Formations

distancielles : 5 clés
pour les rendre
impactantes

Karine Buriez, formatrice et chargée de mission

développement, INC
Syvlain Vacaresse, Dirigeant, Learning Salad
 ANC : Approche Neurocognitive
et Comportementale

Institute of Dr Jacques Fradin,

NeuroCognitivism Institut de Médecine
Environnementale

• Conseil, formation, coaching • Recherche en

• Solutions digitales psychologie et
• Innovation neurosciences
Accompagner les transformations en mobilisant l’Intelligence
Adaptative des personnes et des organisations
• Nos offres de conseil et formation permettent de développer
l’Intelligence Adaptative et les Soft skills (compétences comportementales)
grâce aux méthodes et outils de l’Approche Neurocognitive et Comportementale,
fruit de 30 ans de recherches interdisciplinaires en psychologie, neurosciences,
sciences cognitives et comportementales.

• Nos domaines d’intervention :

Le distanciel : une Depuis la crise du COVID, accélération des offres en
formation augmentée ! distanciel mais le piège c’est de transposer directement sa
formation présentielle en distancielle

La digitalisation est une opportunité pour offrir des

formations plus impactantes

Toutes les compétences peuvent être travaillées en distanciel,

y compris les compétences comportementales !
5 clés pour rendre les formations digitales impactantes
Augmenter le sentiment
d’efficacité et d’utilité
chez l’apprenant

Raccourcir la distance
Concevoir avec une entre formation et travail :
ingénierie pédagogique des compétences
adaptée directement appliquées

Socialiser : « on apprend Formateur : passer du

seul mais jamais sans les sachant qui transmet à
autres » l’expert qui accompagne
 Catalogue des
formations à distance
 L’Etat finance 100% des formations pour
les salariés en chômage partiel.
Comment ça marche ?

La subvention FNE-Formation
concerne toutes les entreprises en
chômage partiel

Tous les salariés en chômage partiel

sont éligibles
(sauf les alternants)

Toutes les formations à distance Pour toute inscription à 2 formations

sont concernées
(sauf les formations obligatoires) à 800€ TTC, une remise de 100€ TTC
vous est offerte, afin de vous
permettre de bénéficier de la prise en
Montant pris en charge :
100% des coûts pédagogiques charge à 100% par la FNE.
jusqu’à 1500 euros TTC.
Si le coût dépasse 1500 euros TTC,
le financement est octroyé sur dossier

Seules les heures de formation

réalisées sur la période déclarée en
chômage partiel seront prises en
charge par le FNE

La procédure :
• Contacter l’organisme de formation pour vous accompagner dans votre
demande de financement (proposition et devis de formation)
• Obtenir l’accord de votre entreprise pour dépôt de la demande de
subvention auprès de la DIRECCTE (ou de votre OPCO par délégation)
• Après accord de la DIRECCTE ou de l’OPCO, la formation peut débuter

Pour en savoir plus, contactez-nous :

Christophe PADIOU Sabrina LEFEBURE
Operations Director Academy Manager
M : +33 (0)6 08 72 27 08 M : +33 (0)7 60 53 28 22
E : christophe.padiou@inc-eu.team E : sabrina.lefebure@inc-eu.team
 PERFORMER SANS S’EPUISER
Comment stimuler ses capacités physiques et mentales
pour retrouver une énergie durable ?

Objectifs de la formation :
• Identifier ses ressources physiques, mentales et motivationnelles pour booster
son énergie et son envie d’agir 4 modules
+ 1 bilan à
• Savoir pratiquer au quotidien des activités dynamisantes
distance,
Bénéfices : en classe
virtuelle
• Mieux se connaître et renforcer la confiance en soi
• S’appuyer sur ses ressources pour mieux gérer les situations difficiles
• Développer sa résilience

Contenu :
Réalisée en distanciel, cette formation comprend 4 modules de 2 heures en classe virtuelle
(formation distancielle synchrone) + 30 minutes de bilan à distance.

2 heures en > Identifier les mécanismes du stress et apprendre à mieux le gérer

Module 1 : par la gestion des modes mentaux (Mode Automatique
Déstresser distanciel / Mode Adaptatif) : gérer le stress par des exercices cognitifs et
corporels

Module 2 : 2 heures en
> Identifier ses motivations durables – « Chasse au Trésor »
Dynamiser ses distanciel > Découvrir comment les investir dans ses activités pour retrouver de
motivations l’énergie durablement

Module 3 : > Diminuer l’impact de sesréactivités

2 heures en
Retrouver > Gérer les pensées et émotions négatives qui nous parasitent…
son équilibre distanciel
émotionnel
Module 4 : 2 heures en > Favoriser le mieux-être dans son quotidien : nutrition,
Bien dans son sommeil, relaxation
distanciel > Engagement à pratiquer les techniques et pland’action
corps, bien
dans sa tête individuel

Public : Prérequis :
Tout professionnel. Aucun

Validation des acquis : Tarif :

Quizz sous forme de QCM en fin de module 4 800€ TTC (666,67€ HT)

INC FRANCE – 8 rue Lamartine 75009 Paris – T +33 (0)1 44 82 92 22 E incfrance@inc-eu.team W neurocognitivism.fr
 SERVICE, SOURIRE SANS STRESS
Enrichir son métier au service du client grâce aux soft skills

Objectifs de la formation :
• Pratiquer une écoute active et sereine 4 modules
• Répondre de manière authentique aux demandes des clients + 1 bilan à
• S’assurer des conditions favorisant l’engagement distance,
en classe
Bénéfices : virtuelle

• Meilleure connaissance de soi alliée à une adaptabilité dans la

communication applicable dans le cadre professionnel et personnel

Contenu :
Réalisée en distanciel, cette formation comprend 4 modules de 2 heures en classe virtuelle
(formation distancielle synchrone) + 30 minutes de bilan à distance.

Module 1
2 heures en > Les conditions pour conjuguer l’attention à l’autre et l’attention à
Les conditionsd’une soi dans la relation
distanciel
communication > L’intelligencerelationnelle et le fonctionnement du cerveau
authentique

Module 2 2 heures en > Prendre du recul sur sesintolérances

> Faits et jugements : agir ou réagir ?
Prise de recul distanciel > Des exigences ou des objectifs vis-à-vis d’une communication ?

Module 3 > Reconnaitreles émotions de son interlocuteur

S’adapter aux émotions
de son interlocuteur
Module 4
Communiquer parle
calme
2 heures en > Adapter sa communication face à l’anxiété d’une personne
> Adapter sa communication face à l’agressivité défensive ou
distanciel
offensive de son interlocuteur
> Utiliser la métacommunication pour sortir du caractère
2 heures en émotionnel d’une communication
distanciel > Savoir questionner de manière « ouvrante » pour aider à faire
sortir son interlocuteur d’une vision rigide
> Plan d’actionindividuel

Public : Prérequis :
Tout personne en relation avec des clients. Aucun

Validation des acquis :

Quizz sous forme de QCM en fin de module 4

Tarif :
800€ TTC (666,67€ HT)

INC FRANCE – 8 rue Lamartine 75009 Paris – T +33 (0)1 44 82 92 22 E incfrance@inc-eu.team W neurocognitivism.fr
 Manager par le calme ou comment développer son
intelligence relationnelle pour un management authentique ?

Objectifs de la formation :
• Prendre du recul sur ses réactivités pour mieux communiquer 4 modules
• Adapter sa communication à l’émotionnel de son collaborateur pour l’aider + 1 bilan à
à se mettre en action de façon efficace distance,
• Adopter un questionnement ouvrant pour solliciter l’adaptabilité de l’interlocuteur en classe
virtuelle
Bénéfices :
• Permettre une communication sereine et ouverte au sein de son équipe
• Faciliter la sécurité psychologique au sein de son équipe

Contenu :
Réalisée en distanciel, cette formation comprend 4 modules de 2 heures en classe virtuelle
(formation distancielle synchrone) + 30 minutes de bilan à distance.

> Découvrir l’importance de l’état d’esprit des

Module 1 2 heures en distanciel interlocuteurs dans la qualité de lacommunication
> Différencier les attitudes du mode mental automatique
et du mode mentaladaptatif

> Repérer individuellement ses domaines de réactivité et

Module 2 2 heures en distanciel utiliser des exercices pour prendre du recul

> Repérer l’émotionnel de son interlocuteur et adapter sa

Module 3 2 heures en distanciel communication pour lui permettre de se remettre en
action (jeux derôles)
> Gérer les rapports de force (jeux de rôles)
> Découvrir une forme de questionnement qui aide
Module 4 2 heures en distanciel
l’interlocuteur à s’ouvrir à de nouvelles idées
> Plan d’actionindividuel

Un livret de formation sous format PDF sera fourni pour que les participants puissent prendre des notes. En fin
de formation, un guide-mémo recensant les acquis principaux sera envoyé aux participants.

Public : Prérequis :
Tout manager souhaitant améliorer sa communication Aucun
avec son équipe..

Validation des acquis : Tarif :

Quizz sous forme de QCM en fin de module 4 800€ TTC (666,67€ HT)

INC FRANCE – 8 rue Lamartine 75009 Paris – T +33 (0)1 44 82 92 22 E incfrance@inc-eu.team W neurocognitivism.fr
 Mon contexte professionnel se transforme : comment manager le stress ?

Objectifs de la formation :
• Caractériser votre profil face au stress et comprendre son mécanisme
• Sortir plus rapidement d’une réaction de stress
• Travailler pour éliminer vos principales sources de stress 5 modules
à distance
Bénéfices :
• Gagner en autonomie et en sérénité face au changement
• S’appuyer sur ses ressources pour mieux gérer les situations complexes
• Domestiquer son stress pour en faire un levier d’adaptation, d’innovation, de
sérénité et de résilience

Contenu :
Cette formation comprend 2 classes virtuelles de 1h30 (= 3h de distanciel synchrone) et 3 modules
d’e-learning (= 6h de distanciel asynchrone : profil, coaching vidéo et expérience interactive).

> En 1h 30, en direct, vous aurez des apports sur le stress, des
conseils de prise en main de la plateforme, une proposition de
Module 1 : 1 heure 30
chemin d’apprentissage au regard des sujets de stress des
Starter en classe virtuelle
participants, et un temps de questions / réponses.

> Vous répondez à un questionnaire en ligne pour dresser votre

Module 2 : profil personnalisé face au stress.
votre profil face au En distanciel > Vous recevez un rapport personnalisé de 10 pages. (Temps
stress
de passation moyen : entre 10 et 20 minutes)
> 10 vidéos de coaching. Chaque vidéo propose :
Module 3 : De 2 à 3 • l’explication d’un concept lié au stress et à sa gestion
10 vidéos de coaching heures en
• un coaching-minute
+ 10 exercices distanciel
• un exercice à télécharger pour aller plus loin
A travers un e-learning personnalisé, vous travaillez pour éliminer
Module 4 : Plus de 3 vos principales sources de stress. Cette expérience interactive de
Expérience heures en plus de 3 heures comprend 20 modules d’apprentissage interactifs
interactive distanciel à à consommer à la carte, selon 6 thématiques : le modèle, le vécu, la
la carte physiologie, l’observable, les facteurs aggravants… et les solutions.
> Avec l’animateur, vous ferez le bilan de la formation,
Module 5 :
1 heure 30 > vous réactiverez ou complèterez des aspects questionnants
Closing et mise en
en classe virtuelle pour vous relancer et partager les applications possibles des
action
exercices et de la formation,
> et vous serez accompagné à la mise en œuvre du plan d’action.

Public : Prérequis :
Tout professionnel. Aucun

Validation des acquis : Tarif :

Quizz sous forme de QCM en fin de module 5 800€ TTC (666,67€ HT)

INC FRANCE – 8 rue Lamartine 75009 Paris – T +33 (0)1 44 82 92 22 E incfrance@inc-eu.team W neurocognitivism.fr
Vos contacts privilégiés
Christophe PADIOU
Operations Director
M : +33 (0)6 08 72 27 08
E : christophe.padiou@inc-eu.team

Sabrina LEFEBURE
Academy Manager
M : +33 (0)7 60 53 28 22
E : sabrina.lefebure@inc-eu.team

INC France – 8 rue Lamartine 75009 Paris

Tél. : +33 (0)1 44 82 92 22 – www.neurocognitivism.fr – E-mail : incfrance@inc-eu.team INC
Association à but non lucratif – SIRET 522 273 226 00020 – NAF 8559B.
Organisme de formation enregistré sous le n°11 75 46732 75
auprès du préfet de la région d‘Ile de France. Cet enregistrement ne vaut pas agrément.