FAMILLE COLOMBE

CAHIER DE CHARGE DES CHEF DE GROUPE

I- Stratégie de travail de la jeunesse session 2021

Former des groupes de. jeunes appartenant aux

différentes familles avec un chef et son adjoint à leur tête

 Intégrer tous les jeunes dans les différentes

activités de la jeunesse et de l’église (Selon le cahier
Objectifs de charge).

 Atteindre tous nos objectifs (Nos activités,

Numériquement, Spirituellement, Financièrement,
etc…) semestriels.

II- Rôles des chefs de groupe

 Envers leurs groupes

 Encourager et mobiliser leurs membres aux différentes activités de

jeunesse et de l’église.
 Augmenter l’effectif des membres au moins (1 personne/semaine).
 Véhiculer toutes les informations venant du bureau
 Suivre, encourager et mobiliser les membres pendant (les cultes du
dimanche, les cultes du soir et les réunions de jeunesse le dimanche)
 Actualiser la liste des membres en permanence
 Suivre, encourager, mobiliser et enregistrer :
 La présence des membres (Culte soir + dimanche+ réunion de
jeunesse.
 La participation financière des membres

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 Envers le bureau de la jeunesse

 Faire un bilan initial de l’effectif des membres avant le lancement

des activités.

 Faire un bilan mensuel (Chaque fin du mois) :

 De l’effectif des membres
 Des nouvelles personnes ajoutées
 Participation financière des membres
 De la liste de présence des membres (les cultes du
dimanche + soir + réunion)
 Des membres ayant reçus leur cartes membre

 Pour toutes difficultés d’ordre organisationnel ou personnel par

rapport à la responsabilité, contacter le secrétariat qui va véhiculer
la problématique.

III- Caractère des activités semestrielles

 Les activités de la jeunesse qui seront réalisées ce 1er semestre par les
groupes de jeunes établis dans les familles auront tous un caractère
compétitif.

 C’est-à-dire que tous les groupes de jeunes dans les familles

travailleront en équipe et seront tous les uns les autres en
compétition jusqu’en fin de semestre (Juin 2021).

 En fin de semestre, les groupes de jeunes des différentes familles

seront évalués en fonction de certains critères d’évaluations et les
meilleurs qui auront remplis ces critères d’évaluations seront
récompensés à la hauteur de leurs travaux par des lots à caractères
différents et très prometteurs.

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 Favoriser et resserrer le travail d’équipe.

 Favoriser la motivation des groupes de

jeune dans toutes nos différentes activités.
Objectifs:
 Atteindre tous nos objectifs semestriels
(Numérique, spirituel, financiers, etc.).

 Accroitre l’efficacité, la productivité, l’esprit

d’équipe et de compétition des membres
par rapport aux objectifs que le département
de la jeunesse veut atteindre cette année.

Critères d’Evaluations des groupes en fin de semestre

 Le nombre de jeune ajoutés au groupe.

 Le % de présence des membres (les cules du soir, du dimanche

et des réunions de jeunesse)

 Participation financière mensuelle des membres du groupe.

 Les résultats de compétitions confondus accumulés pendant

ce 1er semestre (exposés, jeux bibliques,…) ainsi que le cycle de
sacerdoce des réunions.

 Le nombre de jeunes du groupe ayant reçu leur carte de

membre en fonction de l’effectif du groupe et non en fonction
du nombre de carte vendu.

NB : Pour toutes préoccupations personnelles, veuillez-vous adresser au

service secrétariat, lequel véhiculera vos différentes préoccupations.

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