AVIS DE RECRUTEMENT

Le cabinet de Recrutement et d'Intérim A21-BENIN recrute pour le compte d’une société agroalimentaire
basée dans la ville de DJOUGOU au Nord du BENIN et spécialisée dans la transformation de noix de cajou
les profils pour pourvoir aux postes ci-après :

1. RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

2. RESPONSABLE APPROVISIONNEMENT
3. SECRETAIRE
4. UN CHEF MECANICIEN (01)
5. RESPONSABLE CALIBRAGE (01)
6. RESPONSABLE REFROIDISSEMENT (01)
7. RESPONSABLE QUALITE (01)
8. RESPONSABLE PACKAGING (01)
9. RESPONSABLE CLASSIFICATION (01)
10. RESPONSABLE DECORTICAGE (01)
11. RESPONSABLE DEPELLICULAGE (01)
12. RESPONSABLE ROASTING (01)
13. ASSISTANT CHEF MECANIQUE (01)
14. Nettoyage et Filtration (8 agents)
15. Calibrage (2 agents)
16. Four/Roasting (4 agents)
17. Refroidissement (4 agents)
18. Décorticage/Scooping (20 agents)
19. Dépelliculage (25 agents)
20. Classification (50 agents)
21. Conditionnement (02 agents)

DESCRIPTION DES POSTES :

1. RESPONSABLE ADMINITRATIF ET FINANCIER

FINALITE DU POSTE
Bonne Gestion Administrative et Financière de l'entreprise

TACHES PRINCIPALES
LE RAF sous l’autorité du Directeur General et de Son Adjoint va veiller à :

-la bonne gestion administrative et financière de l'entreprise

-conseiller les directeurs dans la participation au comité de gestion
-repartir les taches
-s'assurer du travail fait par l'exercice de contrôle régulier
-coordonner et superviser et superviser la comptabilité et la trésorerie
- s'occuper de toutes les déclarations comptables et fiscales à bonne date.
-informer régulièrement le comité directoire sur la santé de l'entreprise
-Gérer les relations avec les banques et partenaires externes et internes

PRINCIPALES RESPONSABILITES
-Piloter les missions de planification de gestion et de coordination des tâches administratives
-Suivi de la comptabilité et financière
-Définir proposer et améliorer la gestion administrative et comptable.
-Etablir un tableau de bord clair.
-Gestion des différents contrats et conventions dans le strict respect de la législation en vigueur.
-Veiller au respect des procédures d'exécution des dépenses.
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES

-Bonne aptitude relationnelle

-Audace et prudence Rapide dans les décisions
Sens de l'organisation rigueur et Pragmatisme
-Intégrité et loyauté
-Maitrise parfaite des logiciels de comptabilité et de gestion
-Des connaissances avérées en finances et en comptabilité analytique
-Connaissances des dispositions légales et fiscales et le droit des sociétés
-Etre titulaire d'un BAC+4/5 en Comptabilité, Contrôle et Audit ou tous diplômes Supérieurs de Comptabilité et de
Gestion
-Avoir au moins 5 ans d'expérience

2. RESPONSABLE APPROVISIONNEMENT

FINALITE DU POSTE
Organiser coordonner et gérer les flux de stock de l'entreprise.

TACHES PRINCIPALES
-Définir les besoins de l'entreprise en amont et en collaboration avec la toute la chaine de production.
-Organiser, coordonner et gérer les flux de stock de l'entreprise.
-Etablir un plan d'approvisionnement en tenant compte des contraintes de l'entreprise
-Négocier avec les différents fournisseurs.
-Avoir une bonne politique de transport et une bonne relation avec les transporteurs.
-Avoir des indicateurs précis qui lui permettent de conduire les rotations des produits et la durée de livraison.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES
-Parfaite connaissance des procédures d'achat et de la logistique
- Avoir des talents de négociation.
-Etre Rigoureux et rapide.
-Avoir le sens de l'anticipation
-Etre titulaire d'une licence en Transport et Logistique ou tous diplômes équivalents.
- Avoir une expérience d'au moins 4 ans dans le domaine de l'approvisionnement
-Se sentir en phase avec le métier de Responsable Approvisionnement

3. SECFRETAIRE DE DIRECTION

FINALITE DU POSTE
Accompagner la Direction Générale dans la réussite de sa mission.

TACHES PRINCIPALES
Sous la supervision du Directeur Général et de son adjoint la Secrétaire à pour taches de:
-Gérer le secrétariat.
-S'occuper des rendez-vous du Directeur General et de son Adjoint dans la gestion de leurs agendas
Respectifs.
-Assurer la transmission d'information en interne comme à l'externe.
-Approvisionner la direction en matériels essentiels de bureau.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES
-Etre discrète et courtoise
-Bonne présentation et expression orale.
-Avoir le sens du contact et du service.
-Avoir le sens de l'organisation.
-Etre titulaire d'un BAC G1 ou tous diplômes équivalents.
-Avoir 2ans d'expérience dans le domaine

4. CHEF MECANICIEN

Finalité du poste
Assurer la supervision de l'ensemble des opérations d'entretien de maintenance et de réparation de toutes les
installations.

Taches principales
Le chef mécanicien aura pour taches:
- Veiller à la bonne marche technique de l'usine et dans le respect des normes de sécurité.
-Exercer une démarche curative pour anticiper sur tout dysfonctionnement pour ne pas arrêter la production.
-Décider, organiser et planifier les contrôles et réparations nécessaires. Il est garant de la sécurité de l'usine.
-Diriger le personnel (mécaniciens, graisseurs, électriciens, frigoristes), plus ou moins nombreux en fonction
de la sollicitation des machines

Principales responsabilités
- Réaliser des diagnostics et expertises techniques des installations - Diagnostiquer une panne avec le
maximum de fiabilité dans les meilleurs délais - Définir le mode de réparation approprié (interne ou externe)
- Etablir des fiches de travaux pour la traçabilité et chiffrage des interventions.

-Effectuer des interventions -Réaliser les opérations d'entretien curatif et préventif sur les machines - Procéder
à des interventions de courtes durées sur le site de remisage des installations - Effectuer des dépannages -
Assurer Renseigner la fiche et les supports de suivi d'intervention. - Appliquer les procédures de service
notamment pour les prestataires et la commande de fournitures-Appliquer et veiller au respect des règles
d'hygiène et de sécurité au travail

Compétences
- Diplôme universitaire en Mécanique industrielle (minimum BAC+4).
- Au moins 4 ans d'expérience dans le domaine
- Connaissances dans le domaine de la mécanique et poids lourds.
- Connaissance en électricité et hydraulique appliquées au domaine mécanique
- S'intéresser aux évolutions techniques et les mettre en pratique
- Faire preuve d'intérêt pour l'outil informatique
- Excellentes connaissances techniques du parc de machines et de l'ensemble de l'équipement
- Rigueur, minutie, précision et patience.
- Habileté manuelle et rapidité d'exécution, couplées à une capacité d'analyse et d'observation
-Etre physiquement résistant, autonome, réactif et capable de faire face à des situations d'urgence

- Capable de vivre dans un espace restreint et savoir manager des hommes

-Respect des règles et consignes de sécurité Savoir organiser son travail et prioriser ses tâches selon les
urgences
- Disponibilité réactivité
-Aisance relationnelle
- Sens du travail en équipe savoir rendre compte de son activité
- Capacité à faire circuler de l'information, rôle d'interface interne et externe
- Faire preuve du sens de l'écoute auprès des utilisateurs, avoir le sens du contact
 5. RESPONSABLE CALIBRAGE

Finalité du poste
-Le Responsable Calibration est garant de la calibration des instruments de mesure utilisée en production et
par les équipes d'ingénierie. Il est responsable de documenter adéquatement ces activités et de s'assurer que
les calibrations sont réalisées à temps et selon les spécifications de mesure documentées.

- Dans son rôle, le Responsable Calibration est amené à investiguer et documenter des non-conformités
détectées lors des activités de production et d'inspection. Egalement il apporte son support dans le cadre des
activités de contrôle qualité.

Taches principales
-Il aura pour taches:
- Calibrage et du contrôle des pièces, outils ou systèmes de mesure.
- Conception des processus à respecter procéder aux contrôles qualité lors de la fabrication du produit.
-Observe et applique les normes et référentiels qualité en vigueur.
- Etalonne et vérifie les instruments de mesure
- Contrôle la qualité des pièces avant fabrication
- Repère les anomalies au travers des méthodes d'analyses de problèmes
- Gere techniquement et administrativement un parc d'appareil de mesure en veillant au repère de toutes les
contraintes
-Conçoit et met à disposition des ateliers de fabrication de plans de contrôles adaptés.
-Communique et travaille en lien avec les différents services
-(achat, qualité, production)
-Respecte les normes de qualité et appuie le service qualité.

Responsabilités du poste
- Assure le maintien du parc d'équipements en effectuant les calibrations des équipements selon un calendrier
définis.
-Effectuer des calibrations non planifiées à la suite d'interventions sur les équipements (réparation des
ajustements).
-Prendre en charge les suivis et les actions techniques des équipements lors des ajustements et/ou bris afin
d'assurer une bonne communication aux équipes des opérations:
-Supporter dans la mise à jour des différents formulaires, procédures et instructions de travail liées au contrôle
de la qualité:
- Améliorer continuellement le processus d'étalonnage afin d'augmenter sa robustesse et son efficacité. Gérer
des non-conformités.
-Investiguer et documenter des non-conformités dans des rapports NC:
-Supporter techniquement le travail des inspecteurs qualité:
-Soutenir la production dans la résolution de problèmes: Tout autre tâche connexe dans le cadre des activités
de contrôle qualité (analyse des résultats de monitoring de procédés, support technique aux inspecteurs...).

Profil et qualification

Le Responsable du calibrage doit:

-avoir le niveau de BAC+3 en Technique de (Génie Mécanique, physique et Electrique),

-Posséder 1 à 3 ans d'expérience pertinente en calibration ou maintenance industrielle (dans un milieu
alimentaire) ou dans des fonctions similaires:
-avoir une expérience dans un milieu réglementé serait un atout ;
- avoir une connaissance approfondie des équipements usuels de laboratoire:
-Avoir des compétences intermédiaires en informatique (suite Office):
-Avoir la capacité à gérer divers dossiers simultanément:
-Capacité à travailler avec un minimum de supervision;
-Avoir un bon esprit d'analyse, de synthèse et faire preuve de rigueur au travail;
-Maitrise du français écrit et parlé
-Attentif aux détails.
-Maitriser l'ensemble des instruments et techniques de mesure, - Avoir une bonne connaissance en chimie,
biologie et statistiques.
- Avoir connaissance des normes (vocabulaire et contenu) et des besoins du client.
- Maitriser des méthodes d'analyse de problèmes.
-Avoir le sens de l'écoute, de précision et de rigueur.
-La maîtrise de l'anglais est également un grand atout dont il doit disposer le métrologue.
- Il doit pouvoir sensibiliser les différents services aux exigences de la métrologie
-Jouir d'une bonne moralité

6. RESPONSABLE REFROIDISSEMENT

Taches principales
Le Responsable Refroidissement a pour taches principales de:

-S'occuper du réglage, le dépannage et la maintenance préventive et curative d'installations frigorifiques et de

conditionnement d’air.
-Pouvoir bien monter une installation frigorifique que la dépanner si un dysfonctionnement se produit. Il
choisit un matériel adapté aux problèmes techniques rencontrés
-Devoir être très organisé et pointille Etre capable d'installer du matériel et le faire fonctionner dans les délais
requis.
Avoir un planning d'intervention, un suivi, ainsi qu'une vérification des commandes de matériel doivent être
de mise.
-Pouvoir développer des compétences en matière d'automatisation, d'électronique, et des connaissances
concernant les nouveaux matériaux.
-Coordonner et encadrer une équipe dans le cadre d'une installation d'envergure par ailleurs

Profil et qualification
-Avoir un BAC+3 en Technique de Froid et du Conditionnement ou en Génie Thermique ou tout diplôme
équivalent
-Avoir au moins 4 ans d'expérience prouvée
-Etre capable de travailler en groupe et sous pression
- Ravoir le sens de la rigueur
-Etre perspicacité rapidité de décisions et d'exécution

7. RESPONSABLE QUALITE

Le responsable Qualité a pour mission de mettre en place et d'animer la politique Qualité de l'entreprise. Il
supervise la conception et la mise à jour des manuels de qualité ainsi que le respect des procédures. Il est
l'interlocuteur des services officiels de contrôle.

Taches principales

Il a pour mission de :

- Définir et mettre en place la politique qualité de l'entreprise et développer des outils de vérification et
d'évaluation en la matière.
- Veiller à la conformité des produits ou services de l'entreprise aux exigences internes et externes.
-Veiller sur le processus de production, il pilote la résolution de problème.
- Former les salariés : il sensibilise les employés de l'entreprise aux notions de qualité. Il les forme et les
informe sur les procédures à mettre en place pour la maximiser.
-Obtenir des certifications: il doit travailler à obtenir des labels et des certifications qui prouvent la qualité du
système de production et des produits. Il peut s'agir notamment des normes ISO.

Profil et qualification
-Avoir au moins une LICENCE (BAC-3) en contrôle et Qualité (Qualité dans les Industries alimentaires et les
bios industries) ou tous diplômes équivalents.
- Avoir une expérience d'au moins 3 ans en qualité de Responsable Qualités
-Etre de bonne moralité
-Etre ouvert d'esprit et rigoureux Connaissance des concepts, outils et méthodes du management de la qualité
-Maitrise des normes ISO
-Rigueur, organisation et esprit analytique Aptitude à communiquer (à l'oral et à l'écrit) et à convaincre
-Pédagogie, diplomatie et bonnes capacités d'écoute.

8. RESPONSABLE PACKAGING

Taches principales

Le responsable packaging a pour taches:

Concevoir et améliorer essentiellement la qualité des emballages de produits. Sa mission est primordiale et
vitale pour l'entreprise puisque l'emballage est la première chose que le client verra. Quand il doit faire évoluer
un emballage de produit, il travaillera en étroite collaboration avec tous ceux qui sont impliqués sur ligne de
production. La création d'un nouvel emballage passe quant à elle par des études portant sur le graphisme, la
facilité d'ouverture ou encore le mode de conditionnement. Et cela relève de toute la chaine de production et
de l'administration.

Profil et qualification
Créativité et esprit d'équipe sont indispensables au métier. Le responsable packaging doit également avoir un
sens relationnel bien développé pour travailler avec différents collaborateurs en interne mais aussi pour
maintenir un bon contact avec les fournisseurs Toutes personnes de nationalité béninoise ou non peuvent faire
acte de candidature.

-Avoir une Licence en web designer ou tout autre diplôme

-Avoir une expérience d'au moins 5 ans.
-Etre de bonne moralité.
-Etre ouvert d'esprit et rigoureux

9. RESPONSABLE CLASSIFICATION

Taches principales

Le Responsable Classification a pour rôle essentiel de:

- Coordonner toute l'équipe chargée de la classification des amandes en différentes catégories
commercialisables selon les besoins et exigences du client.
-Exercer un contrôle rigoureux pour que les lots répondent aux exigences et spécifications,

Profil et qualification
-Avoir un BAC + 2
- Avoir au moins 3 ans d'expérience en classification industrielle
-Bien se situer au regard du métier de responsable classification

10. RESPONSABLE DECORTICAGE

Taches principales
Sous la supervision de votre hiérarchie, vous aurez pour mission essentielle:
- Assurer l'extraction des amandes des noix d'anacarde à l'aide d'une machine de décorticage manuelle ou
mécanique
-Séparer les amandes de leurs coques
-Numéroter et identifier les différents lats et les enregistrer.

Profil et qualification

-Avoir le BTS ou tout diplôme équivalent

- Avoir une expérience professionnelle dans une usine de décorticage
-Etre une personne dynamique courageuse et rigoureuse.
- Avoir le sens de l'organisation et du management
- Avoir l'esprit d'équipe et être capable de gérer un groupe
-Bien se situer au regard du métier de responsable décorticage.

11. RESPONSABLE DEPELLICULAGE

Taches essentielles.
Le responsable dé pelliculage a pour mission essentielle de :
- Coordonner l'équipe des de pelliculeuses.
-Veiller à ce que la pellicule des amandes soit bien enlevée sans endommager les amandes.

Profil et qualification
- Avoir le niveau terminal au moins
-Avoir une expérience avérée en matière de dé pelliculage
-Etre organisée et capable de gérer un groupe de femmes
- Bien se situer au regard du métier.

12. RESPONSABLE ROASTING

Taches principales

Assurer la juste cuisson des grains. Suivre la caramélisation. Définir les données de programmation des
machines de torréfaction. Régler les paramètres des machines et des équipements. Surveiller
l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits. Surveiller le
fonctionnement des machines et des équipements et effectuer des interventions simples en cas d'incident.
Prélever des échantillons de matières ou de produits, les référencer et les enregistrer pour analyse. Assurer la
dégustation. Surveiller les modifications physiques relatives à la couleur, le volume, la forme et le poids des
grains. Contrôler les modifications chimiques des composés Suivre le refroidissement. Assurer la maintenance
de premier niveau. Entretenir le poste de travail et le matériel.

Profil et qualification

Connaissance des propriétés organoleptiques des différentes espèces de produits. Connaissance des techniques
de chauffage indirect et de fluidisation. Maitrise des techniques de conduction et de convection. Connaissances
en conductibilité thermique. Connaissances en conduite de machine agroalimentaire. Connaissances en
mécanique. Électromécanique et en hydraulique. Maitrise de l'informatique de gestion.

Maitrise des procédés de torréfaction. Procédures de nettoyage et de désinfection Règles de traçabilité et de

sécurité au travail Connaissance des systèmes de Management de la Qualité QHSE (certification, SMO,
démarches, etc.)
Avoir une bonne appréciation sensorielle (visuelle, tactile, olfactive...). Savoir suivre un profil de torréfaction
en fonction du type de produits. Savoir réaliser une torréfaction homogène. Savoir détecter les imperfections
des produits. Savoir utiliser les instruments de prélèvement (sonde. éprouvette...)
Etre vigilant/e, réactif/ve et avoir le sens de l'organisation. Disponibilité. Capacité physique et Sens de la
communication.

Avoir un niveau de BAC+3 en Torréfaction et ou une expérience avérée d'au moins cinq (05) ans dans une
industrie de transformation.

13. ASSISTANT CHEF MECANIQUE

Taches principales
L'assistant ou l'assistante en maintenance exécute des travaux simples d'entretien la réparation et la
maintenance des installations selon les instructions données par le responsable.

Profil et qualification

Contrôler et entretenir les sous-systèmes et les composants de toute l'installation:

Contrôler le niveau des liquides des systèmes de lubrification, de refroidissement et de freinage, les mettre à
niveau ;
Nettoyer les moteurs et tenir informé le chef mécanicien de tous les disfonctionnements ; Déterminer les
numéros des pièces de rechange à partir des données des machines et les livrer à l'atelier ;
Dépannage et réparation ;
Exécuter des travaux, selon instructions, sur les éléments du système de lubrification, de refroidissement.
Aider au démontage et montage des machines. Eliminer les déchets selon les prescriptions sur la protection
de l'environnement.
Avoir un bac 3 en Maintenance industrielle
Avoir au moins 3 ans d'expérience

14. AGENTS

1- Nettoyage et Filtration (8 agents)

Taches principales

Assurer l'entretien et le nettoyage de l’Usine

Assurer l’entretien de tous les bureaux
Veillez à hygiène en évacuant les eaux usées et autres déchets vers des points de collecte de déchets

2- Calibrage (2 agents)

Taches principales

Calibrer et contrôler des pièces outils ou systèmes de mesure.

Faire Observer et appliquer les normes et référentiels qualité en vigueur.
Contrôler la qualité des pièces avant fabrication
Repérer les anomalies au travers des méthodes d'analyses de problèmes
Gérer techniquement et administrativement un parc d'appareil de mesure en veillant au repère de toutes les
contraintes
Respecter les normes de qualité et appuie le service qualité.

3- Four/Roasting (4 agents)
Taches principales

Assurer la juste cuisson des grains.

Suivre la caramélisation. Régler les paramètres des machines et des équipements.
Surveiller le fonctionnement des machines et des équipements et effectuer des interventions simples en cas
d'incident.
Prélever des échantillons de matières ou de produits, les référencer et les enregistrer pour analyse.
Assurer la dégustation.
Surveiller les modifications physiques relatives à la couleur, le volume, la forme et le poids des grains.
Contrôler les modifications chimiques des composés.
Entretenir le poste de travail et le matériel.

4- Refroidissement (4 agents)

Taches principales

S'occuper du réglage, le dépannage et la maintenance préventive et curative d'installations frigorifiques et de

conditionnement d'air.
Pouvoir bien monter une installation frigorifique que la dépanner si un dysfonctionnement se produit.
Etre capable d'installer du matériel et le faire fonctionner dans les délais requis. Avoir un planning
d'intervention, un suivi, ainsi qu'une vérification des commandes de matériel doivent être de mise
Pouvoir développer des compétences en matière d'automatisation, d'électronique, et des connaissances
concernant les nouveaux matériaux
Coordonner et encadrer une équipe dans le cadre d'une installation d'envergure par ailleurs

5- Décorticage/Scooping (20 agents)

Taches principales
Assurer l'extraction des amandes des noix d'anacarde à l'aide d'une machine de décorticage manuelle ou
mécanique
Séparer les amandes de leurs coques
Numéroter et identifier les différents lots et les enregistrer.

6- Dépelliculage (25 agents)

Tâche essentielle
Veiller à ce que la pellicule des amandes soit bien enlevée sans endommager les amandes.

7- Classification (50 agents)

Taches principales
- classer les amandes par lots selon les exigences des clients
-Exercer un contrôle rigoureux pour que les lots répondent aux exigences et spécifications.

8- Conditionnement (2agents)

Taches principales
-Alimenter la chaine de production
-Surveiller le bon déroulement des opérations.
-Trier les produits.
-Emballer les produits.
-Conditionner et étiqueter les produits finis.
-Gérer les impératifs de production.
Profil et Qualification

-Niveau minimum BEPC/ BAC

-Avoir une expérience au moins 2 ans
-Bien se sentir par rapport au travail choisi
-Etre dynamique, polyvalent, disponible
-Être en bonne moralité et de bonne condition physique
-Aimer travailler en équipe

Procédures de Candidature et de sélection:

Toute personne désireuse de postuler à l'un de ces postes pourra envoyer son dossier de candidature en
précisant « le titre du poste » à l'adresse électronique suivante : recrutement.bj@a2i-afrique.com ou le déposer
physiquement à la Direction de A21-BENIN sise au lot: 205 Qtier/Gbedokpo, PARCELLE H.
M/HOBBALAH (Immeuble Festival des Glaces Steinmetz, Bureau 203 au 2eme Etage).
Contacts pour toutes informations complémentaires: 98 86 83 83/53 22 02 70
Au plus tard le 14 février 2022.

Le dossier de candidature précisant « le titre du poste » comportera:

-Une demande de candidature adressée au Directeur Pays de A2I BENIN et précisant la prétention salariale,
-Un Curriculum Vitae détaillé.
- Une Photocopie simple des diplômes et / ou attestations.

N.B.:
Seules les personnes dont les dossiers sont reçus et présélectionnés seront contactées (par
téléphone et/ou par courriel) pour la suite du processus du présent recrutement.
Les recrutements pour les postes d’agents se feront sur site à DJOUGOU.
Tous les postes sont basés à DJOUGOU.