and maintains server and workstation
settings with the latest patches and software releases in accordance with the DoS
security guidelines and policies. Performs software updates remotely utilizing SMS Post
Admin Tool (PAT). Hyena and spot-checks installation to ensure effective configuration.
Creates new accounts, groups and profiles for new arrivals, TDY personnel, and existing
users to access OpenNet Plus LAN and/or INTERNET LAN and relevant applications as
determined by section chief. Troubleshoots and restores outages within the network and
completes network outage report. Contacts IT Service Center HelpDesk, Network Control
Center (NCC), Enterprise Network Management Center (ENMOC) and Diplomatic Security
(DS) and/or other support desk specialist to resolve complex hardware/software
problems or receiving assistance with intricate programming as needed. Installs drops for
new computer locations as required, i.e., run, terminate, and test cable installations.
Installs and maintains Laptop Encryption application. 30%
2. Analysis, System Performance and Operations
Updates the Antivirus software and definition files and monitors all sites system to ensure
system integrity and improve Post Ipost report. Performs daily, weekly and monthly
preventative system maintenance. Reviews logs and Ipost report on a regular basis to
check for system anomalies(Vulnerability and compliance check) and takes the proper
corrective action. Reports system security-related problem to the ISSO. Monitors the
network availably of the DIN, Monitors and Maintains Internet access (IHOP) at the EMR,
DCR and other Americans officers’ residences, monitors others internet access (ISP) at
the EMR and DCR Ensures scheduled backups are up-to-date and tested as part of the
Post contingency plan. 20%
3. Programming and Applications
Designs, tests and deploys new tools or files to improve end-users work processes.
Develops macros, batch scripts, databases and other post-specific applications to meet
the needs of customers in accordance with DoS regulations. Troubleshoots software
issues and provides application support to users including the operating system, DoS

35
applications and post-specific applications. Proposes and schedules user training as
needed. Implements and manages Yaounde’s Web server and databases to be published
on the Web server. Periodically updates all settings and links. Ensures information
published on the website is current, relevant and accurate. Notifies appropriate sections
of outdated information and incorporates changes as required.
Keeps track of expendable supplies and equipment spare parts and makes procurement
request when stock is low. Maintains inventory database of all unclassified
hardware/software. Makes hardware/software recommendation to management with
accompanying cost/benefit analysis. Works with the budget office to update the
workload count per agency sheet on a regular basis. 30%
4. Management Advisory

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Keeps track of expendable supplies and equipment spare parts and makes procurement
request when stock is low. Maintains inventory database of all unclassified
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hardware/software. Makes hardware/software recommendation to management with


accompanying cost/benefit analysis. Works with the budget office to update the
workload count per agency sheet on a regular basis. 10%
Note: This Position Description in no way states or implies that these are the only duties
to be performed by the incumbent. Incumbent will be required to perform other duties as
assigned by the Supervisor
Qualifications and Evaluations
Requirements:
EXPERIENCE: At least 3 years of progressively responsible professional experience in
computer applications and network design and management, preferably on a multi-
subnet environment using Windows 2008, Windows 10 and Windows 7 operating
systems, and as well as Microsoft Exchange Server 2013/2010 Messaging systemMicrosoft
SQL server 2000/2005 and Microsoft Sharepoint 2007/2010
JOB KNOWLEDGE: In depth understanding of Local Area Network hardware/software
components, Microsoft Windows operating systems, Microsoft Exchange Messaging
system and capability to self-instruct in the area of application/hardware installation and
use.
Education Requirements:
A Bachelor’s degree in Computer Sciences is required.
Evaluations:
LANGUAGE: Level III (Good Working Knowledge) Speaking/Reading/Writing English and
Level II (Limited Knowledge) Speaking/Reading/Writing French are required. This will be
tested.
SKILLS AND ABILITIES: Must be able to manage all aspects of a LAN environment and to
work independently and be resourceful in locating and developing sources, contacts, e.g.,
vendors, bulletin boards, and online technical support. Must possess strong interpersonal
skills to work with end-users at all levels at post, as well as Bureau, Department personnel
and vendors; considerable verbal and design program development skills to discuss
complex problems with non-computer personnel. Must be able to effectively
communicate all system-related topics, concerns, or issues to upper management.

36
EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO): The U.S. Mission provides equal opportunity
and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race,
color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or
sexual orientation.
Qualifications:
All applicants under consideration will be required to pass medical and security
certifications.
Benefits and Other Info
Benefits:
Agency Benefits:
Locally Employed Staff, including Members of Household (MOHs), and Third-Country

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Nationals (TCNs), working at the U.S. Mission in Yaounde, Cameroon may receive a
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compensation package that may include health, separation, and other benefits.
For EFMs, benefits should be discussed with the Human Resources Office.
The pay plan is assigned at the time of the conditional offer letter by the HR Office.
Other Information:
HIRING PREFERENCE SELECTION PROCESS: Applicants in the following hiring preference
categories are extended a hiring preference in the order listed below. Therefore, it is
essential that these applicants accurately describe their status on the application. Failure
to do so may result in a determination that the applicant is not eligible for a hiring
preference.
HIRING PREFERENCE ORDER:
AEFM / USEFM who is a preference-eligible U.S. Veteran*
AEFM / USEFM
FS on LWOP and CS with reemployment rights **
* IMPORTANT: Applicants who claim status as a preference-eligible U.S. Veteran must
submit a copy of their most recent DD-214 (“Certificate of Release or Discharge from
Active Duty”), equivalent documentation, or certification. A “certification” is any written
document from the armed forces that certifies the service member is expected to be
discharged or released from active duty service in the armed forces under honorable
conditions within 120 days after the certification is submitted by the applicant. The
certification letter should be on letterhead of the appropriate military branch of the
service and contain (1) the military service dates including the expected discharge or
release date; and (2) the character of service. Acceptable documentation must be
submitted in order for the preference to be given.
** This level of preference applies to all Foreign Service employees on LWOP and CS with
re-employment rights back to their agency or bureau.
For more information (i.e., what is an EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc.?) and for additional
employment considerations, please visit the following link.

37
How to Apply
All candidates must be able to obtain and hold an Embassy security clearance after
selection.
To apply for this position click the “Submit Application” button. For more information on
how to apply visit the Mission internet site.
Required Documents:
Please provide the required documentation listed below with your application:
Copy of Orders/Assignment Notification (or equivalent)
Residency and/or Work Permit

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Degree
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Transcripts
Certificate or License
DD-214 – Member Copy 4, Letter from Veterans’ Affairs, or other supporting
documentation (if applicable)
SF-50 (if applicable)
Letter(s) of recommendation (if available)
List of references
Next Steps:
Applicants who are invited to take a language or skills test, or who are selected for an
interview will be contacted via email.
For further information – the complete position description listing all of the duties,
responsibilities, required qualifications, etc. may be obtained by contacting the Human
Resources Office.
Thank you for your application and your interest in working at the U.S. Mission in
Yaounde, Cameroon.
All applications must be submitted online at : https://erajobs.state.gov/dos-
era/cmr/vacancysearch/searchVacancies.hms

CONTROLEUR DE GESTION FEMME

Lieu: Douala
Date limite de dépôt des candidatures: 24 septembre 2019 à 15h
Structure : SUCCESS CONSULTS

Le cabinet SUCCESS CONSULTS, recrute pour un de ses clients, une entreprise spécialisée
dans la distribution des produits de marque et dont le siège est à Douala, avec des
agences dans 05 régions du pays, UN CONTROLEUR DE GESTION FEMME, dont le poste
est basé à Yaoundé.

38
DESCRIPTION DU POSTE

Sous l'autorité du Directeur Général, ses principales activités seront :

 contribuer à l'amélioration des performances globales de l'entreprise en veillant au


quotidien à la maîtrise des couts d'acquisition des biens et services;
 veiller à la bonne utilisation et adéquation des ressources disponibles pour l'atteinte des
objectifs et missions de l'organisation;
 analyser les charges, de la rentabilité des centres de profits et l'optimisation des centres
de coût;
 analyser la fiabilité des canaux de création de l'information financière,

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 concevoir les budgets et veiller au contrôle budgétaire,
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 Contrôler les activités organisationnelles,


 Calculer les coûts de produits,
 Contrôler les KPI des autres départements,

PROFIL DU CANDIDAT

 Femme entre 25 et 35 ans,


 Min Bac+ 3/4 en audit et contrôle de gestion,
 Min 03 ans d'expérience dans une fonction similaire,
 Aptitude au leadership et à la conduite des équipes,
 Maîtriser l'organisation du système comptable et la comptabilité analytique
d'exploitation;
 Avoir une bonne connaissance des techniques de contrôles internes et la gestion des
immobilisations;
 Avoir de solides compétences et expériences dans la manipulation des systèmes
informatiques et produits bureautiques standard (Excel, Access, PowerPoint, Sage Saari
etc.);
 Organisée et rigoureuse, dynamique et motivée;

CONDITIONS D'EMPLOI

 Essai + CDI
 Salaire à l'essai : 150 000 r
 Lieu de travail : Douala

COMMENT POSTULER

 CV + références professionnelles à successconsults2030@gmail.com, avec en objet du


mail, la mention CONTROLEUR DE GESTION,
 Délai : le 24 septembre 2019 à 15h,
 Lieu de l'entretien : Douala

39
ESTHETICIENNES ET 01 COIFFEUR HOMME

Lieu: Douala
Date limite de dépôt des candidatures:
Structure : INSTITUT REDELPHA SERVICES
Conditions : expérience d’au moins 5 ans dans le domaine, savoir très bien s’exprimer en
une langue ( français/ anglais). CCD
CV+LM+ une photo entière à l’adresse: camus.jacqueline@yahoo.fr

MENAGERE

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Lieu: Douala
Date limite de dépôt des candidatures:
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Structure :

Recherche de ménagère résidente à Douala / Kotto

Nous recherchons une ménagère résidente âgée de 20 à 25 ans pour travailler et vivre à
domicile.

La ménagère doit être propre, respectueuse et de bonne moralité.

Tâches : ménage, lessive de deux enfants, aide à la cuisine

Nb: un jour de repos par semaine

Salaire: 30 000 f

Téléphone : 650420820 / 657492624

RADIO OPERATOR/OPÉRATEUR RADIO – UNDSS

Lieu: Buea
Date limite de dépôt des candidatures: 27/09/2019
Structure : Agency UNDP

Job ID 26088
Practice Area – Job Family Management – SECURITY AND SAFETY
Vacancy End Date (Midnight New York, USA) 27/09/2019
Duty Station Buea, Cameroon
Education & Work Experience C-HS Graduate or Equivalent – 2 year(s) experience
Languages Required: Desired: English French
Grade SB2
Vacancy Type Service Contract (SC)
Posting Type External

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Bureau Africa
Contract Duration 3 months Initial (Till December 2019)
Placé sous la supervision directe de l’Associé Local à la Sécurité (LSA)et la supervision
générale du Coordonnateur de la Sécurité sur le terrain (FSCO), le titulaire du poste est
affecté pour les besoins de l’UNDSS à Buea, et éventuellement Bamenda.
Duties and Responsibilities
Gérer les communications de la salle des télécommunications du Système des Nations
Unies et dispatcher les informations sécuritaires à toutes les Agences sur instruction de
l’Administrateur chargé de la Sécurité.
Recevoir, traiter et transmettre toutes les informations et communications reçues dans la

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salle des télécommunications (Radio, fax, E-mail).
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Assurer la permanence radio pendant les heures de service et en temps de crise. Procéder
aux contacts radio dans le cadre du suivi des missions et des contrôles avec les Agences
et les correspondants de la sous-région.
Assurer un classement de toutes les correspondances reçues et envoyées dans la salle
d’opérations.
Participer à la formation de base du personnel des Nations Unies et au perfectionnement
de certaines catégories du personnel dans le domaine des télécommunications.
Appuyer à l’installation et la programmation des radios.
Tenir à jour en permanence la banque de données relatives au plan de sécurité.
Effectuer autres tâches qui lui seront confiées.
Competencies
Organisation et technologies : capacités à prioriser, organiser et planifier le travail.
Compétences dans l’utilisation courante de l’informatique (courrier électronique,
Internet, Word, Excel, Powerpoint).
Esprit d’équipe : sens aigu du travail en équipe avec une grande capacité à créer et
entretenir de bonnes relations de travail avec les collègues et tous les correspondants de
la cellule de sécurité.
Leadership : excellente moralité, grande disponibilité, bonnes capacités de jugement et
de prise de décision dans les situations d’urgence ou de crise. Aptitude à travailler avec
une supervision réduite. Capacités à s’exprimer clairement oralement et par écrit.
Required Skills and Experience
Education :
Etre titulaire d’un Diplôme d’Etudes Secondaires : (Baccalauréat).
Un diplôme d’Etudes Supérieures en Ingénierie, TIC, Télécommunications (ou sciences
connexes) ou une Certification dans l’un de ces domaines est un grand atout.
Expérience :

41
Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans l’un des domaines suivants :
Communication, Télécommunications, IT. Une expérience à un poste similaire est
souhaitée.
Avoir une bonne connaissance d’utilisation de l’ordinateur et des logiciels Microsoft
Office
Avoir une connaissance d’utilisation d’un outil de courrier électronique
Une bonne connaissance générale en télécommunications, radio et transmission de
données sera considérée comme un atout
Une expérience de travail dans une fonction similaire avec le SNU est un grand atout

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Langue :
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Parfaite maîtrise de l’Anglais et connaissance d’usage du Français


Disclaimer
Candidates with a master of English language are strongly encouraged to apply
Female candiadtes are strongly encouraged to apply
…………………………………………………………………………………………………
…………………………
Les candidats avec une maîtrise de l’anglais sont fortement encouragés à postuler
Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Postulez UNIQUEMENT en ligne via le lien Internet dont l’adresse est


: https://jobs.partneragencies.net/erecruitjobs.html?JobOpeningId=26088&hrs_jo_pst_se
q=1&hrs_site_id=2

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STAGIAIRE COMMERCIALE

Lieu: Yaoundé
Date limite de dépôt des candidatures: 27-09-2019
Structure : Twingo SARL

Twingo SARL est une société de services en ingénierie informatique situé à Yaoundé, qui
propose des produits et services informatiques aux entreprises.
Nous recherchons 2 commerciales
PROFIL:

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 Bacc +1 minimum dans une filière commerciale ou marketing
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 sexe féminin
 Être dynamique
 Bonne présentation physique
 Avoir 28 ans maximum

MISSIONS: vous mènerez les actions de prospection et de fidélisation clients avec le


commercial en chef de la societé.
Durée stage: 3 mois
Stage rémunéré
Possibilité d’emploi en CDD si stage concluant.
Bien vouloir envoyer votre CV avec une photo, le tout au format pdf à l'adresse mail
: twingo237@gmail.com (Préciser en objet stage commerciale) au plus tard le 27
septembre 2019

TECHNICIEN MEDICO-SANITAIRE / ANALYSES MEDICALES

Lieu: Garoua
Date limite de dépôt des candidatures: 30/09/2019
Structure : LES LABIO-FONTAN

LES LABIO-FONTAN recrutent Technicien Médico Sanitaire / Analyses Médicales


(TMS/AM)
1- Conditions d'accès :

 Être titulaire d'un baccalauréat scientifique (D, C) ou du Général ; Certificate of


Education (GCE Advance Level) en 3 Mdt hormis la religion.
 Être titulaire d’un diplôme d’Etat du Cameroun de TMS/AM, au tout autres Etats
ayant signé une convention avec le Cameroun ;
 Être de bonne moralité ;
 Jouir de toutes ses capacités mentales ;

43
 Être bilingue (français et Anglais), ou Trilingue (Français, Anglais et Fulfulde) est
un atout ;
 Être capable de résider soit à Ngaoundéré soit à Garoua et même Maroua,

Durée du contrat : CDI (mais doit prévenir au moins un mois a l’avance si vous voulez
quitter le service)
Salaire négociable.
2- Définition :
Le Technicien Médico Sanitaire / Analyses Médicales est un professionnel de santé qui
travaille dans un laboratoire d'analyses médicales sous la supervision du médecin chef de

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service du laboratoire (biologiste) ; il doit être :
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 apte à répondre aux besoins de santé de la population dans le domaine des


analyses de biologie médicale au sein des structures sanitaires, quel qu'en soit le
niveau ;
 capable de participer, en ce qui le concerne, aux programmes de Santé Publique
notamment au système de surveillance et de riposte des maladies à potentiel
épidémique et aux programmes d'amélioration de la Santé communautaire.

3- Activités principales :
Le technicien médico-sanitaire option analyses médicales doit être :

 capable de réaliser des analyses de biologie médicale notamment dans les


domaines de la biochimie, de la bactériologie, de l'hématologie, de la
parasitologie, de l'immunologie, de la virologie, de l'anatomo-pathologie et de la
mycologie, mais aussi de réaliser des analyses de contrôle de produits biologiques
et de l'environnement avec toute l'assurance de qualité exigible ;
 capable de prélever, recueillir et, éventuellement, conditionner et expédier le
matériel et les liquides organiques vers un laboratoire ;
 capable de contribuer à la mise en place de protocoles, à la validation des
techniques bio analytiques, à la qualification et à la maintenance du matériel ;
 capable d'assurer la validation analytique des résultats et la présentation des
données en utilisant les outils statistiques et informatiques à sa disposition ;
 capable de réaliser les manipulations manuellement ou à l'aide d'automates, en
sachant s'adapter aux techniques disponibles ;
 capable de réaliser les analyses conformément aux procédures de management de
la qualité, de la sécurité et de la gestion des déchets ;
 capable de participer à la mise en place et au suivi de la démarche qualité ;
 capable de participer à des programmes de recherche, notamment de recherche
opérationnelle ;
 capable de concevoir, organiser, superviser et évaluer les activités d'un laboratoire
d'analyses médicales ; - capable de former et encadrer le personnel qui est sous sa
responsabilité ;
 capable de se perfectionner du fait de la mobilité de la biologie médicale ;

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 capable d'assumer chacun de ses rôles en tenant compte des aspects éthiques et
juridiques de son engagement professionnel.

4- Relations professionnelles les plus fréquentes


Relations avec les différents acteurs du monde de la santé : IDE, Aide-Soignant (AS),
(Agent Technique Médico Sanitaire ATMS), Pharmacien Titulaire, Médecin, Malade,
Directeur d’Hôpital….
5- Savoir-faire requis

 Utiliser les règles, les procédures de contrôle qualité, les modes opératoires et les
techniques visant à la sécurité et l'hygiène dans la réalisation des activités et

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l'utilisation des circuits,
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 Utiliser les outils bureautiques,


 Informer et éduquer le patient et son entourage

6- Conditions particulières de l'exercice du métier

 S'inscrire à l'ordre des professionnels Médico Sanitaires ou tout autre groupe


militant pour l'amélioration de la profession. Travail de nuit, week-end et jours
fériés. (Abnégation, se surpasser)

7- Évolution de la carrière

 Par avancement à l'ancienneté tous les 2ans


 Par avancement de grade au choix après 15 ans
 Puis par un autre concours professionnel après 5 ans, Promotion Ingénieur Médico
Sanitaire catégorie A2
 Par concours professionnel après 5 ans, Promotion Ingénieur Travaux Médico
Sanitaire catégorie A1

9-Comment postuler
toute personne désireuse devra déposer son dossier comportant les pièces suivantes
(photocopie non légalisée) :

 Demande manuscrite non timbrée ;


 CV ;
 Diplôme de TMS ;
 Acte de naissance ;
 CNI ;
 Une lettre de motivation

A l’adresse Email : labobiofontan925@gmail.com au plus tard le 30/09/2019 délais de


rigueur

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WASH OFFICER/SUPERVISOR- M/F

Lieu: Buea
Date limite de dépôt des candidatures: 25th september 2019 at 5 :30 PM
Structure : Action Against Hunger

JOB VACANCY

Action Against Hunger – Cameroon

Actions Against Hunger is an International Non Governmental Organiztion (NGO), apolitical,


non denominated and non-profit. For our operations in Cameroon, we are looking for:

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WASH OFFICER/SUPERVISOR- M/F

Base: Buea (South west region)

Number of positions : 01

Contract duration: 6 Months

start date: October 2019

supervised by: PROGRAM MANAGER- HEALTH

Location : Buea

OBJECTIVE OF THE POSITION: To work along side the Mobile team and responsible for the
assessment, set-up, implementation, and follow-up of ongoing project activities related to
rehabilitation of water point, borehole, hygiene and sanitation activities of Action Against
Hunger in the communities where AAH is currently or intends to implement humanitarian
assistance and programs in the South West Region

RESPONSABILITIES :

 Conduct WASH assessment to identify WaSH needs in project areas and provide clear
recommendations with appropriate WaSH responses
 Supervise Minor rehabilitations of water points and boreholes in the project areas to
ensure communities have access to quality and sufficient water quantities for daily use.
 Draw BOQs when necessary for water points to be rehabilitated.
 Promote hygiene practices in the community through the design and sharing of
appropriate WaSH messages with the communities and during mobile clinic days
 Keep surveillance on all water points in project areas and undertake regular water quality
analysis (microbial, chemical and physical) exercises using portable water analysis kit

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 Liaise with community leaders in project areas to establish water points management
committees for day-to-day running and management of the water points instituting
measures in place for good maintenance of the water points.
 Maintain records systems for WaSH activities and ensure timely submission of water
treatment, operation and maintenance according to agreed reporting timelines
 Represent in Wash cluster coordination meetings in the SW region
 Ensure safety and security of staff and organisation by adhering to humanitarian
principles and organisational safety and security policies
 In keeping with the policy of AAH as a learning organisation, contribute to building on
good practice, experience, and sharing of lesions.
Participate to organisational meetings and other activities for program and quality

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improvement
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 Take on any assignments and roles delegated by the line manager

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:

 At least a Diploma from a recognised institution in Water technology, hydrology, civil


engineering, Environmental health or related field
 At least two years of working experience in rehabilitation of Borehole and Water points,
maintenance/ running of water sources/ emergency water supply and sanitation
construction works, in a humanitarian context is an asset
 Ability to speak local language and understand the context of areas of duty station
 Excellent communication skills.
 Good inter-personal and relation skills with respect for self and others
 Self-awareness to cultural diversity with extremely high levels of flexibility to live and
work in harsh conditions with limited access to basic needs
 Ability to motivate teams and create a working environment to nurture team work

REQUIRED SKILLS:

 Experience in team management, asessemnets and report writing


 English (fluent) and local languages of the working areas (desirable)

RECRUITEMENT PROCEDURE

Our recruitment procedure has 3 key steps:

1. A pre-selection on the basis of the files submitted (only canidates whose skills and
experience matches with the profile are selected for the test);
2. A technical written test
3. Interview

For each step, only selected candidates are contacted.

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Applications (including a CV, a letter of motivation, and references) must be
submitted ONLY by email at recruitment@cm-actionagainsthunger.org, indicating the
title of the position and reference.

SW-NUT-092019-001 in subject of the mail.

Applications must be sent before Friday the 25th september 2019 at 5 :30 PM.

At the attention of: Head of Human resources department, Action Against Hunger
Cameroon

Only selected candidates will be selected for tests and interview.

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FEMALE CANDIDATES ARE STRONGLY ENCOURAGED

“THIS IS A POSITION THAT NEEDS TO BE FILLED ASAP SO APPLICATIONS WILL BE


REVIEWED AS RECEIVED”

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