Plan Integral de Empleo para personas Jóvenes (Plan Motiva)

Objeto: mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes en Andalucía, diseñando para ello estrategias que doten de una mayor eficacia y
eficiencia a la política de empleo de la Junta de Andalucía. Se establecen para cada una de las medidas, preferencias en función de su condición
de desempleadas, de su déficit formativo o de su condición de desempleadas de larga duración.

Personas destinatarias: personas en edades comprendidas entre 18 y 29 años.

1. Proyectos profesionales
Facilitar el conocimiento del
Mercado laboral, definición de su
proyecto profesional y adquisición
de competencias prelaborales,
laborales y sociales.
- Decreto 85/2003, de 1 de abril.
- Orden de 26 de diciembre de
2007.
A. Refuerzo del IPI.
1. Acuerdo Personal de Empleo (APE):
compromiso a participar en las políticas
activas de empleo formalizado en la
Oficina SAE en acto presencial,
partiendo de entrevista ocupacional y
derivando a personal orientador de
Oficina o a Unidad AO (entrada por
agenda).
2. Elaboración de materiales,
herramientas y acciones formativas
dirigidas a personal AO.
3. Aumento personal para que al menos
el 50% de las Unidades cuenten con
personal técnico de jóvenes.
4. Desarrollo de un mínimo 4 sesiones
grupales al mes en las unidades de la
Red Andalucía Orienta y dispositivos
especializados. Al menos el 50% del
total de estas sesiones grupales
tendrá como objetivo básico el
fomento del espíritu emprendedor
Medidas
B. Refuerzo del espíritu C. Nivel de empleabilidad de
emprendedor. jóvenes.
Iniciado el IPI desempleada, se Determinar la capacidad que tiene
derivará hacia dispositivos la persona joven desempleada
especializados a aquellas para insertarse en el mercado de
personas que muestren trabajo o mejorar su situación ante
interés hacia el el mismo, a través de :
emprendimiento, con el a) Disposición ante el empleo o
objeto de ofrecer acciones disponibilidad.
concretas que mejoren su b) Ocupabilidad.
empleabilidad. Finalizada la Permitirá determinar aquellas
participación en las citadas actuaciones que incidirán en el
acciones, el profesional de la incremento progresivo del mismo.
orientación evaluará la
consecución de los objetivos
previstos, y procederá a la
finalización o redefinición del
IPI

Fin de APE: Consecución de objetivos, Inserción, Abandono voluntario o Incumplimiento por falta no justificada.

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Objeto: mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes en Andalucía, diseñando para ello estrategias que doten de una mayor eficacia y
eficiencia a la política de empleo de la Junta de Andalucía. Se establecen para cada una de las medidas, preferencias en función de su condición
de desempleadas, de su déficit formativo o de su condición de desempleadas de larga duración.

Personas destinatarias: personas en edades comprendidas entre 18 y 29 años.

2. FPE A) Medidas relativas a FPE

Favorecer la adquisición de Preferencia en la selección Taller de
Acciones de Beca de asistencia a Preferencia en
conocimientos, capacidades del alumnado, emprendimiento Joven
formación Motiva. acciones de FPE incluidos concesión de ayudas
y actitudes necesarias para especialmente jóvenes con para fomentar los Acciones de FPE a en el APE. por transporte,
el desempeño de la déficit de formación. valores de la
personas jóvenes Cuantía máxima: 75% IPREM manutención,
actividad definida en el IPI 50% de las plazas responsabilidad desempleadas, mensual. alojamiento y
mediante una oferta disponibles. económica, laboral,
especialmente de Dirigido a personas mayores conciliación.
formativa de calidad, social y ambiental en la
larga duración y/o jóvenes con especiales Compatible con la
flexible y adaptada a las actividad empresarial.
con déficit de dificultades de inserción: beca de asistencia.
necesidades reales del formación. Acciones El 40% de los fondos
mercado de trabajo y al Duración: al menos 30 formativas se destinan a este
colectivo de personas h. especialmente Deben acreditar estar en colectivo.
jóvenes. Se expide certificado. relacionadas con desempleo de larga
- Decreto 334/2009, de sectores duración;
22 de septiembre. emergentes tener a su cargo cónyuge o
- Decreto 335/2009, de obtenidos desde el relación afectiva análoga,
22 de septiembre. Sist. Prospección de hijos o menores acogidos;
- Orden de 23 de sectores carecer de rentas superiores
octubre de 2009. emergentes. al 75% del IPREM mensual,
- Orden de 5 de Preferencia para excluida dos pagas extra; no
diciembre de 2006. proyectos con ser beneficiarias de
- Orden de 11 de mayo prácticas protección por desempleo.
de 2007. profesionales y
acciones de
acompañamiento e
inserción.
Constitución de Centros Integrados de Formación Profesional en el ámbito del Servicio Andaluz de Empleo.

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Objeto: mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes en Andalucía, diseñando para ello estrategias que doten de una mayor eficacia y
eficiencia a la política de empleo de la Junta de Andalucía. Se establecen para cada una de las medidas, preferencias en función de su condición
de desempleadas, de su déficit formativo o de su condición de desempleadas de larga duración.

Personas destinatarias: personas en edades comprendidas entre 18 y 29 años.

a) Consorcio Escuela del Mármol de Andalucía (Fines, Almería).
b) Consorcio Escuela de la Madera de Encinas Reales (Encinas Reales y Villa del Río, Córdoba).
c) Consorcio Escuela de Hostelería Hacienda La Laguna (Baeza, Jaén).
d) Consorcio Centro de Formación en Comunicaciones y Tecnologías de la Información (Málaga).

B) Medidas relativas a ET/CO/TE

Preferencia para la participación en ET/CO/TE, 60% de las plazas Garantías para la inserción del alumnado.
disponibles.  Preferentemente en proyectos con especialidades
conducentes a CP.
Se incorpora a los contenidos un taller de empleabilidad joven con  Preferentemente con acciones con compromiso de
una duración de 10 horas (pata fomentar la cultura del trabajo y de la contratación de al menos el 30% del alumnado.
formación durante toda la vida, proporcionando información sobre
la oferta formativa en el sistema educativo, así como sobre los
certificados de profesionalidad).

Selección a través de oferta de empleo en SAE en proyectos de Talleres de Oficios preferente para personas jóvenes
desempleadas con déficit de formación.

C) Instrumentos de comunicación para la mejora de la empleabilidad (se acceden a éstos a través de la OVE)
Dossier y Sistema de Alerta sobre formación para jóvenes. Servicio de Prospectiva de sectores emergentes y empleo
1. Periódicamente se ofrece información y orientación sostenible.
personalizada sobre acciones formativas del SAE. Se elaborará un mapa en el que se recojan y definan las
2. Sistema de alerta sobre acciones formativas incluidas en el IPI. competencias relacionadas con las profesiones de mayor
demanda en el marco de dichos sectores y se vinculen con
profesiones afines

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Objeto: mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes en Andalucía, diseñando para ello estrategias que doten de una mayor eficacia y
eficiencia a la política de empleo de la Junta de Andalucía. Se establecen para cada una de las medidas, preferencias en función de su condición
de desempleadas, de su déficit formativo o de su condición de desempleadas de larga duración.

Personas destinatarias: personas en edades comprendidas entre 18 y 29 años.

3. Experiencias Profesionales. Medidas

Posibilitar la realización de Preferencia para la participación en Preferencia para la participación en Selección a través de oferta de
experiencias profesionales en el Experiencias Profesionales para el Empleo. Proyectos de Interés General y Social. empleo en proyectos de Escuelas de
mercado laboral, que permitan Se establece como objetivo el 60% de las Se establece como objetivo de Empleo.
reforzar y ampliar los plazas disponibles. referencia que el 50% de las plazas Tendrán carácter preferente en los
conocimientos, capacidades y disponibles. procesos de selección de los
actitudes adquiridas en su participantes en los proyectos de
trayectoria vital, formativa y/o Escuelas de Empleo en sectores
profesional, para su inserción emergentes las personas jóvenes
laboral por cuenta ajena o su desempleadas de larga duración.
incorporación al tejido productivo
a través del trabajo autónomo. Selección a través de oferta de empleo
en SAE.
- Decreto 85/2003, de 1 de
abril.
- Orden de 14 de enero de
2004.
- Orden de 11 de mayo de
2007.
- Orden de 26 de diciembre de
2007.

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Objeto: mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes en Andalucía, diseñando para ello estrategias que doten de una mayor eficacia y
eficiencia a la política de empleo de la Junta de Andalucía. Se establecen para cada una de las medidas, preferencias en función de su condición
de desempleadas, de su déficit formativo o de su condición de desempleadas de larga duración.

Personas destinatarias: personas en edades comprendidas entre 18 y 29 años.

4. Fomento de la movilidad Medidas relativas a Fomento de la movilidad
Adquisición de conocimientos, Acciones de movilidad en el Movilidad en los Consorcios Establecimiento del bilingüismo en los Centros de FPE y
habilidades y actitudes que marco del Programa de Escuela de Formación para el constitución de dos Centros Bilingües que impartirán
faciliten la movilidad regional Unidades de Promoción y Empleo. Actuaciones: formación en aquellas familias profesionales en las que el
interregional y transregional. Desarrollo. 1. Proyectos de I+D+i en el conocimiento de idiomas implique una mejor perspectiva
Se programarán, con carácter ámbito de la formación de inserción laboral.
- Decreto 85/2003, de 1 de anual, al menos dos acciones profesional que favorezcan la
abril. de movilidad consistentes en eliminación de barreras para la
- Orden de 10 de mayo de la participación en ferias, movilidad geográfica tanto de Preferencia en la concesión de ayudas a la movilidad para
2005. encuentros y eventos, y otras carácter interregional como la consecución de nuevo empleo.
- Orden de 5 de diciembre de actividades de intercambio de transnacional.
2006. experiencias de carácter 2. Proyectos de movilidad con la Objetivo de referencia que el 50% de los fondos
- Orden de 26 de diciembre de regional, e interregional o finalidad de realizar prácticas disponibles.
2007. transnacional. profesionales no laborales,
- Orden de 31 de octubre de visitas a entidades o empresas Prácticas Profesionales transnacionales e interregionales
2008. de los sectores productivos de en el marco del Programa de Experiencias Profesionales
referencia, ya sean de carácter para el Empleo.
nacional o transnacional.
Incluirán gastos de desplazamiento y ayudas de
alojamiento y manutención. Dichas prácticas se
desarrollarán en otras Comunidades Autónomas o en otros
Estados miembros de la Unión Europea.

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Objeto: mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes en Andalucía, diseñando para ello estrategias que doten de una mayor eficacia y
eficiencia a la política de empleo de la Junta de Andalucía. Se establecen para cada una de las medidas, preferencias en función de su condición
de desempleadas, de su déficit formativo o de su condición de desempleadas de larga duración.

Personas destinatarias: personas en edades comprendidas entre 18 y 29 años.

5. Fomento del empleo y del
espíritu emprendedor
a) Dinamizar y estimular el
M.T mediante el acceso de
jóvenes a un empleo estable
y de calidad.
b) Promover y favorecer el
espíritu emprendedor entre
jóvenes como elemento
fundamental para el logro
de su proyecto profesional
por cuenta propia.
A) Medidas destinadas a la dinamización y estímulo del mercado de trabajo
Preferencia en la concesión de incentivos a la Incremento de la cuantía de las ayudas a la contratación a empresas calificadas
contratación indefinida, especialmente jóvenes como I+E en un 10%.
de larga duración, o conversión de temporal a Líneas:
indefinido. 1. Ayudas por asistencia técnica para la contratación de expertos técnicos
Objetivo de referencia que el 33% de los de alta cualificación. En caso de tratarse de contratación de personas
fondos disponibles. jóvenes desempleadas de larga duración, se añade un 10% adicional a las
ayudas.
2. Ayudas para la contratación indefinida e incorporación de socios en
cooperativas y sociedades laborales. En caso de tratarse de contratación
de personas jóvenes desempleados de larga duración o con déficit de
formación dicha cuantía se incrementará en un 10% adicional.

- Orden de 21 de enero B) Medidas para promover y favorecer el espíritu emprendedor

de 2004. Entrenamiento para nuevos Preferencia en la concesión de incentivos Preferencia en la concesión de incentivos
- Decreto 149/2005, de emprendedores jóvenes. para el establecimiento y mantenimiento a las primeras contrataciones de
14 de junio. Acciones individualizadas de de la actividad autónoma. trabajadores o trabajadoras con carácter
- Orden de 21 de julio de entrenamiento destinadas a apoyar y indefinido que realiza el trabajador o
2005. reforzar su compromiso con el proyecto El 33% de los fondos se destinan para el trabajador/a autónomo/a.
- Decreto 175/2006, de profesional por cuenta propia con colectivo de referencia.
10 de octubre. duración mínima de 30 horas, podrá Objetivo de referencia que el 33% de los
- Orden de 15 de marzo complementarse con acciones de fondos disponibles.
de 2007. movilidad destinadas a la participación en
- Orden de 24 de jornadas, intercambio de experiencias y la
febrero de 2010. realización de actividades destinadas al
- Orden de 26 de abril entrenamiento del nuevo emprendedor.
de 2010.

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