Formador: Joaquim Carvalho e Carla Rita couto

ESCOLA PROFISSIONAL DA APRODAZ

Rua dos Mercadores nº 76, 9500-092 Ponta Delgada
Telefone 296 285 461 Fax 296 285 463
E-mail: geral@aprodaz.com
 Índice

Reflexão de Deontologia e ........................................................................................................ 3

Princípios Éticos ......................................................................................................................... 3
Código de Ética........................................................................................................................... 5

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 Reflexão de Deontologia e
Princípios Éticos

No curso de Técnico de Contabilidade, da Escola profissional da Aprodaz, foi

leccionado a disciplina de UFCD, Deontologia e Princípios Éticos, leccionado pelo formadores
Joaquim Carvalho, com 33 horas, e a formadora Carla Rita Couto com 17 horas, num total de
50 horas.
Tal como a denominação UFCD sugere, começámos por abordar vários temas
relacionados com a temática de Deontologia e Princípios Éticos, alguns desses temas são
muito importantes para a nossa sociedade, como, a Moral, a Ética, deontologia e respectivo
código Deontológico, a história da Ética e, por fim a construção de um Código de ética para
minha empresa.
A Moral é um conjunto das condutas e normas, que costumámos aceitar como válidas,
e A Ética, é o reflectirmos sobre o porquê de considerarmos as condutas como válidas.
A Deontologia é a teoria do dever, no que respeita á Moral, é um conjunto de deveres que
impõe a certos profissionais o cumprimento da sua função.
Também visionamos um filme “Mar adentro”, sobre um tema bastante interessante, que
leva as pessoas a ter uma opinião sobre ele, levando por vezes a alguns pequenos debates
sobre este tema, A Eutanásia, um dos problemas a nível mundial, este veio-nos dar um maior
conhecimento sobre o tema, dando-nos a conhecer a vida de Ramón, que estava numa cama à
22 anos, era tetraplégico, que tudo fez para tentar legalizar a Eutanásia em Espanha, inclusive
recorrendo várias vezes aos tribunais, mas foi sempre negada a sua intenção, alegava perante
os juízes o não ser livre como a principal causa para querer morrer, acabando por morrer por
sua iniciativa.
Na minha opinião a matéria leccionada, foi feita de forma calma e coerente, de maneira
a compreender-mos da melhor forma.
A UFCD leccionada, é importante para a minha vida pessoal, como profissional, porque
ajuda-nos a compreender algumas situações importantes para um bom funcionamento da
minha empresa, através da construção do código de Ética para a minha empresa, que irei
utilizar como regras para o bom funcionamento desta, onde terei em conta alguns temas

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 problemáticos para a sociedade mundial como a Xenofobia e a Descriminação, erradicando por
completo estes humilhantes fenómenos da minha empresa.

Além, de ter como objectivo a sustentabilidade da minha empresa, terei também em

mente a luta pela equidade e igualdade

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 Márcio Almeida nº 14
Ponta Delgada, 07 De Outubro de 2010

Código de Ética

A minha empresa “Escolinha de futebol do Marcim”, situada na freguesia dos

Mosteiros, tem como objectivo incentivar a prática desportiva de crianças dos 6 anos aos 12
anos, onde vai abranger as freguesias dos Mosteiros, da Bretanha, da várzea e dos Ginetes.
A minha empresa irá estabelecer protocolos com as Juntas de freguesias, Câmara
Municipal, Governo Regional (Direcção Regional do Desporto e Direcção Regional da
Juventude), para a angariação de duas carrinhas, para transportar as crianças da escola para
casa e de casa para a escola, e a aquisição de equipamentos adequados para as crianças.
Irei utilizar o seguinte Código de Ética na minha empresa:
 Respeitar os outros
 Ter comportamentos dignos perante as pessoas que frequentarem as instalações
 Sorrir nas adversidades
 Ter boa aparência (ter a barba cortada e cabelo cortado)
 Usar farda adequada aos treinos
 Assumir as responsabilidades
 Ser assíduo e pontual
 Ter pessoal formado (dando-lhes 2 formações por ano)
 Educar as crianças
 Incutir nas suas mentes a obrigatoriedade do estudo, fazendo com que eles tragam as
notas no final de cada período
 Fazer reciclagem
 Incutir hábitos alimentares nos atletas
 Os nossos colaboradores devem zelar pelos interesses da empresa,
independentemente de estarem fora do local de trabalho
 A não Discriminação na escolha dos colaboradores
 Utilização de equipamentos todos iguais para todos os treinos
 Utilização de equipamentos adequados à prática do futebol, principalmente, o uso de
caneleiras
 A obrigatoriedade de entrega de atestados médicos por parte dos atletas

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  Fazer planos de parcerias para a reintegração de pessoas que estejam inseridas nos
planos de reinserção social de preferência pessoas residentes na freguesia dos
Mosteiros

Márcio Almeida nº14

Ponta Delgada, 10 De Outubro de 2010

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