Cartilha Trabalhista

1a Edição

Fiscalização - Sistema de
Registro Eletrônico de
Ponto (SREP)

Este trabalho foi elaborado com base na interpretação

da legislação pela Equipe Técnica IOB.
 Cartilha Trabalhista
Fiscalização -
Sistema de Registro Eletrônico de Ponto

Sumário

1. Introdução ......................................................................................................................................................... 1
2. Critério de verificação dos requisitos do SREP ............................................................................................... 1
3. Obtenção de informações dos empregados sobre o uso diário do sistema de controle da jornada - Dever 1
4. Verificação da regularidade dos bancos de horas........................................................................................... 1
5. Registrador Eletrônico de Ponto (REP) - Obrigatoriedade de conter dados dos empregados do mesmo
empregador - Exceções..................................................................................................................................... 2
6. Empregador usuário do SREP - Notificação pelo AFT - Documentos a serem apresentados .................... 2
7. Empregador usuário do SREP - Fornecimento de arquivos em meio eletrônico - Notificação pelo AFT ..... 3
8. Registro do modelo de REP utilizado pela empresa - Conferência pelo AFT .............................................. 3
9. Modelo do Programa de Tratamento de Registro de Ponto e os números de série dos REP -
Correspondência com as informações declaradas pelo empregador no Cadastro de Sistema de
Registro Eletrônico de Ponto (Carep) - Verificação pelo AFT........................................................................ 3
10. REP utilizados pelo empregador - Funcionalidades à disposição dos empregados e da inspeção do
trabalho - Verificação pelo AFT ........................................................................................................................ 4
11. Arquivo-Fonte de Dados (AFD) gerado a partir dos dados armazenados na MRP - Captura pelo AFT -
Objetivo da ação fiscal ...................................................................................................................................... 4
12. Aplicativo disponibilizado pela Secretaria de Inspeção do Trabalho para uso exclusivo do AFT -
Instrumento utilizado para fiscalização .......................................................................................................... 4
13. Descumprimento de qualquer determinação ou especificação constante da Portaria MTE
no 1.510/2009 - Descaracterização do controle eletrônico de jornada ........................................................ 5
14. Atributos “jornada” e “descanso” - Inclusão nas Ordens de Serviço ............................................................ 5
15. Obrigatoriedade da utilização do REP nas ações fiscais iniciadas até 25.11.2010 (*) - Observância do
critério da dupla visita pelo AFT ...................................................................................................................... 5
16. Dispositivos da Portaria MTE no 1.510/2009 referentes ao REP - Aplicabilidade - Prazo .......................... 6

CARTILHA TRABALHISTA - Fiscalização - Sistema de Registro Eletrônico de Ponto I


Sistema de Registro Eletrônico de Ponto
Trabalhista - Fiscalização - Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP) -
Critérios a serem adotados pela fiscalização
1. Introdução
Nos termos da Instrução Normativa MTE no
85/2010, em vigor desde 27.07.2010, foi disciplina-
da a fiscalização do Sistema de Registro Eletrônico
de Ponto (SREP), regulamentado pela Portaria MTE
no 1.510/2009, e foi fixado prazo para o critério da
dupla visita em relação à obrigatoriedade da utiliza-
ção do equipamento nela previsto.
Assim, neste texto abordamos os procedi-
mentos a serem observados pelos Auditores-Fiscais
do Trabalho (AFT), na fiscalização dos estabeleci-
mentos que adotam o SREP.
Informamos, ainda, que não obstante as
disposições tratadas neste texto, o Ministério do
Trabalho e Emprego (MTE) disponibiliza uma seção
específica sobre o sistema de registro eletrônico de
ponto em seu site www.mte.gov.br, mais especifi-
camente no endereço http://www.mte.gov.br/pon-
toeletronico.
2. Critério de verificação dos requisitos
do SREP
Nas fiscalizações efetuadas nos estabeleci-
mentos que utilizam o controle eletrônico de ponto,
é obrigatória a verificação dos requisitos do SREP,
quando do exame da regularidade dos atributos
“jornada” e/ou “descanso” e seus impactos nos
atributos “salário” e Fundo de Garantia do Tempo
de Serviço - “FGTS”.
CARTILHA TRABALHISTA - Fiscalização - Sistema de Registro Eletrônico de Ponto
Cartilha Trabalhista
Fiscalização -
3. Obtenção de informações dos
empregados sobre o uso diário do
sistema de controle da jornada - Dever
Durante a verificação física, o AFT deverá co-
lher dos empregados informações sobre o uso diá-
rio do sistema de controle da jornada utilizado pelo
empregador, bem como orientá-los e dirimir dúvidas
eventualmente manifestadas, nos termos do inciso
II do art. 18 do Regulamento da Inspeção do Traba-
lho (RIT), aprovado pelo Decreto no 4.552/2002.
Nota
O inciso II do art. 18 do Decreto no 4.552/2002
dispõe:
“Art. 18. Compete aos Auditores-Fiscais do Tra-
balho, em todo o território nacional:
[...]
II - ministrar orientações e dar informações e
conselhos técnicos aos trabalhadores e às pesso-
as sujeitas à inspeção do trabalho, atendidos os
critérios administrativos de oportunidade e con-
veniência;
[...]”
4. Verificação da regularidade dos
bancos de horas
Deverá ser dada especial atenção à verifica-
ção da regularidade dos bancos de horas, mediante
exame do seu sistema de controle, da previsão e
autorização em instrumento coletivo, bem como
dos critérios de compensação, prazo de validade e
quitação ou compensação das horas extraordinárias
neles consignadas.
1
5. Registrador Eletrônico de Ponto
(REP) - Obrigatoriedade de conter
dados dos empregados do mesmo
empregador - Exceções
O AFT deverá atentar para o fato de que cada
REP somente poderá conter empregados do mesmo
empregador, excetuados os seguintes casos:
a) registro de jornada do trabalhador temporário
regido pela Lei no 6.019/1974 no REP do to-
mador de serviços, posto que a subordinação
direta por este exercida obriga-o a atender ao
disposto no § 2o do art. 74 da CLT em relação
ao referido trabalhador, sem prática discrimi-
natória em comparação aos demais emprega-
dos; e
b) empresas de um mesmo grupo econômico,
nos termos do § 2o do art. 2o da Consolidação
das Leis do Trabalho (CLT), que podem deter-
minar a consignação das marcações de pon-
to no mesmo REP dos seus empregados que
compartilhem o mesmo local de trabalho ou
que estejam trabalhando em outra empresa do
mesmo grupo econômico.
Notas
(1) A Lei no 6.019/1974 dispõe sobre o trabalho
temporário nas empresas urbanas, e dá outras
providências.
(2) O § 2o do art. 74 da CLT dispõe:
“Art. 74 [...}
§ 2o - Para os estabelecimentos de mais de dez
trabalhadores será obrigatória a anotação da hora
de entrada e de saída, em registro manual, mecâ-
nico ou eletrônico, conforme instruções a serem
expedidas pelo Ministério do Trabalho, devendo
haver pré-assinalação do período de repouso.
[...]”
5.1. Identificação do empregado e
consideração das respectivas marcações
para o controle de ponto da empresa
empregadora
Ocorrendo alguma das situações menciona-
das nas letras “a” e “b” do item 5 deste texto, o
Programa de Tratamento de Registro de Ponto de-
verá identificar o empregado e considerar as respec-
tivas marcações para o controle de ponto da empre-
sa empregadora.
2 CARTILHA TRABALHISTA - Fiscalização - Sistema de Registro Eletrônico de Ponto
6. Empregador usuário do SREP -
Notificação pelo AFT - Documentos
a serem apresentados
O empregador usuário do SREP deverá ser
notificado pelo AFT para a apresentação dos se-
guintes documentos:
a) Termo de Responsabilidade e Atestado Técnico
emitido pelo fabricante do Programa de Tra-
tamento de Registro de Ponto utilizado pelo
empregador, nos termos do art. 18, e seus
parágrafos, da Portaria MTE no 1.510/2009;
b) Termo de Responsabilidade e Atestado Técni-
co emitido pelo fabricante do REP, nos termos
do art. 17, e seus parágrafos, da Portaria MTE
no 1.510/2009; e
c) Espelho de Ponto Eletrônico emitido pelo Pro-
grama de Tratamento de Registro de Ponto,
nos termos do art. 12 e anexo II da Portaria
MTE no 1.510/2009, relativo ao período a ser
fiscalizado.
Nota
Os arts. 12, 17 e 18 da Portaria MTE no 1.510/2009
estabelecem:
“Art. 12. O “Programa de Tratamento de Registro
de Ponto” é o conjunto de rotinas informatizadas
que tem por função tratar os dados relativos à
marcação dos horários de entrada e saída, origi-
nários exclusivamente do AFD, gerando o relató-
rio “Espelho de Ponto Eletrônico”, de acordo com
o anexo II, o Arquivo Fonte de Dados Tratados
- AFDT e Arquivo de Controle de Jornada para
Efeitos Fiscais - ACJEF, de acordo com o Anexo I.
Parágrafo único. A função de tratamento dos
dados se limitará a acrescentar informações para
complementar eventuais omissões no registro de
ponto ou indicar marcações indevidas.”
“Art. 17. O fabricante do equipamento REP de-
verá fornecer ao empregador usuário um docu-
mento denominado “Atestado Técnico e Termo
de Responsabilidade” assinado pelo responsável
técnico e pelo responsável legal pela empresa,
afirmando expressamente que o equipamento e
os programas nele embutidos atendem às deter-
minações desta portaria, especialmente que:
I - não possuem mecanismos que permitam alte-
rações dos dados de marcações de ponto arma-
zenados no equipamento;
II - não possuem mecanismos que restrinjam a
marcação do ponto em qualquer horário;
 III - não possuem mecanismos que permitam o
bloqueio à marcação de ponto; e
IV - possuem dispositivos de segurança para im-
pedir o acesso ao equipamento por terceiros.
§ 1o No “Atestado Técnico e Termo de Responsa-
bilidade” deverá constar que os declarantes estão
cientes das conseqüências legais, cíveis e crimi-
nais, quanto à falsa declaração, falso atestado e
falsidade ideológica.
§ 2o O empregador deverá apresentar o docu-
mento de que trata este artigo à Inspeção do Tra-
balho, quando solicitado.”
“Art. 18. O fabricante do programa de tratamen-
to de registro de ponto eletrônico deverá forne-
cer ao consumidor do seu programa um docu-
mento denominado “Atestado Técnico e Termo
de Responsabilidade” assinado pelo responsável
técnico pelo programa e pelo responsável legal
pela empresa, afirmando expressamente que seu
programa atende às determinações desta porta-
ria, especialmente que não permita:
I - alterações no AFD; e
II - divergências entre o AFD e os demais arquivos
e relatórios gerados pelo programa.
§ 1o A declaração deverá constar ao seu término
que os declarantes estão cientes das conseqüên-
cias legais, cíveis e criminais, quanto à falsa decla-
ração, falso atestado e falsidade ideológica.
§ 2o Este documento deverá ficar disponível para
pronta apresentação à Inspeção do Trabalho.”
6.1. Correspondência entre o equipamento
REP e o Programa de Tratamento
de Registro de Ponto - Verificação
pelo AFT
Deverá ser conferida pelo AFT a correspon-
dência entre o equipamento REP e o Programa de
Tratamento de Registro de Ponto utilizados pelo em-
pregador com os modelos declarados nos termos
de responsabilidade e atestados técnicos apresen-
tados, com observância do nome do fabricante do
REP, modelo e número da atualização, se houver.
6.2. Termos de responsabilidade e atestados
técnicos referentes aos REP e ao
Programa de Tratamento de Registro
de Ponto - AFT - Verificação de
CARTILHA TRABALHISTA - Fiscalização - Sistema de Registro Eletrônico de Ponto
conformidade com a Portaria MTE
no 1.510/2009
O AFT deverá verificar se os termos de res-
ponsabilidade e atestados técnicos referentes aos
REP e ao Programa de Tratamento de Registro de
Ponto utilizados estão em conformidade com as de-
terminações dos arts. 17 e 18, respectivamente, da
Portaria MTE no 1.510/2009.
Nota
Veja a transcrição dos arts. 17 e 18 da Portaria
MTE no 1.510/2009 na “Nota” do item 6 deste
texto.
7. Empregador usuário do SREP -
Fornecimento de arquivos em meio
eletrônico - Notificação pelo AFT
O empregador usuário do SREP deverá ser
notificado pelo AFT para fornecimento dos seguin-
tes arquivos, em meio eletrônico:
a) Arquivo Fonte de Dados Tratados (AFDT), gera-
do pelo Programa de Tratamento de Registro
de Ponto, nos termos do art. 12 da Portaria
MTE no 1.510/2009, com o leiaute determina-
do no Anexo I, item 2, relativo ao período a ser
fiscalizado; e
b) Arquivo de Controle de Jornada para Efeitos
Fiscais (ACJEF), gerado pelo Programa de Tra-
tamento de Registro de Ponto, nos termos do
art. 12 da Portaria MTE no 1.510/2009, com o
leiaute determinado no Anexo I, item 3, relati-
vo ao período a ser fiscalizado.
Nota
Veja a transcrição do art. 12 da Portaria MTE no
1.510/2009 na “Nota” do item 6 deste texto.
8. Registro do modelo de REP utilizado
pela empresa - Conferência pelo AFT
O registro do modelo de REP utilizado pela
empresa deverá ser conferido pelo AFT na página
eletrônica do MTE na Internet.
9. Modelo do Programa de Tratamento
de Registro de Ponto e os números
de série dos REP - Correspondência
3
 com as informações declaradas pelo
empregador no Cadastro de Sistema
de Registro Eletrônico de Ponto
(Carep) - Verificação pelo AFT
O AFT deverá verificar se o modelo do Pro-
grama de Tratamento de Registro de Ponto e os nú-
meros de série dos REP utilizados correspondem às
informações declaradas pelo empregador no Carep
na página eletrônica do MTE na Internet.
10. REP utilizados pelo empregador -
Funcionalidades à disposição
dos empregados e da inspeção do
trabalho - Verificação pelo AFT
Deverá ser verificado pelo AFT se os REP
utilizados pelo empregador possuem as seguintes
funcionalidades à disposição dos empregados e da
inspeção do trabalho:
a) emissão e disponibilização do comprovante
para o empregado, por meio de seu livre aces-
so ao REP;
b) impressão da Relação Instantânea das Marca-
ções pelo AFT, com todas as marcações efetu-
adas nas 24 horas precedentes; e
c) livre acesso, pelo AFT, à porta fiscal para apro-
priação dos dados da Memória de Registro de
Ponto (MRP).
11. Arquivo-Fonte de Dados (AFD)
gerado a partir dos dados
armazenados na MRP - Captura pelo
AFT - Objetivo da ação fiscal
Será capturado pelo AFT o Arquivo-Fonte
de Dados (AFD) gerado a partir dos dados arma-
zenados na MRP, de todos os REP necessários ao
objetivo da ação fiscal, com ciência do fato de que
os empregados podem registrar ponto em qualquer
REP existente na empresa, desde que devidamente
cadastrados.
4 CARTILHA TRABALHISTA - Fiscalização - Sistema de Registro Eletrônico de Ponto
11.1. Relação Instantânea das Marcações -
Emissão - AFT - Possibilidade
Havendo necessidade, o AFT poderá emitir a
Relação Instantânea das Marcações, que o auxiliará
na verificação física, podendo fazer a checagem en-
tre as informações constantes no comprovante do
empregado com as da relação instantânea, além do
efetivo horário em que o empregado foi encontra-
do trabalhando.
12. Aplicativo disponibilizado
pela Secretaria de Inspeção do
Trabalho para uso exclusivo do
AFT - Instrumento utilizado para
fiscalização
O aplicativo disponibilizado pela Secretaria de
Inspeção do Trabalho para uso exclusivo dos AFT é o
instrumento hábil para a validação e o cruzamento
de dados entre os arquivos AFD, AFDT e ACJEF.
12.1. Análise das marcações de ponto para
identificação de eventuais irregularidades
- AFT - Dever
O AFT deverá analisar as marcações de ponto
para identificação de eventuais irregularidades, tais
como ausência e/ou redução de intervalos intrajor-
nada e interjornada, realização de horas extras além
do limite legal, horas extras sem acordo, horas ex-
tras sem a remuneração devida ou sem compensa-
ção, não concessão do descanso semanal remune-
rado, entre outros aspectos relativos aos limites da
jornada e respectivos períodos de descanso.
12.2. Outras fontes de dados e sistemas
oficiais além do aplicativo
disponibilizado pela SIT - AFT -
Utilização
Para a análise prevista no subitem 12.1, o
AFT deverá utilizar, além do aplicativo disponibi-
lizado pela SIT, outras fontes de dados e sistemas
oficiais.
13. Descumprimento de qualquer
determinação ou especificação
constante da Portaria MTE
no 1.510/2009 - Descaracterização
do controle eletrônico de jornada
O descumprimento de qualquer determina-
ção ou especificação constante da Portaria MTE no
1.510/2009 descaracteriza o controle eletrônico de
jornada, pois este não se prestará às finalidades que
a CLT lhe destina.
13.1. Infração a qualquer determinação ou
especificação constante da Portaria
MTE no 1.510/2009 - Lavratura de auto
de infração pelo AFT
A infração a qualquer determinação ou espe-
cificação constante da Portaria MTE no 1.510/2009
ensejará a lavratura de auto de infração pelo AFT,
com base no art. 74, § 2o, da CLT.
Nota
Veja a transcrição do § 2o do art. 74 da CLT na 2a
“Nota” do item 5 deste texto.
13.2. Adulteração de horários marcados
pelo trabalhador ou existência de
dispositivos, programas ou sub-rotinas
que permitam a adulteração dos
reais dados do controle de jornada
ou parametrizações e bloqueios
na marcação - AFT - Adoção de
providências
Comprovada a adulteração de horários mar-
cados pelo trabalhador ou a existência de dispo-
sitivos, programas ou sub-rotinas que permitam a
adulteração dos reais dados do controle de jornada
ou parametrizações e bloqueios na marcação, o AFT
deverá tomar as seguintes providências:
a) apreender documentos e equipamentos que
julgar necessários para comprovação do ilícito,
conforme Instrução Normativa SIT no 28/2002;
b) copiar os arquivos eletrônicos que julgar ne-
cessários para comprovação do ilícito; e
c) elaborar relatório circunstanciado, contendo
cópia dos autos de infração lavrados e da do-
CARTILHA TRABALHISTA - Fiscalização - Sistema de Registro Eletrônico de Ponto
cumentação apreendida para a chefia técnica
imediata, que enviará o relatório ao Ministério
Público do Trabalho e a outros órgãos que jul-
gar pertinentes.
Nota
A Instrução Normativa SIT no 28/2002 estabelece
procedimentos para apreensão e guarda de do-
cumentos, livros, materiais, equipamentos e asse-
melhados por AFT e aprova modelos de Auto de
Apreensão, Termo de Guarda e Termo de Devolu-
ção de objetos.
14. Atributos “jornada” e “descanso” -
Inclusão nas Ordens de Serviço
Deverão ser incluídos nas Ordens de Serviço
os atributos “jornada” e “descanso”, especialmen-
te para verificação dos impactos de eventuais irre-
gularidades na saúde e segurança do trabalhador.
14.1. Exceção - Hipótese
A regra do item 14 deste texto poderá ser
excetuada onde o planejamento da fiscalização for
com ela incompatível.
15. Obrigatoriedade da utilização do
REP nas ações fiscais iniciadas até
25.11.2010 (*) - Observância do
critério da dupla visita pelo AFT
(*) Importante
Não obstante a previsão adiante sobre o
critério da fiscalização por meio de dupla visita do
AFT e os respectivos prazos das ações fiscais, con-
forme dispõem este item e os subitens 15.1 a 15.4
deste texto, lembramos que o MTE publicou em
19.08.2010, a Portaria MTE no 1.987/2010, segun-
do a qual foi alterado para 1o.03.2011 o prazo para
o início da utilização obrigatória do REP, previsto no
art. 31 da Portaria MTE no 1.510/2009. Anterior-
mente, o prazo estava previsto para a obrigação se
iniciar em 26.08.2010. Dessa forma, tendo em vista
a referida alteração da data do início de vigência da
utilização do REP pelas empresas, os prazos deste
texto relativos à ação fiscal por ocasião do critério
da dupla visita do AFT poderão ser modificados
5
a fim de se adequarem ao novo prazo estipulado 15.1. Dupla visita - Formalização em
pela Portaria MTE no 1.987/2010. Enquanto não for notificação - Fixação de prazo
publicado um ato oficial a esse respeito e, caso a
A dupla visita no período mencionado no
empresa queira se certificar dos critérios que a fisca-
item 15 deste texto será formalizada em notificação
lização trabalhista irá adotar, deverá consultar pre-
que fixará prazo de 30 a 90 dias, a critério do AFT.
viamente o órgão local do MTE. Havendo qualquer
manifestação oficial por parte dos órgãos compe-
tentes sobre o assunto, voltaremos a informar.
15.2. Prazo concedido - Consignação
Deverá ser observado o critério da dupla vi-
nas informações complementares
sita em relação à obrigatoriedade da utilização do
do respectivo Relatório de
REP nas ações fiscais iniciadas até 25.11.2010, nos
termos do art. 23 do RIT. Inspeção (RI)
O prazo concedido deverá ser consignado
Nota juntamente com breve relato da situação encon-
O art. 23 do RIT estabelece: trada nas informações complementares do respec-
“Art. 23. Os Auditores-Fiscais do Trabalho têm o tivo RI no Sistema Federal de Inspeção do Trabalho
dever de orientar e advertir as pessoas sujeitas à (SFIT).
inspeção do trabalho e os trabalhadores quanto
ao cumprimento da legislação trabalhista, e ob-
servarão o critério da dupla visita nos seguintes
casos: 15.3. Regularização não efetuada quanto
I - quando ocorrer promulgação ou expedição de à utilização do REP após o decurso do
novas leis, regulamentos ou instruções ministeriais, prazo fixado - Consequências - AFT -
sendo que, com relação exclusivamente a esses atos, Adoção de medidas cabíveis
será feita apenas a instrução dos responsáveis;
Não havendo a regularização quanto à uti-
II - quando se tratar de primeira inspeção nos lização do REP após o decurso do prazo fixado, o
estabelecimentos ou locais de trabalho recente-
AFT deverá autuar o empregador e elaborar re-
mente inaugurados ou empreendidos;
latório circunstanciado, com cópia dos autos de
III - quando se tratar de estabelecimento ou lo-
infração, a ser entregue para a chefia técnica ime-
cal de trabalho com até dez trabalhadores, salvo
quando for constatada infração por falta de re-
diata, que enviará o relatório ao Ministério Públi-
gistro de empregado ou de anotação da CTPS, co do Trabalho.
bem como na ocorrência de reincidência, fraude,
resistência ou embaraço à fiscalização; e
IV - quando se tratar de microempresa e empresa
de pequeno porte, na forma da lei específica.
15.4. Encerramento da ação fiscal pelo AFT -
Condição para sua ocorrência
§ 1o A autuação pelas infrações não dependerá
da dupla visita após o decurso do prazo de no- O AFT não poderá encerrar a ação fiscal sem
venta dias da vigência das disposições a que se concluir a fiscalização da obrigatoriedade da utili-
refere o inciso I ou do efetivo funcionamento do zação do REP, seja com a regularização ou com a
novo estabelecimento ou local de trabalho a que autuação devida.
se refere o inciso II.
§ 2o Após obedecido o disposto no inciso III, não
será mais observado o critério de dupla visita em
relação ao dispositivo infringido. 16. Dispositivos da Portaria MTE
§ 3o A dupla visita será formalizada em notifica- no 1.510/2009 referentes ao REP -
ção, que fixará prazo para a visita seguinte, na Aplicabilidade - Prazo
forma das instruções expedidas pela autoridade
nacional competente em matéria de inspeção do Os dispositivos da Portaria MTE no
trabalho.” 1.510/2009, referentes ao REP só serão aplicáveis a

6 CARTILHA TRABALHISTA - Fiscalização - Sistema de Registro Eletrônico de Ponto

partir de 1o.03.2011 (*), data de início de sua obri-
gatoriedade.
(*) Importante
O referido prazo está de acordo com a Por-
taria MTE no 1.987/2010. Recorda-se que o prazo
anterior para início de vigência da obrigação estava
como 26.08.2010, de acordo com a Instrução Nor-
mativa MTE no 85/2010.
(Portaria MTE no 1.510/2009, alterada pela
Portaria MTE no 2.233/2009 e pela Portaria MTE
no 1.001/2010; Portaria MTE no 1.987/2010; Instru-
ção Normativa MTE no 85, de 26.07.2010 - DOU 1
de 27.07.2010)

CARTILHA TRABALHISTA - Fiscalização - Sistema de Registro Eletrônico de Ponto 7